Решение по делу № 2-1387/2018 от 09.02.2018

Дело № 2-1387/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В«16В» марта 2018 РіРѕРґР°                                Рі. Челябинск

Калининский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Максимовой Н.А.,

при секретаре Гиниятулиной Е.Э.,

    СЂР°СЃСЃРјРѕС‚рев РІ открытом судебном заседании гражданское дело РїРѕ РёСЃРєСѓ РїСЂРѕРєСѓСЂРѕСЂР° Калининского района Рі.Челябинска РІ интересах Дьяконовой Р“. Рџ. Рє обществу СЃ ограниченной ответственностью «Внутренний контроль предприятия» Рѕ взыскании денежной компенсации Р·Р° задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

Сѓ СЃ С‚ Р° РЅ Рѕ РІ Рё Р»:

Прокурор Калининского района г.Челябинска в интересах Дьяконовой Г.П. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Внутренний контроль предприятия» (далее по тексту ООО «ВКП») о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 16 декабря 2015 года по 29 сентября 2017 года в размере 15 464 рубля 90 копеек, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей (л.д.4-5).

В обоснование заявленных требований прокурор указал, что истец состояла в трудовых правоотношениях с ООО «ВКП», работала в должности контролера-охранника контрольно-пропускного пункта с 24 октября 2012 года по 28 декабря 2016 года. В нарушение требований трудового законодательства с 16 декабря 2015 года заработная плата Дьяконовой Г.П. не выплачивалась, в связи с чем мировым судьей выдан судебный приказ на взыскание заработной платы в принудительном порядке. За задержку выплаты заработной платы с ответчика подлежат взысканию проценты в соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации. Действиями ответчика по несвоевременной выплате заработной платы истцу причинены нравственные страдания, которые оценены в 10 000 рублей.

Истец Дьяконова Г.П. и представитель истца – помощник прокурора Калининского района г.Челябинска Прялова Д.Н. в судебном заседании заявленные требования поддержали в объеме и по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «ВКП» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещался заказным письмом с уведомлением о вручении, заказное письмо возвращено в суд в связи с истечением срока хранения (л.д.28).

В силу ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле извещаются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Согласно п.п. 2,3 ст. 54 Гражданского кодекса Российской Федерации место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории Российской Федерации путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования). Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, уполномоченных выступать от имени юридического лица в силу закона, иного правового акта или учредительного документа. В едином государственном реестре юридических лиц должен быть указан адрес юридического лица. Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

Согласно ст. 118 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, обязаны сообщать суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебное извещение посылается по последнему известному суду месту жительства адресата и считается доставленным, хотя адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

Учитывая, что согласно выписке Единого государственного реестра юридических лиц от 16 марта 2018 года ООО «ВКП» расположено по адресу: г.Челябинск, ул.Героев Танкограда, 1 «А» (л.д.32-33), при этом при этом заказное письмо с судебной повесткой направлялось по указанному адресу, и ответчиком не получено, возвращено в суд (л.д.28), суд приходит к выводу о надлежащем извещении ответчика ООО «ВКП» о месте и времени судебного заседания, и полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие его представителя.

Суд, выслушав истца и его представителя, исследовав письменные материалы дела, оценив и проанализировав их по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом, истец Дьяконова Г.П. состояла в трудовых правоотношениях с ООО «ВКП», работала в должности контролера-охранника контрольно-пропускного пункта с 24 октября 2012 года по 28 декабря 2016 года, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.59-66), ответчиком по делу не опровергнуто.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Исходя из положений ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела следует, что выплата заработной платы в ООО «ВКП» производится в денежной форме в рублях путем перечисления сумм заработной платы на банковскую карточку работников или через кассу предприятия два раза в месяц 25-го числа текущего месяца – выплата аванса и 15-го числа месяца, следующего за отчетным, окончательный расчет, что подтверждается Правилами внутреннего трудового распорядка для работников ООО «ВКП» (л.д.31-38).

Между тем, в нарушение указанных выше требований закона, выплата заработной платы с ноября 2015 года работодателем должным образом не производилась, в связи с чем на основании вступившего в законную силу судебного приказа, выданного (дата) мировым судьей судебного участка № 11 Калининского районного суда г.Челябинска, с ООО «ВКП» в пользу Дьяконовой Г.П. взыскана задолженность по заработной плате за период с ноября 2015 года по ноябрь 2016 года в размере 57 248 рублей 70 копеек (л.д.24).

Указанный выше судебный приказ до настоящего времени не исполнен, что подтверждается ответом заместителя начальника Межрайонного специализированного отдела судебных приставов г.Челябинска по исполнению актов судов и иных органов в отношении должников – юридических лиц (л.д.30-31).

Тем не менее, в силу ч.2 ст.61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Кроме того, в соответствии с ч. ч. 2, 3 ст. 13 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, вступившие в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации. Неисполнение судебного постановления, а равно иное проявление неуважения к суду влечет за собой ответственность, предусмотренную федеральным законом.

В данном случае, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным приказом, выданным (дата) мировым судьей судебного участка № 11 Калининского районного суда г.Челябинска, в силу положений ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обязательны для суда, не подлежат оспариванию и доказыванию вновь.

Учитывая, что факт невыплаты Дьяконовой Г.П. заработной платы с ноября 2015 года установлен вступившим в законную силу судебным приказом, выданным (дата) мировым судьей судебного участка № 11 Калининского районного суда г.Челябинска, данное обстоятельство не подлежит оспариванию и доказыванию вновь.

Установленное вступившим в законную силу судебным приказом, выданным (дата) мировым судьей судебного участка № 11 Калининского районного суда г.Челябинска, обстоятельство бесспорно подтверждает, что работодателем нарушен срок выплаты заработной платы, предусмотренный ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка для работников ООО «ВКП».

Согласно справке, выданной ООО «ВКП», задолженность работодателя перед Дьяконовой Г.П. складывается из следующих сумм: ноябрь 2015 года – 6 525 рублей, декабрь 2015 года - 6 525 рублей, январь 2016 года – 6 395 рублей 80 копеек, февраль 2016 года – 4 395 рублей 80 копеек, март 2016 года – 4 395 рублей 80 копеек, апрель 2016 года – 4 395 рублей 80 копеек, июль 2016 года – 752 рубля 50 копеек, август 2016 года – 6 863 рубля, сентябрь 2016 года – 7 992 рубля, октябрь 2016 года – 4 504 рубля, ноябрь 2016 года – 4 504 рубля (л.д.39-50).

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в редакции, действовавшей до 03 октября 2016 года, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в редакции, действовавшей с 03 октября 2016 года, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учетом установленных по делу обстоятельств, суд считает, что требование о взыскании в пользу Дьяконовой Г.П. денежной компенсации в связи с нарушением срока выплаты заработной платы в соответствии со 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 16 декабря 2015 года по 29 сентября 2017 года являются законными и обоснованными, подлежат удовлетворению исходя из следующего расчета:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2015
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
6525,00	16.12.2015	31.12.2015	16	8,25 %	1/300	6 525,00 * 16 * 1/300 * 8.25%	= 28,71 СЂ.
6525,00	01.01.2016	13.06.2016	165	11,00 %	1/300	6 525,00 * 165 * 1/300 * 11%	= 394,76 СЂ.
6525,00	14.06.2016	18.09.2016	97	10,50 %	1/300	6 525,00 * 97 * 1/300 * 10.5%	=221,52 СЂ.
6525,00	19.09.2016	02.10.2016	14	10,00 %	1/300	6 525,00 * 14 * 1/300 * 10%	=30,45 СЂ.
6525,00	03.10.2016	26.03.2017	175	10,00 %	1/150	6 525,00 * 175 * 1/150 * 10%	=761,25 СЂ.
6525,00	27.03.2017	01.05.2017	36	9,75 %	1/150	6 525,00 * 36 * 1/150 * 9.75%	=152,69 СЂ.
6525,00	02.05.2017	18.06.2017	48	9,25 %	1/150	6 525,00 * 48 * 1/150 * 9.25%	=193,14 СЂ.
6525,00	19.06.2017	17.09.2017	91	9,00 %	1/150	6 525,00 * 91 * 1/150 * 9%	=356,27 СЂ.
6525,00	18.09.2017	29.09.2017	12	8,50 %	1/150	6 525,00 * 12 * 1/150 * 8.5%	= 44,37 СЂ.
Итого:	2183,16 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2015
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
6525,00	16.01.2016	13.06.2016	150	11,00 %	1/300	6 525,00 * 150 * 1/300 * 11%	= 358,88 СЂ.
6525,00	14.06.2016	18.09.2016	97	10,50 %	1/300	6 525,00 * 97 * 1/300 * 10.5%	= 221,52 СЂ.
6525,00	19.09.2016	02.10.2016	14	10,00 %	1/300	6 525,00 * 14 * 1/300 * 10%	= 30,45 СЂ.
6525,00	03.10.2016	26.03.2017	175	10,00 %	1/150	6 525,00 * 175 * 1/150 * 10%	= 761,25 СЂ.
6525,00	27.03.2017	01.05.2017	36	9,75 %	1/150	6 525,00 * 36 * 1/150 * 9.75%	= 152,69 СЂ.
6525,00	02.05.2017	18.06.2017	48	9,25 %	1/150	6 525,00 * 48 * 1/150 * 9.25%	= 193,14 СЂ.
6525,00	19.06.2017	17.09.2017	91	9,00 %	1/150	6 525,00 * 91 * 1/150 * 9%	= 356,27 СЂ.
6525,00	18.09.2017	29.09.2017	12	8,50 %	1/150	6 525,00 * 12 * 1/150 * 8.5%	= 44,37 СЂ.
Итого:	2118,57 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2016
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
6395,80	16.02.2016	13.06.2016	119	11,00 %	1/300	6 395,80 * 119 * 1/300 * 11%	= 279,07 СЂ.
6395,80	14.06.2016	18.09.2016	97	10,50 %	1/300	6 395,80 * 97 * 1/300 * 10.5%	= 217,14 СЂ.
6395,80	19.09.2016	02.10.2016	14	10,00 %	1/300	6 395,80 * 14 * 1/300 * 10%	= 29,85 СЂ.
6395,80	03.10.2016	26.03.2017	175	10,00 %	1/150	6 395,80 * 175 * 1/150 * 10%	= 746,18 СЂ.
6395,80	27.03.2017	01.05.2017	36	9,75 %	1/150	6 395,80 * 36 * 1/150 * 9.75%	= 149,66 СЂ.
6395,80	02.05.2017	18.06.2017	48	9,25 %	1/150	6 395,80 * 48 * 1/150 * 9.25%	= 189,32 СЂ.
6395,80	19.06.2017	17.09.2017	91	9,00 %	1/150	6 395,80 * 91 * 1/150 * 9%	= 349,21 СЂ.
6395,80	18.09.2017	29.09.2017	12	8,50 %	1/150	6 395,80 * 12 * 1/150 * 8.5%	= 43,49 СЂ.
Итого:	2003,92 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2016
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
4395,80	16.03.2016	13.06.2016	90	11,00 %	1/300	4 395,80 * 90 * 1/300 * 11%	= 145,06 СЂ.
4395,80	14.06.2016	18.09.2016	97	10,50 %	1/300	4 395,80 * 97 * 1/300 * 10.5%	= 149,24 СЂ.
4395,80	19.09.2016	02.10.2016	14	10,00 %	1/300	4 395,80 * 14 * 1/300 * 10%	= 20,51 СЂ.
4395,80	03.10.2016	26.03.2017	175	10,00 %	1/150	4 395,80 * 175 * 1/150 * 10%	= 512,84 СЂ.
4395,80	27.03.2017	01.05.2017	36	9,75 %	1/150	4 395,80 * 36 * 1/150 * 9.75%	= 102,86 СЂ.
4395,80	02.05.2017	18.06.2017	48	9,25 %	1/150	4 395,80 * 48 * 1/150 * 9.25%	= 130,12 СЂ.
4395,80	19.06.2017	17.09.2017	91	9,00 %	1/150	4 395,80 * 91 * 1/150 * 9%	= 240,01 СЂ.
4395,80	18.09.2017	29.09.2017	12	8,50 %	1/150	4 395,80 * 12 * 1/150 * 8.5%	= 29,89 СЂ.
Итого:	1330,53 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2016
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
4395,80	16.04.2016	13.06.2016	59	11,00 %	1/300	4 395,80 * 59 * 1/300 * 11%	= 95,10 СЂ.
4395,80	14.06.2016	18.09.2016	97	10,50 %	1/300	4 395,80 * 97 * 1/300 * 10.5%	= 149,24 СЂ.
4395,80	19.09.2016	02.10.2016	14	10,00 %	1/300	4 395,80 * 14 * 1/300 * 10%	= 20,51 СЂ.
4395,80	03.10.2016	26.03.2017	175	10,00 %	1/150	4 395,80 * 175 * 1/150 * 10%	= 512,84 СЂ.
4395,80	27.03.2017	01.05.2017	36	9,75 %	1/150	4 395,80 * 36 * 1/150 * 9.75%	= 102,86 СЂ.
4395,80	02.05.2017	18.06.2017	48	9,25 %	1/150	4 395,80 * 48 * 1/150 * 9.25%	= 130,12 СЂ.
4395,80	19.06.2017	17.09.2017	91	9,00 %	1/150	4 395,80 * 91 * 1/150 * 9%	= 240,01 СЂ.
4395,80	18.09.2017	29.09.2017	12	8,50 %	1/150	4 395,80 * 12 * 1/150 * 8.5%	= 29,89 СЂ.
Итого:	1280,57 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2016
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
4395,80	16.05.2016	13.06.2016	29	11,00 %	1/300	4 395,80 * 29 * 1/300 * 11%	= 46,74 СЂ.
4395,80	14.06.2016	18.09.2016	97	10,50 %	1/300	4 395,80 * 97 * 1/300 * 10.5%	= 149,24 СЂ.
4395,80	19.09.2016	02.10.2016	14	10,00 %	1/300	4 395,80 * 14 * 1/300 * 10%	= 20,51 СЂ.
4395,80	03.10.2016	26.03.2017	175	10,00 %	1/150	4 395,80 * 175 * 1/150 * 10%	= 512,84 СЂ.
4395,80	27.03.2017	01.05.2017	36	9,75 %	1/150	4 395,80 * 36 * 1/150 * 9.75%	= 102,86 СЂ.
4395,80	02.05.2017	18.06.2017	48	9,25 %	1/150	4 395,80 * 48 * 1/150 * 9.25%	= 130,12 СЂ.
4395,80	19.06.2017	17.09.2017	91	9,00 %	1/150	4 395,80 * 91 * 1/150 * 9%	= 240,01 СЂ.
4395,80	18.09.2017	29.09.2017	12	8,50 %	1/150	4 395,80 * 12 * 1/150 * 8.5%	= 29,89 СЂ.
Итого:	1232,21 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2016
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
752,50	16.08.2016	18.09.2016	34	10,50 %	1/300	752,50 * 34 * 1/300 * 10.5%	= 8,95 СЂ.
752,50	19.09.2016	02.10.2016	14	10,00 %	1/300	752,50 * 14 * 1/300 * 10%	= 3,51 СЂ.
752,50	03.10.2016	26.03.2017	175	10,00 %	1/150	752,50 * 175 * 1/150 * 10%	= 87,79 СЂ.
752,50	27.03.2017	01.05.2017	36	9,75 %	1/150	752,50 * 36 * 1/150 * 9.75%	= 17,61 СЂ.
752,50	02.05.2017	18.06.2017	48	9,25 %	1/150	752,50 * 48 * 1/150 * 9.25%	= 22,27 СЂ.
752,50	19.06.2017	17.09.2017	91	9,00 %	1/150	752,50 * 91 * 1/150 * 9%	= 41,09 СЂ.
752,50	18.09.2017	29.09.2017	12	8,50 %	1/150	752,50 * 12 * 1/150 * 8.5%	= 5,12 СЂ.
Итого:	186,34 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2016
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
6863,00	16.09.2016	18.09.2016	3	10,50 %	1/300	6 863,00 * 3 * 1/300 * 10.5%	= 7,21 СЂ.
6863,00	19.09.2016	02.10.2016	14	10,00 %	1/300	6 863,00 * 14 * 1/300 * 10%	= 32,03 СЂ.
6863,00	03.10.2016	26.03.2017	175	10,00 %	1/150	6 863,00 * 175 * 1/150 * 10%	= 800,68 СЂ.
6863,00	27.03.2017	01.05.2017	36	9,75 %	1/150	6 863,00 * 36 * 1/150 * 9.75%	= 160,59 СЂ.
6863,00	02.05.2017	18.06.2017	48	9,25 %	1/150	6 863,00 * 48 * 1/150 * 9.25%	= 203,14 СЂ.
6863,00	19.06.2017	17.09.2017	91	9,00 %	1/150	6 863,00 * 91 * 1/150 * 9%	= 374,72 СЂ.
6863,00	18.09.2017	29.09.2017	12	8,50 %	1/150	6 863,00 * 12 * 1/150 * 8.5%	= 46,67 СЂ.
Итого:	1625,04 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2016
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
7992,00	16.10.2016	26.03.2017	162	10,00 %	1/150	7 992,00 * 162 * 1/150 * 10%	= 863,14 СЂ.
7992,00	27.03.2017	01.05.2017	36	9,75 %	1/150	7 992,00 * 36 * 1/150 * 9.75%	= 187,01 СЂ.
7992,00	02.05.2017	18.06.2017	48	9,25 %	1/150	7 992,00 * 48 * 1/150 * 9.25%	= 236,56 СЂ.
7992,00	19.06.2017	17.09.2017	91	9,00 %	1/150	7 992,00 * 91 * 1/150 * 9%	= 436,36 СЂ.
7992,00	18.09.2017	29.09.2017	12	8,50 %	1/150	7 992,00 * 12 * 1/150 * 8.5%	= 54,35 СЂ.
Итого:	1777,42 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2016
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
4504,00	16.11.2016	26.03.2017	131	10,00 %	1/150	4 504,00 * 131 * 1/150 * 10%	= 393,35 СЂ.
4504,00	27.03.2017	01.05.2017	36	9,75 %	1/150	4 504,00 * 36 * 1/150 * 9.75%	= 105,39 СЂ.
4504,00	02.05.2017	18.06.2017	48	9,25 %	1/150	4 504,00 * 48 * 1/150 * 9.25%	= 133,32 СЂ.
4504,00	19.06.2017	17.09.2017	91	9,00 %	1/150	4 504,00 * 91 * 1/150 * 9%	= 245,92 СЂ.
4504,00	18.09.2017	29.09.2017	12	8,50 %	1/150	4 504,00 * 12 * 1/150 * 8.5%	= 30,63 СЂ.
Итого:	908,61 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2016
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
4504,00	16.12.2016	26.03.2017	101	10,00 %	1/150	4 504,00 * 101 * 1/150 * 10%	= 303,27 СЂ.
4504,00	27.03.2017	01.05.2017	36	9,75 %	1/150	4 504,00 * 36 * 1/150 * 9.75%	= 105,39 СЂ.
4504,00	02.05.2017	18.06.2017	48	9,25 %	1/150	4 504,00 * 48 * 1/150 * 9.25%	= 133,32 СЂ.
4504,00	19.06.2017	17.09.2017	91	9,00 %	1/150	4 504,00 * 91 * 1/150 * 9%	= 245,92 СЂ.
4504,00	18.09.2017	29.09.2017	12	8,50 %	1/150	4 504,00 * 12 * 1/150 * 8.5%	= 30,63 СЂ.
Итого:	818,53 руб.

    Р˜С‚РѕРіРѕ Р·Р° период СЃ 16 декабря 2015 РіРѕРґР° РїРѕ 29 сентября 2017 РіРѕРґР° РІ пользу истца Дьяконовой Р“.Рџ. подлежит взысканию денежная компенсация РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ нарушением СЃСЂРѕРєРѕРІ выплаты заработной платы РІ соответствии СЃРѕ СЃС‚.236 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации РІ размере 15 464 рубля 90 копеек, которая определяется следующим образом: 2 183 рубля 16 копеек + 2 118 рублей 57 копеек + 2 003 рубля 92 копейки + 1 330 рублей 53 копейки + 1 280 рублей 57 копеек + 1 232 рубля 21 копейка + 186 рублей 34 копейки + 1 625 рублей 04 копейки + 1 777 рублей 42 копейки + 908 рублей 61 копейка + 818 рублей 53 копейки.

Кроме того, согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что в нарушение требований действующего законодательства выплата заработной платы работнику не произведена в полном объеме до настоящего времени, то есть более года после прекращения трудовых отношений, требования истца о компенсации морального вреда безусловно подлежат удовлетворению.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер и степень причиненных истцу физических и нравственных страданий, фактические обстоятельства причинения вреда, длительность невыплаты заработной платы, требования разумности и справедливости, и считает возможным взыскать в пользу Дьяконовой Г.П. компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Также, принимая во внимание положение ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации о взыскании с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, государственной пошлины, от уплаты которых истец был освобожден, с ООО «ВКП» подлежит взысканию в доход муниципального бюджета государственная пошлина в размере 918 рублей 60 копеек, исчисленная в соответствии с подп. 1,3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 12, 103, 193, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

СЂ Рµ С€ Рё Р»:

Исковые требования прокурора Калининского района г.Челябинска в интересах Дьяконовой Г. П. к обществу с ограниченной ответственностью «Внутренний контроль предприятия» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Внутренний контроль предприятия» в пользу Дьяконовой Г. П. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 16 декабря 2015 года по 29 сентября 2017 года в размере 15 464 рубля 90 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей, в остальной части в удовлетворении заявленных требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Внутренний контроль предприятия» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 918 рублей 60 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Калининский районный суд г.Челябинска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий                    Рќ.Рђ. Максимова