Решение по делу № 2-1052/2018 от 19.07.2018

Дело № 2-1052/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,

при секретаре Каминской Н.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 17 сентября 2018 года дело по иску Мочалова А. С. к ООО "Территория" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за февраль, март, апрель, май, июнь и июль 2018 года, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда в размере 100000 руб. В обоснование своих требований указал, что работает в ООО "Территория" по трудовому договору. В нарушение требований действующего законодательства о труде ответчик по настоящее время не выплатил ему заработную плату с февраля 2018 года по июль 2018 года. Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, поскольку он поставлен в трудное финансовое положение, не имеет возможности надлежащим образом содержать себя и членов своей семьи. Моральный вред оценивает в 100000 руб. Просит обратить решение суда к немедленному исполнению.

Истец о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик - ООО "Территория", надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, своего представителя для участия в судебном заседании не направил, уважительных причин неявки и отзыва на исковое заявление суду не представил.

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Учитывая, что у ответчика ООО "Территория" было достаточно времени на подготовку к делу (судебная повестка получена 07.09.2018), отзыва на исковое заявление и документов, запрошенных судом в порядке подготовки дела к слушанию, ко времени судебного заседания не представил, то суд при вынесении решения на основании положений ч. 1 ст. 68 ГПК РФ исходит из объяснений истца и представленных им документов.

Судом установлено, что Мочалов А.С. состоит в трудовых отношениях с ООО "Территория" с 02.11.2016.

В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из трудового договора №__, заключенного 02.11.2016 между ООО "Территория" и Мочаловым А.С., усматривается, что работник со 02.11.2016 принят на работу в обособленное подразделение ООО "Территория" (местонахождение – г. Инта Республики Коми) <....>. В соответствии с разделом 3 трудового договора работнику устанавливается пятидневная 40-часовая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье); устанавливается оклад в размере 30000 руб. в месяц с применением к нему 50% районного коэффициента и 80% надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера.

Согласно раздела 4 Положения об оплате труда и премирования работников, а также о порядке представления работодателем материальной помощи ООО "Территория", утвержденного генеральным директором ООО "Территория" 20.10.2016, сроки выплаты работникам заработной платы установлены – 10 и 25 числа месяца. Заработная плата выплачивается не реже чем через каждые полмесяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заработная плата выплачивается накануне этого дня.

В материалы дела истцом представлен расчетный листок за июнь 2018 года, из которого следует, что задолженность по заработной плате за июнь 2018 года за минусом исчисленного НДФЛ составляет 69612,40 руб., долг за предприятием на начало месяца составляет 243279,58 руб.

Поскольку ответчиком не представлено суду сведений о задолженности по заработной плате перед Мочаловым А.С., принимая во внимание сумму долга за предприятием на начало июня 2018 года в сумме 243279,58 руб. и с учетом периода задолженности с февраля 2018 года по июнь 2018 года, судом самостоятельно произведен расчет ежемесячной заработной платы истца, который составил: февраль 2018 года – 60819,90 руб.; март 2018 года – 60819,90 руб.; апрель 2018 года – 60819,90 руб.; май 2018 года – 60819,90 руб.; июнь 2018 года – 69612,40 руб.

    Всего задолженность за период с февраля 2018 года по июнь 2018 года составляет 312891,98 руб.

Суд для расчета заработной платы за июль 2018 года берет установленный трудовым договором с истцом оклад в размере 30000 руб. в месяц с применением к нему 50% районного коэффициента и 80% надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера, и заработная плата составит 69000 руб.

Ответчиком также не представлено суду табелей учета рабочего времени, в связи с чем суд находит, что Мочалов А.С. отработал в июле 2018 года полный месяц.

Поскольку ответчиком суду не представлено сведений об отсутствии перед истцом задолженности по заработной плате, то суд находит требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за февраль, март, апрель, май и июнь 2018 года в размере 312891,98 руб., за июль 2018 года в размере 69000 руб. подлежащими удовлетворению.

Задолженность по заработной плате за июль 2018 года суд взыскивает с ответчика без учета НДФЛ, поскольку на суды не возложена обязанность производить удержания налогов с граждан.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер ключевой ставки с 18.12.2017 составляет 7,75%, с 12.02.2018 - 7,5%, с 26.03.2018 - 7,25%.

При расчете денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы суд исходит из размера подлежащей выплате 10 и 25 числа каждого месяца. К примеру, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за февраль 2018 года берется в размере 30409,95 руб. за период с 10.02.2018 (должен быть выплачен аванс накануне выходного дня – 09.02.2018) по 17.09.2018 (день вынесения решения суда) и в размере 30409,95 руб. за период с 23.02.2018 (должна быть выплачена заработная плата накануне выходного и праздничного дня) по 17.09.2018 (день вынесения решения суда).

Размер денежной компенсации, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца за несвоевременную выплату заработной платы за февраль, март, апрель, май, июнь и июль 2018 года составит 24884,04 руб. (расчет в материалах дела).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение заработной платы.

Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в размере 3000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Суд находит возможным удовлетворить просьбу истца и обратить к немедленному исполнению решения суда в части взыскания задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплат.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7567,76 руб. ((312891,98 + 69000 + 24884,04) - 200000 х 1% + 5200 + 300 руб. по удовлетворенным требованиям о компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Территория" в пользу Мочалова А. С. задолженность по заработной плате за февраль 2018 года, март 2018 года, апрель 2018 года, май 2018 года и июнь 2018 года в размере 312891,98 руб., задолженность по заработной плате за июль 2018 года в размере 69000 руб. (с учетом НДФЛ), денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с февраля 2018 года по июль 2018 года включительно в размере 24884,04 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Территория" государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа "Инта" в размере 7567,76 руб.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью "Территория" в пользу Мочалова А. С. задолженности по заработной плате за февраль 2018 года, март 2018 года, апрель 2018 года, май 2018 года и июнь 2018 года в размере 312891,98 руб., задолженности по заработной плате за июль 2018 года в размере 69000 руб. (с учетом НДФЛ), денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с февраля 2018 года по июль 2018 года включительно в размере 24884,04 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 21.09.2018.

Судья И.М.Румянцева

<....>

<....> <....>