Решение по делу № 2-486/2021 от 06.10.2021

Дело № 2-486/2021

УИД 29RS0011-01-2020-000847-16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 ноября 2021 года        село Верхняя Тойма

Красноборский районный суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Королевой Я.А.

при секретаре Кичевой Е.А.

с участием

истца Деревцова А.В.,

представителя ответчика Управления Федеральной службы судебных приставов по Архангельской области и Ненецкому автономному округу - Струнина Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Деревцова А. В. к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о взыскании денежного довольствия, денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты денежного довольствия, компенсации морального вреда и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Деревцов А.В. обратился в суд с иском к УФССП России по Архангельской области и НАО о взыскании в его пользу денежного довольствия за сентябрь 2021 года в сумме ***, денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты денежного довольствия и компенсации морального вреда в размере *** рублей, а также почтовых расходов. Свои требования обосновал тем, что с __.__.______г. проходит службу в органах принудительного исполнения Российской Федерации в должности старшего смены на объекте-судебного пристава по ОУПДС отделения судебных приставов по Верхнетоемскому району УФССП России по Архангельской области и НАО. Приказом ФССП России от 17.01.2020 № 103 утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов принудительного исполнения Российской федерации (приложение № 1). В соответствии с п. 7 данного Порядка выплата сотрудникам денежного довольствия за текущий месяц должна производиться не реже чем каждые полмесяца в сроки, определяемые правилами внутреннего служебного распорядка. В УФССП России по Архангельской области и НАО денежное довольствие сотрудникам выплачивается 20 числа текущего месяца и 5 числа следующего месяца. Денежное довольствие истца после удержания НДФЛ составляет ***. __.__.______г., в то время как все сотрудники ОСП по Верхнетоемскому району получили часть денежного довольствия, истцу оно выплачено не было. Также оно не было выдано Деревцову А.В. и __.__.______г.. Трудовым кодексом РФ за задержку выплаты заработной платы предусмотрена материальная ответственность и возмещение морального вреда, причиненного работнику.

Истцом в ходе рассмотрения дела заявленные исковые требования были уточнены, просит взыскать с ответчика почтовые расходы в размере *** рублей, несение которых подтверждается приложенными к исковому заявлению квитанциями на ***. Пояснил, что заработная плата за сентябрь и октябрь 2021 года была выплачена ему __.__.______г., в связи с чем просит взыскать денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты денежного довольствия за период с __.__.______г. по __.__.______г. в сумме ***

В судебном заседании истец Деревцов А.В. в полном объеме поддержал заявленные и уточненные им исковые требования.

В своем возражении представитель ответчика УФССП по АО и НАО Вяткин Н.В. указал о несогласии с заявленными исковыми требованиями. Отметил, что на основании решения Красноборского районного суда Архангельской области от 31 августа 2021 года Деревцов А.В. был восстановлен на службе. __.__.______г. УФССП по АО и НАО направило решение суда в ФССП России для вынесения приказа, при этом с __.__.______г. Деревцов А.В. был допущен к работе. В связи с непоступлением в УФССП по АО и НАО приказа от ФССП России о восстановлении Деревцова А.В. на службе, УФССП по АО и НАО не могло выплатить последнему денежное довольствие. Приказ ФССП России № ***-лс от __.__.______г. о восстановлении Деревцова А.В. на службе поступил в УФССП по АО и НАО __.__.______г.. Согласно расчетному листку за октябрь 2021 года Деревцову А.В. начислено и выплачено денежное довольствие за сентябрь и октябрь 2021 года в размере ***. В связи с внесением изменений __.__.______г. в приказ ФССП России от __.__.______г. № *** выплата денежного довольствия сотрудникам стала производится один раз в период с 20 по 25 число. Полагает, что вина УФССП по АО и НАО в невыплате Деревцову А.В. денежного довольствия за сентябрь 2021 года отсутствует, поскольку приказ о восстановлении Деревцова А.В. на службе поступил в УФССП по АО и НАО только __.__.______г.. До издания данного приказа УФССП по АО и НАО не могло выплатить денежное довольствие истцу. Полагает, что каких-либо нарушений действующего законодательство со стороны УФССП по АО и НАО не допущено. Требование о компенсации морального вреда, по мнению представителя, является производным от основных требований истца, и также не подлежат удовлетворению. Просит в удовлетворении заявленных исковых требований отказать в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика Струнин Д.В. поддержал письменные возражения, представленные в материалы дела.

Заслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы и исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Статья 37 Конституции Российской Федерации закрепляет право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу положений статьи 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что между УФССП по АО и НАО и Деревцовым А.В. __.__.______г. заключен контракт № *** о прохождении службы в органах принудительного исполнения РФ, согласно которому последний принят на должность старшего смены на объекте - судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов ОСП по Верхнетоемскому району УФССП по АО и НАО (пункт 2). При этом работодатель обязался обеспечить своевременную и в полном объеме выплату денежного довольствия (пункт 6.2).

Согласно справке, выданной главным бухгалтером УФССП по АО и НАО, денежное довольствие Деревцова А.В. в сентябре 2021 года составляло ***, а после удержания НДФЛ - ***.

Ответчиком в материалы дела представлен расчетный листок за октябрь 2021 года на имя Деревцова А.В., из которого следует, что последнему начислено и выплачено денежное довольствие за сентябрь и октябрь 2021 года, а также в подтверждение перевода денежных средств истцу приложены расчетные ведомости.

В судебном заседании установлено и сторонами не оспаривается, что денежное довольствие Деревцову А.В. за сентябрь 2021 года выплачено в полном объеме __.__.______г. вместе с денежным довольствие за октябрь 2021 года.

Следовательно, заявленные Деревцовым А.В. исковые требования в части выплаты недоначисленной и невыплаченной заработной платы за сентябрь 2021 года удовлетворению не подлежат, поскольку добровольно исполнены ответчиком.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно Порядку обеспечения денежным довольствием сотрудников органов принудительного исполнения РФ (пункт 7), утвержденного приказом ФССП России от 17 января 2020 года № 103, до внесения в него изменений приказом ФССП от 08 сентября 2021 года № 479, вступившего в законную силу с 06 октября 2021 года, и Положению об учетной политике УФССП по АО и НАО (пункт 3.10), утвержденному приказом УФССП по АО и НАО от 29 января 2021 года № 22, выплата сотрудникам денежного довольствия за текущий месяц производится не реже, чем каждые полмесяца в сроки, определяемые правилами внутреннего служебного распорядка и осуществляет за первую половину месяца (15 дней) - 20 числа текущего месяца, и за вторую половину месяца 05 числа месяца, следующего за расчетным периодом.

Как усматривается из материалов дела и не оспаривается сторонами, заработная плата за сентябрь 2021 года выплачена Деревцову А.В. __.__.______г..

Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы за первую половину месяца с __.__.______г. по __.__.______г. в количестве 11 рабочих дней в размере ***), а всего ***.

Поскольку работодателем нарушены сроки выплаты истцу заработной платы, с учетом положений ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что в пользу истца в порядке ст. 236 ТК РФ, подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы на общую сумму 934 рубля 72 копейки.

Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» указано, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, фактических обстоятельств дела, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика УФССП России по АО и НАО в пользу истца компенсации морального вреда и определяет ее размер, соответствующий характеру нарушения и объему нарушенного права, в размере *** рублей 00 копеек. Такой размер компенсации морального вреда отвечает требованиям закона о разумности и справедливости.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами.

В силу положений ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Как усматривается из материалов дела, истцом для направления иска ответчику приобретен конверт стоимостью *** рублей и марки на сумму *** рублей. Таким образом истцом по настоящему делу понесены почтовые расходы на общую сумму *** рублей, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

исковые требования Деревцова А. В. к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о взыскании денежного довольствия, денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты денежного довольствия, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с Управления Федеральной службы судебных приставов по Архангельской области и Ненецкому автономному округу в пользу Деревцова А. В. денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере ***, компенсацию морального вреда в размере ***, почтовые расходы в размере *** рублей, а всего ко взысканию ***.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Архангельский областной суд через Красноборский районный суд Архангельской области по адресу: Архангельская область, Верхнетоемский район, с. Верхняя Тойма, ул. Победы, д. 3 в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 15 ноября 2021 года.

Председательствующий                                    Я.А. Королева