Решение по делу № 2-1972/2020 от 16.04.2020

Дело № 2- 1972/2020

44RS0001-01-2020-001813-70

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 мая 2020 года г. Кострома

Свердловский районный суд г. Костромы в составе

председательствующего судьи Ветровой С.В.,

при секретаре Рыжовой А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Костромы в интересах Чебунина В.В. к АО фирма «Агротекс-ЖБИ» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

Прокурор г. Костромы в интересах Чебунина В.В. обратился в Свердловский районный суд г. Костромы с иском к АО фирма «Агротекс-ЖБИ», просит суд, взыскать с общества с АО фирма «Агротекс - ЖБИ» в пользу Чебунина В.В. компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы с ноября 2018 года по январь 2019 года за период с <дата> по <дата> в сумме 2416,52 руб. В обоснование требований указано, прокуратурой города Костромы, на основании обращения заявителя проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части оплаты труда в АО фирма «Агротекс - ЖБИ». В ходе проверки установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Согласно судебным приказам, вынесенным мировым судьей судебного участка № 2 Свердловского судебного района города Костромы № от <дата> в пользу истца взыскана заработная плата за ноябрь 2018 - 14951 руб., декабрь 2018 - 16507 руб., январь 2019 - 14512,58 руб., которая до настоящего времени не погашена. Согласно приказам, вынесенным мировым судьей судебного участка № 2 Свердловского судебного района города Костромы № от <дата>, № от <дата> в пользу Чебунина В.В. взыскана компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в суммах 3423,73 руб., 1623,47 руб. Согласно п. 18 Положению по оплате труда и премированию рабочих ОАО фирмы «Агротекс-ЖБИ» заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца: 29 числа текущего месяца - за первую половину месяца и 14 числа месяца, следующего за отработанны, окончательный расчет за отработанный месяц. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заработная плата выплачивается накануне этого дня. Поскольку сроки выплаты заработной платы в отношении истца ответчиком нарушены, он в соответствии со ст. 236 ТК РФ имеет право на компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы. Размер компенсации за задержку заработной платы перед истцом на момент составления иска, <дата>, составляет 2416,52 руб. Невыплата истцу денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы нарушает право работника на вознаграждение за труд, гарантированное статьей 37 Конституции РФ, трудовым законодательством. Требования так же мотивированы нормами ст.ст. 22, 178, 237 Трудового кодекса РФ.

В судебном заседании представитель процессуального истца – помощник прокурора Арсенин С.В.., исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, указанным в иске. Не возражал, ввиду отсутствия ответчика в судебном заседании, на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Чебунин В.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика извещен о времени и месте рассмотрения дела в соответствии с требованиями ст.113-116 ГПК РФ по месту нахождения юридического лица, о причинах неявки суду не сообщили, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просили, возражений по поводу заявленных требований не представили.

Согласно ст.233 ч.1 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. На основании изложенного, учитывая согласие стороны истца, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Положением ч.1 ст.45 ГПК РФ определено, что прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ст.2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека, существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии с абз.5 ч.1 ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу абз.7 ч.2 ст.22 названного Кодекса работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключение случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено судом и не оспаривается сторонами, Чебунин В.В. трудоустроен в АО фирма «Агротекс-ЖБИ».

Как видно из материалов дела, у АО фирма «Агротекс-ЖБИ» имеется задолженность по заработной плате перед Чебуниным В.В., которая взыскана мировым судьей судебного участка № 2 Свердловского судебного района города Костромы судебным приказом № от <дата> по заработной плате за ноябрь 2018 - 14951 руб., декабрь 2018 - 16507 руб., январь 2019 - 14512,58 руб., на общую сумму 45970,58 рублей.

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Как указывает в своем заявлении сторона истца, имеющаяся у ответчика пред истцом задолженность по заработной плате, по настоящее время не оплачена. Обстоятельств, опровергающих доводы, приведенные в исковом заявлении и поддержанных прокурором г. Костромы в судебном заседании не установлено, а также, доказательств выплаты заработной платы в материалы дела ответчиком АО фирма «Агротекс-ЖБИ» не представлено.

Статьей 236 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Произведенный истцом расчет компенсации в сумме 2416,52 руб. ответчиком не оспаривается, другой расчет не приведен, судом проверен и признан правильным.

Таким образом, суд считает, что требования прокурора г. Костромы, заявленные в интересах Чебунина В.В. о взыскании с АО фирма «Агротекс-ЖБИ» денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы с ноября 2018 года по январь 2019 года за период с <дата> по <дата> являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, ст.ст. 333.19, 333.36 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в связи с подачей иска о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, в размере 400 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░ ░░░░░ «░░░░░░░░-░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░ «░░░░░░░░-░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ 2018 ░░░░ ░░ ░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ <░░░░> ░░ <░░░░> ░ ░░░░░ 2416 ░░░░░░ 52 ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░ «░░░░░░░░-░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 400 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░.

.

░░░░░ ░░░░░░░ ░.░.

░░░░░ ░░░░░: