Решение от 10.06.2014 по делу № 2-1669/2014 от 25.04.2014

2-1669/2014

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 июня 2014 года       город Уфа

Уфимский районный суда Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Шухардиной Г.Ю.,

при секретаре Сибаеве Р.И.,

с участием помощника прокурора Уфимского района РБ Имамутдинова А.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Уфимского района РБ, действующего в защиту интересов Хуснуллиной Т. А., к Обществу с ограниченной ответственностью «Управление коммунального хозяйства Уфимского района» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Уфимского района РБ обратился в суд в защиту интересов Хуснуллиной Т.А. к ООО «УКХ Уфимского района» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>., указав на то, что ДД.ММ.ГГГГ Хуснуллина Т.А. была принята на должность инспектора отдела кадров с должностным окладом <данные изъяты>. в месяц. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Хуснуллина Т.А. была уволена по собственному желанию. Однако, на момент увольнения полный расчет с Хуснуллиной Т.А. по заработной плате не произведен. Задолженность перед ней по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>

Помощник прокурора Уфимского района РБ Имамутдинов А.Ф. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме. Против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал.

Хуснуллина Т.А., надлежаще извещенная о рассмотрении дела, в судебное заседание не явилась.

Ответчик ООО «УКХ Уфимского района» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседание извещено надлежащим образом.

На основании ст.167 ГПК РФ суд на месте определил провести судебное заседание в отсутствие лица

Согласно ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Хуснуллина Т.А. принята на должность инспектора отдела кадров ООО «УКХ Уфимского района» с тарифной ставкой (окладом) <данные изъяты>

На основании заявления работника приказом от ДД.ММ.ГГГГ Хуснуллина Т.А. была уволена по собственному желанию.

Однако в нарушение требований ст. ст. 84.1, 140 ТК РФ окончательный расчет с Хуснуллиной в день увольнения произведен не был.

Задолженность по заработной платы перед Хуснуллиной Т.А. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>., которая на момент проведения проверки ДД.ММ.ГГГГ и на момент вынесения постановления № от ДД.ММ.ГГГГ Государственной инспекцией труда в РБ о привлечении ООО «УКХ Уфимского района» к административной ответственности по ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ перед Хуснуллиной Т.А. погашена не была.

Наличие указанной задолженности по заработной плате перед Хуснуллиной Т.А. в размере <данные изъяты>. в своих объяснениях, данных помощнику прокурора Уфимского района РБ Баеву А.З. в ходе проведенной проверки, так же подтверждает директор ООО «УКХ Уфимского района» ФИО7

Доказательств, что указанная задолженность на момент рассмотрения дела перед работником погашена, ответчиком суду не представлено.

Следовательно, исковые требования прокурора Уфимского района РБ о взыскании с ООО «УКХ Уфимского района» в пользу Хуснуллиной Т.А. задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>. подлежат удовлетворению.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ООО «УКХ Уфимского района» в местный бюджет подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░        ░.░. ░░░░░░░░░