Решение от 20.05.2022 по делу № 2-138/2022 от 30.03.2022

Дело № 2-138/2022

УИД 52 RS0029-01-2022-000126-84

Заочное решение

Именем Российской Федерации

20 мая 2022 года        р.п. Воротынец

Воротынский районный суд Нижегородской области в составе

председательствующего судьи А.Л. Тарасова,

при секретаре И.С. Демидовой,

с участием представителя истца ООО «Авто-Мониторинг НН» В.В. Линковой, действующей на основании доверенности от 10.01.2022 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Авто-Мониторинг НН» к Генераловой И.В. о возмещении ущерба, причиненного работником,

Установил:

ООО «Авто-Мониторинг» обратилось в суд с иском к И.В. Генераловой о возмещении ущерба, причиненного работником. Свои требования истец мотивировал тем, что 30.09.2020 года между ООО «Авто-Мониторинг» и И.В. Генераловой заключен трудовой договор №. В соответствии с п. 1.2 ТК РФ работник принимается на работу в качестве главного бухгалтера, работа по настоящему договору является для работника основной (п. 1.4), договор заключен на неопределенный срок (п. 1.5 договора), дата начала работы 30.09.2020 года.

30.09.2020 года между ООО «Авто-Мониторинг» (работодатель) и И.В. Генераловой (работник) заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности главного бухгалтера. В соответствии с п. 1.1 договора работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества.

24.03.2021 года И.В. Генералова обратилась к работодателю с заявлением о выдаче под отчет денежных средств в сумме 75000 рублей.

Платежным поручением № от 24.03.2021 года денежные средства в размере 75000 рублей были перечислены на счет работника.

С 11.05.2021 года И.В. Генералова на работу не выходила, ей неоднократно были направлены уведомления с просьбой объяснить причину невыхода на работу. Ответ на уведомления не поступил до настоящего времени.

С 1.06.2021 года обязанности заместителя главного бухгалтера в ООО «Авто-Мониторинг» выполняет ФИО3 на основании трудового договора №.

Приказом от 9.11.2021 года трудовой договор с И.В. Генераловой прекращен за неоднократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (прогул) подп.а, п. 6 ст. 81 ТК РФ.

23.09.2021 года от заместителя главного бухгалтера руководителю ООО «Авто-Мониторинг» поступила докладная записка. Из содержания докладной записки следует, что по данным бухгалтерского учета главный бухгалтер И.В. Генералова денежные средства, полученные ею под отчет не вернула, документов, подтверждающих целевое расходование денежных средств, не представила.

24.09.2021 года руководителем ООО «Авто-Мониторинг» издан приказ о проведении служебного расследования по выявленному заместителем главного бухгалтера факту.

24.09.2021 года в адрес И.В. Генераловой направлено уведомление о проведении служебного расследования, ей предложено присутствовать при его проведении и предоставить объяснения.

13.10.2021 года уведомление получено адресатом. Ответ на уведомление, а также объяснения не представлены.

8.11.2021 года составлен акт служебного расследования № 4, в соответствии с актом И.В. Генераловой причинен действительный материальный ущерб работодателю ООО «Авто-Мониторинг» в размере 75000 рублей.

Ущерба складывается из 75000 рублей не возвращенных денежных средств, выданных работнику под отчет

17.12.2021 года в адрес И.В. Генераловой направлено уведомление о предоставлении объяснений по выявленному факту с приложением копии акта, объяснения до настоящего времени не представлены.

Истец просит взыскать с И.В. Генераловой в пользу ООО «Авто-Мониторинг» денежные средства в размере 75000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 2450 рублей.

В судебном заседании представитель ООО «Авто-Мониторинг» ФИО4 поддержала заявленные требования, просила суд их удовлетворить в полном, пояснив, что ответчице, будучи трудоустроенной в ООО «Авто-Мониторинг», были выданы под отчет денежные средства в размере 75000 рублей. До настоящего времени денежные средства ООО «Авто-Мониторинг» не возвращены. Также стороной истца дано согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Ответчица И.В. Генералова в судебное заседание не явилась, о дате и месте рассмотрения дела неоднократно извещалась судом надлежащим образом.

С учётом того, что ответчица неоднократно не являлась в судебное заседание, о дате и месте рассмотрения гражданского дела уведомлялась надлежащим образом, при этом представителем истца заявлено согласие о проведения судебного разбирательства в порядке заочного производства, суд рассматривает настоящее гражданское дело по правилам главы 22 ГПК РФ.

Заслушав представителя истца, оценив представленные доказательства в их совокупности, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации определены условия, при наличии которых возникает материальная ответственность стороны трудового договора, причинившей ущерб другой стороне этого договора. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В силу части первой статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть вторая статьи 238 ТК РФ).

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть первая статьи 242 ТК РФ).

Частью второй статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим Кодексом или иными федеральными законами.

Перечень случаев возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба приведен в статье 243 ТК РФ. К таким случаям отнесена и недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (подпункт 2 части первой статьи 243 ТК РФ).

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 247 ТК РФ).

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что 30 сентября 2020 года ответчица И.В. Генералова принята на работу в ООО «Авто- Мониторинг НН» в качестве главного бухгалтера. Данное обстоятельство подтверждается представленным суду трудовым договором.

Кроме того, 30.09.2020 года между ООО «Авто-Мониторинг» (работодатель) и И.В. Генераловой (работник) заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности главного бухгалтера. В соответствии с п. 1.1 договора работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества.

24.03.2021 года И.В. Генералова обратилась к работодателю с заявлением о выдаче под отчет денежных средств в сумме 75000 рублей.

Как указано в дополнениях к исковом заявлению денежные средства были необходимы для приобретения бланков строгой отчетности.

Платежным поручением № от 24.03.2021 года денежные средства в размере 75000 рублей были перечислены И.В. Генераловой.

Впоследствии, начиная с 11.05.2021 года, И.В. Генералова на работу не выходила, ей неоднократно были направлены уведомления с просьбой объяснить причину невыхода на работу. Ответ на уведомления не поступил до настоящего времени.

Приказом от 9.11.2021 года трудовой договор с И.В. Генераловой прекращен за неоднократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (прогул) подп. а, п. 6 ст. 81 ТК РФ.

23.09.2021 года от заместителя главного бухгалтера руководителю ООО «Авто-Мониторинг» поступила докладная записка. Из содержания докладной записки следует, что по данным бухгалтерского учета главный бухгалтер И.В. Генералова денежные средства, полученные ею под отчет, не вернула, документов, подтверждающих целевое расходование денежных средств, не представила.

24.09.2021 года руководителем ООО «Авто-Мониторинг» издан приказ о проведении служебного расследования по выявленному заместителем главного бухгалтера факту.

24.09.2021 года в адрес И.В. Генераловой направлено уведомление о проведении служебного расследования, ей предложено присутствовать при его проведении и предоставить объяснения.

13.10.2021 года уведомление получено адресатом. Ответ на уведомление, а также объяснения не представлены.

8.11.2021 года составлен акт служебного расследования № 4, в соответствии с актом И.В. Генераловой причинен действительный материальный ущерб работодателю ООО «Авто-Мониторинг НН» в размере 75000 рублей.

Ущерба складывается из 75000 рублей не возвращенных денежных средств, выданных работнику под отчет

17.12.2021 года в адрес И.В. Генераловой направлено уведомление о предоставлении объяснений по выявленному факту с приложением копии акта, объяснения до настоящего времени не представлены.

Анализируя представленные по делу доказательства, в рассматриваемом случае суд исходит из того, что ответчице ООО «Авто-Мониторинг НН» в действительности были предоставлены денежные средства под отчет как материально-ответственному лицу, что подтверждается заявлением о предоставлении денежных средств, платежным поручением № от 24.03.2021 года.

При этом, в ходе рассмотрения дела от ответчицы каких-либо возражений относительно заявленных требований, не поступило. Доказательств того, что денежные средства, перечисленные ответчицы, предоставлены ей по иному основанию, материалы дела не содержат.

При таких обстоятельствах, заявленные требования подлежат удовлетворению.

В силу положений ст. ст. 88, 94, 98 ГПК РФ с ответчицы в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина, оплаченная при подаче искового заявления в сумме 2450 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░-░░░░░░░░░░ ░░» ░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░-░░░░░░░░░░ ░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 75000 ░░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 2450 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 25 ░░░ 2022 ░░░░.

░░░░░       ░.░. ░░░░░░░