Решение по делу № 2-2364/2024 от 12.08.2024

Дело № 2-2364/2024

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос. Ола                                           18 сентября 2024 года

    Ольский районный суд Магаданской области в составе

председательствующего судьи Стахорской О.А.,

при секретаре Кузмичевой Г.А.,

с участием прокурора Тихоновой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в пос. Ола гражданское дело по иску прокурора Ольского района в интересах Черняевой И.Л. к обществу с ограниченной ответственностью «Ремстройдом» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

    Прокурор Ольского района обратился в суд с требованием в интересах Черняевой И.Л. к ООО «Ремстройдом» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, указав в обоснование заявленных требований, что стороны состояли в трудовых отношениях в период с 19 января 2019 года по 23 апреля 2024 года. Однако после прекращения трудового договора образовалась задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 513613,35 руб. Ссылаясь на положения ст.ст. 21, 135, 140, 127, 236 Трудового кодекса РФ просит суд взыскать с ответчика задолженность в пользу Черняевой И.Л. за период с ноября 2023 года по 23.04.2024 в размере 513613,35 руб., а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 77649,38 руб.

    Определением от 03.09.2024 от представителя Черняевой И.Л. – Сердюкова А.И. принято изменение исковых требований путем увеличения требования и истец, ссылаясь на ст. 237 Трудового кодекса РФ, просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 5000,00 руб.

    Истец и его представитель, будучи извещенными надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились. Истец просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

    Ответчик, извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, своего представителя в суд не направил, заявлений и (или) ходатайств в суд не представил.

С учетом мнения прокурора, судом определено рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц на основании ч. 3, ч. 5 ст. 167 ГПК РФ.

    Прокурор в ходе рассмотрения дела настаивала на исковых требованиях, с учетом произведенного увеличения.

    Выслушав пояснения прокурора, исследовав материалы дела, оценив их в совокупности, суд приходит к следующему.

    В силу ст.ст. 22, 84.1, 136, 140 Трудового Кодекса РФ, -

- работодатель обязан, в числе прочего, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

- прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой;

- заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала;

- при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника;

Судом установлено и следует из материалов дела (трудовой договор, приказ о приеме на работу № 03-к от 17.01.2019, приказ о совмещении должностей № 36/к от 03.10.2022, приказ о прекращении трудового договора работником № 3/КП от 23.04.2024), что Черняева И.Л. состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности <> в период с 17.01.2019 по 23.04.2024. С 03.10.2022 истец исполняла обязанности <> с установлением доплаты. В связи с увольнением по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника) истцу была рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск.

В нарушение требований Трудового кодекса РФ ответчик своих обязательств в полном объеме не выполнил, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате и оплате компенсации за неиспользованный отпуск (с учетом произведенных выплат) за период с ноября 2023 года по 23.04.2024 в размере 513613,35 руб.

Расчет суммы за задолженности подтверждается расчетными листками, реестрами выплат по кассе и выписками по счету дебетовой карты истца. Ответчиком сумма задолженности не оспаривалась, доказательств выплаты причитающихся сумм суду не представлено, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований на сумму 513613,35 руб.

Разрешая требования прокурора о взыскании в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, суд полагает, что требования в данной части подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено выше ответчиком, как работодателем истца, допущено нарушение требований трудового законодательства РФ в части сроков выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении (компенсации за неиспользованный отпуск. Согласно представленного расчета сумма компенсации за период с 09.12.2023 по 29.07.2024 составила 77649,38 руб.

Данный расчет проверен судом при рассмотрении дела и признан арифметически верным, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ ответчиком доказательств необоснованности заявленных требований суду не представлено, в связи с чем суд полагает, что требования истца подлежат удовлетворению.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Признавая факт несения истцом нравственных и физических страданий в связи с незаконным увольнением, суд приходит к выводу о том, что заявленная истцом сумма компенсации морального вреда в размере 5000 руб., отвечает требованиям разумности и справедливости, в связи, с чем считает возможным удовлетворить требования истца в данной, поскольку указанный размер компенсации находит соразмерным характеру и степени причиненного вреда и полагает, что он не приведет к необоснованному обогащению истца.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которого истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет муниципального образования «Ольский муниципальный округ» пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом изложенного с ответчика следует взыскать государственную пошлину в размере, установленном ст. 333.19 ч. 1 п.п. 1 и 3 Налогового кодекса Российской Федерации, то есть в сумме 29825,24 руб. ((513613,35 + 77649,38) х 2% + 15000) + 3000 (за моральный вред)), от уплаты которой истец освобожден, с зачислением этой государственной пошлины в доход бюджета муниципального образования «Ольский муниципальный округ».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования прокурора Ольского района в интересах Черняевой И.Л., удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ремстройдом» (ОГРН 1134910009464) в пользу Черняевой И.Л. (паспорт №) задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении за период с ноября 2023 года по 23 апреля 2024 года в размере 513613 руб. 35 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 09.12.2023 по 29.07.2024 в сумме 77649 руб. 38 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. 00 коп., а всего взыскать 596262 (пятьсот девяносто шесть тысяч двести шестьдесят два) руб. 73 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ремстройдом» (ОГРН 1134910009464) в бюджет муниципального образования «Ольский муниципальный округ Магаданской области» государственную пошлину в размере 29825 (двадцать девять тысяч восемьсот двадцать пять) руб. 24 коп.

Решение может быть обжаловано в Магаданский областной суд через Ольский районный суд, путем подачи апелляционной жалобы, в течение месяца со дня, следующего за днем изготовления мотивированного решения.

Установить день изготовления мотивированного решения – 30 сентября 2024 года

        Судья                                          подпись                 О.А. Стахорская