Решение по делу № 2-3356/2024 от 22.04.2024

63RS0039-01-2024-002899-13

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 июня 2024 г. г. Самара

Ленинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Ретиной М.Н.,

при секретаре Крыловой Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3356/2024 по исковому заявлению Шереметьевой Н. А. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Самарской области о включении периодов работы в стаж для назначения пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Шереметьева Н.А. обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику, указав, что она обратилась в Отделение фонда пенсионного и социального РФ по Самарской области с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета, решением от 28.09.2023 г. № 936 ей было отказано во включении в период её страхового стажа периодов работы: с 21.07.1992 г. по 31.01.1993 г. в <данные изъяты> с 01.02.1993 г. по 31.08.1993 г. в <данные изъяты>», с 01.04.1994 г. по 01.02.1997 г. в <данные изъяты>», так как отсутствуют сведения об оплате страховых взносов, документы на хранение в архив не сдавались, сведения о работе внесены с нарушением. Полагает, что за деятельность работодателя, она ответственности не несет, в связи с чем просит включить в её страховой стаж периоды работы с 21.07.1992 г. по 31.01.1993 г. в <данные изъяты>», с 01.02.1993 г. по 31.08.1993 г. в <данные изъяты>», с 01.04.1994 г. по 01.02.1997 г. в <данные изъяты>.

В судебном заседании истец требования поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, по основаниям, изложенным в письменном отзыве, просила в иске отказать.

Суд, выслушав участников процесса, допросив явившихся свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (ч. 1 ст. 1, ст. 7, ч. 1 ст. 37), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39).

Основания и порядок назначения и перерасчета размера страховых пенсий по старости установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ с применением норм ранее действовавшего законодательства в той мере, в которой это предусмотрено указанным федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Как следует из ч. 3 ст. 36 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Федеральный закон от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ предусматривает оценку пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал, от величины которого зависит размер страховой пенсии, исчисляемый в соответствии со статьей 30 названного Федерального закона, определяемого по состоянию на 1 января 2002 по формуле и зависящего от стажевого коэффициента, который подлежит повышению при увеличении трудового стажа сверх указанной продолжительности.

При этом в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до января 2002, в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за ней), члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному страхованию.

В абз. 2 п. 1

Судом установлено и следует из материалов дела, что решением отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самаркой области от 28.09.2023 г. № 936 Шереметьевой Н.А. было отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета, отказано во включении в страховой стаж периодов работы с 21.07.1992 г. по 31.01.1993 г. в <данные изъяты>», с 01.02.1993 г. по 31.08.1993 г. в <данные изъяты>», с 01.04.1994 г. по 01.02.1997 г. в <данные изъяты>», так как отсутствуют сведения об оплате страховых взносов.

Указанные выше обстоятельства послужили основанием для обращения истца в суд.

По информации ГБУСО «СОГАДЛС» документы по личному составу <данные изъяты> на хранение в госархив не поступали.

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО1В. подтвердила факт того, что Шереметьева Н.А. в период с 21.07.1992 г. по 31.01.1993 г. работала в <данные изъяты>», с 01.02.1993 г. по 31.08.1993 г. в <данные изъяты>», с 01.04.1994 г. по 01.02.1997 г. в <данные изъяты>

Кроме того, периоды работы истца подтверждаются письменными показаниями свидетеля ФИО2. от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 11 Правил обращения за страховой пенсией, утвержденными Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.11.2014 г. № 884н, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы.

Периоды работы истца в <данные изъяты>» с 21.07.1992 г. по 31.01.1993 г., в <данные изъяты>» с 01.02.1993 г. по 31.08.1993 г., в <данные изъяты>» с 01.04.1994 г. по 01.02.1997 г. содержится в трудовой книжке истца.

Таким образом, суд полагает, что в материалах дела имеются доказательства того, что истец осуществлял трудовую деятельность в <данные изъяты>» с 21.07.1992 г. по 31.01.1993 г., в <данные изъяты> с 01.02.1993 г. по 31.08.1993 г., в <данные изъяты> с 01.04.1994 г. по 01.02.1997 г.

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что истец не является специалистом в области кадровой политики, самостоятельно записей в трудовую книжку не вносил, соответственно наступление неблагоприятных последствий, связанных с неправильным оформлением трудовой книжки работниками отдела кадров совхоза не должны ухудшать его положение в части включения периодов работы в общий трудовой стаж, влияющий на определение его права, на пенсионное обеспечение и размер такового.

Именно на работодателе лежит обязанность не только по правильному и полному заполнению трудовых книжек, но и по хранению и учету их бланков, а потому ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него обязанностей не может являться основанием для ограничения пенсионных прав работника. Неисполнение работодателем требований к оформлению трудовой книжки, выразившиеся в отсутствии номера приказа о приеме и печати не должно иметь негативных последствий для работника, и не может служить основанием для ограничения пенсионных прав истца.

Рассматривая заявленные истцом требования о включении периодов работы в страховой стаж, суд исходит из того, что факт работы Шереметьевой Н.А. в спорные периоды подтверждены материалами дела.

При этом суд учитывает, что для включения спорных периодов в страховой стаж не требуется подтверждения характера выполняемой работы в должности, дающей право для назначения пенсии, и полной занятости истца на соответствующих видах работ.