Решение от 16.03.2021 по делу № 2-189/2021 от 22.10.2020

Дело (№) г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 марта 2021 г.              г. Комсомольск-на-Амуре

Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи                         Файзуллиной И.Г.

при секретаре судебного заседания                     Чугунковой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ситникова С. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЛокоТех-Сервис» о взыскании расходов, связанных с переездом к новому месту жительства, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Ситников С.А. обратился в суд с иском к ООО «ЛокоТех-Сервис» о взыскании расходов, связанных с переездом к новому месту жительства, судебных расходов, ссылаясь на то, что (дата) истец был принят на работу в ремонтное локомотивное депо Амурское - структурное подразделение «Дальневосточный» дирекции по ремонту подвижного состава структурного подразделения Дирекции по ремонту тягового подвижного состава – филиала ОАО «РЖД» на должность слесаря ремонтника электрооборудования 6 разряда. (дата) истец в порядке перевода был принят в сервисное локомотивное депо Амурское филиала Амурский ООО «ТМХ-Сервис». В последующем сервисное локомотивное депо «Амурское» филиала Амурский ООО «ТМХ-Сервис» было переименовано в сервисное локомотивное депо «Амурское» филиала «Дальневосточный» ООО «ТМХ-Сервис», которое, в свою очередь, было переименовано сервисное локомотивное депо «Амурское» филиала «Дальневосточный» ООО «ЛокоТех-Сервис». (дата) трудовой договор был расторгнут в соответствии со ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию) в связи с переездом на постоянное место жительства в другую местность. (дата) истец с несовершеннолетним ребенком ФИО 1 выехал из г. Комсомольска-на-Амуре на постоянное место жительства в г. Сочи, где зарегистрирован по месту пребывания на срок с (дата) по (дата). Стоимость проезда составила 45 857 рублей 90 копеек. Заявление на оплату проезда ответчик принимать отказался. В связи с чем, истец просит суд взыскать с ответчика расходы, связанные с переездом к новому месту жительства в размере 45 857 рублей 90 копеек, судебные расходы в размере 7 500 рублей 00 копеек.

В ходе рассмотрения дела стороной истца уточнены исковые требования, в итоге истец просил суд взыскать с ответчика расходы, связанные с переездом к новому месту жительства в размере 24 615 рублей 50 копеек, судебные расходы в размере 7 500 рублей 00 копеек.

Представитель истца Ситникова С.А. - Типишова Л.Р., действующая на основании нотариальной доверенности (№) от (дата), настаивала на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении, с учетом уточнений.

Истец Ситников С.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен своевременно и надлежащим образом. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель ответчика ООО «ЛокоТех-Сервис», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя. Представил возражения, согласно которым исковые требования истца не признал, указав, что трудовой договор с истцом расторгнут по инициативе работника. При этом, коллективным договором ООО «ЛокоТех-Сервис» на 2020-2022 гг., п. 8.3 предусмотрена полная компенсация стоимости проезда в плацкартном вагоне пассажирского поезда и право провоза домашних вещей багажом к новому месту работы только в случае перевода работника в структурные подразделения общества, расположенные в другой местности. Трудовым договором, заключенным с истцом также не предусмотрена компенсация стоимости расходов, связанных с переездом. Пунктом 8.5 коллективного договора предусмотрена компенсация стоимости провоза домашних вещей багажом, либо компенсация расходов на провоз домашних вещей контейнером, но не более 5 тонн на семью работникам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам семьи таких работников в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в пределах территории Российской Федерации в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям, за исключением увольнения за виновные действия, но не позднее одного месяца с даты увольнения. Иных видов компенсации работодателем не предусмотрено. Истец был ознакомлен с локальными нормативными актами предприятия, в том числе, коллективным договором. Просит в иске отказать.

Выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В ходе судебного разбирательства установлено, что Ситников С.А.. в период с (дата) по (дата) состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «ЛокоТех-Сервис» в должности слесаря по ремонту подвижного состава.

В августе 2020 года истец выехал на постоянное место жительства в г. Сочи Краснодарского края, затратив на переезд к новому месту жительства 24 615 рублей 50 копеек.

Истец обращался к работодателю с заявлением с просьбой предоставить компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа, связанных с переездом к новому месту жительства. Заявление работодателем не принято. Стороной ответчика данное обстоятельство не оспаривалось, оплата расходов не произведена.

Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела, в частности, чеками, копией трудовой книжки истца, и не оспаривались сторонами в ходе судебного разбирательства.

В Российской Федерации как правовом государстве человек, его права и свободы являются высшей ценностью, а их признание, соблюдение и защита - обязанностью государства; права и свободы человека и гражданина в Российской Федерации признаются и гарантируются согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, они определяют смысл, содержание и применение законов и обеспечиваются правосудием (ст. ст. 1, 2, 17 и 18 Конституции РФ).

В соответствии со ст. 313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются указанным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

К числу гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, относится законодательное закрепление правил о компенсации расходов, связанных с переездом на новое место жительства лицам, заключившим трудовые договоры о работе в таких районах.

Город Комсомольск-на-Амуре относятся к районам, приравненным к районам Крайнего Севера, согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029.

В соответствии со ст. 326 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, и работникам указанных органов, фондов, учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, и работникам указанных органов, фондов, учреждений - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, лицам, заключившим трудовые договоры о работе у других работодателей, и работникам данных работодателей - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Специальным законом, устанавливающим гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера, является Закон Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

Согласно положениям ч. 1 ст. 1 Закон Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", гарантии и компенсации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются федеральными законами, в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, - законами субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - муниципальными правовыми актами, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.

Согласно ч. 5 ст. 35 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем.

Таким образом, из анализа приведенных норм следует, что в данном случае полномочия на определение размера, условий и порядка компенсаций расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа в связи с выездом на новое место жительства из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях лицам, работающим в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, переданы работодателям.

Конкретный порядок и условия предоставления указанной гарантии определяются организацией с учетом мотивированного мнения выборного органа Профсоюза.

ООО «ЛокоТех-Сервис» разработан и принят локальный нормативно-правовой акт в виде коллективного договора на 2020-2022, разделом 8 которого предусмотрены социальные льготы, гарантии компенсации.

Пунктом п.8.3 предусмотрено, что в случае перевода работника в структурные подразделения общества, расположенные в другой местности, предоставляется полная компенсация стоимости проезда в плацкартном вагоне пассажирского поезда и право провоза домашних вещей багажом к новому месту работы.

Согласно п. 8.5 коллективного договора работникам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам семьи таких работников в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в пределах территории Российской Федерации в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям, за исключением увольнения за виновные действия, но не позднее одного месяца с даты увольнения предоставляется компенсация расходов на провоз домашних вещей контейнером, но не более 5 тонн на семью.

Указанная гарантия распространяется на работников, отработавших не менее 15 лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в филиалах или других структурных подразделениях общества, ООО «ТМХ-Сервис», в структурах АО «Желдорреммаш», ОАО «РЖД», ООО «СТМ-Сервис», в организациях железнодорожного транспорта и принятых в Общество в порядке перевода по договоренности между работодателями, включая стаж работы в профсоюзных организациях, действующих в этих организациях.

Ситников С.А. ознакомлен с перечнем локальных нормативных актов, принятых обществом, в том числе и с коллективным договором.

При таких обстоятельствах, учитывая, что Ситников С.А. отработал на предприятии менее 15 лет, уволен по собственному желанию, при этом просит компенсировать расходы на переезд к новому месту жительства в виде стоимости билетов, без провоза багажа, что не предусмотрено принятым локальным нормативным актом работодателя, т.е. истец не выполнил условия, предусмотренные для компенсации расходов на переезд к новому месту жительства, установленные работодателем, не относящимся к бюджетной сфере, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований истца и касс следствие этому, отказе в удовлетворении требований Ситникова С.А. о взыскании расходов, связанных с переездом к новому месту жительства, в полном объеме.

Учитывая, что расходы на оплату услуг представителя являются производными расходами, тогда как в удовлетворении основного требования отказано, требование о взыскании судебных расходов также не подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░-░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ (░░░░░)░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░-░░-░░░░░.

░░░░░                                  ░░░░░░░░░░ ░.░.