Решение по делу № 2-324/2020 от 20.11.2020

Дело № 2-324/2020

УИД 22RS0034-01-2020-000493-18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Михайловское                                                                                                04 декабря 2020 года

Михайловский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Махрачевой О.В.

при секретаре Хандрыкиной Ю.С.,

с участием старшего помощника прокурора Михайловского района Гончаренко А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Михайловского района в интересах Филимонова Валерия Витальевича к МУП «Тепловик» о понуждении к обеспечению средствами индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Михайловского района Алтайского края в интересах Филимонова В.В. обратился в суд с иском к МУП «Тепловик» о понуждении к обеспечению средствами индивидуальной защиты, в обоснование указав, что прокуратурой на основании обращения истца проведена проверка соблюдения трудового законодательства МУП «Тепловик», в ходе которой установлено, что Филимонов В.В. осуществляет свою трудовую деятельность на основании трудового договора в должности машинист (кочегар) котельной на угле, основной вид деятельности предприятия производства пара и горячей воды (тепловой энергии) котельными. В соответствии с условиями коллективного договора МУП «Тепловик» работодатель обязан обеспечить применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников, в том числе специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами. Между тем работникам предприятия необходимые средства индивидуальной защиты не выданы, в том числе Филимонову В.В. не выданы перчатки для защиты от повышенных температур. В связи с изложенным прокурор просил обязать МУП «Тепловик» предоставить Филимонову В.В. средства индивидуальной защиты перчатки для защиты от повышенных температур.

В судебном заседании процессуальный истец представитель прокуратуры Михайловского района Гончаренко А.И. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, и просила их удовлетворить.

Истец Филимонов В.В., представитель ответчика МУП «Тепловик» в судебное заседание не явились, о времени месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, просили о рассмотрении дела без их участия. Суд, с учетом мнения лица, участвующего в деле, на основании ст. 167 ГПК РФ находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав пояснения стороны истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу абзаца 7 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно ст. 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты с соответствии с Типовыми отраслевыми нормами. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Судом установлено, что на основании трудового договора №121 от 29.09.2020г. Филимонов В.В. осуществляет трудовую деятельности в МУП «Тепловик» по профессии машинист (кочегар) котельной на угле 3 разряда на участке теплоснабжения, со сроком выполнения трудовой функции с 29.09.2020г. по окончанию отопительного сезона (л.д. 6-8).

В соответствии с условиями трудового договора (п. 3.2.4) работодатель обязался предоставить работнику оборудованное надлежащим образом рабочее место, обеспечивать его оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей, указанная обязанность согласуется с аналогичным правом работника.

                                                                           В соответствии с разделом XXXIII Общие профессии позиции 23200000-13786 Список N 2производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными итяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию повозрасту (по старости) на льготных условиях(утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10) машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), отнесены к профессии с вредными и тяжелыми условиями труда.

Пунктами 8.1, 8.2 Коллективного договора МУП «Тепловик» на 2018-2021г.г. обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда организации возлагаются на работодателя, при этом последний обязан обеспечить применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников, в том числе специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) в соответствии с установленными нормами (л.д. 12-13).

В силу пункта 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

В соответствии с пунктом 14 Правил при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Пунктом 60 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденных приказом Минфина России от 26.12.2002 № 135н, предусмотрено, что специальная одежда выдается работникам в порядке, установленном коллективным договором, на основе типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных в установленном порядке.

В соответствии с п. 56 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 №997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» машинисту (кочегару) котельной положены костюм для защиты от повышенных температур - 2 класс защиты, перчатки с полимерным покрытием - 1 класс защиты, щиток защитный лицевой - 2 класс защиты, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее - 2 класс защиты, каска защитная - 2 класс защиты, фартук из полимерных материалов с нагрудником - 1 класс защиты, перчатки для защиты от повышенных температур.

Как усматривается из информации, представленной МУП «Тепловик», прокурору Михайловского района от 19.11.2020г., предприятием в связи с тяжелым финансовым положением не приобретались перчатки для защиты от повышенных температур работникам, занятым на работах с вредными условиями труда (кочегары, слесари) (л.д. 14).

При таких обстоятельствах, из приведенных правовых норм и установленного судом факта невыполнения работодателем обязанности по обеспечению работников предприятия средствами индивидуальной защиты, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных требований.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с МУП «Тепловик» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 212 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Михайловского района Алтайского края в интересах Филимонова Валерия Витальевича к МУП «Тепловик» о понуждении к обеспечению средствами индивидуальной защиты удовлетворить.

Возложить на МУП «Тепловик» обязанность предоставить работнику Филимонову Валерию Витальевичу средства индивидуальной защиты – перчатки для защиты от повышенных температур.

Взыскать с МУП «Тепловик» в бюджет Муниципального образования Михайловский район Алтайского края государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме, через Михайловский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено 07.12.2020г.

Судья                                         О.В.Махрачева