Решение от 05.12.2022 по делу № 2-7094/2022 от 30.09.2022

Дело № 2-7094/2022; №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 декабря 2022 года                             г. Пермь

Свердловский районный суд г.Перми в составе:

председательствующего судьи Толмачевой И.И.,

при секретаре судебного заседания Козловской Л.Ф., с участием истца Киселева В.Н., представителя ответчика Балтиковой А.А., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Киселева В. Н. к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю о возложении обязанности включить в общий страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет пенсии,

у с т а н о в и л:

Истец Киселев В.Н. обратился в суд, указав, что ОПФР по Пермскому краю нарушили его права, назначив страховую пенсию без учёта периодов работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как записи в трудовой книжке не заверены печатями организаций. Согласно информации, представленной ОПФР по Пермскому краю (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ) истец ДД.ММ.ГГГГ обратился в ОПФР по Пермскому краю с заявлением об установлении страховой пенсии по старости. ДД.ММ.ГГГГ принято решение об установлении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 668 руб. 95 коп. На дату обращения за пенсией его страховой стаж составил <данные изъяты> дней. Для исчисления размера пенсии учтён стаж до ДД.ММ.ГГГГ - 14 лет 1 день. Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Гранат», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МГП «Стимул» не учтены в страховой стаж, так как записи в трудовой книжке не заверены печатями организации. Как указал ОПФР по Пермскому краю, в связи установленными нарушениями Приказа Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» направлены запросы в архив г. Краснокамска для уточнения периодов работы. По сообщению архива г. Краснокамска от 23.04.2021 № С-448 факт работы в кооперативе «Гранат» не подтверждён, документы МГП «Стимул» на хранении в архиве отсутствуют.

Кооператив «Гранат» создан ДД.ММ.ГГГГ. на основании собрания работников кооператива, впоследствии кооператив зарегистрирован решением Исполнительного комитета Краснокамского городского Совета народных депутатов от ДД.ММ.ГГГГ. №.

Товарищество «Стимул» является правопреемником государственного предприятия Стимул». Иных документов по деятельности указанных организаций в архиве не имеется. Периоды работы, имевшие место как до заполнения трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ и после ДД.ММ.ГГГГ, зачтены пенсионным органом в общий стаж. Произведенные в трудовой книжке записи о периодах работы в иных организациях и учреждениях носят последовательный характер. Таким образом, спорный, период трудовой деятельности подлежит включению в общий страховой стаж.

На основании вышеизложенного истец просит возложить на Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю обязанность включить в общий страховой стаж Киселева В. Н., ДД.ММ.ГГГГ г.р., период работы в должности каменщика кооператива «Гранат» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период работы в должности инженера по снабжению МГП «Стимул» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; возложить на Государственное учреждение - Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю обязанность произвести перерасчет размера трудовой пенсии Киселева В. Н. с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебном заседании на требованиях настаивал, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика возражала против удовлетворения исковых требований, по доводам, изложенным в письменном отзыве.

Суд, заслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, пришел к следующему выводу.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации регулируется нормами Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с применением норм ранее действовавшего законодательства только в той мере, в которой это предусмотрено указанным Федеральным законом.

В силу ч. 3 ст. 36 ФЗ "О страховых пенсиях" со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии с частью 4 указанной статьи федеральные законы, принятые до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном п. 3 ст. 30, либо в порядке, установленном п. 4 ст. 30 Закона N 173-ФЗ.

Положение пункта 3 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" устанавливает календарный порядок исчисления общего трудового стажа, при этом расчетный размер пенсии не подлежит ограничению. В пункте 4 статьи 30 данного Федерального закона предусмотрена возможность исчисления расчетного размера пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации по состоянию на 31 декабря 2001 года. Данная норма воспроизводит не только порядок исчисления общего трудового стажа, но и положение об ограничении размера пенсии определенной суммой, которое касается всех лиц, указанных в п. 4 ст. 30.

В соответствии с ч.ч. 1,2 ст.14 Закона о страховых пенсиях при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее - Правила), основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, при назначении страховой пенсии по старости является трудовая книжка установленного образца (пункт 11 Правил).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.Судом установлено, что Киселеву В. Н. решением от ДД.ММ.ГГГГ № назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно материалам пенсионного дела на дату назначения пенсии продолжительность страхового стажа составила 21 год 6 месяцев 19 дней.

Трудовая книжка Истца под записями № 24-25 содержит следующие записи: под № ДД.ММ.ГГГГ кооператив «Гранат» принят каменщиком; под № ДД.ММ.ГГГГ уволен переводом в НКП «Стимул», председатель кооператива подпись (не расшифрована) запись печатью организации не заверена (имеется приписка «Кооператив работает без печати»). Запись № 26 трудовой книжки содержит сведения о приеме истца в МГП «Стимул» инженером по снабжению, запись № 27 30.04.1992г. в связи с ликвидацией предприятия уволен переводом в ПТФ «Стимул», №28 принят в ПТФ «Стимул» инженером по снабжению переводом; 12.11.1993г. уволен по ст.31 КЗоТ РФ. Имеется оттиск печати организации: Производственно-торговая фирма «Стимул». Товарищество с ограниченной ответственностью. <адрес>.

Для подтверждения периодов работы в кооперативе «Гранат» и МГП «Стимул», специалистами Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе г. Перми (межрайонное) был направлен запрос в МБУ «Архив Краснокамского городского округа», на который поступил ответ, что в документах объединенного архивного фонда ликвидационных предприятий, в протоколах общих собраний работников кооператива «Гранат» за 1990-1996 гг.., лицевых счетах и ведомостях по начислению заработной платы за 1991-1993 гг., личных карточках уволенных работников кооператива «Гранат» за 1991-1993 гг., Киселев В. Н. не значится, также документы МГП «Стимул» на муниципальное хранение не поступали.

На момент внесения записей в трудовую книжку о периодах работы в кооперативе «Гранат и МГУ «Стимул» действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 N 162 (действовал до 11.11.2003) (далее - Инструкция).

Согласно п.4.1 Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.    

Соответственно, учитывая нормы п.4.1 Инструкции записи об увольнении из кооператива «Грант» и МГП «Стимул» внесены с нарушением. Дополнительные документы, подтверждающие стаж отсутствуют. В связи с чем страховая пенсия истцу назначена без учета периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В материалах дела имеется акт проверки от ДД.ММ.ГГГГ., согласно которому Кооператив «Гарант» создан 02.09.1990г. на основании собрания работников кооператива. Решением исполнительного комитета Краснокамского городского совета народных депутатов от ДД.ММ.ГГГГ № зарегистрирован кооператив «Гарант» по производству строительно – монтажных работ и ремонтных работ, составлению проектно – сметной документации и производству товаров народного потребления. Кооператив «Гарант» ликвидирован в мае 1996 года в связи с отсутствием заказчиков.

Список работников кооператива, имеющийся в архиве, составлен 21.10.1990г. Согласно данным трудовой книжки Киселев В.Н. принят на работу в кооператив «Гарант» 02.11.1990г., однако, Киселев В.Н. в списках кооператива не значится. В личных карточках уволенных работников кооператива «Гарант» Киселев В.Н. не значится.

Согласно уставу Строительного кооператива «Гарант», а именно п. 2.8. кооператив является юридическим лицом и имеет самостоятельный баланс, а также угловой штамп и печать с указанием своего наименования.

Также в материалы дела представлен список работников кооператива «Гарант» в котором Киселев В.Н. также не значится.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При таких обстоятельствах суд считает требования истца в части включения в общий страховой стаж периодов работы в кооперативе «Гарант» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности каменщика не подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании Краснокамского городского суда Пермского края ДД.ММ.ГГГГ были опрошены свидетели.

Свидетель Нечаева А.С. пояснила, что с истцом знакома, так как работали вместе в ООО «Стимул» с 1991 по 1993 года. Точную дату трудоустройства истца в ООО «Стимул» она не помнит. Указала, что в ее трудовой книжке имеется печать ООО «Стимул» только при увольнении. Свидетель работала в должности кладовщика и ей не известно включен ли данный период в ее страховой стаж. Пояснила, что истец работал в снабжении, организации занималась продуктами питания. Истец принимал продукты и закупал продукты для пекарни. У организации было два директора у одного фамилия Пепеляев, второго она не помнит.

Свидетель Пермякова С.В. пояснила, что истца знает, так как вместе работали в ООО «Стимул», истец работал снабженцем, а свидетель экономистом. Свидетель устроилась в организацию в октябре 1991г., истец уже там работал. Истец занимался снабжением организации, в обязанности свидетеля входило начисление заработной платы, составление меню и кофе. У организации была печать, заработная плата выплачивалась официально, но в налоговую информацию по работникам не подавали. Директором организации был Пепеляев В.В., Василенко, Спичкин иных свидетель не помнит. Машины у организации были свои.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что период работы истца в МГП «Стимул» в должности инженера по снабжению с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. подлежат включению в стаж Киселева В.Н. Представленными в дело доказательствами, а также записями в трудовой книжке истца, подтверждается, что истец работал в МГП «Стимул». Напротив, работа истца в кооперативе «Гранат» не подтверждена. При этом, судом принимается во внимание, что сведения, указанные в трудовой книжке истца о том, что кооператив работает без печати, противоречат п.2.8 Устава строительного кооператива «Гранат», зарегистрированного Решением Краснокамского исполнительного комитета Совета народных депутатов 04.03.1991г. №: кооператив является юридическим лицом и имеет самостоятельный баланс, а также угловой штамп и печать с указанием своего наименования (л.д. 54-61). Установленное судом противоречие истцом не опровергнуто, доказательств работы в кооперативе в судебное заседание не представлены.

Также истцом заявлены требования о перерасчете размера пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно материалам пенсионного дела истца, при расчете его пенсии выбран вариант конвертации пенсионных прав, при котором учтены все периоды трудовой деятельности в соответствии с п.З ст.30 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173-Ф3 от 17.12.2001г.

Согласно ст. 18 ФЗ №400 «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии производится в случае:

1) увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года;

2) увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в части 12 статьи 15 настоящего Федерального закона, имевших место после 1 января 2015 года до даты назначения страховой пенсии;

3) увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия.

Поскольку требование истца, о включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ удовлетворено, необходимо произвести перерасчет пении истца с даты ее назначения. Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ №, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░., ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ №, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░» ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ № ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░., ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ № ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 16.12.22