Решение от 23.07.2018 по делу № 2-560/2018 от 11.07.2018

Дело №2-560/2018

УИД 66RS0036-01-2018-000731-06

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Кушва                                                                                                23 июля 2018 года

Кушвинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Сединкина Ю.Г.,

при секретаре Ловуновой И.Л.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Косарева Владимира Анатольевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» о взыскании задолженности по заработной плате,

    УСТАНОВИЛ:

Косарев В.А. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указал, что в период работы в ООО «БЭМЗ» с марта 2018 года по июнь 2018 года за ООО «БЭМЗ» пред ним образовалась задолженность по заработной плате в размере 78 442 рубля 18 копеек. Вышеуказанная задолженность ответчиком до настоящего времени не погашена, что подтверждается справкой о задолженности от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со ст.140 Трудового кодекс российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете выплатит неоспариваемую сумму. Кроме того, в связи с нарушением срока выплаты заработной платы истец обязан выплатить ему компенсацию в соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 2 410 рублей 27 копеек. Незаконные действия работодателя по невыплате сумм, причитающихся при увольнении, причинили истцу моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, который он оценивает в 5 000 рублей. С учетом уточненных исковых требований просил суд взыскать с ООО «БЭМЗ» в его пользу невыплаченную при увольнении сумму заработной платы в размере 78 442 рубля 18 копеек, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 2 410 рублей 27 копеек, а также компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

Истец Косарев В.А. в судебное заседание не явился, извещен о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом. Представил суду заявление, в котором на удовлетворении исковых требований настаивал, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Электромеханический завод имени Калинина» /-/ в судебное заседание не явилась, извещена о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом. В представленном суду письменном отзыве исковые требования Косарева В.А. признала частично, в связи с тем, что задолженность по заработной плате за март, апрель, май и июнь 2018 года перед Косаревым В.А. составляет 78 442 рубля 18 копеек. Исковые требования о компенсации морального вреда не признала, так как истцом не доказан факт причинения морального вреда действиями (бездействиями) работодателя. Просила суд о рассмотрении дела в ее отсутствие.

                В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие истца, представителя ответчика.

           Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению последующим основаниям.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «БЭМЗ» и Косаревым В.А. заключен трудовой договор №, согласно которому он принят на должность начальника участка ремонтно-механического.

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в п.4.3 договора, установлено, что выплата заработной платы производится два раза в месяц. Первая выплата производится 30 числа текущего месяца. Окончательная выплата производится 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между сторонами прекращены, трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

В соответствии с положениями абзаца 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; на работодателя возлагается обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (абзац 7 части 2 статьи 22Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что припрекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

    В судебном заседании установлено нарушение работодателем ООО «БЭМЗ» сроков выплаты заработной платы и сумм, причитающихся при увольнении                    Косарева В.А.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность перед Косаревым В.А. за март 2018 года составляет 26 260 рублей 74 копейки, за апрель 2018 года – 19 565 рублей 63 копейки, за май 2018 года – 23 502 рубля 43 копейки, за июнь – 9 133 рубля 38 копеек.

В своем отзыве представитель ответчика подтвердила наличие указанной задолженности, а также представила подтверждающие документы в материалы дела (расчетные листки).

Таким образом, доказательств выплаты Косареву В.А. задолженности по заработной плате за март, апрель 2018 года, май 2028 года и июнь 2018 года в сумме 78 442 рубля 18 копеек ответчиком суду не представлено.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за март, апрель, май и июнь 2018 года в сумме 78 442 рубля 18 копеек.

          В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении срока выплаты суммы, причитающейся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

    Таким образом, в связи с нарушением срока выплаты заработной платы      Косареву В.А. за март 2018 года в сумме 26 260 рублей 74 копейки, с ответчика подлежит взысканию компенсация за период с ДД.ММ.ГГГГ (так как дата выплаты заработной платы приходится на выходной день, срок выплаты переносится на предшествующий рабочий день ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1 282 рубля 01 копейка (исходя из расчета 26 260 рублей 74 копейки х 7,25% х 1/150 х 101 день).

    В связи с нарушением срока выплаты заработной платы Косареву В.А. за апрель 2018 года в сумме 19 565 рублей 63 копейки, с ответчика подлежит взысканию компенсация за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 652 рубля 55 копеек (исходя из расчета 19 565 рублей 63 копейки х 7,25% х 1/150 х 69 дней).

    В связи с нарушением срока выплаты заработной платы Косареву В.А. за май 2018 года в сумме 23 502 рубля 43 копейки, с ответчика подлежит взысканию компенсация за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 431 рубль 66 копеек (исходя из расчета 23 502 рубля 43 копейки х 7,25% х 1/150 х 38 дней).

    За нарушение срока выплаты заработной платы и сумм, причитающихся при увольнении за июнь 2018 года в сумме 9 113 рублей 38 копеек с ответчика подлежит взысканию компенсация за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 44 рубля 05 копеек (исходя из расчета 9 113 рублей 38 копеек х 7,25% х 1/150 х 10 дней).

    Таким образом, с ответчика ООО «БЭМЗ» в пользу Косарева В.А. подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за март, апрель, май и июнь 2018 года в общей сумме 2 410 рублей 27 копеек.

Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» предусматривает, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

           Поскольку судом установлено нарушение трудовых прав истца, суд находит требование истца о возмещении морального вреда, причиненного незаконными действиями работодателя, подлежащими частичному удовлетворению.

           При определении размера компенсации морального вреда суд, учитывая фактические обстоятельства дела, степень вины работодателя, характер причиненных истцу нравственных страданий, длительность нарушения трудовых прав истца, а также требования разумности и справедливости, считает необходимым удовлетворить требование истца о взыскании компенсации морального вреда частично, в сумме 2 000 рублей.

В силу ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска на основании пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации.

В связи с этим суд взыскивает с ответчика, который не освобожден в силу закона от уплаты государственной пошлины, государственную пошлину в сумме 2 925 рублей 57 копеек, подлежащую зачислению в бюджет Кушвинского городского округа.

Согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым обратить решение к немедленному исполнению в части взыскания заработной платы за март, апрель и май 2018 года.

            Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ 2018 ░░░░ ░ ░░░░░ 26 260 ░░░░░░ 74 ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ 2018 ░░░░ ░ ░░░░░ 19 565 ░░░░░░ 63 ░░░░░░░, ░░ ░░░ 2018 ░░░░ ░ ░░░░░ 23 502 ░░░░░ 43 ░░░░░░░, ░░ ░░░░ 2018 ░░░░ ░ ░░░░░ 9 113 ░░░░░░ 38 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 2 410 ░░░░░░ 27 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 2 000 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 925 ░░░░░░ 57 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░ 2018 ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 211 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░.

                 ░░░░░                                                                                       ░.░.░░░░░░░░