Решение от 22.06.2015 по делу № 2-3865/2015 от 21.05.2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 июня 2015 года город Москва

Пресненский районный суд города Москвы в составе председательствующего федерального судьи Цывкиной М.А., при секретаре ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3865/2015 по иску ФИО7 к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Представитель ФИО8 обратился в суд с указанными исковыми требованиями к ответчику, мотивируя их следующим.

ФИО2 в соответствии с Трудовым договором Номер от Дата года, был принят на работу в ФИО13 с Дата в качестве инженера по организации управления производством 1 категории группы координации обслуживания и загрузки воздушных судов отдела координации подготовки воздушных судов департамента координации деятельности в базовом аэропорту. На основании Трудового договора Номер от Дата года, между работником и работодателем заключен ученический договор Номер от Дата года, согласно которому ответчик был направлен на обучение в ФИО16 по программам «Выполнение услуг по наземному обслуживанию воздушных судов», КПК «Выполнение услуг по наземному обслуживанию воздушных судов» по типу Номер, КПК «Выполнение услуг по наземному обслуживанию воздушных судов» по типу Номер, КПК «Выполнение услуг по наземному обслуживанию воздушных судов» по типу Номер, КПК «Выполнение услуг по наземному обслуживанию воздушных судов» по типу Номер, КПК «Выполнение услуг по наземному обслуживанию воздушных судов» по типу Номер, Первоначальная подготовка «Авиационная безопасность», Первоначальная подготовка «Перевозка опасных грузов воздушным транспортом», Первоначальная подготовка «Управление ресурсами диспетчеров по обеспечению полетов» (п.п. 1.2.,1.3. ученического договора). После заключения ученических договоров, работник прошел обучение в ФИО17, Департаменте подготовки авиационного персонала ФИО18. Однако на основании заявления ответчика от Дата и в соответствии с Приказом Номер от Дата трудовой договор, заключённый ранее, расторгнут по основаниям, предусмотренным п.3, ч.1, ст.77 ТК РФ, т.е. по собственному желанию с Дата года.Уважительных причин при расторжении Трудового договора не установлено. Количество не отработанного в ФИО19 времени составило 1036 дней.

Истец просит суд взыскать с ФИО2 в пользу ФИО20 задолженность по ученическому договору Номер от Дата в размере ... рублей ... копейки в счет возмещения расходов, понесенных ФИО21 на обучение ФИО2, задолженность по ученическому договору Номер от Дата в размере ... рублей ... копейки в счет возмещения расходов, понесенных ФИО22 на обучение ФИО2, расходы по уплате госпошлины в размере ... рублей ... копейки.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении дела не направлял, письменных возражений на иск не представил.

На основании ч.3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Заслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования ФИО32 подлежащими удовлетворению.

При этом суд исходил из следующего.

Как установлено судом, ФИО2 в соответствии с Трудовым договором Номер от Дата года, был принят на работу в ФИО14 с Дата в качестве инженера по организации управления производством 1 категории группы координации обслуживания и загрузки воздушных судов отдела координации подготовки воздушных судов департамента координации деятельности в базовом аэропорту. На основании Трудового договора Номер от Дата года, между работником и работодателем заключен ученический договор Номер от Дата года, согласно которому ответчик был направлен на обучение в ФИО33 по программам «Выполнение услуг по наземному обслуживанию воздушных судов», КПК «Выполнение услуг по наземному обслуживанию воздушных судов» по типу Номер, КПК «Выполнение услуг по наземному обслуживанию воздушных судов» по типу Номер, КПК «Выполнение услуг по наземному обслуживанию воздушных судов» по типу Номер, КПК «Выполнение услуг по наземному обслуживанию воздушных судов» по типу Номер, КПК «Выполнение услуг по наземному обслуживанию воздушных судов» по типу Номер, Первоначальная подготовка «Авиационная безопасность», Первоначальная подготовка «Перевозка опасных грузов воздушным транспортом», Первоначальная подготовка «Управление ресурсами диспетчеров по обеспечению полетов» (п.п. 1.2.,1.3. ученического договора).

Форма профессиональной подготовки по ученическому договору Номер от Дата – очная. Срок обучения по программе «Выполнение услуг по наземному обслуживанию воздушных судов» составляет 3 дня (23 ак/ч), по программам КПК «Выполнение услуг по наземному обслуживанию воздушных судов» по каждому типу ВС – 1 день (8 ак/ч), по программе «Авиационная безопасность» - 2 дня (16 ак/ч), по программе «Перевозка опасных грузов воздушным транспортом» - 3 дня (18 ак/ч), по программе «Управление ресурсами диспетчеров по обеспечению полетов» - 2 дня (12 ак/ч) и проходит в период сДата (п.п. 1.4.,1.8. ученического договора).

Форма переобучения по ученическому договору Номер от Дата - групповая. Срок переобучения по программе «Подготовка пассажирских ВС на перроне» составляет 5 дней (30 ак/ч), по программе «Противообледенительная защита воздушных судов» - 1 день (8 час. 50 мин.), по программе «Система управления безопасностью полетов» - 1 день (6 ак/ч) и проходит в период с Дата года. Стороны согласились с тем, что программы подготовки следует одна за другой или могут быть организованы через некоторые промежутки времени (п.п. 1.4.,1.7. ученического договора).

В соответствии с п.п. 2.1.4. ученических договоров, работник обязался проработать после окончания обучения не менее 3-х лет.

В соответствии с п.п. 5.1.1. - 5.1.3. ученических договоров, в случае если работник без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, то в соответствии со ст.207 ТК РФ возмещает работодателю: стоимость обучения, стоимость практики (стажировки).

Пунктами 2.1.5 ученических договоров предусмотрено, что работник обязался возместить работодателю денежные средства, затраченные работодателем на обучение в соответствии с п.п. 5.1.1. - 5.1.3. в случаях: отчисления работника по инициативе ФИО34 за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка ФИО35, отчисления работника из ФИО36 по собственному желанию без уважительных причин, увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения срока работы, установленного п. 2.1.4 ученического договора, нарушения трудовой дисциплины, совершения других виновных действий, за которые трудовым законодательством РФ предусмотрено увольнение с работы, отказа от продолжения профессиональной подготовки по одной или нескольким программам, отказа от прохождения профессиональной подготовки в департаменте подготовки авиационного персонала, ФИО37, неполучения по собственной вине документа установленного образца об окончании профессиональной подготовки в соответствии с п. 2.1.3. ученического договора.

Исчерпывающий перечень уважительных причин для расторжения трудового договора по инициативе работника определен в п.2.1.5 ученических договоров и включает: перевод одного из членов семьи на работу в другую местность, направления мужа/жены на работу за границу или переезд, болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности, необходимость ухода за инвалидом I группы или больными близкими родственниками, избрание на должности, замещаемые по конкурсу, зачисление в ВУЗ, среднее специальное учебное заведение, аспирантуру или призыв на военную службу, нарушение Работодателем Коллективного или Трудового договора, наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, выход на пенсию.

После заключения ученических договоров, работник прошел обучение в ФИО38, Департаменте подготовки авиационного персонала ФИО23. Расходы ФИО24 с учетом отработанного по ученическим договорам времени на обучение работника составили ... рубля ... копеек.

В соответствии с Трудовым договором Номер от Дата года, был принят на работу в ФИО15 с Дата в качестве инженера по организации управления производством 1 категории группы координации обслуживания и загрузки воздушных судов отдела координации подготовки воздушных судов департамента координации деятельности в базовом аэропорту. Однако на основании заявления ответчика от Дата и в соответствии с Приказом Номер от Дата трудовой договор, заключённый ранее, расторгнут по основаниям, предусмотренным п.3, ч.1, ст.77 ТК РФ, т.е. по собственному желанию с Дата года. Уважительных причин при расторжении Трудового договора не установлено. Количество не отработанного в ФИО25 времени по Ученическому договору Номер от Дата составило 1036 дней. Количество не отработанного в ФИО26 времени по Ученическому договору Номер от Дата составило 858 дней.

Таким образом, ФИО2 не выполнил принятые на себя обязательства, содержащиеся в п.п.2.1.4. ученических договоров и не проработал в ФИО27 не менее 3 лет.

В адрес ответчика истцом были направлены претензии с требованием произвести выплату имеющейся задолженности, данные претензии были оставлены ответчиком без удовлетворения.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

░░░░░░░░ ░░.199 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░: ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░; ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░; ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░; ░░░░ ░░░░░░░░░░░; ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░ ░░░░░ 2 ░░░░░░ 207 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 249 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ 12, 56 ░░░ ░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░. ░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░28 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ... ░░░░░ ... ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 98 ░░░ ░░, ░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░­░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░­░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░­░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 96 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░­░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░9 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░░░░ ... ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░29 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ... ░░░░░ ... ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 98 ░░░ ░░, ░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░­░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░­░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░­░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 96 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░­░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░10 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░░░░ ... ░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░. ░░. 194-198 ░░░ ░░, ░░░,

░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░11 ░ ░░░3 ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░2 ░ ░░░░░░ ░░░12 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░░░░ ... ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░30 ░░ ░░░░░░░░ ░░░2, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░░░░ ... ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░31 ░░ ░░░░░░░░ ░░░2, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░░░░ ... ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░: ░░░░░░░ ░.░.