Решение по делу № 2-2142/2010 ~ М-2194/2010 от 25.10.2010

№2-2142/2010

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 ноября 2010 года г.Норильск

Норильский городской суд Красноярского края в составе:

Председательствующего судьи Ченцовой О.А.,

При секретаре Завьяловой Н.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО к Медведчикову С.Н. о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

ООО обратилось в суд с исковым заявлением к Медведчикову С.Н.. о взыскании задолженности, указывая на то, что ответчик работал рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 3 разряда административно-хозяйственной службы ООО с 1 ноября 2008 года. 28 августа 2010 года ответчик был уволен <данные изъяты>. На момент увольнения за Медведчиковым С.Н. числилась задолженность в размере .. рублей .. копеек: невозвращенный аванс на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно в сумме .. рублей, задолженность по выданным товарно-материальным ценностям в сумме .. рублей .. копейки. В добровольном порядке задолженность ответчиком не была погашена. Просят взыскать с ответчика задолженность в сумме .. рублей .. копеек, а также судебные расходы в размере .. рублей . копеек.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания был уведомлен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в их отсутствие, на исковых требованиях настаивает.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания был уведомлен надлежащим образом, уважительных причин неявки суду не представил, ходатайств об отложении дела слушанием не заявил.

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Огласив исковое заявление, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.235 Трудового кодекса РФ, лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Как установлено в судебном заседании ответчик был принят на работу в ООО рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 3 разряда Административно-хозяйственной службы с 1 ноября 2008 года приказом №1029/л (л.д.<данные изъяты>). На основании заявления ответчика от 7 октября 2009 года ему и члену его семьи был предоставлен аванс на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно в сумме .. рублей, что подтверждается платежным поручением №694 от 12 октября 2009 года. По возвращению из отпуска истцом были предоставлены билеты на сумму .. рубля ... копеек. Часть неизрасходованного аванса была возвращена ответчиком приходными кассовыми ордерами №127 от 19 февраля 2010 года -.. рублей, №193 от 24 марта 2010 года – .. рублей, и в сумме .. рублей .. копеек удержана из заработной платы за апрель 2010 года (л.д.<данные изъяты>). 26 августа 2010 года ответчик был уволен <данные изъяты>. При увольнении за ответчиком осталась задолженность по невозвращенному авансу на проезд в сумме .. рублей (л.д.<данные изъяты>).

Согласно ст.212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты,… прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (в ред. Постановлений Минтруда РФ от 29.10.1999 N 39,от 03.02.2004 N 7) предусмотрено, что приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производится за счет средств работодателя…Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах теплая специальная одежда и теплая специальная обувь (костюмы на утепляющей прокладке, куртки и брюки на утепляющей прокладке, костюмы меховые, тулупы, валенки, шапки-ушанки, рукавицы меховые и др.) должны выдаваться работникам с наступлением холодного времени года, а с наступлением теплого могут быть сданы работодателю для организованного хранения до следующего сезона. Время пользования теплой специальной одеждой и теплой специальной обувью устанавливается работодателем совместно с соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом с учетом местных климатических условий. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в личную карточку работника.

Для осуществления производственной деятельности Медведчикову С.Н. в период трудовых отношений с истцом была выдана спецодежда: <данные изъяты>, что подтверждается требованием-накладной №003564 (л.д.<данные изъяты>). Спецодежда до настоящего времени в группу по учету товарно-материальных ценностей не возвращена. Остаточная стоимость спецодежды составляет .. рублей .. копеек (л.д.<данные изъяты>).

В адрес ответчика направлялось письмо с просьбой в добровольном порядке погасить задолженность в указанной сумме (л.д.<данные изъяты>), однако на сегодняшний день долг в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки ответчиком не погашен.

При таких обстоятельствах, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Как следует из материалов дела, истец при подаче иска в суд оплатил государственную пошлину в размере .. рублей .. копеек, которая также подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Медведчикова С.Н., проживающего в <адрес>, в пользу ООО, сумму задолженности в сумме .. рублей .. копеек, а также судебные расходы в сумме .. рублей .. копеек, а всего на сумму .. (..) рублей ... копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда путем подачи жалобы через канцелярию Норильского городского суда.

Судья О.А.Ченцова