Решение по делу № 33-2569/2023 от 11.09.2023

УИД 19RS0001-02-2023-002290-38

Председательствующий: Земба М.Г.

Дело № 33-2569/2023

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия в составе:

председательствующего Морозовой В.Н.,

судей Балашовой Т.А., Прониной А.В.,

при ведении протокола помощником судьи Сергиенко Н.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании 5 октября 2023 года гражданское дело по апелляционной жалобе представителя ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия Савчук ИВ на решение Абаканского городского суда Республики Хакасия от ДД.ММ.ГГГГ по иску Вилляник ОГ к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия о включении периодов работы в специальный стаж, дающий прав на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении досрочной страховой пенсии по старости.

     Заслушав доклад судьи Морозовой В.Н., объяснения представителя ответчика Савчук ИВ, поддержавшей доводы жалобы, представителя истца и третьего лица Зверева МГ, выразившей согласие с решением суда, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Вилляник ОГ обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия (далее – Отделение, Пенсионный фонд) о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении досрочной страховой пенсии по старости. Требования мотивировала тем, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Отделение с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, однако решением ответчика в установлении пенсии ей отказано в связи с отсутствием требуемого стажа. С решением Отделения она не согласилась, полагала, что ряд периодов ее работы неправомерно не включен в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. С учетом уточнений просила обязать ответчика включить в стаж работы, дающий право на установление досрочной страховой пенсии по старости периоды работы в должности главной акушерки в календарном порядке (4 года 11 мес. 12 дней): с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

К участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, на стороне истца привлечено ГБУЗ РХ «Республиканский клинический перинатальный центр».

В судебном заседании представитель истца Зверева МГ, представляющая также интересы третьего лица ГБУЗ РХ «Республиканский клинический перинатальный центр», исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика Пениоза ЕВ исковые требования не признала, полагала решение пенсионного органа правомерным, пояснила, что спорные периоды работодателем отражены без кодировки особых условий труда, указывала, что должность главной акушерки в Списке не поименована, кроме того, согласно должностной инструкции главной акушерки в перинатальном центре, лечебную деятельность она не осуществляла, в то время как данное условие является обязательным. Просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Дело рассмотрено в отсутствие истца Вилляник ОГ и представителя третьего лица ГБУЗ РХ «Республиканский клинический перинатальный центр».

Главный врач ГБУЗ РХ «Республиканский клинический перинатальный центр» Любич ОА в письменном отзыве на исковое заявление указала, что основания для назначения досрочной пенсии Вилляник ОГ имеются, поскольку должности «главная медицинская сестра» и «главная акушерка» являются тождественными. Просила учесть, что спорные периоды работы истца переданы ответчику с кодировкой особых условий труда, страховые взносы уплачены в полном объеме.

Судом постановлено решение, которым исковые требования                Вилляник ОГ удовлетворены частично. На Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия возложена обязанность включить Вилляник ОГ в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, спорные периоды работы в должности главной акушерки общебольничного медицинского персонала в календарном исчислении; за Вилляник ОГ признано право на досрочную страховую пенсию по старости                                 с ДД.ММ.ГГГГ. В удовлетворении остальных требований отказано.

С данным решением не согласна представитель ответчика Савчук ИВ

В апелляционной жалобе она просит решение суда отменить, принять новое решение, в удовлетворении исковых требований отказать.

Полагает необоснованным включение в специальный стаж истца спорных периодов работы в должности главной акушерки, поскольку указанная должность не поименована Списком должностей……….., доказательств осуществления истцом лечебной деятельности в спорные периоды материалы дела не содержат, должностная инструкция истца осуществление лечебной деятельности также не предусматривает. По мнению апеллянта, наличие у истца диплома и сертификатов с указанием на лечебное дело, осуществление истцом трудовой деятельности в лечебном учреждении, не являются достаточным основанием для включения спорного периода работы в льготный стаж.

Считает, что работа истца по совместительству в должности акушерки в акушерском отделении и в родовом отделении неправомерно принята судом во внимание, поскольку истец работала в указанной должности не на полную ставку. Просит учесть, что в выписке из индивидуального лицевого счета указание на льготный характер трудовой деятельности в спорные периоды отсутствует. Указывает на отсутствие доказательств, подтверждающих направление работодателем в адрес Отделения откорректированных сведений в отношении истца за период с 2017 по 2022 годы.

В письменных возражениях относительно доводов апелляционной жалобы представитель истца Зверева МГ и главный врач ГБУЗ РХ «Республиканский клинический перинатальный центр» Любич ОА выражают согласие с решением суда.

Проверив материалы дела с учетом требований ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ), вступившим в законную силу с 01.01.2015, и действующим на момент обращения истца с заявлением о включении спорных периодов в специальный страховой стаж.

Согласно ч. 1 ст. 8 данного Федерального закона (в редакции, действующей с 1 января 2019 года) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Частью 2 ст. 30 указанного Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности)            (ч. 4 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Вилляник ОГ обратилась в Отделение с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Решением Отделения № в назначении досрочной страховой пенсии по старости Вилляник ОГ отказано в связи с недостаточностью специального стажа работы (менее 30 лет). В бесспорном порядке в специальный стаж истца засчитано 26 лет 2 месяца 4 дня.

В специальный страховой стаж не засчитаны, в том числе, периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главной акушерки общебольничного медицинского персонала в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Республики Хакасия «Республиканский перинатальный центр», так как данная должность не поименована в Списке от ДД.ММ.ГГГГ №. Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица Вилляник ОГ данные периоды работы работодатель не относит к стажу, дающему право на досрочную страховую пенсию по старости.

Удовлетворяя требования о включении Вилляник ОГ в специальный страховой стаж указанных периодов работы в должности главной акушерки общебольничного медицинского персонала, суд исходил из того, что истец в указанный период осуществляла трудовую деятельность в лечебном учреждении, в должности, которая с учетом Приказа Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н дает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. Кроме того, суд пришел к выводу о предоставлении работодателем в Пенсионный фонд необходимых документов в отношении Вилляник ОГ, подтверждающих особые условия труда.

Судебная коллегия соглашается с такими выводами суда по следующим основаниям.

Судом установлено, что согласно записей в трудовой книжке истца и справки ГБУЗ РХ «Республиканский клинический перинатальный центр» от              ДД.ММ.ГГГГ Вилляник ОГ с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности акушерки в отделении патологии беременности в Абаканском родильном доме, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность старшей акушерки в отделение акушерское физиологическое, с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность старшей акушерки в отделение акушерское физиологическое, с                             ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ временно переведена на должность главной акушерки, с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность главной акушерки и продолжает работать по настоящее время.

При определении стажа на соответствующих видах работ для досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона                    № 400-ФЗ в целях ее реализации Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлены подлежащие применению нормативные правовые акты.

В соответствии с подп. «н» п. 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Указанным Списком от 29.10.2002 № 781 в разделе «Наименование должностей» право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предоставлено среднему медицинскому персоналу, работающему в учреждениях, перечисленных в этом же списке в разделе «Наименование учреждений». В перечне медицинского персонала указанного Списка поименована главная медицинская сестра, в перечне учреждений больницы всех наименований, а также центры, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в том числе перинатальный центр.

Согласно п. 1.1 Устава ГБУЗ РХ «Республиканский клинический перинатальный центр» Учреждение создано для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий Республики Хакасия по оказанию первой медико-санитарной помощи, специализированной, в том числе высокотехнологичной, и паллиативной медицинской помощи.

Предметом деятельности Учреждения является оказание первичной медико-санитарной помощи, специализированной, в том числе высокотехнологической и паллиативной медицинской помощи (п. 2.1 Устава). Целью деятельности Учреждения является обеспечение населения квалифицированной диагностической, профилактической, лечебной медицинской помощью (п. 2.2 Устава.)

В штате ГБУЗ РХ «Республиканский клинический перинатальный центр» предусмотрена должностная единица «главная акушерка», которая относится к общебольничному медицинскому персоналу.

Из должностной инструкции главной акушерки, утвержденной главным врачом ГБУЗ РХ «Республиканский клинический перинатальный центр» ДД.ММ.ГГГГ, следует, что главная акушерка обеспечивает рациональную организацию труда среднего, младшего медицинского и прочего персонала в курируемых структурных подразделениях, организует получение медицинскими работниками в данных подразделениях дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Способствует внедрению в практику новых организационных форм и ресурсосберегающих технологий деятельности среднего медперсонала. Контролирует в подчиненных подразделениях: работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке пациентов; организацию транспортировки пациентов внутри отделений медицинской организации; выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений, квалифицированного ухода за пациентами; соблюдение в медицинской организации лечебно-охранительного и санитарно-эпидемиологического режимов, санитарных правил и норм. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию. Участвует в проведении конференций, семинаров, смотров-конкурсов профессионального мастерства и выставок, изучение передового опыта в области акушерской практики. Организовывает производственную практику студентов и учащихся медицинских учебных заведений. Проводит работу по изучению причин, вызвавших ухудшение качества акушерской помощи, участие в разработке мероприятий по их устранению. Осуществляет контроль за соблюдением трудовой дисциплины и требований внутреннего распорядка в подчиненных подразделениях. Участвует в административных обходах. Совместно с эпидемиологом проводит обучающие семинары по санитарно-эпидемиологическому режиму. Разрабатывает перспективные и текущие планы повышения квалификации средних медицинских работников в закрепленных структурных подразделениях. Является членом аттестационной комиссии Минздрава Хакасии.

В пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

В соответствии с п. 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 право на установление тождества профессий, должностей и организаций, предусмотренных ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также Списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, тем же профессиям, должностям и организациям, имевшим ранее иные наименования, предоставлено Министерству труда и социального развития Российской Федерации по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации.

Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н утвержден Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», согласно которому отождествляются должности «главная медицинская сестра» и «главная акушерка», по этим должностям предусмотрены тождественные должностные обязанности: обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение квалификации, организует получение работниками подчиненных подразделений дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Способствует внедрению в практику новых организационных форм и ресурсосберегающих технологий деятельности сестринского персонала. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов, в том числе ядовитых веществ и наркотических лекарственных средств, ведет учет их расходования. Контролирует: работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке пациентов; организацию транспортировки пациентов внутри отделений медицинской организации, при вызовах скорой медицинской помощи; выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений, квалифицированного ухода за пациентами; соблюдение в медицинской организации лечебно-охранительного и санитарно-эпидемиологического режимов, санитарных правил и норм; проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию.

Также данным Приказом установлены требования к квалификации должности главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер): высшее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Управление сестринской деятельностью», стаж работы по специальности не менее 5 лет или среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Сестринское дело», «Акушерское дело», «Лечебное дело» и сертификат специалиста по специальности «Организация сестринского дела», стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 10 лет.

Кроме того, письмом Минздрава Российской Федерации от 17.06.2003          № 15-12/272 «О среднем медперсонале» рекомендовано должность «главная медицинская сестра» в родильных домах и перинатальных центрах переименовать в должность «главная акушерка», а на станциях скорой (скорой и неотложной) медицинской помощи – в должность «главный фельдшер».

В материалы дела предоставлены дипломы и сертификаты Вилляник ОГ, из которых следует, что у нее, среди прочего, имеется диплом о среднем профессиональном образовании «Лечебное дело» от ДД.ММ.ГГГГ, сертификаты по специальности «Акушерское дело», свидетельства о повышении квалификации, сертификаты по специальности «Организация сестринского дела» от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, а также сертификаты о допуске к осуществлению медицинской или фармацевтической деятельности по специальностям «Акушерское дело» и «Организация сестринского дела».

При таких обстоятельствах, учитывая, что в соответствии со Списком от 29.10.2002 № 781 правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются работники, относящиеся к среднему медицинскому персоналу, к числу которых относится должность главной медицинской сестры, принимая во внимание, что квалификационные характеристики по данным должностям тождественны, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что период работы в должности главной акушерки перинатального центра подлежит включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии.

Доводы апеллянта о том, что включению в специальный стаж подлежат периоды осуществления только лечебной деятельности, в то время как в должности главной акушерки истец в спорные периоды лечебную деятельность не осуществляла, не заслуживают внимания, поскольку основаны на неверном толковании норм материального права, предусматривающих право на льготное пенсионное обеспечение и в случае осуществления иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Доводы об отсутствии доказательств отнесения работодателем спорных периодов к стажу, дающему право на досрочную страховую пенсию, судебной коллегией отклоняются по следующим основаниям.

Согласно п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516.

Пунктом 4 данных Правил установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, являющегося приложением к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н (далее – Порядок              № 258н) подлежат подтверждению периоды работы по осуществлению лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах, сельской местности и поселках городского типа (подп. 20).

В пунктах 3, 13 Порядка № 258н указано, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а именно сформированной на его основании выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Вилляник ОГ, она зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, указание на льготный характер трудовой деятельности в спорные периоды отсутствует.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ работодатель ГБУЗ РХ «Республиканский клинический перинатальный центр» направил в пенсионный орган скорректированные данные в отношении спорных периодов работы Вилляник ОГ с указанием кода льготы, подтверждающим осуществление ею лечебной деятельности (27-ГД) в спорные периоды с 2017 по 2022 год.

Из справки от ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ РХ «Республиканский клинический перинатальный центр» следует, что работодатель подтверждает факт начисления и перечисления страховых взносов работника Вилляник ОГ в Отделение пенсионного и социального фонда за весь период ее трудовой деятельности в учреждении, в том числе и с 2017 по 2022 годы в установленные сроки в размере 1123838 руб. 35 коп.

Выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица также подтверждается факт уплаты работодателем страховых взносов за спорные периоды работы истца.

Из представленных ГБУЗ РХ «Республиканский клинический перинатальный центр» форм СЗВ-КОРР и отчетов о направлении корректирующих сведений, с учетом пояснений специалиста ГБУЗ РХ «Республиканский клинический перинатальный центр» КЕЕ, допрошенной в качестве свидетеля, судом первой инстанции достоверно установлено, что работодателем в Пенсионный фонд ДД.ММ.ГГГГ были направлены корректирующие сведения в отношении Вилляник ОГ за период с 2017 по 2022 год (т. 1 л.д. 222-245).

Из выписки из индивидуального лицевого счета Вилляник ОГ от                    ДД.ММ.ГГГГ и сведениях о корректировке за 2022 год усматривается, что проведена корректировка за следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – проставлен код льготы 27-ГД, подтверждающий осуществление ею лечебной деятельности. В отношении остальных спорных периодов корректировка с кодом льготы отсутствует.

Оспаривая получение корректирующих сведений за спорный период, сторона ответчика, тем не менее, не оспаривала получение ДД.ММ.ГГГГ Отделением корректирующих сведений в отношении Вилляник ОГ, однако указывала, что корректировка была произведена работодателем только в отношении периодов 2022 года.

Вместе с тем, споры между страхователем и пенсионным органом, равно как и ненадлежащее исполнение работодателем, как страхователем, своей обязанности по предоставлению соответствующих сведений в пенсионный орган, не может ограничивать право истца на досрочную пенсию по старости, при доказанности выполнении ею лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в соответствующем учреждении, дающей право на льготное пенсионное обеспечение. Уплата страховых взносов за спорные периоды стороной ответчика не оспаривалась.

При таких обстоятельствах, учитывая, в спорные периоды Вилляник ОГ работала в должности главной акушерки перинатального центра, предусмотренной Списком от 29.10.2022 № 781 с учетом тождественности должностей, установленной приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н, суд первой инстанции правомерно включил спорные периоды ее работы в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Частью 1 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включенных пенсионным органом периодов работы истца в специальный страховой стаж в бесспорном порядке, а также с учетом периодов работы, включенных судом, специальный страховой стаж работы истца составил на дату обращения за назначением пенсии, более 30 лет.

Руководствуясь Приложением № 7 к Федеральному закону № 400-ФЗ, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что с учетом возникновения у истца права на досрочное назначение страховой пенсии в 2021 году, досрочная страховая пенсия должна быть назначена Вилляник ОГ не ранее                          ноября 2024 года, и отказал в удовлетворении требований о назначении страховой пенсии с момента обращения с ДД.ММ.ГГГГ.

Доводов о несогласии с выводами суда в данной части апелляционная жалоба не содержит.

При указанных обстоятельствах судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы.

С учетом изложенного, руководствуясь ст. 328-329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Абаканского городского суда Республики Хакасия от                      13 июля 2023 года по настоящему делу оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия Савчук ИВ – без удовлетворения.

Председательствующий                                                   В.Н. Морозова

Судьи                                                                                       Т.А. Балашова

                                                       А.В. Пронина

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 09.10.2023