Решение по делу № 33-11321/2020 от 28.07.2020

Судья Вдовиченко И.М. УИД 66RS0007-01-2020-000457-69

Дело №33-11321/2020

(№ 2-1355/2020)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Екатеринбург 25.08.2020

Свердловский областной суд в составе председательствующего судьи Мурашовой Ж.А.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Кривоноговой Н.К. и аудиозаписи,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ( / / )1 к ООО «Лора» об установлении факта трудовых отношений, о признании отстранения от работы незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности устранить допущенные нарушения,

по частной жалобе истца на определение Чкаловского районного суда г.Екатеринбурга от 29.05.2020 об исправлении арифметических ошибок в решении суда,

установил:

Ваганов А.С. обратился в суд к ООО «Лора» с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав. В обоснование иска указал, что с 17 декабря 2019 года по 30 декабря 2019 года работал у ответчика в должности оператора котельной. О наличии вакансии на данную должность узнал в сети Интернет, где содержались сведения о том, что работа предполагает сменный график, заработная плата составляет 17 000 рублей. При приеме на работу были согласованы все условия трудовых отношений, в том числе график: сутки через трое, но после прохождения стажировки на рабочем месте (пяти дней по 8-ми часовому режиму рабочего времени), размер заработной платы 17000 руб., периодичности ее выплаты и иные условия. Истец передал начальнику отдела кадров ( / / )4 трудовую книжку, заявление о приеме на работу. Директором ООО «Лора» ( / / )5 был издан приказ о приеме истца на работу, сторонами подписаны два экземпляра трудового договора. Однако в выдаче данных документов истцу отказано. Стажировка истца проходила в период с 17 по 23 декабря 2019 года, в дальнейшем работал суточные смены самостоятельно 24 и 28 декабря 2019 года. Истец выполнял однородную трудовую функцию оператора котельной в соответствии с инструкциями, заполнял производственные журналы, находился в непосредственном подчинении у начальника котельной ( / / )6, с которым согласовывал все свои действия, выполнял его распоряжения и указания. Истец неоднократно обращался в отдел кадров с просьбой выдать его экземпляр документов. 30.12.2019 в очередной раз потребовал от начальника отдела кадров свой экземпляр трудового договора, на что получил отказ. На следующий день не был допущен на территорию предприятия и на свое рабочее место с устной формулировкой об увольнении. Истцу была выдана трудовая книжка, не содержащая записи о приеме па работу и увольнении. В связи с отсутствием документов, содержащих сведения о заработной плате истца, полагает, что необходимо руководствоваться информационным письмом Росстата, исходя из средней заработной платы в октябре 2017 года в Свердловской области в размере 25 147 рублей для операторов машин и бойлерных установок: оператор газовой котельной.

С учетом уточнений исковых требований просил суд установить факт трудовых отношений с ответчиком ООО «Лора»; признать незаконными действия ответчика по отстранению истца от работы, по непредставлению документов, связанных с работой, по заявлению от 03 января 2020 года; при наличии приказа об увольнении, признать его незаконным, восстановить на работе в прежней должности; обязать ответчика внести в трудовую книжку истца запись о приеме на работу с 17 декабря 2019 года, заключить трудовой договор и выдать его истцу, а также копии приказов о приеме на работу и увольнении, расчетный листок, справки о заработной плате и периоде работы; взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за декабрь 2019 года в сумме 12573 руб. 50 коп., средний заработок за время незаконного лишения возможности трудиться с 31.12.2019 по 26.05.2020 в сумме 106 303 руб. 65 коп.; компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб.

Решением Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга от 26.05.2020 исковые требования Ваганова А.С. к ООО «Лора» удовлетворены частично. Суд признал установленным факт трудовых отношений между ООО «Лора» и Вагановым А.С. о выполнении с 17.12.2019 обязанностей оператора котельной. На ООО «Лора» возложены обязанности оформить с Вагановым А.С. трудовой договор на период работы, начиная с 17.12.2019; внести в трудовую книжку Ваганова А.С. запись о приеме на работу; выдать Ваганову А.С. трудовой договор, копию приказа о приеме на работу, расчетный листок, справку о заработной плате и периоде работы в организации. С ООО «Лора» в пользу Ваганова А.С. взыскана задолженность по заработной плате за период с 17.12.2019 по 30.12.2019 в размере 4324 руб., средний заработок за период с 31.12.2019 по 26.05.2020 в сумме 77832 руб., компенсация морального вреда в размере 10000 руб. В удовлетворении остальной части исковых требований Ваганова А.С. к ООО «Лора» отказано. С ООО «Лора» в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 2964 руб. 68 коп.

Определением Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга от 29.05.2020 в указанном решении исправлены явные арифметические ошибки. Абзац шестой резолютивной части решения изложен в следующей редакции: «Взыскать с ООО «Лора» в пользу ( / / )1 задолженность по заработной плате за период с 17 декабря 2019 года по 30 декабря 2019 года в размере 5 559 руб. 39 коп., средний заработок за период с 31 декабря 2019 года по 26 мая 2020 года в сумме 57 447 руб.03 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.». Абзац восьмой резолютивной части решения изложен в следующей редакции: «Взыскать с ООО «Лора» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 390 руб.19 коп.».

С указанным определением не согласился истец, в частной жалобе просит его отменить как незаконное, ссылаясь на неправильность приведенного судом расчета о количестве отработанных в период с 17.12.2019 по 30.12.2019 рабочих дней, так как фактически истцом отработано 11 смен. Кроме того, не согласен с произведенным судом в обжалуемом определении расчетом среднего заработка за период с 31.12.2019 по 26.05.2020, основанном на выписке из штатного расписания и действовавшим до 31.12.2019 размером МРОТ – 11 280 рублей (с 01.01.2020 размер МРОТ составляет 12 130 руб.).

В соответствии с ч. 3 ст. 333 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации частная жалоба на определение об исправлении арифметических ошибок в решении суда рассматривается без извещения лиц, участвующих в деле.

Информация о рассмотрении частной жалобы своевременно размещена на официальном интернет-сайте Свердловского областного суда.

Истец Ваганов А.С. в заседании суда апелляционной инстанции доводы частной жалобы поддержал.

В соответствии с ч. 4 ст. 333 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации частная жалоба рассмотрена судьей единолично.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, проверив законность и обоснованность обжалуемого определения в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов частной жалобы, суд апелляционной инстанции приходит к следующему.

В соответствии со ст. 200 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд может по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, исправить допущенные в решении суда описки или явные арифметические ошибки.

При этом, под описками (опечатками) понимаются искажения, допущенные при написании отдельных слов, выражений, имен и фамилий участников конкретного процесса, наименований юридических лиц. Допущенные арифметические ошибки должны быть явными и их выявление может быть проведено простыми арифметическими действиями.

Апелляционным определением Свердловского областного суда от 25.08.2020 решение Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга от 26.05.2020 изменено в части размера взысканной с ООО «Лора» в пользу Ваганова А.С. задолженности по заработной плате, среднего заработка за время лишения возможности трудиться, а также взысканной в доход местного бюджета государственной пошлины. С ООО «Лора» в пользу Ваганова А.С. взыскана задолженность по заработной плате за период с 17 декабря 2019 года по 30 декабря 2019 года в размере 9 775 руб.04 коп., средний заработок за время лишения возможности трудиться за период с 31 декабря 2019 года по 26 мая 2020 года в сумме 83 532 руб.16 коп. с удержанием при выплате указанных сумм налога на доходы физических лиц. Это же решение изменено в части размера государственной пошлины, подлежащей взысканию с ООО «Лора» в доход местного бюджета, которая увеличена до 3299 руб. 21 коп.

При таких обстоятельствах, учитывая наличие вступившего в законную силу по результатам апелляционного рассмотрения обжалуемого судебного акта, оснований для исправления в нем арифметических ошибок не имеется.

С учетом изложенного, определение Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга от 29.05.2020 подлежит отмене.

Руководствуясь ст. 327, ст. 327.1, п. 7 ч. 4 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции

определил:

определение Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга от 29.05.2020 об исправлении арифметических ошибок в решении Чкаловского районного суда г.Екатеринбурга от 26.05.2020 по иску ( / / )1 к ООО «Лора» о восстановлении нарушенных трудовых прав, отменить.

Судья Ж.А. Мурашова