Решение по делу № 2-742/2015 от 26.08.2015

Дело № 2-742/15

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Медвежьегорск                            16 сентября 2015г.

Медвежьегорский районный суд Республики Карелия

В составе председательствующего судьи Сиренева М.И.,

при секретаре Фепоновой Н.И.,

с участием истца Иванова Н.В., представителя ответчика ООО «Медвежьегорский молокозавод» Закервашевич А.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванова Н.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Медвежьегорский молокозавод» об отмене приказа о привлечении дисциплинарной ответственности и возмещении морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Иванов Н.В. предъявил иск Обществу с ограниченной ответственностью «Медвежьегорский молокозавод» (далее ООО «Медвежьегорский молокозавод») об отмене приказа № 14 от 19.08.2015г. о привлечении к дисциплинарной ответственности. Названным приказом Иванову Н.В. объявлено замечание в связи с неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей возложенных на работника трудовым договором № 100 от 01.07.2014г.

Иск предъявлен по тем основаниям, что с 01.07.2014г. работает в ООО «Медвежьегорский молокозавод» в должности подсобного рабочего, а с 01.04.2015г. в должности машиниста (кочегара) на угле. Администрация завода задерживает выплату заработной платы. 12.08.2015г. заказным письмом отправил администрации Молокозавода уведомление от 11.08.2015г. о приостановлении работы до выплаты задержанной заработной платы. Исполнение обязанностей приостановил18.08.2015г. В связи с отказом выполнять трудовые обязанности ему объявлено замечание. Считает приказ о наказании незаконным, в связи с необоснованным привлечением его к дисциплинарной ответственности просит возместить моральный вред в сумме <данные изъяты>

В судебном заседании Иванов Н.В. поддержал иск по основаниям изложенным в исковом заявлении и пояснил, что работает в котельной Медвежьегорского Молокозавода машинистом (<данные изъяты> <данные изъяты>. Котельная работает круглые сутки, обеспечивает подачу тепла под давлением в цеха предприятия. Работает в дневную смену с 09.00 до 17.00 час. Выходные суббота и воскресенье. В связи с задержкой выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГг. направил уведомление администрации завода о своем намерении приостановить работу в связи с задержкой выплаты заработной платы в период с 24.06.2015г. по 08.07.2015г и с 08.07.2015г. по 24.07.2015г. Его уведомление Администрация получила 17.08.2015г., а с 18.08.2015г. по 24.08.2015г. работу по должности он приостановил, находился на рабочем месте, трудовые обязанности не выполнял. 25.08.2015г. вышел на больничный. 02.09.2015г. ему на банковскую карточку перечислена сумма <данные изъяты>. После выхода на работу приступил к исполнению трудовых обязанностей.

Представитель ООО «Медвежьегорский молокозавод» Закервашевич А.Н. исковые требования не признала, пояснила, что оснований для приостановки исполнения трудовых обязанностей у Иванова Н.В. не имелось, т.к. выплаты задержки выплат заработной платы не было. 11.08.2015г. Иванов Н.В. уведомил о приостановке работы в связи задержкой выплаты заработной платы за период с 24.06.2015г. по 24.07.2015г. 19.08.2015г. к работе не приступил.

Заработная плата начисляется и выплачивается в соответствии с условиями трудового договора. Сроки выплаты заработной платы установлены два раза в месяц. 8 числа выдается аванс, 24 числа заработная плата за предыдущий месяц. Заработная плата за июнь Иванову Н.В. выплачена, срок выплаты заработной платы за июль установлен 24.08.2015г.

За июнь Иванову Н.В. начислено <данные изъяты>., в том числе НДФЛ <данные изъяты>.. Из этой суммы в течение июня до дня выплаты заработной платы, в счет заработной платы работодатель выдал истцу наличные <данные изъяты>. на покупку продуктов в магазине Ответчика. С учетом удержаний заработная плата за июнь 2015г. составила <данные изъяты>. 01.07.2015г. выдан аванс в сумме <данные изъяты>., 28.07.2015г. заработная плата <данные изъяты>. выдана истцу наличными в кассе предприятия.

За июль 2015г. истцу было начислена заработная плата в размере <данные изъяты>., в том числе НДФЛ <данные изъяты>. Администрация из этой суммы в течение июля до дня выдачи заработной платы в счет авансов через кассу предприятия выдало истцу денежные средства в сумме <данные изъяты>. на покупку товаров в магазине. С учетом удержаний за продукты заработная плата за июль 2015г. составила <данные изъяты> руб. 05 коп., которая перечислена истцу 02.09.2015г. Истец работает <данные изъяты> и не имел права приостанавливать работу котельной. Дни с 19.08.2015г. по 24.08.2015г. когда истец без уважительных причин трудовые обязанности не исполнял учтены как прогул.

Выслушав пояснения сторон, показания свидетеля, исследовав материалы дела, прихожу к следующим выводам.

В силу ст. 142 ТК Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Исключение из данного правила составляют случаи запрета на приостановление работы, указанные в названной статье, в том числе не допускается приостановление работы в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования (абз. 5 ч. 2 ст. 142 ТК РФ).

Согласно пункта 2 Приложения 1 к Федеральному закону от 21 июля 1997 года N 116-ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов", котельная относится к категории опасных производственных объектов.

Согласно пункту 1 статьи 10 Закона от 04.03.2013 N 22-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" опасные производственные объекты, зарегистрированные в государственном реестре опасных производственных объектов, подлежат перерегистрации с присвоением соответствующего класса опасности до 1 января 2014 года.

Свидетель Д.Б. показал, что работает <данные изъяты> ООО «Медвежьегорский молокозавод», Иванов Н.В. <данные изъяты> завода. Котельная обслуживается круглые сутки, операторы обеспечивают на выходе необходимые параметры тепла и давления, по этой причине котельная считается опасным производственным объектом. Котельная обеспечивает непрерывную работу цехов завода. 19.08.2015г. Иванов Н.В. при выходе на смену объявил, что работу приостанавливает. Для исключения срыва производственного процесса оперативно нашли замену.

Суд приходит к выводу, что в связи с исполнением трудовых обязанностей оператором котельной т.е. на опасном производственном объекте для Иванова Н.В. установлен запрет на приостановку работы на этом объекте.

У истца не имелось оснований для приостановки работы и по другим основаниям. На дату 11.08.2015г. предприятие не имело задолженности по заработной плате продолжительностью более 15 дней.

11.08.2015г. Иванов Н.В. уведомил о приостановке работы в связи задержкой выплаты заработной платы за период с 24.06.2015г. по 24.07.2015г. 19.08.2015г. к работе не приступил. Заработная плата начисляется и выплачивается в соответствии с условиями трудового договора. Срок выплаты заработной платы установлен два раза в месяц. 8 числа выдается аванс, 24 числа заработная плата за предыдущий месяц.

За июнь Иванову Н.В. начислено <данные изъяты>., в том числе НДФЛ <данные изъяты>.. Из этой суммы в течение июня до дня выплаты заработной платы, в счет заработной платы работодатель выдал истцу наличные <данные изъяты> на покупку продуктов в магазине Ответчика. С учетом удержаний заработная плата за июнь 2015г. составила <данные изъяты> 01.07.2015г. выдан аванс в сумме <данные изъяты>., 28.07.2015г. заработная плата <данные изъяты>. выдана истцу наличными в кассе предприятия. За июль 2015г. истцу была начислена заработная плата в размере <данные изъяты>., в том числе НДФЛ <данные изъяты>. Администрация из этой суммы в течение июля до дня выдачи заработной платы в счет авансов через кассу предприятия выдало истцу денежные средства в сумме <данные изъяты>. на покупку товаров в магазине. С учетом удержаний за продукты заработная плата за июль 2015г. составила <данные изъяты>., которая перечислена истцу 02.09.2015г. Срок выплаты заработной платы за июль установлен 24.08.2015г.

Доводы ответчика о задержке выплаты заработной платы на дату 19.08.2015г. на срок более 15 дней являются несостоятельными.

Суд приходит к выводу, что Иванов Н.В. обосновано привлечен к дисциплинарной ответственности, т.к. у истца не имелось оснований приостанавливать исполнение трудовых обязанностей в связи задержкой выплаты заработной платы. Факт задержки заработной платы на срок более 15 дней не нашел своего подтверждения. В силу исполнения трудовых обязанностей на опасном производственном объекте работнику не предоставлено право приостанавливать работу в связи с задержкой выплаты заработной платы.

На основании изложенного и руководствуясь ст.12, 67, 194 -197 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В иске Иванову Н.В. отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Медвежьегорский районный суд в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме. Полный текст решения составлен 21 сентября 2015г.

Судья                                    М.И.Сиренев