Решение по делу № 2-1643/2024 от 05.09.2024

Дело № 2-1643/2024

УИД: 68RS0003-01-2024-002671-55

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 октября 2024 года             г. Тамбов

Советский районный суд города Тамбова в составе:

судьи Маковой М.А.

при секретаре Большаковой В.А,

с участием заместителя прокурора Советского района г.Тамбова Парамзиной И.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г.Тамбова, действующего в интересах Дьячков к АО «ТЗ «Октябрь»» о возложении обязанности обеспечить работника средствами индивидуальной защиты,

                                             УСТАНОВИЛ:

Прокурор Советского района г.Тамбова, действующий в интересах Дьячков обратился в суд с иском к АО «ТЗ «Октябрь» о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты.

В обоснование иска указал, что прокуратурой Советского района г. Тамбова в рамках исполнения приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 02.11.2018 №723 «Об организации прокурорского надзора за исполнением законов в сфере оборонно-промышленного комплекса» и приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 15.03.2019 № 196 «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан» на постоянной основе организован надзор за исполнением законодательства в указанных сферах правоотношений, в том числе в части охраны труда работников предприятий оборонно-промышленного комплекса.

В рамках осуществления надзора были выявлены нарушения федерального законодательства об охране труда, в части обеспечения и выдачи средств индивидуальной защиты в АО «ТЗ «Октябрь».

Пунктом 646 Типовых норм предусмотрено, что для контролера контрольно-пропускного пункта предусмотрен следующий перечень СИЗ, подлежащий выдаче на 1 год: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, полуботинки кожаные с защитным подноском.

Проверка показала, что вопреки вышеуказанным требованиям законодательства, работник АО «ТЗ «Октябрь» контролер контрольно-пропускного пункта Дьячков не обеспечен на 2024 год предусмотренными средствами индивидуальной защиты, о чем свидетельствует отсутствие в личной карточке учета выдачи СИЗ работнику необходимой информации.

Указанные обстоятельства свидетельствует о нарушении АО «ТЗ «Октябрь» требований трудового законодательства, в части охраны труда, что является недопустимым.

В связи с чем, истец просил обязать АО «ТЗ «Октябрь» обеспечить контролера контрольно-пропускного пункта Дьячков средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт., полуботинки кожаные с защитным подноском - 1 пара.

        В судебном заседании заместитель прокурора Советского района г.Тамбова Парамзина И.В. иск поддержала в полном объеме по изложенным в нем основаниям.

Дьячков в судебное заседание не явился, извещен надлежаще.

Представитель ответчика АО «ТЗ «Октябрь» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежаще, об отложении судебного заседания не ходатайствовал, каких-либо возражений на иск не представил. В связи с чем, суд, с учетом согласия истца, приходит к выводу о рассмотрении дела в порядке заочного производства, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

Как установлено судом и следует из материалов дела, в рамках осуществления надзора прокуратурой Советского района г.Тамбова были выявлены нарушения федерального законодательства об охране труда, в части обеспечения и выдачи средств индивидуальной защиты в АО «ТЗ «Октябрь».

Согласно ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

На основании ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты (далее по тексту - СИЗ) и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В силу ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Пунктом 4 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденными Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766Н установлено, что работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и(или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

Обеспечение СИЗ и смывающими средствами осуществляется в соответствии с Правилами, на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее - Единые типовые нормы), с учетом результатов специальной оценки условий труда (далее - СОУТ), результатов оценки профессиональных рисков (далее - ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).

Работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами, на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы) с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).

Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (далее - Типовые нормы).

Пунктом 646 Типовых норм установлено, что для контролера контрольно-пропускного пункта предусмотрен следующий перечень СИЗ, подлежащий выдаче: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, полуботинки кожаные с защитным подноском.

        Вопреки вышеуказанным требованиям законодательства, работник АО «ТЗ «Октябрь» - контролер контрольно-пропускного пункта Дьячков О.В. (трудовой договор № 189 от 21.06.2016, дополнение к трудовому договору № 2172 от 30.07.2018г., № 200 от 16.03.2020г., № 2715 от 03.08.2022г.) не обеспечен на 2024 год предусмотренными СИЗ, о чем свидетельствует отсутствие в личной карточке учета выдачи СИЗ работнику необходимой информации.

        Указанные обстоятельства свидетельствует о нарушении АО «ТЗ «Октябрь» требований трудового законодательства, в части охраны
труда, что является недопустимым. В связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленного иска в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199,233,235 ГПК РФ суд,

                                                  РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Советского района г.Тамбова, действующего в интересах Дьячков к АО «ТЗ «Октябрь»» о возложении обязанности обеспечить работника средствами индивидуальной защиты, удовлетворить.

Обязать АО «ТЗ «Октябрь»» (ИНН: 6829014768, ОГРН 1056882340173) обеспечить контролера Дьячков средствами индивидуальной защиты, а именно: выдать костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт. и полуботинки кожаные с защитным подноском - в количестве 1 пары.

Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене данного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в апелляционном порядке через Советский районный суд города Тамбова ответчиком в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:                                    Макова М.А.