Решение от 29.08.2023 по делу № 2-196/2023 от 11.08.2023

УИД - 22RS0043-01-2023-000223-11

Дело № 2-196/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«29» августа 2023 г.                                                                                     с. Романово

Романовский районный суд Алтайского края в составе

председательствующего судьи Блем А.А.

при секретаре судебного заседания Махровой Н.В.

с участием заместителя прокурора Романовского района Алтайского края Иванищева Р.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Романовского района Алтайского края в интересах Тырданова В.В. к СПК «53-й Октябрь» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Романовского района Алтайского края обратился в Романовский районный суд с исковым заявлением в интересах Тырданова В.В. к СПК «53-й Октябрь» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы. В обоснование требований указано, что прокуратурой Романовского района проведена проверка по соблюдению трудовых прав СПК «53-й Октябрь». В ходе проверки установлено, что Тырданов В.В. состоит в трудовых отношениях с СПК «53-й Октябрь». Выявлено нарушение трудовых прав Тырданова В.В., выразившееся в несвоевременной выплате ему заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 9 000 рублей. Судебным приказом мирового судьи судебного участка Романовского района от ДД.ММ.ГГГГ № № с СПК «53-й Октябрь» в пользу Тырданова В.В. указанная задолженность была взыскана. Невыплатой заработной платы были нарушены конституционные права Тырданова В.В., связанные с реализацией права на труд и своевременную оплату труда. В связи с задолженностью по выплате заработной платы он не мог приобрести продукты питания, лекарственные препараты, испытывал негативные эмоции, что причинило ему нравственные страдания и моральный вред, компенсацию которого он оценивает в 3000 рублей. Просят взыскать с СПК «53-й Октябрь» в пользу Тырданова В.В. компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Истец Тырданов В.В. в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, каких-либо заявлений в адрес суда от него не поступало.

Ответчик СПК «53-й Октябрь» в судебное заседание своего представителя не направил, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, каких-либо возражений в адрес суда от них не поступало.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Факт трудовых отношений между СПК «53-й Октябрь» и Тырдановым В.В. в спорный период времени подтверждается материалами гражданского дела, а именно приказом о принятии на работу №№ от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором и не оспаривается сторонами.

Исходя из общепризнанных принципов права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В обоснование исковых требований истец ссылается на факт несвоевременной выплаты ответчиком истцу Тырданову В.В. заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ

Судебным приказом мирового судьи судебного участка Романовского района Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ. № № с СПК «53-й Октябрь» в пользу Тырданова В.В. взыскана задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 9 000 рублей.

Однако, определением того же мирового судьи от ДД.ММ.ГГГГ указанный судебный приказ отменен в связи поступившими возражениями должника о том, что заработная плата выплачена в полном объеме.

Вместе с тем, в ответ на определение суда от ДД.ММ.ГГГГ ответчик СПК «53-й Октябрь» предоставил сведения о выплате истцу Тырданову В.В. заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. Согласно копии ведомости заработная плата за январь 2020 года в указанном в судебном приказе размере задолженности 9 000 рублей выплачена ему ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно представленным трудовому договору, коллективному договору и Правилам внутреннего распорядка СПК «53-й Октябрь» установлено, что заработная плата выдается два раза в месяц 13 числа текущего месяца и 28 числа месяца, следующего за истекшим месяцем.

Вместе с тем, в соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, выплата Тырданову В.В. заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года только ДД.ММ.ГГГГ хоть и соответствует локальным нормативным актам, действующим в СПК «53-й октябрь», в частности, коллективному договору и Правилам внутреннего трудового распорядка, однако, противоречит требованиям трудового законодательства, а именно: положениям статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, которой предусмотрено, что конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В связи с изложенным, заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ Тырданову В.В. должна была быть выплачена не позднее ДД.ММ.ГГГГ года. А выплата её ДД.ММ.ГГГГ года нарушает права работника на получение заработной платы и свидетельствует о её несвоевременной выплате.

Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора либо судом.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлен факт нарушения ответчиком СПК «53-й октябрь» сроков выплаты истцу Тырданову В.В. заработной платы. Соглашения стороны трудовых отношений по размеру компенсации морального вреда не достигли.

Пунктом 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что суд в силу статей 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему неправомерным бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный Тырданову В.В. неправомерным бездействием СПК «53-й Октябрь», выраженном в задержке выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, должен быть возмещен истцу.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, требований разумности и справедливости.

При этом учитывает, что истцом не представлено доказательств наличия высокой степени нравственных страданий, не указывается на обращение в медицинские учреждения в связи с перенесенными нравственными страданиями; при том, что с исковыми требованиями о взыскании компенсации морального вреда истец обратился за защитой более, чем через три года после окончания нарушения прав. Кроме того, задержка в выплате заработной платы имела место непродолжительное время, задолженность была выплачена ещё до вынесения судебного приказа.

Поэтому с учетом требований разумности и справедливости суд полагает возможным взыскать с ответчика СПК «53-й Октябрь» в пользу истца Тырданова В.В. сумму компенсации морального вреда в размере 500 рублей.

В соответствии с ч.1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С ответчика в доход бюджета муниципального образования Романовский район Алтайского края подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «53-░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «53-░ ░░░░░░░» (░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 500 (░░░░░░░) ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «53-░ ░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «53-░ ░░░░░░░» (░░░ №) ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░                                                          ░.░. ░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ 30 ░░░░░░░ 2023 ░░░░.