Решение по делу № 2-185/2023 (2-7885/2022;) от 20.10.2022

УИД 74RS0032-01-2022-008925-41

Дело № 2 – 185/2023

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 марта 2023 г. г. Миасс Челябинской области

Миасский городской суд Челябинской области в составе

председательствующего судьи Захарова А.В.

при секретаре судебного заседания Михайловой А.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вичужаниной Е.Д. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области о включении периодов работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости

У С Т А Н О В И Л:

Истица Вичужанина Е.Д. обратилась в суд с иском (с учетом уточнений) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (далее по тексту – Пенсионный фонд, ответчик) о признании незаконным и отмене:

- решения Пенсионного фонда от ДАТА НОМЕР в части: отказа в учете в страховой стаж, в том числе для назначения пенсии по старости в соответствии со ст. 8 (с учетом части 1.2) Федерального закона «О страховых пенсиях», периодов работы в ... с ДАТА по ДАТА в должности бухгалтера, в ООО «Ильмены Плюс» с ДАТА по ДАТА в должности бухгалтера;

- решения Пенсионного фонда от ДАТА НОМЕР (с изменениями по состоянию на ДАТА) в части: отказа в учете в страховой стаж, в том числе для назначения пенсии по старости в соответствии со ст. 8 (с учетом части 1.2) Федерального закона «О страховых пенсиях», периодов работы в ... с ДАТА по ДАТА в должности бухгалтера, в ресторане ... с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА в должности бухгалтера;

- решения Пенсионного фонда от ДАТА НОМЕР в части: отказа в учете в страховой стаж, в том числе для назначения пенсии по старости в соответствии со ст. 8 (с учетом части 1.2) Федерального закона «О страховых пенсиях», периодов работы в ... с ДАТА по ДАТА в должности бухгалтера, в ресторане ... с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА в должности бухгалтера;

Обязании ответчика включить в страховой стаж Вичужаниной Е.Д., в том числе для назначения пенсии по старости в соответствии со ст. 8 (с учетом части 1.2) Федерального закона «О страховых пенсиях» названные выше периоды работы, а так же период работы в ООО «Ильмены Плюс» с ДАТА по ДАТА в должности бухгалтера; и назначить истице страховую пенсию по старости с ДАТА, либо с даты возникновения права на назначение пенсии.

В обоснование заявленных требований истица указала, что в период ДАТА неоднократно обращалась в Пенсионный фонд с заявлениями о назначении страховой пенсии по старости, однако получила отказ в связи с отсутствием страхового стажа продолжительностью 37 лет, поскольку ответчиком не были зачтены в страховой стаж истицы названные выше периоды, что Вичужанина Е.Д. полагает незаконным, поскольку осуществляла трудовую деятельность, подтверждаемую записями в трудовой книжке и иными документами (л.д. 5 – 10, 188 – 189, 202 –203, 205).

В судебном заседании истица Вичужанина Е.Д. и её представитель Пономарева Е.А. поддержали уточнённые исковые требования по указанным выше основаниям.

Представитель ответчика – Пенсионного фонда и представитель третьего лица ООО «Ильмены Плюс» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, письменно ходатайствовали о рассмотрении дела в своё отсутствие.

В письменных возражениях представитель Пенсионного фонда полагала иск не подлежащим удовлетворению.

Поскольку организации, в которых работала истица в спорные периоды времени (ООО «Форсаж», ресторан «Золотой дракон») ликвидированы, привлечение их к участию в деле в качестве 3-х лиц, а равно истребование в названных организациях каких – либо сведений и документов, не представляется возможным.

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО4, ФИО5 (копии трудовых книжек свидетелей приобщены к материалам дела) показали, что в спорные периоды времени истица совместно со свидетелями работала в указанных в иске организациях. В ресторане ... истица трудилась бухгалтером, составляла калькуляции в ДАТА. Истица работала полные смены, отвлечений не имела. В ... истица работала с ДАТА, калькулировала расходы, меню. Истица работала полные смены, отвлечений, прогулов, отпусков без содержания не имела (л.д. 124 – 136, 139 – 140).

Заслушав участвующих лиц, свидетелей и исследовав все материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400 - ФЗ (в посл. ред.) «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Приложением 6 установлено, что для лиц, у которых право на пенсию возникает в 2021 году, дополнительно прибавляется 36 месяцев.

Частью 1.2 названной выше статьи предусмотрено, что лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

В силу п. 1 и 3 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400 - ФЗ (в посл. ред.) «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а так же на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Пунктом 6 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, действовавших до 01.01.2015 г.) было установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Пунктом 11 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, действует с 01.01.2015 г. по настоящее время) установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а так же в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 5 указанных выше Правил № 1015 установлено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Первоначально истица Вичужанина Е.Д. обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости ДАТА (л.д. 72 – 73).

Решением Пенсионного фонда от ДАТА НОМЕР истице было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа 37 лет.

На момент обращения в Пенсионный фонд возраст истицы оставлял 56 лет, величина её индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) составила 83, 836.

В добровольном порядке в страховой стаж Вичужаниной Е.Д. ответчиком засчитано 36 лет 4 месяца 18 дней.

В страховой стаж Вичужаниной Е.Д. не засчитан период работы в ... с ДАТА по ДАТА, поскольку в трудовой книжке отсутствует название организации, имеются исправления в дате увольнения, отсутствуют сведения о работе на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) истицы, отсутствуют документы, подтверждающие работу, в городской архив документы не поступили (л.д. 13 – 16, 68 – 69).

Повторно истица Вичужанина Е.Д. обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости ДАТА (л.д. 88 – 89).

Решением Пенсионного фонда от ДАТА НОМЕР истице было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа 37 лет.

В данном решении ответчиком было указано, что На момент обращения в Пенсионный фонд возраст истицы оставлял 56 лет, величина её индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) составила 83, 836.

В добровольном порядке в страховой стаж Вичужаниной Е.Д. ответчиком засчитано 33 года 6 месяцев 18 дней (т. е. совершён перерасчет стража в сторону уменьшения в сравнении с первоначальным решением).

В страховой стаж Вичужаниной Е.Д. ответчиком не были учтены периоды работы:

- в ... с ДАТА по ДАТА (так как отсутствует название организации, имеются исправления в дате увольнения, отсутствуют сведения о работе на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) истицы, отсутствуют документы, подтверждающие работу, в городской архив документы не поступили);

- в ресторане ... с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, поскольку согласно сведений городского архива, отсутствуют начисления заработной платы заявителя за период работы в ресторане (л.д. 16 – 20, 84 – 85, 146 – 148).

В очередной раз истица Вичужанина Е.Д. обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости ДАТА (л.д. 190).

Решением Пенсионного фонда от ДАТА НОМЕР истице было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа 37 лет.

В добровольном порядке в страховой стаж Вичужаниной Е.Д. ответчиком засчитано 34 года 1 месяц 4 дня (т. е. совершён перерасчет стража в сторону уменьшения в сравнении с первоначальным решением).

В страховой стаж Вичужаниной Е.Д. ответчиком не были учтены периоды работы:

- в ... с ДАТА по ДАТА (так как отсутствует название организации, имеются исправления в дате увольнения, отсутствуют сведения о работе на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) истицы, отсутствуют документы, подтверждающие работу, в городской архив документы не поступили);

- в ресторане ... с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, поскольку согласно сведений городского архива, отсутствуют начисления заработной платы заявителя за период работы в ресторане (л.д. 190 – 192).

Суд отмечает, что все заявления истицы Вичужаниной Е.Д. направлены на назначение ей досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с положениями ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» (т.е. при наличии страхового стажа не менее 37 лет).

С заявлениями о назначении страховой пенсии по старости на общих основаниях (по ст. ст. 11, 12 Федерального закона «О страховых пенсиях») истица в Пенсионный фонд не обращалась, и ответчиком решения о назначении (отказе в назначении) Вичужаниной Е.Д. страховой пенсии по старости на общих основаниях, не принималось.

Соответственно, необходимыми условиями выхода истицы Вичужаниной Е.Д. на пенсию по ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» являются: достижение истицей возраста 55 лет и наличие страхового стажа не менее 37 лет (так называемый «длительный стаж»).

Пунктом 52 (2) «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г № 1015 (в ред. от 09.12.2022 г.) установлено, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях", а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (период прохождения военной службы по призыву, период участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (период участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 Федерального закона "О страховых пенсиях". При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 статьи 13 Федерального закона "О страховых пенсиях". Периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы, в период пребывания в добровольческом формировании исчисляются с применением положений части 10 статьи 13 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Пи этом в страховой стаж по ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» относятся периоды, в течение которых работодатель уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд (ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Следовательно, в данном случае для назначения досрочной страховой пенсии по старости по ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», Вичужаниной Е.Д. необходимо наличие 37 лет страхового стажа, в который должны включаться только фактические периоды её работы, и периоды нахождения на листках нетрудоспособности, поскольку за это время за работником сохраняется место работы и выплачивается средняя заработная плата, а работодателем производились соответствующие отчисления.

Из трудовой книжки истицы следует, что Вичужанина Е.Д. трудоустроилась в ресторан ... ДАТА бухгалтером, была уволена ДАТА по согласованию с руководителями переводом в ... бухгалтером, из которого уволена ДАТА по собственному желанию.

Трудовая книжка истицы действительно не содержит названия организации ... (при внесении записей о приеме переводом и увольнении, однако имеются: круглая печать ресторана ... (при увольнении переводом), две круглые печати ... (на записях о приеме и увольнении, а так же указаны номера приказов по личному составу (при переводе, приёме и увольнении), имеются подписи инспектора отдела кадров.

В графе дата увольнения (ДАТА) действительно последняя цифра имеет видимые незначительные исправления (цифра «8»), однако сведения о приказе об увольнении в соответствующей графе полностью идентичны названой записи и не имеют каких – либо исправлений (приказ НОМЕР от ДАТА – л.д. 24 – 25, 75 оборот).

Из сведений о состоянии ИЛС Вичужаниной Е.Д. следует, что ИЛС истицы содержит сведения о её работе в ... с ДАТА по ДАТА (л.д. 32).

Согласно личной медицинской книжки Вичужаниной Е.Д., последняя заведена ДАТА в ... (л.д. 36).

Из архивных справок МБУ «Архив» и иных архивных документов (контракт о найме работника, табеля учета рабочего времени, расчетные ведомости, личные карточки формы Т – 2, материалы пенсионного дела) следует, что Вичужанина Е.Д. с ДАТА принята на работу в совместное российско-китайское предприятие ... бухгалтером – калькулятором, где работала по ДАТА. Имеются сведения о выплате истице заработной платы в ДАТА, имеются табеля учета рабочего времени истицы с октября по декабрь ДАТА, имеются расчетные ведомости истицы по заработной плате ДАТА, об увольнении в ДАТА. Документальные материалы поступили в архив не в полном объёме (л.д. 37 – 52,81 – 82, 94 – 111).

В силу пунктов 2.1, 2.13, 2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 и действующей в спорный период времени (до 10.10.2003 года), все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения). Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.

В соответствии с п. 60 указанных выше Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В настоящее время действует Порядок ведения и хранения трудовых книжек (утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 г. № 320н), пунктами 2 и 9 которого предусмотрено, что трудовые книжки работников ведёт работодатель. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, о награждениях, предусмотренных настоящим Порядком, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней, а об увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В судебном заседании исследована предъявленная истицей трудовая книжка, согласно записям которой Вичужанина Е.Д. трудоустроилась в ресторан ... ДАТА бухгалтером, была уволена ДАТА по согласованию с руководителями переводом в ... бухгалтером, из которого уволена ДАТА по собственному желанию.

До названных выше спорных периодов работы Вичужанина Е.Д, работала в ....

Из ИЛС истицы следует, что с ДАТА по ДАТА она работала в ... (л.д. 163).

Тем самым Пенсионным фондом не учтены спорные периоды работы Вичужаниной Е.Д. в ресторане ... и в ..., однако предшествующий период работы истицы в ... (с ДАТА по ДАТА) учтен ответчиком в общий страховой стаж истицы.

Из показаний названных выше свидетелей ФИО4 и ФИО5 так же следует, что истица работала в спорный период времени в поименованных в иске организациях ресторане ...

Трудовые книжки свидетелей содержат сведения об их работе: ФИО5 с ДАТА поваром кафетерия ...; с ДАТА поваром в ... по ДАТА, после чего свидетель уволена переводом в ... (л.д. 124 – 127); ФИО4 в ... с ДАТА по ДАТА, после чего свидетель уволена переводом в ... (л.д. 135 – 136).

Период работы свидетеля ФИО4 в ... был добровольно учтен ответчиком при назначении свидетелю страховой пенсии по старости (л.д. 149 – 150).

Поскольку свидетельскими показаниями и трудовыми книжками названных выше свидетелей (согласно записям периодов работы обоих свидетелей, применительно к периоду работы истицы, принимая во внимание только период, который совпал у всех троих лиц) подтверждается факт работы Вичужаниной Е.Д. в ... с ДАТА по ДАТА, данный период суд полагает необходимым включить в общий страховой стаж истицы.

Доказательств оформления трудовых книжек свидетелей не работодателем (должностным лицом ...), ответчиком в материалы дела не представлено.

Из материалов дела (свидетельство о рождении) следует, что истица Вичужанина Е.Д. в спорный период времени (работы в ресторане ...) родила ребёнка ДАТА (л.д. 92).

Согласно законодательству, действовавшему в спорный период времени (ст. 165 КЗоТ РФ) и в настоящее время (ст. 255 Трудового кодекса РФ), на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложнённых родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Поскольку отсутствуют доказательства наличия у Вичужаниной Е.Д. в спорный период времени многоплодной беременности и осложнённых родов, суд полагает, что истице был предоставлен отпуск по беременности и родам (являющийся обязательным в силу трудового законодательства), в период с ДАТА по ДАТА (70 дней до родов (ДАТА) и 70 дней после родов).

Так как отпуск по беременности и родам подлежит оплате по листку нетрудоспособности, в этот период за работницей сохраняется рабочее место, спорный период по ДАТА так же подлежи включению в общий страховой стаж истицы.

Наименование организаций, в которой трудилась истица и свидетели, их трудовые книжки, архивные справки и прочие документы подтверждают сам факт существования соответствующих организаций.

Наряду с указанными письменными доказательствами по делу суд принимает в качестве допустимых и достоверных показания свидетелей, поскольку свидетельские показания допустимы при подтверждении трудового стажа в случае утраты документов.

Суд принимает о внимание, что действующим законодательством (ст. 66 Трудового кодекса РФ, Приказ Минтруда России от 19.05.2021 г. № 320н) предусмотрено, что установление факта работы, сведений о профессии (должности) и периодах работы у данного работодателя осуществляется комиссией на основании документов, имеющихся у работника (сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем, сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации), а в случае их отсутствия - на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности у одного работодателя или в одной системе.

    Суд отмечает, что Пенсионным фондом, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, не представлено каких – либо доказательств, опровергающих показания истицы и свидетелей о фактическом выполнении истицей работы в спорные периоды времени, трудовая деятельность в течение которых Вичужаниной Е..Д. так же подтверждается иными письменными материалами дела.

В соответствии со ст. 39 КЗоТ РФ (в редакции, действовавшей в спорный период времени) трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. Взыскания в трудовую книжку не записываются.

Аналогичные положения закреплены и в указанном выше Трудовом кодексе РФ.

На основании совокупности доказательств (архивные справки, копя пенсионного дела, трудовые книжки истицы и свидетелей, показания истицы и свидетелей) суд приходит к выводу о том, что содержание трудовых книжек истца и свидетелей, содержанием архивных справок и показаниями свидетелей подтверждается факт работы истицы в спорные периоды времени.

Тот факт, что трудовая книжка истицы заполнена с незначительными нарушениями (при внесении записей о приеме переводом и увольнении, в ... не содержит названия организации ...), однако имеются: круглая печать ресторана ... (при увольнении переводом), две круглые печати ... (на записях о приеме и увольнении, а так же указаны номера приказов по личному составу (при переводе, приёме и увольнении), имеются подписи инспектора отдела кадров.

В графе дата увольнения (ДАТА) действительно последняя цифра имеет видимые незначительные исправления (цифра «8»), однако сведения о приказе об увольнении в соответствующей графе полностью идентичны названой записи и не имеют каких – либо исправлений (приказ НОМЕР от ДАТА – л.д. 24 – 25, 75 оборот).

Совокупность собранных по делу доказательств (включая то обстоятельство, что из трудовой книжки истицы так же можно сделать вывод о её работе в спорных организациях на основании анализа всех имеющихся записей) позволяет сделать вывод о фактической работе истицы в спорные периоды времени.

Кроме того, период работы истицы в ... с ДАТА по ДАТА подтверждается сведениями из её ИЛС, а период работы в ... дополнительно (помимо свидетельских показаний и записи в трудовой книжке) подтверждается медицинской книжкой истицы, заведённой в названной выше организации.

Ошибки заполнения, имеющиеся в трудовой книжке истицы, являются ошибками кадровой службы работодателя, что не должно нарушать и ущемлять пенсионные права работника. Нарушение работодателем инструкции по заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истицы права на включение в трудовой стаж спорных периодов работы.

Из разъяснений, содержащимися в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за 2-й квартал 2010 г. (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 15.09.2010 г., вопрос № 4 раздела социальных и трудовых правоотношений) предусмотрено, что после 01.01.2010 г. при рассмотрении спора о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии и определения круга допустимых средств доказывания для определения характера работ суду следует руководствоваться положениями, содержащимися в ч. 3 ст. 13 Закона о трудовых пенсиях.

Однако до принятия изменений в ч. 3 ст. 13 Закона о трудовых пенсиях каких – либо ограничений в способах доказывания характера работ пенсионное законодательства не содержало, принимались во внимание любые средства доказывании, предусмотренные ГПК РФ, поскольку названное выше положение на правоотношения, возникшие до 01.01.2010 г., не распространяются.

Согласно правовой позиции, сформулированной Конституционным Судом РФ в Постановлении от 24.05.2001 г. № 8 – П, недопустимо придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан.

С учетом названных выше правовых норм, принимая во внимание, что спорные правоотношения сторон возникли до 01.01.2010 г., истица ходатайствует о включении в страховой стаж периодов работы, не влияющих на досрочное назначении страховой пенсии по старости, предметом спора не является установления характера работы истицы (а только факта работы), суд полагает возможным принять в качестве допустимых доказательств показания свидетелей, которые так же подтверждаются иными доказательствами.

То обстоятельство, что в ИЛС счете истицы отсутствуют сведения о её работе в ..., на выводы суда не влияют, поскольку факт работы истицы в ... подтверждается совокупностью добытых в судебном заседании доказательств. Суд отмечает, что ... является годом, в котором началась работа по представлению сведений в ИЛС, в силу чего в период становления данной системы не исключается возможность недобросовестных действий работодателя (спорное предприятие вскоре ликвидировано) по предоставлению необходимых сведений в Пенсионный фонд, что не должно негативно сказываться на пенсионных правах работников.

С учетом названных выше доказательств, суд приходит к выводу о том, что в общий страховой стаж истицы подлежат включению периоды её работы: в ресторане ... с ДАТА по ДАТА, с ДАТА (период по ДАТА учтен ответчиком добровольно) по ДАТА (с учетом больничного листка по отпуску по беременности и родам), с ДАТА (т.к. период по ДАТА добровольно учтен ответчиком) по ДАТА; в ... с ДАТА по ДАТА (так как с ДАТА по ДАТА истица работала в ..., что подтверждается ИЛС – л.д. 32), и с ДАТА по ДАТА (данный период подтверждается двумя свидетелями и трудовой книжкой самой истицы).

Истребуемый истицей полный период её работы в ресторане ... с ДАТА по ДАТА (отражён в ИЛС – л.д. 32), не может быть так же полностью включен в длительный страховой стаж Вичужаниной Е.Д. (необходимый для назначения пенсии по ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»), поскольку отсутствуют доказательства оплаты за этот период работодателем (за исключением вышеназванных периодов, включенных судом), страховых взносов в Пенсионный фонд, что является обязательным условием для включения полного периода в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Суд отмечает, что истица не обращалась в Пенсионный фонд с заявлением о включении в её страховой стаж периодов работы в ООО «Ильмены Плюс» с ДАТА по ДАТА в должности бухгалтера, однако, принимая во внимание, что то обстоятельство, что истец, обратившись в суд, просил включить в его страховой стаж период работы после подачи заявления о назначении пенсии, не может являть безусловным основанием к отказу во включении этого периода в страховой стаж при доказанности факта работы в данный период.

Факт работы Вичужаниной Е.Д. в ООО «Ильмены Плюс» в период с ДАТА по ДАТА и в настоящее время подтверждается трудовой книжкой Вичужаниной Е.Д. и сведениями в ИЛС (л.д. 28, 30 – 31).

Данный период добровольно включен Пенсионным фондом в страховой стаж истицы по ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», тем самым в удовлетворении требования Вичужаниной Е.Д. о включении в её страховой стаж периода работы в ООО «Ильмены Плюс» с ДАТА по ДАТА в должности бухгалтера, необходимо отказать.

С учетом изложенного, в страховой стаж, необходимый для назначения истице страховой пенсии по старости по ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», суд полагает необходимым включить следующие периоды: в ресторане ... с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА; в ... с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, т.е. всего 2 года 6 месяцев 29 дней.

В добровольном порядке окончательно Пенсионным фондом в страховой стаж истицы (по состоянию на ДАТА) включено 34 года 1 месяц 4 дня (л.д. 191).

Соответственно, с учетом спорных периодов, включенных судом, страховой стаж истицы, необходимый для назначения пенсии по ч. 1.2. ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», составит менее 37 лет на дату вынесения судом настоящего решения (34 года 1 месяц 4 дня + 2 года 6 месяцев 29 дней), что свидетельствует о необходимости отказа в удовлетворении искового требования Вичужаниной Е.Д. о назначении ей страховой пенсии по старости, так как в настоящее время право на страховую пенсию по старости у истицы не возникло.

Право на назначения страховой пенсии по старости (с учетом включённых судом периодов) возникнет у истицы по состоянию на ДАТА.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Вичужаниной Е.Д. (СНИЛС НОМЕР) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (ОГРН 1027403882626) о включении периодов работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости частично удовлетворить.

Признать незаконными и отменить решения ОПФР по Челябинской области: от ДАТА НОМЕР, от ДАТА НОМЕР, решение ОСФР по Челябинской области от ДАТА НОМЕР в части: не включения в страховой стаж Вичужаниной Е.Д. периодов работы, необходимых для назначения страховой пенсии по старости по ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»: в ресторане ... с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА; в ... с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области включить в страховой стаж Вичужаниной Е.Д. периоды работы, необходимые для назначения страховой пенсии по старости по ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»: в ресторане ... с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА; в ... с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА.

В удовлетворении остальной части иска Вичужаниной Е.Д. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области отказать.

На настоящее решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Миасский городской суд Челябинской области.

Председательствующий:

Мотивированное решение суда составлено 04.04.2023 года.