РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 августа 2024 г.                         г. Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:

председательствующего судьи            Ушанёвой Л.Ф.

при секретаре судебного заседания            Кашкаровой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Джураева Н. М. к ООО «Югранефтеремонт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, по встречному исковому заявлению ООО «Югранефтеремонт» к Джураеву Н. М. о признании договора аннулированным и незаключенным,

УСТАНОВИЛ:

Джураев Н.М. обратился в суд с иском к ООО «Югранефтеремонт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, указав, что <дата> между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность машиниста ППУ. Работа предполагала вахтовый метод работы, зарплата была озвучена и обещана ответчиком в размере 200 000 рублей на руки. Поскольку истец за три месяца работы получил только 121 133 рубля, он вынужден был уволиться. Исходя из оговоренных условий договора о размере заработной платы в 200 000 рублей в месяц, ответчик обязан был выплатить ему 600 000 рублей, при этом выплатил лишь 121 133 рублей, следовательно, задолженность ответчика составляет 478 867 рублей, а также проценты за задержку выплат в размере 53 473,48 рублей, которые просит взыскать с ответчика.

ООО «Югранефтеремонт» обратилось с встречным иском к Джураеву Н.М. о признании договора аннулированным и незаключенным, указав, что Джураев был принят на работу <дата> на должность машиниста ППУ. Через несколько дней, <дата> от механика поступила докладная записка, из которой следовало, что Джураев Н.М. не имеет водительского удостоверения российского образца, в связи с чем, Джураев Н.Б. был переведен на должность разнорабочего. Приказом от <дата> трудовой договор от <дата>, заключенный с Джураевым Н.Б., был аннулирован.

Джураев Н.М. в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела был извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Югранефтеремонт» адвокат по ордеру Желудкова Д.В. в судебном заседании с исковыми требованиями Джураева Н.М. не согласилась, на удовлетворении встречных требований настаивала.

Выслушав объяснения представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд и его вознаграждение без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудовых договоров.

Согласно ст.56 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым, работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего распорядка.

В силу ст.129 ТК РФ заработной платой является вознаграждение за труд, включающая в себя компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч.4 ст.84.1 и ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, подтверждается материалами дела, что <дата> между Джураевым Н.М. и ООО «Югранефтеремонт» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым Джураев Н.М. был принят на работу в ООО «Югранефтеремонт» по должности – машинист ППУ, условия труда работника являются вредными, вахтовым методом работы, на неопределенный срок.

Данный факт также подтверждается приказом о приеме на работу № от <дата>, записями в трудовой книжке.

По условиям трудового договора и приказа о приеме на работу Джураеву Н.М. была установлена тарифная ставка – <данные изъяты> рублей в час, районный коэффициент – <данные изъяты> северная надбавка – <данные изъяты>%, надбавка за вредные условия труда – <данные изъяты>, вахтовая надбавка <данные изъяты> рублей в день.

Доводы Джураева Н.М. о том, что работодателем при заключении договора была обещана заработная плата в размере 200 000 рублей ничем не подтверждены.

Из расчетных листов за период с сентября 2023 по декабрь 2023 года видно, что Джураеву Н.М. производилась оплата в соответствии с условиями трудового договора исходя из предусмотренной договором тарифной ставки, районного коэффициента и северной надбавки, надбавки за вредные условия труда, однако, вахтовая надбавка начислялась и оплачивалась исходя из размера 1 700 рублей в день, а не 2 300 рублей в день как предусмотрено трудовым договором и приказом о приеме на работу.

Доводы представителя ООО «Югранефтеремонт» о том, что Джураев Н.М. с <дата> был переведен разнорабочим, суд не принимает во внимание, поскольку это противоречит материалам дела. В табелях учета рабочего времени, в приказе об увольнении, Джураев Н.М. указан как машинист ППУ.

Из представленного суду штатного расписания ООО «Югранефтеремонт» видно, что тарифная ставка разнорабочего составляет <данные изъяты> рублей в час, либо оклад 16 242 рубля в месяц.

При этом, из расчетного листка видно, что Джураеву Н.М. заработная плата начислялась исходя из условий трудового договора как машинисту ППУ - 80 рублей в час.

Таким образом, в судебном заседании было установлено, подтверждено материалами дела, что Джураев Н.М. с <дата> по <дата> находился в трудовых отношениях с ООО «Югранефтеремонт» по должности машиниста ППУ, в связи с чем, суд находит не подлежащими удовлетворению встречные требования ООО «Югранефтеремонт» к Джураеву Н.М. о признании трудового договора незаключенным.

Как указал суд выше, заработная плата Джураеву Н.М. начислялась в соответствии с условиями трудового договора, за исключением вахтовой надбавки, вместо предусмотренных трудовым договором 2 300 рублей, начислялась и выплачивалась вахтовая надбавка в размере 1 700 рублей в день, разница составляет 500 рублей в день.

Таким образом, Джураеву Н.М. за сентябрь 2023 недоплачено 9 000 рублей (18 дн. х 500 руб.), что за минусом подоходного налога 13% составляет 7 830рублей, за октябрь 2023 – 15 000 рублей (30 дн. х 500 руб.), что за минусом подоходного налога 13% составляет 13 050рублей, за ноябрь 2023 – 6 500 рублей (13 дн. х 500 руб.), что за минусом подоходного налога 13% составляет 5 655 рублей. Всего задолженность по заработной плате составляет 26 535 рублей.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Сторонами в судебном заседании не оспаривалось, что за весь период работы Джураева в ООО «Югранефтеремонт» ему начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 7 дней.

Однако, как установлено судом, заработная плата Джураеву Н.М. начислялась не в соответствии с условиями трудового договора, таким образом, компенсация за неиспользованные дни отпуска также подлежит перерасчету.

Из расчетных листков видно, что за все фактически отработанные дни (61 день) Джураеву Н.М. была начислена заработная плата в размере 215 648,96 рублей, недоплаченная заработная плата, установленная судом составляет 30 500 рублей, следовательно, заработная плата за весь фактически отработанный Джураевым Н.М. период составляет 246 148,96 рублей.

Таким образом, заработная плата за 1 день составляет 4 045,22 рублей (246 148,96 руб./61 дн.).

Следовательно, при увольнении Джураеву Н.М. должна была быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 28 246,6 рублей.

Джураеву Н.М. была начислена компенсация в размере 15 284,06 рублей, таким образом, недоплаченная компенсация оставляет 12 962,54 рублей, что за вычетом подоходного налога в размере 13% составит 11 277,41 рублей.

Рассматривая требования Джураева Н.М. о взыскании процентов за задержку выплат, суд приходит к следующему.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ни трудовым договором, заключенным с работником, ни Положением об оплате труда и премировании, действующим в ООО «Югранефтеремонт» не предусмотрен срок выплаты заработной платы, суд считает, что проценты за задержку выплаты заработной платы необходимо исчислять с 1 числа месяца, последующего за прошедшим рабочим месяцем.

Таким образом, проценты за задержку выплат на день вынесения судом решения составят:

Недоплаченная заработная плата за сентябрь составляет 7 830 рублей, проценты за задержку выплат составляют 2 541,10 рублей (за период с 03.10.2023 по 29.10.2023 - 7 830 руб. х 27 дней х 1/150 х 13% = 183,22 руб.; за период с 30.10.2023 по 17.12.2023 - 7 830 руб. х 49 дней х 1/150 х 15% = 383,67 руб.; за период с 18.12.2023 по 28.07.2024 - 7 830 руб. х 224 дня х 1/150 х 16% = 1 870,65 руб.; за период с 29.07.2023 по 08.08.2024 - 7 830 руб. х 11 дней х 1/150 х 18% = 103,36 руб.).

Недоплаченная заработная плата за октябрь составляет 13 050 рублей, проценты за задержку выплат составляют 3 890,64 рублей (за период с 02.11.2023 по 17.12.2023 – 13 050 руб. х 48 дней х 1/150 х 15% = 600,30 руб.; за период с 18.12.2023 по 28.07.2024 - 13 050 руб. х 224 дня х 1/150 х 16% = 3 118,08 руб.; за период с 29.07.2023 по 08.08.2024 - 13 050 руб. х 11 дней х 1/150 х 18% = 172,25 руб.).

Недоплаченная заработная плата за ноябрь составляет 5 655 рублей, проценты за задержку выплат составляют 1 521,95 рублей (за период с 01.12.2023 по 17.12.2023 – 5 655 руб. х 17 дней х 1/150 х 15% = 96,14 руб.; за период с 18.12.2023 по 28.07.2024 - 5 655. х 224 дня х 1/150 х 16% = 1 351,17 руб.; за период с 29.07.2023 по 08.08.2024 - 5 655 руб. х 11 дней х 1/150 х 18% = 74,65 руб.).

Проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11 277,41 рублей составят 2 888,52 рублей (за период с 14.12.2023 по 17.12.2023 – 11 277,41 руб. х 4 дня х 1/150 х 15% = 45,11 руб.; за период с 18.12.2023 по 28.07.2024 - 11 277,41 руб. х 224 дня х 1/150 х 16% = 2 694,55 руб.; за период с 29.07.2023 по 08.08.2024 - 11 277,41 руб. х 11 дней х 1/150 х 18% = 148,86 руб.).

Итого проценты за задержку выплат составляют 10 842,21 рублей.

С учетом изложенного, суд находит исковые требования Джураева Н.М. подлежащими удовлетворению частично, в удовлетворении встречных требований ООО «Югранефтеремонт» следует отказать по вышеуказанным судом доводам.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ООО «Югранефтеремонт» подлежит взысканию госпошлина в размере 1 659 рублей в доход местного бюджета, от уплаты которой, истец, в силу закона, был освобождена

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» (░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. (░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ №) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 26 535 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 11 277,41 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 842,21 ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ 48 654,62 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» (░░░ №) ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 659 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ <░░░░>

░░░░░            ░░░░░░░            ░.░. ░░░░░░░

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

Полный текст документа доступен по подписке.
490 ₽/мес.
первый месяц, далее 990₽/мес.
Купить подписку

2-3635/2024

Категория:
Гражданские
Истцы
Джураев Норбой Мамаджонович
Ответчики
ООО "Югранефтеремонт"
Другие
Трудовая инспекция г. Нижневартовск
Суд
Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югра
Судья
Ушанева Л.Ф.
Дело на сайте суда
vartovgor.hmao.sudrf.ru
27.03.2024Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
27.03.2024Передача материалов судье
28.03.2024Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
03.04.2024Рассмотрение исправленных материалов, поступивших в суд
03.04.2024Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
25.04.2024Подготовка дела (собеседование)
25.04.2024Вынесено определение о назначении предварительного судебного заседания
21.05.2024Предварительное судебное заседание
21.05.2024Вынесено определение в порядке ст. 152 ч.3 ГПК РФ (о назначении срока проведения предв. суд. заседания выходящего за пределы установленных ГПК)
13.06.2024Предварительное судебное заседание
13.06.2024Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
09.07.2024Судебное заседание
08.08.2024Судебное заседание
09.08.2024Судебное заседание
16.08.2024Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
20.08.2024Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
09.08.2024
Решение

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее