Решение от 10.03.2021 по делу № 2-762/2021 от 23.10.2020

Дело 2-762/2021

УИД 39RS0001-01-2020-006229-42

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Калининград                             10 марта 2021 года

Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе

председательствующего судьи     Семёркиной А.А.,

при секретаре                Зайцевой Я.В.,

с участием истца - Сушко В.А., представителя ответчика – Барсуковой Н.В., действующей на основании доверенности от 24 ноября 2020 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сушко В. А. к Садовому некоммерческому товариществу «Калининградец» о взыскании заработной платы,

установил:

Сушко В.А. обратился в суд СНТ «Калининградец» с вышеуказанными исковыми требованиями. В обоснование иска указал, что с 1 декабря 2016 года был принят на работу по совместительству в СНТ «Калининградец» на должность электрика с окладом 5250 рублей в месяц. Срок действия договора бессрочный. Дисциплинарных взысканий за время работы не имел. По распоряжению председателя СНТ «Калининградец» Гайдуковой О.А. За период с 1 января 2020 по 1 июля 2020 года долг по заработной плате составил 29363 рубля. Начиная с 1 июля 2020 года, и по дату обращения в суд, задолженность по заработной плате составила 43 757 рублей. Письменные обращения по поводу выплаты заработной платы остались без ответа. 1 сентября 2020 года получил по почте уведомление о расторжении трудового договора, в котором было указано, что трудовые отношения с ним прекращаются с 15 сентября 2019 года в связи с приемом на работу другого сотрудника, для которого работа электрика будет основной. Он продолжает выполнять свои функциональные обязанности, поскольку утверждения о том, что в СНТ «Калининградец» был принят другой сотрудник, не соответствовали действительности. Также указал, что для принятия решения о приеме на работу электрика Гайдуковой О.А. необходимо было согласовать данный вопрос на общем собрании, поскольку в смете на 2019-2020 годы нет полной ставки электрика. Несмотря на то, что фактически продолжает выполнять свои трудовые обязанности, заработная плата ему не выплачена. В этой связи, просит суд восстановить его на работе в должности электрика; взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную заработную плату в размере 43757 рублей.

Определением Ленинградского районного суда г. Калининграда от 10 марта 2021 года, было прекращено производство по данному делу в части исковых требований Сушко Владимира Андреевича к Садовое некоммерческое товарищество «Калининградец» о восстановлении на работе.

В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении заявленных требований в части взыскания заработной платы в размере 43 757 рублей. При этом просил обратить внимание суда на справки, составленные бухгалтером Наунчикас В.И., из которых следует, что фактически ему должна быть взыскана заработная плата в указанном размере.

Представитель ответчика в судебном заседании частично исковые требования признала, не отрицала, что на настоящий момент имеется задолженность у ответчика перед истцом в сумме 23 829, 73 рублей, что подтверждается справкой, составленной бухгалтером Наунчикас В.И. и подписанной Гайдуковой О.А. При этом полагала, что справки, представленные истцом, не могут быть признаны допустимым доказательством, они не подписаны Гайдуковой О.А., составлены без учета вычета подоходного налога, не являются документом бухгалтерской отчетности, на них не имеется печати СНТ «Калининградец». Пояснила, что бухгалтер Наунчикас В.И. в настоящее время уже не работает в СНТ «Калининградец».

Заслушав истца и представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами.

В судебном заседании установлено, что Сушко В.А. работал в СНТ «Калининградец» в должности электрика по совместительству на 0,5 ставки с 1 декабря 2016 года по 15 сентября 2020 года, был уволен в соответствии со ст. 288 ТК РФ. Данные обстоятельства подтверждаются приказами о приеме и об увольнении работника, трудовым договором.

В соответствии с условиями трудового договора, Сушко В.А. был установлен должностной оклад в размере 5250 рублей в месяц.

Истец, обращаясь с вышеуказанным исковым заявлением в суд, ссылается на невыплату ему заработной платы по состоянию на 1 июля 2020 года в размере 29363 рубля, а затем, ссылаясь на справки, подписанные бухгалтером Наунчикас В.И., прибивал к указанной сумме заработную плату за июль, август, и 15 дней сентября 2020 года.

Ответчик, в свою очередь, возражает, указывая на то, что бухгалтерской справкой, оформленной надлежащим образом, подтверждена задолженность ответчика перед истцом в размере 23 829, 73 рублей. Расчет истца арифметически неверен и рассчитан без учета вычета подоходного налога, не подтверждён допустимыми доказательствами.

Оценивая доводы истца и возражения ответчика, суд соглашается с обоснованностью заявленных требований в части требований о взыскании с ответчика суммы начисленной, но невыплаченной заработной платы в размере 23 829, 73 рублей, поскольку указанный размер задолженности подтвержден бухгалтерской справкой СНТ «Калининградец», и является арифметически верным.

Оценивая расчет истца, суд признает, что он арифметически неверен, и основан на справках, которые суд не может признать допустимым доказательством, в силу того, что они не оформлены надлежащим образом, не подписаны Гайдуковой О. А., на справках не имеется печати СНТ «Калининградец», выплаты и начисления, указанные в них ничем не подтверждены.

Кроме указанных справок, истец не представил иных доказательств того, что у ответчика имеется перед ним задолженность в заявленном им размере.

Поскольку истом каких-либо относимых и допустимых доказательств в подтверждение своих доводов об ином размере задолженности по заработной плате, в том числе в заявленной сумме 43 757 рублей, не представлено, расчет неполный и арифметически неверный, в связи с чем, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования частично, взыскав с ответчика сумму задолженности в размере 23 829, 73 рублей, подтверждённую бухгалтерской справкой, составленной в полном соответствии с условиями трудового договора и размером должностного оклада истца.

Согласно ст. 103 ГПК РФ в счет судебных издержек в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 914,89 рублей, рассчитанной от общей суммы, подлежащей взысканию с ответчика – 23 829,73 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 23 829,73 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 914, 89 ░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ 16 ░░░░░ 2021 ░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░