Решение по делу № 2-3199/2023 (2-9964/2022;) от 28.11.2022

№ 2-3199/2023

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

27 октября 2023 года                     г. Красноярск

Октябрьский районный суд города Красноярска в составе:

председательствующего      Кирсановой Т.Б.,

при секретаре          Тошевой М.Б.,

с участием помощника прокурора Октябрьского района г. Красноярска Левицкого С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А1 к ООО УК «Сосны» о восстановлении срока на обжалование дисциплинарных взысканий, признании приказов о дисциплинарных взысканиях незаконными и их отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованные дни отпуска, компенсации морального вреда,-

УСТАНОВИЛ:

Резинкина Н.Ю. обратилась с иском (с учетом уточнения) к ответчику о о восстановлении срока на обжалование дисциплинарных взысканий, признании приказов о дисциплинарных взысканиях незаконными и их отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованные дни отпуска, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что на основании приказа о приеме на работу № 26 от 26 мая 2020 года она была принята на должность исполнительного директора ООО УК «Сосны», 26 мая 2020 года между сторонами был заключён бессрочный трудовой договор. Приказом № 11 от 01 сентября 2020 года она была переведена на должность генерального директора, со сроком действия договора от 01 сентября 2020 года по 31 августа 2023 года. 03 ноября 2022 года Резинкина Н.Ю. была уволена на основании п. 5 ч. 1 т. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей. Основанием для увольнения послужили: решение № 3 от 26 октября 2022 года о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде предупреждения, решение № 4 от 28 октября 2022 года о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора; решение № 5 от 31 октября 2022 года о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.. Просит восстановить срок на обжалование дисциплинарных взысканий, установленных приказами 1Д от 04 мая 2022 года, № 2Д от 22 июля 2022 года, № 3Д от 26 октября 2022 года, № 4Д от 28 октября 202 года, № 52 от 03 ноября 2022 года; признать недействительными и отменить приказы 1Д от 04 мая 2022 года о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, № 2Д от 22 июля 2022 года о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, № 3Д от 26 октября 2022 года о применении дисциплинарного взыскания в виде предупреждения, № 4Д от 28 октября 202 года о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, № 52 от 03 ноября 2022 года о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения; признать трудовой договор № 26 от 26 мая 2020 года, в редакции дополнительного соглашения от 01 сентября 2020 года, заключенным на неопределенный срок; признать увольнение незаконным, восстановить на работе в должности генерального директора с 04 ноября 2022 года, возложить обязанность исключить из трудовой книжки запись об увольнении и выдать новый вкладыш в трудовую книжку с восстановленными записями о приеме на работу и о переводе на должность генерального директора, взыскать оплату за время вынужденного прогула за период с 04 ноября 2022 года по 06 октября 2023 года в размере 765 414,24 руб.; компенсацию за неиспользованные дни отпуска за время вынужденного прогула в размере 120 854,88 руб., компенсацию морального вреда в размере 150 000 руб.

В судебное заседание истец не явилась, извещена надлежащим образом, ранее представила отказ от исковых требований.

В судебное заседание иные лица, участвующие в деле, не явились, извещены надлежащим образом, причины неявки суду не сообщили.

Согласно ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

На основании ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Учитывая, что оснований не принять заявление об отказе от иска не имеется, суд считает необходимым производство по настоящему делу прекратить, приняв отказ истца от исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 39, 220 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Производство по гражданскому делу по иску А1 к ООО УК «Сосны» о восстановлении срока на обжалование дисциплинарных взысканий, признании приказов о дисциплинарных взысканиях незаконными и их отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованные дни отпуска, компенсации морального вреда прекратить в связи с отказом от этих требований.

Определение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 15 суток с момента его вынесения через Октябрьский районный суд г. Красноярска.

Подписано председательствующим

Копия верна

Судья Кирсанова Т.Б.