Решение от 19.09.2018 по делу № 2-2790/2018 от 23.08.2018

Дело № 2-2790/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 сентября 2018 РіРѕРґР°                  РіРѕСЂРѕРґ Нефтеюганск

Нефтеюганский районный СЃСѓРґ Ханты-Мансийского автономного РѕРєСЂСѓРіР°-Югры РІ составе:    

председательствующего судьи Меркуленко А.В.

при секретаре Михайловой Н.Р.

с участием прокурора Дудник Н.А.

истца Жабагеновой М.А.

представителей ответчиковКасимовой И.Г.

Баязитовой Д.М.

Янбаевой Г.Х.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Жабагеновой МА к Ханты-Мансийскому районному суду Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, Управлению Судебного департамента вХанты-Мансийском автономном округе-Югре о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

установил:

Жабагенова М.А. обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Ханты-Мансийскому районному суду Ханты-Мансийского автономного округа-Югры (далее по тексту Ханты-Мансийский райсуд), Управлению Судебного департамента в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре, в котором просит признать незаконным приказ от (дата) об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на государственную пенсию по выслуге лет; обязать восстановить в должности помощника судьи Ханты-Мансийского райсуда с (дата); взыскать заработную плату за время вынужденного прогула (дата) и взыскать компенсацию морального вреда в размере 150 000 рублей.

Требования мотивированы тем, что (дата) Ханты-Мансийским райсудом с истцом заключен срочный служебный контракт на замещение должности помощника судьи на период отпуска по беременности и родам и последующего отпуска по уходе за ребёнком основного работника – помощника судьи ФИО8 Приказом председателя Ханты-Мансийского райсуда от (дата) истец была отправлена в ежегодный отпуск с последующим увольнением по собственному желанию.После несогласия истца с такой формулировкой, запись была признана недействительной и исправлена на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на государственную пенсию по выслуге лет. Данные приказы истец считает незаконными по следующим основаниям. (дата)истцу было вручено уведомление о предстоящем увольнении в связи с выходом на работу (дата) основного работника – помощника судьи ФИО8 После получения уведомления истец попросила руководство суда дать ей возможность доработать до отпуска – (дата) и выхода на государственную пенсию по выслуге лет, поскольку уволившись раньше,она могла остаться без государственной пенсии. (дата), несмотря на отсутствие основного работника, истец под давлением была вынуждена написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением по собственному желанию. Поскольку с такой формулировкой истец была не согласна, она написала заявление на предоставление ежегодного отпуска (дата).Когда истец увидела запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию, то пыталась объяснить руководству суда о том, что с такой формулировкой годы её государственной службы пропадут, и она останется без государственной пенсии, однако это не дало положительного результата. Кроме того, истца отправили в отпуск с последующим увольнением (дата), а в уведомлении указано на выход основного работника на работу (дата), что по мнению истца подтверждает искусственность созданной ситуации о выходе на работу основного работника. По непонятным причинам истца лишили стимулирующих выплат, сократив в два раза с 10 до 5 окладов. Истцу также не выплатили премию в связи с достижением 55-летнего возраста, несмотря на то, что она с (дата) работает в суде. В настоящее время истцу пенсия не назначена, иного заработка у неё нет, она осталась без средств к существованию. Бесчеловечность и беззаконие действий представителей органа государственной власти, осуществляющего правосудие и призванного восстанавливать нарушенные права и охраняемые законом интересы граждан, ввергло истца в шоковое состояние, из которого она до сих пор не может выйти. Незаконными действиями ответчика истцу причинён моральный вред, который она оценивает в 150 000 рублей.

В судебном заседании истец требования поддержала, просит их удовлетворить.

Представители Ханты-Мансийского райсуда и Управления Судебного департаментавХанты-Мансийском автономном округе-Югре в судебном заседании иск Жабагеновой М.А. не признали, просят в его удовлетворении отказать.

Свидетель ФИО9 суду показала, что (дата) ей позвонила истец, и сказала, что её увольняют в связи с выходом основного работника. Она (свидетель) позвонила ФИО8, которая пояснила, что выходить на работу не собирается, и дней отпуска у неё нет. (дата) истец вновь позвонила ей и рассказала, что её заставили написать заявление об увольнении, которое она переписывала несколько раз. Истец по данному поводу очень переживала, у неё был нервный срыв. О том, что Жабагенову М.А. заставили написать заявление об увольнении ей (свидетелю) известно со слов истца.

Прокурор в своём заключении находит требования истца не подлежащими удовлетворению.

Заслушав истца, представителей ответчиков, заключение прокурора, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что приказом Ханты-Мансийского райсуда от (дата) №, истец с (дата) была назначена на федеральную государственную гражданскую должность помощника судьи Ханты-Мансийского райсуда на период отсутствия основного работника помощника судьи ФИО8

(дата) с истцом был заключен срочный служебный контракт №.

(дата) истцу вручено уведомление, из которого следует, что (дата) приступает к исполнению своих должностных обязанностей помощник судьи ФИО8, в связи с чем, заключенный с истцом срочный служебный контракт № от (дата) будет расторгнут (дата) (пункт 2 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

(дата) истец обратилась к ответчику с заявлением, в котором просила предоставить ей очередной ежегодный отпуск с (дата) с последующим увольнением по собственному желанию с выплатой материальной помощи, единовременной выплаты и оплатой стоимости проезда к месту отдыха и обратно.

Приказом Ханты-Мансийского райсуда от (дата) № истцу предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск (дата) с выплатой материальной помощи, единовременной выплаты и оплатой стоимости проезда к месту отдыха и обратно, а также расторгнут срочный служебный контракт с увольнением истца (дата) в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», по инициативе гражданского служащего.

(дата) истец написала заявление, в котором просила внести изменения в заявление от (дата) о предоставлении очередного ежегодного отпуска с (дата) с последующим увольнением по собственному желанию, дополнив словами в связи с выходом на государственную пенсию по выслуге лет.

Приказом Ханты-Мансийского райсуда от (дата) № внесены дополнения в пункты № от (дата), словами – «пропорционально отработанному времени» и «в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет».

Истец, ссылаясь на то, что заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением по собственному желанию, было подано ею под давлением работодателя, с целью защиты своих прав обратилась в суд с исковым заявлением.

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из следующего.

В соответствии со статьёй 2Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее по тексту Федеральный закон), предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, её прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации.

Согласно пункту 3 части 1 статьи 33 Федерального закона, общим основанием прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы является расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего.

Статьёй 36 Федерального закона предусмотрено, что гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели.

В случае, если заявление гражданского служащего о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы по собственной инициативе обусловлено невозможностью продолжения им исполнения должностных обязанностей и прохождения гражданской службы (зачислением в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, выходом на пенсию, переходом на замещение выборной должности и другими обстоятельствами), а также в случае установленного нарушения представителем нанимателя законов, иных нормативных правовых актов и служебного контракта представитель нанимателя обязан расторгнуть служебный контракт в срок, указанный в заявлении гражданского служащего.

Р’ подпункте «а» пункта 22 Постановления Пленума Верховного РЎСѓРґР° Р ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░ѕ░‚ 17 ░ј░°░Ђ░‚░° 2004 ░і░ѕ░ґ░° ░„– 2 ░«░ћ ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░Ѓ░ѓ░ґ░°░ј░░ ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░ў░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░░» ░Ђ░°░·░Љ░Џ░Ѓ░Ѕ░µ░Ѕ░ѕ, ░‡░‚░ѕ ░ї░Ђ░░ ░Ђ░°░Ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░ѕ░І ░ѕ ░Ђ░°░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░¶░µ░Ѕ░░░░ ░ї░ѕ ░░░Ѕ░░░†░░░°░‚░░░І░µ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░° ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░°, ░·░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѕ░° ░Ѕ░µ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░‘░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░Ђ░ѕ░є, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░Ѓ░Ђ░ѕ░‡░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░° (░ї░ѓ░Ѕ░є░‚ 3 ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░ї░µ░Ђ░І░ѕ░№ ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 77, ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░Џ 80 ░ў░љ ░ ░¤) ░Ѓ░ѓ░ґ░°░ј ░Ѕ░µ░ѕ░±░…░ѕ░ґ░░░ј░ѕ ░░░ј░µ░‚░Њ ░І ░І░░░ґ░ѓ, ░‡░‚░ѕ ░Ђ░°░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░¶░µ░Ѕ░░░µ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░° ░ї░ѕ ░░░Ѕ░░░†░░░°░‚░░░І░µ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░° ░ґ░ѕ░ї░ѓ░Ѓ░‚░░░ј░ѕ ░І ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ, ░є░ѕ░і░ґ░° ░ї░ѕ░ґ░°░‡░° ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░ѕ░± ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░Џ░І░»░Џ░»░°░Ѓ░Њ ░ґ░ѕ░±░Ђ░ѕ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░‹░ј ░µ░і░ѕ ░І░ѕ░»░µ░░░·░Љ░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░µ░ј. ░•░Ѓ░»░░ ░░░Ѓ░‚░µ░† ░ѓ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░°░µ░‚, ░‡░‚░ѕ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Њ ░І░‹░Ѕ░ѓ░ґ░░░» ░µ░і░ѕ ░ї░ѕ░ґ░°░‚░Њ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░ѕ░± ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░ї░ѕ ░Ѓ░ѕ░±░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░¶░µ░»░°░Ѕ░░░Ћ, ░‚░ѕ ░Ќ░‚░ѕ ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѕ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░є░µ ░░ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░Њ ░µ░і░ѕ ░І░ѕ░·░»░°░і░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░°.

░ћ░†░µ░Ѕ░░░І░°░Џ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░ї░ѕ ░Ѓ░І░ѕ░µ░ј░ѓ ░І░Ѕ░ѓ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░µ░ј░ѓ ░ѓ░±░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Ћ, ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░Ѕ░° ░І░Ѓ░µ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░Ѕ░µ░ј, ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░ј, ░ѕ░±░Љ░µ░є░‚░░░І░Ѕ░ѕ░ј ░░ ░Ѕ░µ░ї░ѕ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░░░Ѓ░Ѓ░»░µ░ґ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░░ј░µ░Ћ░‰░░░…░Ѓ░Џ ░І ░ґ░µ░»░µ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І, ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░…░ѕ░ґ░░░‚ ░є ░І░‹░І░ѕ░ґ░ѓ, ░‡░‚░ѕ ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░µ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ї░ѕ ░ї░ѓ░Ѕ░є░‚░ѓ 3 ░‡░°░Ѓ░‚░░ 1 ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 33 ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░° ░±░‹░»░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░µ░ґ░µ░Ѕ░ѕ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░І ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░Ѕ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░ї░ѕ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░–░°░±░°░і░µ░Ѕ░ѕ░І░ѕ░№ ░њ.░ђ. ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░ѕ░± ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░ѕ░‚░ї░ѓ░Ѓ░є░° ░Ѓ ░ї░ѕ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░Ћ░‰░░░ј ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░µ░ј ░ї░ѕ ░Ѓ░ѕ░±░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░¶░µ░»░°░Ѕ░░░Ћ.

░”░ѕ░ї░ѓ░Ѓ░‚░░░ј░‹░… ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І, ░Ѓ░І░░░ґ░µ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░… ░ѕ░± ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░ґ░ѕ░±░Ђ░ѕ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░ѕ░»░µ░░░·░Љ░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѕ░° ░ї░ѕ░ґ░°░‡░ѓ ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░ѕ░± ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░, ░І ░…░ѕ░ґ░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░·░±░░░Ђ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░ѕ ░Ѕ░µ ░±░‹░»░ѕ.

░ў░°░є░░░ј ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░ј, ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѕ░µ ░ѓ░Ѓ░ј░°░‚░Ђ░░░І░°░µ░‚ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ґ░»░Џ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Џ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ѕ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░░░░ ░ї░Ђ░░░є░°░·░° ░ѕ░± ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј, ░І░ѕ░Ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░░ ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░µ ░░ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░·░° ░І░Ђ░µ░ј░Џ ░І░‹░Ѕ░ѓ░¶░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░і░ѓ░»░°.

░’░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░µ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░Џ░І░»░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░І░‚░ѕ░Ђ░░░‡░Ѕ░‹░ј ░░ ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѕ░‹░ј ░ѕ░‚ ░Ђ░µ░·░ѓ░»░Њ░‚░°░‚░° ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Џ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№, ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░°░Ћ░‰░░░… ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░Ѕ░ѕ░Ђ░ј ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░І ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░‚░†░°.

░’ ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░ѕ░‚░є░°░·░ѕ░ј ░░░Ѓ░‚░†░ѓ ░І ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ѕ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░░░░ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░ї░Ђ░░░є░°░·░° ░ѕ░± ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░, ░І░ѕ░Ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░░ ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░µ, ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░·░° ░І░Ђ░µ░ј░Џ ░І░‹░Ѕ░ѓ░¶░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░і░ѓ░»░°,░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ ░ѕ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░‚░°░є░¶░µ ░Ѕ░µ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Ћ.

░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ, ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░Џ░ј░░ 194-199 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░, ░Ѓ░ѓ░ґ

░Ђ░µ░€░░░»:

░’ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░–░°░±░°░і░µ░Ѕ░ѕ░І░ѕ░№ ░њ░ђ ░є ░Ґ░°░Ѕ░‚░‹-░њ░°░Ѕ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░ј░ѓ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѓ ░Ґ░°░Ѕ░‚░‹-░њ░°░Ѕ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░°░І░‚░ѕ░Ѕ░ѕ░ј░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░є░Ђ░ѓ░і░°-░®░і░Ђ░‹, ░Ј░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░░░Ћ ░Ў░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ґ░µ░ї░°░Ђ░‚░°░ј░µ░Ѕ░‚░° ░І░Ґ░°░Ѕ░‚░‹-░њ░°░Ѕ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░ј ░°░І░‚░ѕ░Ѕ░ѕ░ј░Ѕ░ѕ░ј ░ѕ░є░Ђ░ѓ░і░µ-░®░і░Ђ░µ ░ѕ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░░░░ ░ї░Ђ░░░є░°░·░° ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј, ░І░ѕ░Ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░░ ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░µ, ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░·░° ░І░Ђ░µ░ј░Џ ░І░‹░Ѕ░ѓ░¶░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░і░ѓ░»░°, ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░°, ░ѕ░‚░є░°░·░°░‚░Њ.

░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ ░І ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ґ░°░Ѕ░‚░‹-░њ░°░Ѕ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░°░І░‚░ѕ░Ѕ░ѕ░ј░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░є░Ђ░ѓ░і░°-░®░і░Ђ░‹ ░Ѓ ░ї░ѕ░ґ░°░‡░µ░№ ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░¶░°░»░ѕ░±░‹ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░ќ░µ░„░‚░µ░Ћ░і░°░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ.

░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ: ░ї░ѕ░ґ░ї░░░Ѓ░Њ

░’░µ░Ђ░Ѕ░ѕ: ░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ:                ░ђ.░’. ░њ░µ░Ђ░є░ѓ░»░µ░Ѕ░є░ѕ