Решение по делу № 33-9604/2017 от 12.07.2017

Судья Ларионова Н.М. Дело № 33-9604/2017 А-043г

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

24 июля 2017 года Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе

председательствующего Баимовой И.А.,

судей: Емельянова В.А., Беляковой Н.В.,

при секретаре Устюговой А.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Баимовой И.А.

гражданское дело по иску Ускова С.В., Полонянкина Г.И., Зварыгина С.Г., Ванина С.В., Петькова Е.Ф., Рыбальченко С.В., Жирнова А.В. к ООО «Илимпейская геофизическая экспедиция» о взыскании задолженности по заработной плате, расходов на проезд к месту работы и обратно, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе представителя ответчика ООО «Илимпейская геофизическая экспедиция» Чихачева Ю.А.,

на решение Енисейского районного суда Красноярского края от 14 апреля 2017 года, которым постановлено:

«Исковые требования Ускова С.В., Полонянкина Г.И., Зварыгина С.Г., Ванина С.В., Петькова Е.Ф., Рыбальченко С.В., Жирнова А.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Илимпейская геофизическая экспедиция» в пользу Ускова С.В. задолженность по заработной плате за период с 15 декабря 2016 г. по 25 января 2017 г. в размере 25953 рубля 12 копеек, компенсацию морального вреда в размере 4000 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований Ускову С.В., отказать.

Взыскать с ООО «Илимпейская геофизическая экспедиция» в пользу Полонянкина Г.И. задолженность по заработной плате за период с 25 ноября 2016 г. по 28 февраля 2017 г. в размере 63319 рублей 89 копеек, компенсацию морального вреда в размере 4000 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований Полонянкину Г.И., отказать.

Взыскать с ООО «Илимпейская геофизическая экспедиция» в пользу Зварыгина С.Г. задолженность по заработной плате за период с 01 ноября 2016 г. по 09 января 2017 г. в размере 47844 рубля 48 копеек, компенсацию морального вреда в размере 4000 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований Зварыгину С.Г., отказать.

Взыскать с ООО «Илимпейская геофизическая экспедиция» в пользу Ванина С.В. задолженность по заработной плате за период с 07 ноября 2016 г. по 28 февраля 2017 г. в размере 69872 рублей 09 копеек, компенсацию морального вреда в размере 4000 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований Ванину С.В., отказать.

Взыскать с ООО «Илимпейская геофизическая экспедиция» в пользу Петькова Е.Ф. задолженность по заработной плате за период с 31 октября 2016 г. по 31 декабря 2016 г. в размере 29839 рублей 99 копеек, компенсацию морального вреда в размере 4000 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований Петькову Е.Ф., отказать.

Взыскать с ООО «Илимпейская геофизическая экспедиция» в пользу Рыбальченко С.В. задолженность по заработной плате за период с 24 октября 2016 г. по 28 февраля 2017 г. в размере 68924 рубля 28 копеек, компенсацию морального вреда в размере 4000 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований Рыбальченко С.В., отказать.

Взыскать с ООО «Илимпейская геофизическая экспедиция» в пользу Жирнова А.В. задолженность по заработной плате за период с 30 ноября 2016 г. по 28 февраля 2017 г. в размере 35030 рублей 96 копеек, компенсацию морального вреда в размере 4000 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований Жирнову А.В., отказать.

Взыскать с ООО «Илимпейская геофизическая экспедиция» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 8707 рублей 85 копеек»

Заслушав докладчика и представителя ООО «Илимпейская геофизическая экспедиция» Фотеева А.С. (на основании доверенности от 01.01.2017г.), судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Усков С.В., Полонянкин Г.И., Зварыгин С.Г., Ванин С.В., Петьков Е.Ф., Рыбальченко С.В., Жирнов А.В. обратились с иском к ООО «Илимпейская геофизическая экспедиция» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что истцы состоят в трудовых отношениях с ответчиком, Усков С.В. с 25.10.2013 работает в должности <данные изъяты>, Полонянкин Г.И. с 27.09.2010 - в должности <данные изъяты>, Зварыгин С.Г. с 17.09.2012 - в должности <данные изъяты>, Ванин С.В. с 26.09.2011 - в должности <данные изъяты>, Петьков Е.Ф. с 31.03.2013 - в должности <данные изъяты>, Рыбальченко С.В. с 04.06.2013 - в должности <данные изъяты>, Жирнов А.В. с 26.10.2009 - в должности <данные изъяты>. С октября 2016 года работодатель перестал обеспечивать истцов работой и объявил, что в настоящее время у них простой по вине работодателя, в связи с чем, истцы в полевых партиях не работают и, по указанию работодателя, всё рабочее время проводят в административном здании (конторе) предприятия. При этом истцам предложено уволиться по собственному желанию и разъяснено, что увольнять в связи с сокращением численности штата работников не будут, работники обязаны находиться на рабочем месте в здании (конторе) и им будет выплачиваться заработная плата в размере <данные изъяты>. Истцы обратились с заявлением к ответчику о выплате им заработной платы в размере 2/3 от среднемесячного заработка, поскольку имеет место простой по вине работодателя, которые оставлены без удовлетворения.

Просили, с учетом уточнений, взыскать с ответчика:

- в пользу Ускова С.В. недоначисленную заработную плату за период с 01 ноября 2016 г. по 31 декабря 2016 г. - <данные изъяты>, а также расходы на проезд к месту работы и обратно за весь спорный период в размере 15000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 12000 рублей,

- в пользу Полонянкина Г.И. недоначисленную заработную плату за период с 01 ноября 2016 г. по 31 декабря 2016 г. - <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 12 000 рублей, задолженность по заработной плате за период до 31 марта 2017 г. включительно,

в пользу Зварыгина С.Г. недоначисленную заработную плату за период с 01 ноября 2016 г. по 31 декабря 2016 г. – <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 12000 рублей,

- в пользу Ванина С.В. недоначисленную заработную плату за период с 01 ноября 2016 г. по 31 декабря 2016 г. - <данные изъяты>, а также расходы на проезд к месту работы и обратно за весь спорный период в размере 15000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 12000 рублей, задолженность по заработной плате за период до 31 марта 2017 г. включительно,

- в пользу Петькова Е.Ф. недоначисленную заработную плату за период с 01октября 2016 г. по 31 декабря 2016 г. - <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 220 000 рублей,

- в пользу Рыбальченко С.В. недоначисленную заработную плату за период с 01 октября 2016 г. по 31 декабря 2016 г. - <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей, задолженность по заработной плате за период до 31 марта 2017 г. включительно,

в пользу Жирнова А.В. недоначисленную заработную плату за период с 01 ноября 2016 г. по 31 декабря 2016 г. - <данные изъяты>, расходы на проезд к месту работы и обратно за весь спорный период в размере 15000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей, задолженность по заработной плате за период до 31 марта 2017 г. включительно.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе представитель ответчика ООО «Илимпейская геофизическая экспедиция» Чихачев Ю.А. просит решение суда отменить, ссылаясь на нарушение судом норм материального и процессуального права, указывая, что судом сделаны не соответствующие обстоятельствам выводы о том, что истцам в нарушение ст. 22 ТК РФ не была предоставлена работа по трудовому договору, а также о виновных действиях работодателя, кроме того, суд применил к отношениям сторон не подлежащую применению норму ч. 1 ст. 155 ТК РФ.

Проверив материалы дела и решение суда первой инстанции в соответствии с ч. 1 ст. 327-1 ГПК РФ, выслушав представителя ответчика, поддержавшего доводы апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В силу положений пункта 6 части 1 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в том числе: предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок (окладов), доплаты и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системами доплат и надбавок стимулирующего характера и системами премирования, которые устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с частью 1 статьи 155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

Из материалов дела следует, что истцы в спорный период состояли с ответчиком в трудовых отношениях: Усков С.В. с 25.10.2010г. по 25.01. 2017 г. в должности <данные изъяты>; Ванин С.В. с 26.09.2011 г. и Полонянкин Г.И. 27.09.2010 г. в должности <данные изъяты>, Зварыгин С.Г. с 17. 09. 2012 г. по 09.01.2017г. в должности <данные изъяты>, Рыбальченко С.В. с 03.06. 2013 г. и Жирнов А.В. с 14.01.2013 г. в должности <данные изъяты>, Петьков Е.Ф. с 31.03.2013 г. в должности <данные изъяты>.

Согласно трудовым договорам, заключенным ООО «Илимпейская геофизическая экспедиция» (далее – ООО «ИГЭ») с каждым из истцов, они приняты на вышеуказанные должности для работы во всех подразделениях экспедиции и направлены в полевую партию, соответственно: Усков С.В., Полонянкин Г.И., Зварыгин С.Г., Ванин С.В., - №; Рыбальченко С.В. - №, Петьков Е.Ф. - №, а Жирнов А.В. – в геофизическую партию №.

По условиям трудовых договоров с истцами, работникам установлена часовая тарифная ставка, районный коэффициент и процентные надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, полевое довольствие (п.9). Кроме того предусмотрены особенности режима рабочего времени в период проведения полевых работ (п. 8): перевод на суммированный учет рабочего времени с продолжительностью рабочего времени до 10 часов в сутки; 40-часовая рабочая неделя при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем в воскресенье; гибкий режим рабочего времени (саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня). Также установлены другие условия отдыха, связанные с особенностями проведения геофизических работ: отпуск без сохранения заработной платы в период, предшествующий проведению полевых геофизических работ, по заявлению работника; выходные дни за работу на суммированном учете рабочего времени (п.11).

Согласно коллективному договору, между работодателем и работниками ООО «ИГЭ» на 2013-2016годы, для выполнение полевых работ работники партий переводятся приказами по сейсмопартии на сдельную оплату труда, суммированный учет рабочего времени с продолжительностью рабочего дня 10 часов (п. 4.12). Учетный период для работы при суммированном учете рабочего времени вводится продолжительностью 10 месяцев с момента даты, указанной в приказах полевых партий о начале зимних полевых работ и 9 месяцев - о начале летних полевых работ. В течение учетного периода работнику предоставляются неоплачиваемые дни отдыха за работу при суммированном учете РВ (п. 4.14).

В силу п. 6.6. коллективного договора, в Обществе применяются повременная, повременно-премиальная и сдельная оплаты труда. Перед началом летних и зимних полевых работ, для оплаты выполненных работ по сдельной системе, в Обществе разрабатываются договорные временные сдельные расценки по видам работ, при расчете которых учитывается продолжительность работы 10 часов в смену, суммированный учет рабочего времени, гибкий режим рабочего времени (п. 6.9.).

Положение об условиях работы и оплаты труда в полевых партиях ООО «ИГЭ» с 01 января 2016г., согласованное с председателем профкома и утвержденное управляющим директором ООО «ИГЭ» также предусматривает, что работники принимаются на работу в экспедицию и направляются в полевую партию на период проведения зимних (летних) полевых работ или для проведения подготовительных работ для нового сезона с повременной оплатой труда с часовой тарифной ставкой, согласно штатному расписанию. Продолжительность рабочей недели предусмотрена 40 часов для мужчин и 36 часов для женщин, на базах полевых партий шестидневная рабочая неделя, на базе экспедиции пятидневная рабочая неделя. На период проведения полевых работ устанавливается график суммированного учета рабочего времени, а также приказом по партии работники переводятся на сдельную оплату труда, которая производится за фактически выполненный объем по договорным (контрактным) сдельным расценкам, которые выше нормативных и выработка в смену определена из расчета продолжительности рабочего дня до 10 часов.

Приказом ООО «ИГЭ» от 21.10.2016г. № «О начале зимних полевых работ сезона 2015-2016г.г.» объявлено начало зимних полевых работ с 21 октября 2015г., введен суммированный учет рабочего времени, гибкий режим рабочего дня, для работников, занятых непосредственно на полевых работах установлена сдельная оплата труда с продолжительностью рабочего дня не более 10 часов, полевое довольствие- <данные изъяты> за сутки, установлен учетный период 10 месяцев, с предоставлением по окончанию полевых работ таким работникам дней отдыха по суммированному учету рабочего времени.

Как установлено судом первой инстанции, фактически зимний полевой сезон 2015 г. - 2016 г. закончился в мае 2016 г., после чего истцам были предоставлены отпуска, а также дополнительные дни отдыха. По выходу из отпусков Петьков Е.Ф. – 31 октября 2016 г., Рыбальченко С.В. – 24 октября 2016 г., Зварыгин С.Г. – 01 ноября 2016 г., Ванин С.В.–07 ноября 2016 г., Полонянкин Г.И. – 25 ноября 2016 г., Усков С.В. – 15 декабря 2016 г., Жирнов А.В. – 30 ноября 2016 г., работодатель определил рабочим местом истцов административное здание (контора), расположенное в <адрес>

Согласно табелям учета рабочего времени за период с октября 2016 г., истцы в спорные периоды были протабелированы работодателем исходя из 40-часовой рабочей недели, с двумя выходными днями: суббота и воскресенье, начисление заработной платы им произведено по часовой тарифной ставке, предусмотренной для каждого по условиям трудовых договоров, исходя из фактического количества отработанных часов, с начислением районного коэффициента и северной надбавки, а также доплаты начисленной суммы до величины МРОТ в регионе -15200 руб. (в случае меньшего размера начислений), что подтверждено расчетными листами.

Сторонами не оспаривалось, что начало зимних полевых работ в сезон 2016-2017г.г. в ООО «ИГЭ» не было объявлено, полевые работы Обществом после мая 2016 года не проводились в связи с отсутствием заказов на выполнение геофизических работ.

Сведениями в деле подтверждено, что управляющей компанией ответчика – ООО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» (на основании договора от 01.06.2014г.) были поданы заявки на участие в тендерах (всего в сезоне 2016-2017г. – 49, из них 8 по Восточной Сибири), однако победителями закупок стали иные юридические лица.

Удовлетворяя исковые требования истцов о взыскании с ООО «Илимпейская геофизическая экспедиция» задолженности по заработной плате за период с даты выхода каждого из отпуска (с 24 октября по 15 декабря 2016г.) по дату увольнения Ускова С.В., Зварыгина С.Г., Петькова Е.Ф., и до 28 февраля 2017 года в отношении остальных истцов с учетом установленных в Обществе сроков выплаты заработной платы, исчисленной из размера средней заработной платы истцов за предшествующий период полевых работ за минусом сумм заработка, выплаченных за спорные периоды по условиям трудовых договоров, суд первой инстанции пришел к выводу о невозможности исполнения истцами своих должностных обязанностей, по независящим от них причинам, и по вине работодателя, который в силу ч. 1 ст. 155 ТК РФ обязан возместить им средний заработок.

При этом суд исходил из того, что работодатель не исполнил обязанность, предусмотренную положениями ст. 22 ТК РФ в части предоставления работникам работы, обусловленной трудовым договором – по занимаемым истцами должностям в полевых партиях, а также не представил доказательств, что выполнение иной работы, в частности составление истцами отчетов, подведение итогов, составление планов работ, планов по запчастям, входило в должностные обязанности истцов.

С данными выводами судебная коллегия не может согласиться.

Из трудовых договоров сторон и локальных нормативных актов ООО «Илимпейская геофизическая экспедиция» не усматривается обязанность работодателя предоставить истцам в спорные периоды работу исключительно в полевых условиях с оплатой ее по сдельно-премиальной системе оплаты труда.

Из материалов дела следует, что полевые работы ответчиком в спорные периоды не проводились, никто из работников полевых партий Общества не был направлен для выполнения полевых работ и не переведен приказами по сейсмопартии на сдельную оплату труда.

Начисление заработной платы истицам за спорные периоды было произведено в соответствии с положениями трудовых договоров сторон и действующих локальных нормативных актов (по часовым тарифным ставкам) с учетом норм труда.

Кроме того, из расчетных листков истцов за октябрь - ноябрь 2015 г. видно, что в данный период оплата им также производилась и по часовому тарифу.

Принимая во внимание, что в спорные периоды истцам производилась оплата в размере часовых тарифных ставок в соответствии с предусмотренной трудовым договором повременной системой оплаты труда, а также выплачивались компенсационные выплаты и доплаты в соответствии с действующими на предприятии локальными нормативными актами и нормами трудового законодательства, судебная коллегия полагает, что оснований для исчисления заработной платы истцам в соответствии с положениями ст. 155 ТК Российской Федерации не имеется.

В силу ч. 1 ст. 155 ТК РФ ответственность работодателя наступает при неисполнении работниками трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя. Вместе с тем из дела следует, что работа истцам была предоставлена и оплачена по условиям трудовых договоров.

То обстоятельство, что истцы были приняты на различные должности в полевых партиях, а такую работу ответчик в спорные периоды им не предоставил, само по себе не является основанием для взыскания в пользу работников задолженности, исходя из среднего заработка за предшествующий период полевых работ, выполненных ими в других условиях и оплаченных по сдельно-премиальной системе оплаты труда.

Принимая во внимание, что правовые основания для удовлетворения исковых требований Ускова С.В., Полонянкина Г.И., Зварыгина С.Г., Ванина С.В., Петькова Е.Ф., Рыбальченко С.В., Жирнова А.В. к ООО «Илимпейская геофизическая экспедиция» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда у суда первой инстанции отсутствовали, решение суда подлежит отмене с принятием по делу нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Енисейского районного суда Красноярского края от 14 апреля 2017 года отменить. Принять по делу новое решение. В удовлетворении исковых требований Ускова С.В., Полонянкина Г.И., Зварыгина С.Г., Ванина С.В., Петькова Е.Ф., Рыбальченко С.В., Жирнова А.В. к ООО «Илимпейская геофизическая экспедиция» о взыскании задолженности по заработной платы и компенсации морального вреда отказать в полном объеме.

Взыскание с ООО «Илимпейская геофизическая экспедиция» в доход местного бюджета государственной пошлины не производить.

Председательствующий:

Судьи: