Дело 2-3438/17
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
14 февраля 2017 года г. Волгоград
Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе: председательствующего судьи Зиновьевой С.П., при секретаре Куроян М.А., с участием представителя истца ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Завод базальтовой теплоизоляции – Волгоград» о взыскании денежных средств при увольнении,
У С Т А Н О В И Л:
ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «Завод базальтовой теплоизоляции – Волгоград» (далее ОАО ЗБТиВ» о взыскании выходного пособия. В обоснование указал, что работал на заводе, уволен ДД.ММ.ГГГГ по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (в связи с ликвидацией организации). Так как он не трудоустроен в течение третьего месяца и в соответствии с решением ФИО2 <адрес> ГКУ ЦСЗН Волгограда, просит взыскать с ответчика в его пользу денежные средства в размере 29 007,51 рублей, как средний месячный заработок за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения.
В судебное заседание ФИО1 не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель истца ФИО5 в судебном заседании иск поддержал.
Представитель ответчика ОАО «Завод базальтовой теплоизоляции – Волгоград», конкурсного управляющего ОАО «Завод базальтовой теплоизоляции – Волгоград» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений по иску не предоставил.
Выслушав представителя истца ФИО5, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии с частью 1 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно части 2 указанной статьи в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Суд установил.
ФИО1 работал в ОАО «Завод базальтовой теплоизоляции – Волгоград», уволен ДД.ММ.ГГГГ по основанию, предусмотренному пунктом 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации.
ФИО1 не трудоустроен в течение трех месяцев.
ФИО2 <адрес> ГКУ ЦСЗН Волгограда ДД.ММ.ГГГГ вынес решение №DZR о сохранении за ФИО1 средней заработной платы на период трудоустройства в течение 3-го месяца со дня увольнения.
Согласно расчетным листам и вступившему в законную силу решению ФИО2 районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, дело № г., размер среднего месячного заработка истца составляет 29 007,51 рублей.
Так как ответчик не выплатил бывшему работнику сохраняемый заработок за третий месяц, имеется решение органа службы занятости населения, иск обоснован и подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск ФИО1 к ОАО «Завод базальтовой теплоизоляции – Волгоград» о взыскании денежных средств при увольнении удовлетворить
Взыскать с ОАО «Завод базальтовой теплоизоляции – Волгоград» в пользу ФИО1 выходное пособие за третий месяц со дня увольнения в размере 29 007,51 рубль.
Взыскать с ОАО «Завод базальтовой теплоизоляции – Волгоград» государственную пошлину в доход местного бюджета 1070,21 рубль.
Апелляционная жалоба может быть подана через Дзержинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ
Судья Зиновьева С.П.