Решение по делу № 2-2441/2021 от 12.04.2021

Дело № 2-2441/2021 (43RS0001-01-2021-003637-71)

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 мая 2021 года     г. Киров

Ленинский районный суд г. Кирова в составе:

председательствующего судьи Шамриковой В.Н.,

при секретаре судебного заседания Шакая Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шутовой Н. А. к ООО «РегионОйлСпецТранс» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Шутова Н.А. обратилась в суд с иском к ООО «РегионОйлСпецТранс» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обосновании требований указала, что решением Ленинского районного суда г. Кирова по делу №2-2276/2020 от 26.05.2020 с ООО «РегионОйлСпецТранс» в её пользу взыскана задолженность по заработной плате в размере 164 450 рублей и компенсация за задержку выплаты 5 938,55 рублей по {Дата изъята}., что подтверждается Исполнительным листом серии ФС {Номер изъят} от {Дата изъята} Погашение заработной платы происходило частями: {Дата изъята}. в размере 29484,03 руб., что подтверждается справкой по операции Сбербанка Онлайн и платежным поручением {Номер изъят} от {Дата изъята}.; - {Дата изъята} в размере 140904,52 руб., что подтверждается справкой по операции Сбербанка Онлайн от {Дата изъята} и платежным поручением {Номер изъят} от {Дата изъята} По состоянию на {Дата изъята} ответчик обязан выплатить в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 14 031,74 руб. Просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РегионОйлСпецТранс» в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по {Дата изъята} в размере 14 031,74 руб.

В судебное заседание истец Шутова Н.А. не явилась, о дате и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «РегионОйлСпецТранс» в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения представляют собой отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с абз. 1 ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что вступившим в законную силу решением Ленинского районного суда г. Кирова от 26.05.2020 г. по гражданскому делу №2-2276/2020 с ООО «РегионОйлСпецТранс» в пользу Шутовой Н.А. взыскана задолженность по заработной плате в размере 164 450 рублей, компенсация за задержку выплаты 5 938,55 рублей по 26.05.2020г.

Согласно ч.2 ст. 62 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Погашение заработной платы ООО «РегионОйлСпецТранс» осуществляло частями: {Дата изъята} в размере 29484,03 руб., что подтверждается справкой по операции Сбербанка Онлайн и платежным поручением {Номер изъят} от {Дата изъята}.; и {Дата изъята} в размере 140904,52 руб., что подтверждается справкой по операции Сбербанка Онлайн от {Дата изъята} и платежным поручением {Номер изъят} от {Дата изъята}.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

По расчету истца, в связи с выплатой заработной платы Шутовой Н.А. по решению суда от {Дата изъята} фактически {Дата изъята} и {Дата изъята}, ей полагается выплата компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на {Дата изъята} в сумме 14 031,74 руб.

Указанный расчет ответчиком не опровергнут. Доказательств выплаты заработной платы в иные сроки, и/или доказательств оплаты компенсации за задержку выплаты заработной платы ответчиком не представлено.

Данное обстоятельство является основанием для взыскания в пользу истца с ответчика 14 031,74 руб. компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «Город Киров» в сумме 561,27 руб..

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Шутовой Н. А. к ООО «РегионОйлСпецТранс» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с ООО «РегионОйлСпецТранс» в пользу Шутовой Н. А. денежную компенсацию за задержку выплат, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по {Дата изъята} в размере 14 031,74 руб..

Взыскать с ООО «РегионОйлСпецТранс» в доход бюджета муниципального образования «Город Киров» государственную пошлину в сумме 561,27 руб..

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                               В.Н. Шамрикова