Решение по делу № 2-3261/2019 от 12.11.2019

                                                      Дело № 2-3261/19

        РЕШЕНИЕ

     ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    24.12.2019 г.                                                                      г. Владивосток

    Первомайский районный суд в составе:

                    председательствующего судьи                 Сахно С.Я.

            помощника судьи            Фетисовой Я.О.

            с участием:

            представителя ответчика        Кирпичева Д.Ю.,

                        по доверенности

        рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Полевого Александра Ивановича к ООО «Рефтранс» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда

                                  УСТАНОВИЛ

        Полевой А.И. обратился в суд с иском к ООО «Рефтранс», указывая, что 22.06.2018 г. он был принят на работу к ответчику на должность механика рефрижераторного поезда (секции), 06.05.2019 г. отправлен по маршрутному листу от 05.05.2019 г., прибытие на место отправки состоялось 08.09.2019 г., тем самым количество проработанных суток составило 125. Поскольку по договорённости с ответчиком его заработная плата составляла <данные изъяты> руб. в сутки, а за указанный период времени заработная плата выплачена не была, просит суд взыскать с ответчика заработную плату в размере <данные изъяты> руб. Кроме того, указал, что действиями ответчика по невыплате заработной платы ему причинён моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях по поводу нарушения его трудовых прав, при этом невыплата заработной платы негативно сказалась на привычном укладе жизни его самого и его семьи. Оценил моральный вред в <данные изъяты> руб., указанную сумму просит суд взыскать с ответчика.

                                     В судебное заседание истец Полевой А.И. не явился, о дне слушания дела извещён надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил, сведениями об уважительности причин суд не располагает

                                    В силу требований ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности указанных причин, при этом суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещённых о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

                                    Поскольку Полевым А.И. не исполнены обязанности, возложенные на него ст. 167 ГПК РФ, суд признаёт причины неявки Полевого А.И. в судебное заседание неуважительными и полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

        Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, указал, что истец никогда не состоял в трудовых отношениях с ООО «Рефтранс», не выполнял никакие трудовые поручения ответчика. Пояснил, что представленный истцом маршрутный лист рефрижераторного поезда заверен печатью ООО «Рефтранс» в связи с наличием между последним и ОАО «РЖД» договорных отношений по перевозке, предположил, что истец состоял в трудовых отношениях именно с ОАО «РЖД». Просит суд в иске отказать.

        Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд полагает необходимым в удовлетворении иска отказать по следующим основаниям:

        В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения, это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, при этом в соответствии с главами 10 - 11 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем оформляются путём заключения трудового договора, который заключается в письменной форме, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (ст. 67 ТК РФ).

        Между тем, истцом в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не представлено суду никаких допустимых и достаточных доказательств наличия между ним и ответчиком трудовых отношений, оформленных в соответствии с требованиями ТК РФ, ответчик указанное обстоятельство отрицает, сам по себе представленный истцом маршрутный лист с указанием фамилии истца о наличии трудовых отношений между сторонами не свидетельствует.

            При этом суд приходит к выводу о том, что, уклонившись от явки в судебное заседание, истец самостоятельно лишил себя возможности реализации принадлежащих ему процессуальных прав, в том числе права представлять доказательства.

        В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, и может выйти за пределы заявленных требований только в случаях, предусмотренных федеральным законом, в связи с чем суд не находит возможным обсуждение вопроса о наличии между сторонами фактических трудовых отношений, в ходе которых истец был допущен работодателем к работе без оформления трудового договора, поскольку исковых требований об установлении факта трудовых отношений истцом заявлено не было.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что оснований для удовлетворения исковых требований Полевого А.И. не имеется, в иске последнему необходимо отказать в полном объёме.

        На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

                   РЕШИЛ

        Полевому Александру Ивановичу в иске к ООО «Рефтранс» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказать.

                        Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Первомайский районный суд г. Владивостока в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

                    Судья :