Решение от 25.04.2022 по делу № 33-3272/2022 от 29.03.2022

    Судья Кайзер Н.В.

    Судья-докладчик Коваленко В.В.                                  по делу № 33-3272/2022

    АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

    25 апреля 2022 года                                                                                 г. Иркутск

    Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

судьи-председательствующего Васильевой И.Л.,

судей Губаревич И.И., Коваленко В.В.,

при помощнике судьи Рябцевой Н.С.,

с участием прокурора Нарижняк О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело                           № 2-410/2021 (УИД 38RS0016-01-2021-000577-45) по исковому заявлению Романовой Веры Владимировны к Администрации Семигорского сельского поселения Нижнеилимского района признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

    по апелляционной жалобе истца Романовой В.В. на решение Нижнеилимского районного суда Иркутской области от 16 июля 2021 года,

    установила:

Романова В.В. обратилась в суд с иском к Администрации Семигорского сельского поселения Нижнеилимского района, указав в обоснование исковых требований, что 1 ноября 2006 г. принята на должность муниципальной службы специалистом 1 категории в Администрацию Семигорского сельского поселения Нижнеилимского района, с ней заключен трудовой договор от 1 ноября 2006 г. на неопределенный срок. Распоряжением Администрации Семигорского сельского поселения Нижнеилимского района № 76 от 15 сентября 2020 г. ей предоставлен отпуск в размере 56 календарных дней с 28 сентября 2020 г. по 23 ноября 2020 г. Кроме того, 25 сентября 2020 г. главой поселения ей вручено уведомление о том, что с 13 ноября 2020 г. заканчивается срок ее трудового договора на основании пп.1 п.1 ст.19 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в связи с достижением предельного возраста для замещения должности муниципальной службы. Однако, распоряжение о предоставлении ей отпуска отменено не было, и она не была уволена с 14 ноября 2020 г. Во время отпуска она находилась на больничном, в связи с чем вышла на работу из отпуска 9 февраля 2021 г. 8 февраля 2021 г. она зарегистрировала в Администрации уведомление, которым сообщила, что в связи с достижением возраста 65+ уведомляет об оформлении листа временной нетрудоспособности на период с 9 февраля 2021 г. по 17 февраля 2021 г. в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18 июня 2020 г. № 876 и Указом Губернатора Иркутской области от 11 февраля 2021 г. № 37-уг. Однако, 9 февраля 2021 г. главой Семигорского сельского поселения ей вручено письмо, которым отказано в изоляции, а также она была ознакомлена с приказом об увольнении от 9 февраля 2021 г., выдана на руки трудовая книжка и произведен расчет. С 12 февраля 2021 г. она находилась на больничном по состоянию здоровья, в том числе, в связи с нервным потрясением после увольнения. С увольнением не согласна, указывая на то, что поскольку распоряжение о предоставлении ей отпуска по 23 ноября 2020 г. не было отменено, и она не была уволена с 14 ноября 2020 г., то фактически работодатель продлил с нею трудовые отношения на неопределенный срок. Также считает, что работодатель грубо нарушил Постановление Правительства РФ от 18 июня 2020 г. № 876 и Указом Губернатора Иркутской области от 11 февраля 2021 г. № 37-уг, не предоставив ей возможности находится на изоляции.

В связи с чем истец просила суд признать приказ Администрации Семигорского сельского поселения Нижнеилимского района № 07 от 9 февраля 2021 г. о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным и отменить, восстановить ее на работе в должности ведущего специалиста по ЖКХ и ПЗЗ Администрации Семигорского сельского поселения Нижнеилимского района, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула за период с 10 февраля 2021 г. по день восстановления на работе, компенсацию морального вреда в размере 150 000 рублей.

Решением Нижнеилимского районного суда Иркутской области от 16 июля 2021 г. в удовлетворении исковых требований отказано.

В апелляционной жалобе истец Романова В.В. просит решение суда отменить, вынести новое решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме. В обоснование доводов жалобы, повторяя доводы иска, выражает несогласие с выводами суда о том, что не установлено нарушений трудовых прав истца при увольнении. Кроме того, считает, что никакого злоупотребления правом с ее стороны допущено не было, так как именно в последний день нахождения в оплачиваемом очередном отпуске необходимо подавать уведомление о необходимости оформления листка временной нетрудоспособности. Судом неверно истолкованы положения Временных правил оформления листков нетрудоспособности в связи с карантином для лиц 65 лет и старше.

В возражениях на апелляционную жалобу представитель Семигорского сельского поселения Окунева Л.В., прокурор, участвующий в деле, Колобов Ф.В., просят решение суда оставить без изменения.

На основании ч.3 ст.167 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда рассмотрела дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле, признав их извещение о времени и месте рассмотрения дела надлежащим.

Заслушав доклад судьи Коваленко В.В., объяснения истца Романовой В.В., заключение прокурора Нарижняк О.Н., проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и представленных возражений, судебная коллегия оснований для отмены решения суда не находит.

В соответствии с ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

Согласно ч. 1 и ч. 2 ст. 6 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность.

Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в субъекте Российской Федерации, утверждаемым законом субъекта Российской Федерации.

Согласно положениям ч.2 ст. 13 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» предельный возраст на муниципальной службе установлен 65 лет.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 19 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год (ч. 2 ст. 19 Федерального закона от 2 марта 2007 г.)

Как установлено судом и следует из письменных материалов дела, согласно трудовому договору от 1 ноября 2006 г., заключенному между Администрацией Семигорского сельского поселения и Романовой В.В., и на основании распоряжения № 58 от 1 ноября 2006 г. Романова В.В. принята на работу в Администрацию Семигорского сельского поселения на должность специалиста первой категории с 1 ноября 2006 г. на неопределенный срок.

В соответствии с дополнительным соглашением № 22 от 23 марта 2020 г. к трудовому договору от 1 ноября 2006 г. и приказом (распоряжением) о переводе работника на другую работу № 32 от 23 марта 2020 г., Романова В.В. переведена на должность муниципального служащего - ведущий специалист по ЖКХ и ПЗЗ Администрации Семигорского сельского поселения.

Кроме того, согласно графику отпусков работников Администрации Семигорского сельского поселения на 2020 год, утвержденному распоряжением исполняющего обязанности главы Семигорского сельского поселения О. № 114 от 6 декабря 2019 г., с которым Романова В.В. ознакомлена под роспись, ей полагался ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 56 календарных дней с 1 июня 2020 г. по 27 июля 2020 г.

Распоряжением исполняющего обязанности главы Семигорского сельского поселения Романовой В.В. № 45 от 19 мая 2020 г. внесены изменения в п.4 распоряжения № 114 от 6 декабря 2019 г. в отношении Романовой В.В., и в связи с исполнением ею обязанностей главы поселения ежегодный оплачиваемый отпуск перенесен с 1 июня 2020 г. на 1 октября 2020 г.

25 сентября 2020 г. ведущим специалистом ЖКХ и ПЗЗ Администрации Семигорского сельского поселения Романовой В.В. получено уведомление № 1 за подписью главы поселения Окуневой Л.В., согласно которому 13 ноября 2020 г. заканчивается срок действия трудового договора от 1 ноября 2006 г. на основании п. 1 ч. 1 ст. 19 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» - достижения предельного возраста замещения должности муниципальной службы.

Распоряжением исполняющего обязанности главы Семигорского сельского поселения Романовой В.В. № 76 от 15 сентября 2020 г. ведущему специалисту ЖКХ И ПЗЗ Романовой В.В. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 56 календарных дней с 28 сентября 2020 г. по 23 ноября 2020 г.

На основании предоставленных Романовой В.В. листков временной нетрудоспособности распоряжениями главы Семигорского сельского поселения О. Номер изъят от 20 октября 2020 г., Номер изъят от 11 ноября 2020 г., Номер изъят от 7 декабря 2020 г., Номер изъят от 26 декабря 2020 г. очередной отпуск Романовой В.В. продлен на периоды временной нетрудоспособности с 24 ноября 2020 г. по 2 декабря 2020 г., с 3 декабря 2020 г. по 16 декабря 2020 г., с 17 декабря 2020 г. по 18 января 2021 г., с 19 января 2021 г. по 8 февраля 2021 г. соответственно.

8 февраля 2021 г. Романовой В.В. на имя главы Администрации Семигорского сельского поселения О. подано уведомление об оформлении листка временной нетрудоспособности с 9 февраля 2021 г. по 17 февраля 2021 г., как лицу, достигшему возраста 65 лет, в соответствии Постановлением Правительства РФ от 18 июня 2020 г. № 876 и Указом Губернатора Иркутской области от 11 февраля 2021 г. № 37-уг.

На основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 07 от 9 февраля 2021 г. прекращено действие трудового договора от 1 ноября 2006 г., ведущий специалист по ЖКХ и ПЗЗ Романова В.В. уволена с 9 февраля 2021 г. в связи с достижением предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, на основании п. 1 ч. 1 ст. 19 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Соответствующие записи о приеме на работу и увольнении внесены в трудовую книжку на имя Романовой В.В.

Письмом главы Администрации Семигорского сельского поселения О. от 9 февраля 2021 г. в оформлении временной нетрудоспособности с 9 февраля 2021 г. Романовой В.В. отказано в связи с прекращением трудового договора с 9 февраля 2021 г. на основании п. 1 ч. 1 ст. 19 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Разрешая спор по существу и отказывая в удовлетворении исковых требований о признании незаконным и отмене приказа Администрации Семигорского сельского поселения Нижнеилимского района № 07 от 9 февраля 2021 г., суд первой инстанции, проанализировав представленные доказательства, установленные по делу обстоятельства, исходя из того, что нарушений процедуры увольнения истца не установлено, пришел к выводу о том, что у работодателя имелись основания для увольнения истца по п. 1 ч. 1 ст. 19 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». Кроме того, поскольку нарушений трудовых прав истца при увольнении не установлено, суд не нашел оснований для удовлетворения исковых требований Романовой В.В. к Администрации Семигорского сельского поселения Нижнеилимского района о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

        Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, поскольку суд, руководствуясь нормами действующего законодательства, правильно определил юридически значимые обстоятельства; данные обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными доказательствами; выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам; нормы материального права при разрешении данного спора судом применены верно.

Судом верно установлено, что занимаемая Романовой В.В. должность ведущего специалиста по ЖКХ и ПЗЗ Администрации Семигорского сельского поселения в силу Положения о муниципальной службе в Семигорском сельском поселении, утвержденного Решением Думы Семигорского сельского поселения № 11 от 14 февраля 2013 г., а также в соответствии со штатным расписанием муниципальных служащих Администрации Семигорского сельского поселения, отнесена к должностям муниципальной службы, при этом на момент увольнения 9 февраля 2021 г. Романова В.В., Дата изъята года рождения, достигла предельного возраста пребывания на муниципальной службе в 65 лет.

Отклоняя как необоснованные доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции о том, что продление срока службы муниципального служащего после достижения предельного возраста зависит от обоюдного согласия сторон, и, так как соответствующего соглашения сторонами не достигнуто, что подтверждается позицией ответчика, доводы истца о незаконности расторжения с нею трудовых отношений и возможности их продления являются необоснованными.

Также не принимается во внимание судебной коллегией доводы жалобы о незаконности отказа работодателя в оформлении Романовой В.В. временной нетрудоспособности на период с 9 февраля 2021 г. по 17 февраля 2021 г. как лицу, достигшему 65-летнего возраста, в соответствии Постановлением Правительства РФ от 18 июня 2020 г. № 876 и Указом Губернатора Иркутской области от 11 февраля 2021 г. № 37-уг. как основание для восстановления на работе и признания увольнения незаконным.

В соответствии с пунктом 2(1) Временных правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 402 от 1 апреля 2020 г., оформление листков нетрудоспособности, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности за период, указанный в абзаце шестом пункта 8 настоящих Временных правил, осуществляются в случае принятия высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации (руководителями высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации) на основании предложений (предписаний) главных государственных санитарных врачей субъектов Российской Федерации и их заместителей решения о продлении срока действия ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в части необходимости соблюдения режима самоизоляции лицами в возрасте 65 лет и старше.

Указом Губернатора Иркутской области от 12 октября 2020 г. № 279-уг «О режиме функционирования повышенной готовности для территориальной подсистемы Иркутской области единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций» утверждены Правила поведения при введении режима повышенной готовности на территории Иркутской области, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в соответствии с подп. 20 п. 7 которых на юридичес░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 65 ░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ 3 ░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ 11 ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ 65 ░░░ ░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░ 10 ░░░░░░ 2020 ░. ░░ 23 ░░░░░░ 2020 ░.; ░ 24 ░░░░░░ 2020 ░. ░░ 7 ░░░░░░░ 2020 ░.; ░ 8 ░░░░░░░ 2020 ░. ░░ 21 ░░░░░░░ 2020 ░.; ░ 22 ░░░░░░░ 2020 ░. ░░ 4 ░░░░░░ 2021 ░.; ░ 5 ░░░░░░ 2021 ░. ░░ 17 ░░░░░░ 2021 ░.; ░ 18 ░░░░░░ 2021 ░. ░░ 31 ░░░░░░ 2021 ░.; ░ 1 ░░░░░░░ 2021 ░. ░░ 14 ░░░░░░░ 2021 ░.; ░ 15 ░░░░░░░ 2021 ░. ░░ 17 ░░░░░░░ 2021 ░.

░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░ 65 ░░░ ░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ 65 ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░. 67 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░. 330 ░░░ ░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░.1 ░░.327.1 ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328, 329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 16 ░░░░ 2021 ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                                ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░                                                                                                ░.░. ░░░░░░░░░

                                                                                                           ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 29 ░░░░░░ 2022 ░.