Решение по делу № 2-135/2019 от 10.04.2019

Дело № 2-135/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Зональное                                07 июня 2019г.

Зональный районный суд Алтайского края в составе:

судьи Мартьяновой Ю.М.,

при секретаре Неверове О.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сафоновой ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой части пенсии по старости, о признании права на получение пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Сафонова Т.В. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой части пенсии по старости, о признании права на получение пенсии по старости.

В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) за № приняло решение по ее заявлению о назначении страховой пенсии по старости по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» об отказе в назначении страховой пенсии по старости, так как, у нее отсутствует необходимый специальный страховой стаж.

В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не засчитаны периоды нахождения ее в командировке: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., что в суммарном выражении составляет 43 дня.

Считает решение пенсионного органа незаконным, поскольку, командировки, в которые направлял ее работодатель, фактически носили обязательный характер и исключение этих периодов из специального стажа ведет к ущемлению ее прав в сфере пенсионного обеспечения. Во время нахождения ее в командировке, за ней сохранялось рабочее место, производились отчисления в пенсионный фонд, она выполняла трудовые обязанности.

Также, пенсионным органом не зачтены в специальный стаж курсы прохождения квалификации (специализация) в периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., что в суммарном выражении составляет 468 дней.

Считает такое решение незаконным, так как для медицинских работников повышение квалификации является обязательным условием работы в силу специальных нормативных актов, которые по своей сути, носят для работника вынужденный характер, приравниваются к трудовой деятельности и ведет к ущемлению ее пенсионных прав.

Кроме того, истица указала, что ДД.ММ.ГГГГ. у нее родилась дочь ФИО2 и период отпуска по уходу за ребенком со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., не включены ответчиком в льготный стаж неправомерно. Одновременно истица указала, что врачам-интернам после сдачи выпускного экзамена, врачам, окончившим интернатуру, предоставляется в установленном порядке очередной отпуск. Однако, истице такой отпуск предоставлен не был, работодатель по неизвестной ей причине, вынудил ее уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения 3-х лет, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., полагает, что указанный период продолжительностью 63 дня, необходимо включить в льготный стаж.

       Истица Сафонова Т.В. просит включить вышеуказанные периоды в специальный стаж, дающий ей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, признать за ней право на получение пенсии по старости с момента обращения с заявлением в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное).

Истица Сафонова Т.В. в судебном заседании в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное), будучи извещенным надлежащим образом, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика. Согласно письменному отзыву на исковое заявление, просит в удовлетворении исковых требований Сафоновой Т.В. отказать в полном объеме.

Представитель третьего лица КГБУЗ «<адрес> ЦРБ» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом и своевременно, просила о рассмотрении дела в отсутствие представителя третьего лица, о чем представлено заявление в материалы дела, в котором также указано, что возражений против удовлетворения иска не имеется, спорные периоды подлежат зачету в специальный стаж.

Выслушав истицу, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

По общему правилу, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ). В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "н" пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Как установлено судом и следует из материалов дела, в частности, из трудовой книжки истицы, Сафонова Т.В., ДД.ММ.ГГГГ.р., ДД.ММ.ГГГГ принята в <адрес> районную больницу врачом-интерном, где работает в настоящее время врачом-терапевтом.

ДД.ММ.ГГГГ. истица Сафонова Т.В. обратилась в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ., №, Сафоновой Т.В. отказано в назначении страховой пенсии по старости, указано, что стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости составляет 22 года 9 месяц 25 дней, в этот стаж, в том числе, истице не включены периоды ее нахождения в командировке: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Периоды ее нахождения на курсах прохождения квалификации (специализация): с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

        Согласно положениям ст. ст. 166, 167 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка.

        В соответствии со ст. 187 ТК РФ, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением места работы и средней заработной платы.

Как следует из копий приказов, представленных по запросу суда и заверенных надлежащим образом работодателем, врач-терапевт, кардиолог <адрес> ЦРБ Сафонова Т.В. направлялась в командировки с с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., по распоряжению работодателя с сохранением заработной платы и выплатой командировочных расходов, общая численность дней нахождения в командировке составила 42 дня.

Как следует из копий приказов, представленных по запросу суда и заверенных работодателем, в периоды с с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. участковый терапевт <адрес> ЦРБ Сафонова Т.В. направлялась на курсы прохождения квалификации (специализации), общая продолжительность которых составила 329 дней.

Представленные суду приказы дополнены табелями учета и использования рабочего времени за спорные периоды, из которых усматривается, что вышеуказанные периоды указаны как рабочие дни истицы Сафоновой Т.В., также представлены копии расчетных листков участкового терапевта Сафоновой Т.В., кроме того, спорные периоды подтверждены также справкой работодателя, в том числе, в материалах пенсионного дела, представленного по запросу суда.

Проверив заявленные периоды на соответствие количества дней заявленных истицей, материалам дела, в том числе, табелям учета рабочего времени, судом установлено, что общее количество дней нахождения в командировке истицы Сафоновой составило 42 дня, общее количество рабочих дней на курсах прохождения квалификации (специализация) составило 329 дней. При этом, суд учел выходные и праздничные дни, которые рабочими не были, в табелях учета рабочего времени истице в качестве рабочих не проставлены. Также, суд обращает внимание на то, что в описательной части искового заявления количество дней курсов повышения квалификации истица указала 468 дней, в резолютивной части иска количество таких дней составляет 519.

Таким образом, в судебном заседании на основании исследованных материалов дела установлено, что истица Сафонова Т.В. направлялась в служебные командировки и на курсы прохождения квалификации (специализация) с целью повышения своего профессионального уровня, а также, для исполнения своих непосредственных должностных обязанностей, общая продолжительность составила 371 день (329 дней+42 дня), что равно 1 году 00 месяцам 6 дням.

Согласно п. 3 ст. 73 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", медицинские работники обязаны совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ (в редакции на 30.12.2016 ранее ст. 112 КЗОТ РФ) - при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В прежних редакциях ст. 187 ТК РФ (до введения с 01.01.2002 ТК РФ) нормативно было закреплено за работником сохранение места работы (должности), средней заработной платы по основному месту работы.

Суд, анализируя собранные по делу доказательства, приходит к выводу о возложении на пенсионный орган обязанности зачета спорных периодов в специальный стаж истицы, поскольку, установлено и подтверждено письменными доказательствами, сохранение за истицей Сафоновой Т.В., работающей в соответствующей должности врача – терапевта КГБУЗ «<адрес> ЦРБ», места работы в установленном порядке, среднего заработка и выплата командировочных расходов.

Таким образом, в судебном заседании на основании исследованных материалов дела установлено, что истица Сафонова Т.В. направлялась в служебные командировки и на курсы прохождения квалификации (специализация) с целью повышения своего профессионального уровня, а также, для исполнения своих непосредственных должностных обязанностей, общая продолжительность составила 371 день (329 дней+42 дня), что равно 1 году 00 месяцам 6 дням.

Разрешая требование истицы о включении периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, а также, требование о признании права на получение пенсии с момента обращения в Пенсионный орган с заявлением суд, находит их не подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании и следует из трудовой книжки, копии приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, Сафонова Т.В. принята в <адрес> ЦРБ врачом-интерном со ДД.ММ.ГГГГ и со ДД.ММ.ГГГГ ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком, на основании заявления Сафоновой Т.В.

ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, Сафонова Т.В., врач-интерн, считается вышедшей из декретного отпуска.

Как следует из содержания приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, Сафоновой Т.В., врачу-инфекционисту разрешен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ. В приказе № от ДД.ММ.ГГГГ. сказано, что врача-инфекциониста Сафонову Т.В. считать вышедшей из декретного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истица Сафонова Т.В. пояснила, что после окончания интернатуры работодатель должен был отправить ее в очередной отпуск, вместе с тем, ее был предоставлен отпуск по уходу за ребенком, в нарушение ее прав, следовательно, этот период, должен быть включен в специальный стаж. Вместе с тем, истица пояснила, что в спорный период она трудовых обязанностей не исполняла, на работу не ходила.

Согласно Положению об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов (приложение N 3 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 20 января 1982 г. N 44, утвержденному Министром здравоохранения СССР 12 января 1982 г., Министром высшего и среднего специального образования СССР 20 января 1982 г.) интернатура - это обязательная одногодичная последипломная подготовка для выпускников медицинских институтов с целью получения ими квалификации врача-специалиста. Для прохождения интернатуры выпускники медицинских институтов зачисляются в качестве врачей-интернов по соответствующей специальности. Заработная плата врачам-интернам выплачивается в течение всего периода в размере, установленном действующим законодательством для врачей соответствующей специальности и стажа. Подготовка врачей-интернов проводится по индивидуальному плану на основании типовых учебных планов и программ. Во время прохождения интернатуры при осуществлении функции врача молодые специалисты обладают правами и несут ответственность за свои действия наравне с врачами, работающими на самостоятельной основе. На врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников данного учреждения. В отношении продолжительности рабочего дня к интернам применяются правила, установленные действующим законодательством для врачей соответствующей специальности (пункты 1, 8, 9, 14, 16 названного Положения).

После сдачи выпускного экзамена врачам, окончившим интернатуру, предоставляется в установленном порядке очередной отпуск.

Из системного толкования приведенных выше правовых норм следует, что период прохождения интернатуры отдельными категориями врачей-специалистов, может быть засчитан им в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии документального подтверждения выполнения врачом-интерном функциональных обязанностей по должности врача-специалиста.

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 года N 1501-I "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 года. При этом статья 71 Основ изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

В пункте 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Исходя из приведенных выше нормативных актов с учетом разъяснений, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РСФСР до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 года.

Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет был предоставлен Сафоновой Т.В. со ДД.ММ.ГГГГ, то есть после внесения изменений в законодательство, в соответствии с которыми указанный отпуск не подлежал включению в специальный трудовой стаж. Доказательств того, что Сафонова Т.В. в спорный период выполняла свои должностные обязанности, материалы дела не содержит, подтвердила это и сама истица.

      На день обращения Сафоновой Т.В. в ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии, ее специальный стаж составил 23 года 10 месяцев 01 день: 22 года 9 месяцев 25 дней (зачел ответчик) + 1 год 00 месяцев 06 дней (зачтено судом).

    Таким образом, на дату обращения в Пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, у истицы Сафоновой Т.В. такое право не возникло.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истицей Сафоновой Т.В. при подаче иска была уплачена госпошлина в размере <данные изъяты> рублей, понесенные истцом расходы подтверждены документально, суд считает необходимыми и подлежащими взысканию с ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) в пользу истицы.

        На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Сафоновой ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) о включении в льготный стаж периодов нахождения в командировке удовлетворить частично.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) включить Сафоновой ФИО1 в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В остальной части исковые требования Сафоновой ФИО1 оставить без удовлетворения.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) в пользу Сафоновой ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> рублей

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через <адрес> районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГг.

Судья                                                                                   Мартьянова Ю.М.