Решение по делу № 2-621/2016 от 12.04.2016

    Дело № 2-621/2016 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

       11 мая 2016 года                                                                  пос. Пограничный

Пограничный районный суд Приморского края в составе судьи Кирсановой Н.В., при секретаре Кустовой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОМВД России по <адрес> о признании незаконным решения начальника ОМВД России по <адрес> об отказе в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за 2016 год перед отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет, возложении обязанности предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет, компенсации морального вреда за нарушение трудового законодательства,

У с т а н о в и л :

Истица обратилась в Пограничный районный суд с иском к ОМВД России по <адрес> о признании незаконным решения начальника ОМВД России по <адрес> об отказе в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за 2016 год перед отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет, возложении обязанности предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет, компенсации морального вреда за нарушение трудового законодательства в сумме 250 000 рублей.

В обоснование иска указала, что с ДД.ММ.ГГГГ она проходит службу в МВД России в должности эксперта - криминалиста в звании майор полиции.

Приказом Управления Министерства внутренних дел РФ по <адрес> № л/с от ДД.ММ.ГГГГ назначена на должность старшего эксперта экспертно-криминалистической группы ОМВД России по <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к работодателю с рапортом о предоставлении отпуска за 2016 г. с ДД.ММ.ГГГГ перед отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет, однако ДД.ММ.ГГГГ ею был получен отказ в предоставлении отпуска за 2016 год с ДД.ММ.ГГГГ по тем основаниям, что в соответствии с требованиями ч.4 ст.56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», основной отпуск за второй и последующие годы службы в органах внутренних дел в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем.

ДД.ММ.ГГГГ начальником МВД России по <адрес> утвержден график отпусков сотрудников ОМВД России по <адрес>, согласно которому отпуск ФИО1 запланирован на декабрь 2016 г.

          С отказом в предоставлении истец не согласилась, указала - согласно ст.34 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 3-ФЗ «О полиции», службы в полиции осуществляется в соответствии с законодательством РФ, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, с учетом положений данного Федерального закона. Действие трудового законодательства РФ распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством РФ, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел и указанным Законом. Сотруднику ОВД женского пола,… предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством 9ч.8 ст.56 Федерального закона от 30.11.20111 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»). Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время (ч.4 ст.123 ТК). В силу ст.260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком, женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Просила признать незаконным решение начальника ОМВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе ей в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за 2016 год перед отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет, обязать ответчика предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет за 2016 год, компенсации морального вреда за нарушение трудового законодательства в сумме 250 000 рублей.

В судебное заседание ФИО1, надлежаще извещенная о времени и месте судебного заседания, не явилась.

В судебном заседании представитель ответчика ОМВД России по <адрес> - ФИО3 (по доверенности), с исковыми требованиями не согласилась. Представила письменные возражения на иск, из которых следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась с рапортом на имя начальника ОМВД России по <адрес> о предоставлении ей отпуска за 2016 год с ДД.ММ.ГГГГ перед отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет. По результатам рассмотрения рапорта ОМВД России по <адрес> в предоставлении очередного отпуска за 2016 г. истице было отказано по тем основаниям, что согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ, трудовое законодательство и иные акты, содержание нормы трудового права, не распространяются на некоторые категории лиц, если это установлено федеральным законом. Прохождение службы сотрудниками органов внутренних регулируется специальными законами - Федеральным закона от ДД.ММ.ГГГГ № 3-ФЗ «О полиции» и Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательстве акты РФ», нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Согласно п.2 ст.3 Федерального закона РФ № 342-ФЗ, в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами РФ, указанными выше, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел применяются нормы трудового законодательства.

В соответствии с ч.4 ст.56 Федерального закона № 342-ФЗ, основной отпуск за второй и последующие годы службы в органах внутренних дел предоставляются сотруднику органов внутренних дел в любое время в течении года в соответствии с графиком, утвержденным руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем.

ДД.ММ.ГГГГ начальником ОМВД России по <адрес> утвержден график отпусков сотрудников ОМВД России по <адрес>, согласно которого очередной отпуск майора полиции ФИО1 определен на декабрь 2016 <адрес> того, на основании рапорта истицы от ДД.ММ.ГГГГ, приказом ОМВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № л/с-к ФИО1 предоставлен неиспользованный отпуск за 2014 г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 36 календарных дней. Данный отпуск предоставлен ей непосредственно после ее отпуска по беременности и родам. Также, на основании рапорта ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ № л/с-к, ей был предоставлен отпуск за 2015 г. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 45 дней (без учета входных и праздничных дней), дополнительный отпуск за выслугу лет - 10 календарных дней, дополнительный отпуск за ненормированный служебный день - 9 календарных дней. Таким образом, ОМВД России по <адрес> реализовало право ФИО1, предусмотренное ст.260 ТК РФ, отпуска за 2014 г. и 2015 г. предоставлены в установленном порядке после отпуска по беременности и родам. Просила отказать ФИО1 в иске в полном объеме, в том числе во взыскании компенсации морального вреда.

Выслушав доводы представителя ответчика, исследовав материалы дела, анализируя представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

Приказом Управления Министерства внутренних дел РФ по <адрес> № л/с от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена на должность старшего эксперта экспертно-криминалистической группы ОМВД России по <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к работодателю с рапортом о предоставлении отпуска за 2016 г. с ДД.ММ.ГГГГ перед отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет.

ДД.ММ.ГГГГ истцом был получен отказ в предоставлении отпуска за 2016 год с ДД.ММ.ГГГГ по основаниям, предусмотренным ч.4 ст.56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»,

Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя, предоставление такого отпуска осуществляется работодателем лишь по заявлению женщины.

Положениями ст. 11 Трудового кодекса РФ определено, трудовое законодательство и иные акты, содержание нормы трудового права, не распространяются на некоторые категории лиц, если это установлено федеральным законом.

В соответствии с п.2 ст.3 Федерального закона РФ № 342-ФЗ, в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами РФ, указанными выше, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел применяются нормы трудового законодательства.

Соответственно, прохождение службы сотрудниками органов внутренних регулируется специальными законами - Федеральным закона от ДД.ММ.ГГГГ № 3-ФЗ «О полиции» и Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательстве акты РФ», нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Так, согласно ч.4 ст.56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". основной отпуск за второй и последующие годы службы в органах внутренних дел предоставляется сотруднику органов внутренних дел в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем.

Согласно ч. 3 ст. 57 названного Федерального закона сотруднику органов внутренних дел, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

Начальником МВД России по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ утвержден график отпусков сотрудников ОМВД России по <адрес>, согласно которому отпуск ФИО1 запланирован на декабрь 2016 г.

Кроме того, материалами делу установлено, что на основании рапорта истицы от ДД.ММ.ГГГГ, приказом ОМВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № л/с-к ей был предоставлен неиспользованный отпуск за 2014 г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 36 календарных дней. Данный отпуск предоставлен ей непосредственно после ее отпуска по беременности и родам.

Также, на основании рапорта ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ № л/с-к, ей был предоставлен отпуск за 2015 г. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 45 дней (без учета входных и праздничных дней), дополнительный отпуск за выслугу лет - 10 календарных дней, дополнительный отпуск за ненормированный служебный день - 9 календарных дней.

Таким образом, ОМВД России по <адрес> реализовало право ФИО1, предусмотренное ст.260 ТК РФ, отпуска за 2014 г. и 2015 г. предоставлены в установленном порядке после отпуска по беременности и родам, а отпуск за 2016 г. ФИО1 утвержден руководителем, в соответствии с требованиями ч.4 ст.56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и по графику в декабре 2016 г.

В связи с изложенным, требования ФИО1 удовлетворению не подлежат в полном объеме.

       Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ <░░░░░> ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 2016 ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ 1,5 ░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ 1,5 ░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

          ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 16 ░░░ 2016 ░.

           ░░░░░                                    ░.░. ░░░░░░░░░