Решение по делу № 2-1031/2018 от 09.11.2018

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

17 декабря 2018 года с. Богучаны Красноярского края                

Богучанский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Толстых М.М.

при секретаре Макарец Ю.В.

с участием помощника прокурора Богучанского района Селезневой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Грузинцевой Н.Н., Гаршиной В.А., Петровой Л.В., Петровой Н.П., Миллер Л.А., Безверховой Е.А., Каталиковой А.Ю. к Муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Светлячок» <адрес> о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

прокурор <адрес> обратился в суд с исковым заявлением в интересах Грузинцевой Н.Н., Гаршиной В.А., Петровой Л.В., Петровой Н.П., Миллер Л.А., Безверховой Е.А., Каталиковой А.Ю. к Муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению детский сад «<данные изъяты>» <адрес> о взыскании заработной платы.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что ответчик в нарушение требований действующего законодательства, начислял истцам заработную плату без учёта необходимости её начисления в размере не меньшем установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Селезнева Е.А. на удовлетворении уточнённых исковых требований настаивала, дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

МКДОУ «Детский сад «<данные изъяты>» <адрес>, надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, возражений против заявленных требований не представило, ходатайства об отложении дела не заявляло.

Материальные истцы Грузинцева Н.Н., Гаршина В.А., Петрова Л.В., Петрова Н. П., Миллер Л.А., Безверхова Е.А., Каталикова А.Ю., надлежащим образом извещённые о месте и времени проведения судебного разбирательства дела, в суд не явились, о причинах своей неявки не сообщили.

Привлечённое к участию в деле в качестве третьего лица Управление образования администрации <адрес>, надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило, направило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии представителя, возражения на исковое заявление, согласно которому просило в удовлетворении исковых требования прокурору <адрес> отказать, поскольку в соответствии с <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» и письмом Министерства финансов <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О минимальной заработной плате в 2018 году», размер заработной платы в <адрес>, применяемый для целей расчёта региональной выплаты, с ДД.ММ.ГГГГ с учётом дифференциации по территориям края составлял для <адрес> 16167 рублей 00 копеек, в связи с чем на 2018 год в бюджете <адрес> предусмотрены средства на персональную выплату работникам в сфере образования из расчета 16167 рублей 00 копеек.

Привлечённое к участию в деле в качестве третьего лица Министерство финансов <адрес>, надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляло.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права реализует их по своему усмотрению, распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому, неявка лица, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

С учётом положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, материальных истцов и третьих лиц.

Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст.ст. 7, 37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Часть 3 статьи 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст.ст. 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).

Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 ТК РФ, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст. 315, 316 и 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

<адрес> согласно <адрес>ов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому Постановлением Совмина СССР № от ДД.ММ.ГГГГ, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

На основании п.п.«в» пункта 16 «Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», утверждённой Приказом Министерства труда РСФСР № от ДД.ММ.ГГГГ, процентные надбавки начисляются на заработок (без учёта районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 % заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % заработка за каждый последующий год работы до достижения 50 % заработка, но не выше 200 рублей в месяц.

Процентная надбавка в <адрес> применительно к материальному истцу установлена в размере 50 %.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС №/П-17 от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания, других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» установлен районный коэффициент 1,3 по <адрес>.

Судом установлено, что МКДОУ «Детский сад «Светлячок» <адрес>» является некоммерческой организацией, находится по адресу: <адрес>, строение 10, здание 2.

В силу п.п. 1.5, 1.6 Устава, утверждённого постановлением администрации <адрес> №-п от ДД.ММ.ГГГГ, учредителем и собственником МКДОУ «Детский сад «Светлячок» <адрес>» является Муниципальное образование <адрес>, полномочия учредителя, от имени которого осуществляет администрация <адрес>, полномочия собственника – управление муниципальной собственностью <адрес>. Полномочия главного распорядителя бюджетных средств осуществляются Управлением образования администрации <адрес>.

Как следует из материалов дела, материальные истцы Грузинцева Н.Н., Гаршина В.А., Петрова Л.В., Петрова Н. П., Миллер Л.А., Безверхова Е.А., Каталикова А.Ю, имеющие стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, состояли в трудовых отношениях с ответчиком в указанные в иске периоды:

Безверхова Е.А., Гаршина В.А.. в должности повара (по 1,0 ставке); Миллер Л.А.- в должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий ( 1.0 ставки), Каталикова А.Ю. в должности машиниста по стирке белья (1,0 ставки), Грузинцева Н.Н.. Петрова Л.В. в должности сторожа( 1,0 ставки), Петрова Н.П. в должности завхоза (1,0 ставка).

Условиями заключённых с материальными истцами трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, и как видно из представленных расчётных листков, в состав заработной платы истцов включены должностной оклад, а также районный коэффициент в размере 30 % и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (северная надбавка), в размере 50 %.

Из представленных расчётных листков следует, что материальным истцам с учётом отработанного времени была начислена заработная плата в размере 16167 рублей.:

Указанные обстоятельства подтверждаются содержанием исследованных судом Устава МКДОУ «Детский сад «Светлячок» <адрес>», приказов о приёме истцов на работу, трудовых договоров, заключённых ответчиком с истцами, дополнительных соглашений, табелей учёта рабочего времени, расчётными листками о размере начисленных и выплаченных истцам в указанный в иске период денежных сумм, размерах начисленных составных частей заработной платы, датах выплаты истцам заработной платы, количестве фактически отработанных истцами дней за указанный в иске период и участвующими в деле лицами по существу не оспаривались.

Статьей 1 Федерального закона №82-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О минимальном размере оплаты труда» на территории Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11163 рубля в месяц.

Исходя из положений приведённого трудового законодательства, заработная плата материального истцов должна быть определена работодателем с ДД.ММ.ГГГГ в размере не менее 20093,40 рублей (11163 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда. При этом в указанные начисления не должны входить суммы, начисленные за совместительство должностей, а также за сверхурочную работу.

Как установлено судом, согласно представленным сведениям о начислении истцам заработной платы, последним, с учётом предусмотренных районного коэффициента в размере 30 %, северной надбавки в размере 50 %, в период с июня по август 2018 года выплачивалась ежемесячно заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени, был ниже гарантированного минимума, установленного на территории <адрес>.

Вместе с тем, заработная плата работника за полностью отработанный месяц должна быть определена в размере не менее установленного в Российской Федерации МРОТ, а районный коэффициент и надбавка за стаж работы в особых климатических условиях, должны начисляться сверх установленного законодательством МРОТ.

С учётом вышеуказанного, требования прокурора о необходимости начисления истцам месячной заработной платы в размере, не меньшем, чем минимальный размер оплаты труда, с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера суд признаёт обоснованными.

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат за июнь- август 2018 года суд определяет как разницу между подлежащей начислению заработной платой в сумме 20093,40 руб. ((11163,00 руб. (минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда») х 1,8) и фактически начисленной истцам заработной платы за указанный период, из расчёта:

Безверхова Е.А.

Июль 2018 года:

Повар:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,5 ставки =10046,70 : 22 рабочих дня х 12 фактически отработанных дней = 5480,02 руб.

рабочий:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,25 ставки = 5023,35 : 22 рабочих дня х фактически отработанных дней = 2740,01 руб.

5480,02 + 2740,01 - 8220,03 - 6613,77 = 1606,26 руб.

Август 2018 года:

Повар:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,5 ставки = 10046,70 руб.

рабочий:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,25 ставки = 5023,35 руб.

10046,70 + 5023,35 = 15070,05 - 12125,25 = 2944,80 руб.

Всего сумма, подлежащая взысканию 1606,26 руб. +2944,80 руб =4551,06 рублей

Каталикова А.Ю.

Июнь 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. - 16167 руб. = 3926,40 руб.

Июль 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093.40 руб.: 22 рабочих дня х 8 фактически отработанных дней 7306,69 руб.- 5878,91 руб. = 1427,78 руб.

Август 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб.: 23 рабочих дня х 5 фактически отработанных дней =4368.13 руб. -3514 руб. = 854.13 руб.

Всего сумма подлежащая взысканию 3926,40 рублей + 1427,78 рублей +853,56 рублей = 6 208,31 рубль

Миллер Л.A.

Июнь 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. - 16167 руб. = 3926,40 руб.

Июль 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 12 рабочих дня х 12 фактически отработанных дней = 10960,04 руб,- 8818.36 руб. = 2141,68 руб.

Август 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. - 16167 руб. = 3926,40 руб.

Всего сумма подлежащая взысканию 3926,40 рублей +2141,68 рублей+3926,40 рублей=9994,48 рублей

Грузинцева Н.Н. -

Июнь 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. - 16167 руб. - 3926,40 руб.

Июль 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. - 16167 руб. = 3926,40 руб.

Август 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. - 16167 руб. = 3926,40 руб.

Всего сумма подлежащая взысканию 3926,40 руб +3926,40 руб +3926,40 руб =11779,20 руб.:

Гаршина В.А. -.:

Июнь 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. - 16167 руб. = 3926,40 руб.

Июль 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 22 рабочих дня х 10 фактически отработанных дней = 9133,36 руб. - 7348,64 руб. = 1784,72 руб.

3.Август 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 23 рабочих дня х 3 фактически отработанных дней = 2620,88 руб. - 2108,74 руб. = 512,14 руб.

Всего сумма подлежащая взысканию 3926,40 руб+1784,72 руб+512,14 руб.= 6223,26 руб

Петрова Н.П. -

Июль 2018 года.:

Завхоз: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,5 = 10046,70 руб. : 22 рабочих дня х 12 фактически отработанных дней = 5480,02 руб. - 4409,18 руб. = 1070,84 руб.

Подсобный рабочий: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,25 = 5023,35 руб. : 22 рабочих дня х 12 фактически отработанных дней = 2740,01 руб. - 2204,59 руб. = 535,42 руб. уборщик: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,25 = 5023,35 руб. : 22 рабочих дня х 12 фактически отработанных дней = 2740,01 руб. - 2204,59 руб. = 535,42 руб.

Август 2018 года -

Завхоз: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,5 = 10046,70 руб. - 8083,50 руб. = 1963,20 руб.

Подсобный рабочий: 11163 руб, + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,25 = 5023,35 руб- 4041,75 руб. = 981,60 руб.

уборщик: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,25 = 5023,35 руб - 4041,75 руб. = 981,60 руб.

всего сумма подлежащая взысканию- 2141,68 руб + 3926,40 руб.= 6068.08 руб.

Петрова Л.В.-.:

Июнь 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб.: 143 рабочих часа х 71,5 фактически отработанных часов = 10046,70 руб. - 8916,75 руб. = 1129,95 руб.

Июль 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. - 16167 руб. = 3926,40 руб.

Август 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. - 16167 руб. = 3926,40 руб.

Всего сумма подлежащая взысканию 1129,95 руб +3926,40 руб.+ 3926,40 руб.= 8982,75 руб

При этом суд не может согласиться с позицией Управления образования администрации <адрес> о том, что нарушений в действиях ответчика при начислении заработной платы не имеется, поскольку судом достоверно установлено, что заработная плата истцов за указанный в иске период с учётом всех выплат, входящих в состав основной заработной платы, в том числе компенсационных выплат (районный коэффициент и северную надбавку) начислена меньше гарантированного размера минимальной оплаты труда для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в связи с чем, с учётом вышеуказанного трудового законодательства заработная плата указанной категории работников, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая, что истцы освобождены от уплаты государственной пошлины, с ответчика муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад «<данные изъяты>» <адрес> в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 1814 рублей 14 копеек, в силу ст. 333.19 НК РФ

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах Грузинцевой Н.Н., Гаршиной В.А., Петровой Л.В., Петровой Н.П., Миллер Л.А., Безверховой Е.А., Каталиковой А.Ю. к Муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению детский сад «<данные изъяты>» <адрес> о взыскании заработной платы- удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «<данные изъяты> <адрес>» недоначисленную заработную плату за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу Грузинцевой Н.Н. в размере 11 779 рублей 20 копеек (одиннадцать тысяч семьсот семьдесят девять рублей) 20 копеек

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «<данные изъяты>» <адрес> недоначисленную заработную плату за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу Гаршиной В.А. в размере 6 223 рубля 26 копеек (шесть тысяч двести двадцать три рубля) 26 копеек.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «<данные изъяты>» <адрес> недоначисленную заработную плату за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу Петровой Н.П. в размере 6068 рублей 08 копеек(шесть тысяч шестьдесят восемь рублей) 08 копеек

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Светлячок» <адрес> недоначисленную заработную плату за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу Петровой Л.В. в размере 8982 рубля 75 копеек(восемь тысяч девятьсот восемьдесят два рубля) 75 копеек

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «<данные изъяты>» <адрес> недоначисленную заработную плату за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу Каталиковой А.Ю. в размере 6 208 рублей 31 копейка(шесть тысяч двести восемь рублей) 31 копейка

Взыскать с Муниципального казённого дош кольного образовательного учреждения «Детский сад «Светлячок» <адрес> недоначисленную заработную плату за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу Миллер Л.А. в размере 9 994 рубля 48 копеек (девять тысяч девятьсот девяносто четыре рубля) 48 копеек

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «<данные изъяты> <адрес> недоначисленную заработную плату за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу Безверховой Е.А. в размере 4 551 рубль 06 копеек (четыре тысячи пятьсот пятьдесят один рубль) 06 копеек

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «<данные изъяты> <адрес> в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1814 рублей 14 копеек (одна тысяча восемьсот четырнадцать рублей) 14 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Богучанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий:                    М.М.Толстых