Ухтинский городской суд Республики Коми в составе:
председательствующего судьи Берниковой Е.Г.,
при секретаре Говязовой Е.Д.,
с участием прокурора Нефедова А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ухте Республики Коми 15 февраля 2019 года гражданское дело по иску Кабанцевой А.С. к ООО «НГМ – Бурение» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе,
установил:
Кабанцева А.С. обратилась в суд с иском к ООО «НГМ - Бурение» о признании незаконным приказа от 09.01.2019 года № 01 – лс/я об увольнении истца, восстановлении на работе, в обоснование требований указав, что работала у ответчика в должности "..." на основании трудового договора № 12 – 140317 от 14.03.2017 года, с 28.11.2018 года находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, оспариваемым приказом истец был уволена в связи с истечением срока трудового договора, что незаконно, поскольку трудовой договор заключен для выполнения заведомо определенной работы, и срок договора не истек; кроме того, договор был заключен по 31.12.2018 года, в указанный срок не расторгнут, что делает его бессрочным.
В судебном заседании истец, представитель ответчика по доверенности Кавлинова И.А. представили мировое соглашение, заключенное в письменной форме, по условиям которого ответчик отменяет приказ (распоряжение) от 09.01.2019 года № 01 – лс/я о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) истца по п.2 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (истечение срока действия трудового договора), восстанавливает истца на работе в должности "..." с 09.01.2019 года, выплачивает пособие по уходу за вторым ребенком, К.С., <...> г. рождения, до достижения им возраста полутора лет, вносит соответствующие записи в трудовую книжку истца, признает трудовой договор № 12 – 140317 от 14.03.2017 года, заключенный между ООО «НГМ – Бурение» и Кабанцевой А.С., бессрочным, выплачивает истцу судебные расходы 10000 рублей, истец отказывается от исковых требований; просили его утвердить.
Представитель истца по ордеру Сметанин А.В. позицию доверителя поддержал.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего возможным утвердить мировое соглашение, суд приходит к следующему выводу.
Согласно ч.2 ст.39 ГПК РФ суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Суд полагает, что заключенное мировое соглашение не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц и может быть утверждено судом.
В соответствии с абз.5 ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае заключения сторонами мирового соглашения и утверждения его судом. О последствиях прекращения производства по делу по ст.221 ГПК РФ стороны предупреждены.
Руководствуясь ст.39, ст.221 ГПК РФ, суд
определил:
Утвердить мировое соглашение, по условиям которого ООО «НГМ - Бурение» отменяет приказ (распоряжение) от 09.01.2019 года № 01 – лс/я о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Кабанцевой А.С. по п.2 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (истечение срока действия трудового договора), восстанавливает Кабанцеву А.С. на работе в должности "..." с 09.01.2019 года, выплачивает Кабанцевой А.С. пособие по уходу за вторым ребенком, К.С., <...> г. рождения, до достижения им возраста полутора лет, вносит соответствующие записи в трудовую книжку Кабанцевой А.С., признает трудовой договор № 12 – 140317 от 14.03.2017 года, заключенный между ООО «НГМ – Бурение» и Кабанцевой А.С., бессрочным, выплачивает Кабанцевой А.С. судебные расходы 10000 рублей, Кабанцева А.С. отказывается от исковых требований.
Производство по гражданскому делу по иску Кабанцевой А.С. к ООО «НГМ – Бурение» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение пятнадцати дней со дня вынесения.
Судья Е.Г.Берникова