Решение от 12.08.2015 по делу № 2-6524/2015 от 03.07.2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    12 августа 2015 года                            Дело №2-6524/2015

    Абаканский городской суд,

    В составе председательствующего Царевой Е.А.,

    При секретаре Торбостаевой Е.С.,

    Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Арнгольд Е.Н. к открытому акционерному обществу «Русская страховая транспортная компания» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Арнгольд Е.Н. обратилась в суд с иском о взыскании с открытого акционерного общества «Русская страховая транспортная компания» заработной платы в размере 94 276 руб. 80 коп., компенсации морального вреда в размере 20 000 руб.

Заявленные требования мотивирует следующим. Истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика в качестве <данные изъяты>. При увольнении ответчик не выплатил заработную плату в размере 94 276 руб. 80 коп. В связи с чем, Арнгольд Е.Н. обратилась в суд с данными требованиями.

В судебное заседание Арнгольд Е.Н. не явилась, предоставила суду заявление с просьбой о рассмотрении дела в её отсутствие. Суд, руководствуясь ч. 5 ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель ОАО «Русская страховая транспортная компания» в судебное заседание не явился, судебные извещения, направленные по месту нахождения юридического лица вернулись по истечении срока хранения на почте. Суд, руководствуясь ч. 4 ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, по имеющимся в деле документам.

    Исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

    Как установлено в ходе судебного разбирательства, Арнгольд Е.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ОАО «Русская страховая транспортная компания» в качестве <данные изъяты>, что подтверждается записями № в трудовой книжке истца.

Статьей 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

    В подтверждение размера задолженности ответчика перед истцом суду представлена справка Абаканского филиала ОАО «Русская страховая транспортная компания» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составляет 94 276 руб. 80 коп.Сведения об отсутствии задолженности по заработной плате, либо наличия задолженности по заработной плате в другом размере, в материалах дела отсутствуют.

В связи с чем, суд считает возможным взыскать с ОАО «Русская страховая транспортная компания» в пользу Арнгольд Е.Н. невыплаченную заработную плату в размере 94 276 руб. 80 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В разъяснениях, данных в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» №2 от 17.03.2004, указано, что, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку ответчиком допущены нарушения трудовых прав истца, выразившиеся в не несвоевременной выплате заработной платы, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из принципа разумности и справедливости, названной в п. 2 ст.1101 ГК РФ, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 5 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ОАО «Русская страховая транспортная компания» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3 028 руб. 30 коп.

Учитывая вышеизложенное, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 94 276 ░░░. 80 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 5 000 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 3 028 ░░░. 30 ░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 17.08.2015

░░░░░: ░.░. ░░░░░░