Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1811/2021 ~ М-1705/2021 от 06.08.2021

К делу № 2-1811/2021

УИД23RS0001-01-2021-002975-35

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Абинск                             01 сентября 2021 г.

Абинский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего                 Хомченковой О.И.,

при секретаре                         Гарегинян А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Газстройпроект» к Фоменко АН о взыскании ущерба с работника,

у с т а н о в и л:

Представитель АО «Газстройпроект» обратился в Абинский районный суд Краснодарского края с иском к Фоменко А.Н., в котором просит взыскать ущерб в сумме 3 033 руб. 03 коп., госпошлину в сумме 400 руб., почтовые расходы в сумме 216 руб. 80 коп.

Свои требования мотивировал тем, что 21.09.2015 г. Фоменко А.Н. принят на работу в АО «Газстройпроект» в должности машиниста электросварочного передвижного агрегата с двигателем внутреннего сгорания шестого разряда на основании трудового договора № 311/4. 17.06.2021 г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании личного заявления работника об увольнении. Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником оформлен 16.06.2021 № 334-к. Согласно трудовому законодательству и правил обеспечения работников специальной одеждой № 290 н от 01.06.2009 г., обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работодатель обязан бесплатно выдать специальную одежду. Пунктом 2.2. трудового договора предусмотрена обязанность работника при увольнении вернуть материалы, инструменты, СИЗ и иное имущество работодателя, выдаваемое работнику в соответствии с нормами законодательства для исполнения им трудовых обязанностей. В период трудовых отношений ответчику было выдано СИЗ на общую стоимость 7 052, 09 руб., однако при увольнении не возвращено. При увольнении с ответчика произведено частичное удержание стоимости СИЗ в сумме 4019,06 рублей, оставшаяся сумма 3 033,03 руб. не возмещена, в связи с чем общество вынуждено обратиться в суд с данным иском. Уведомление с предложением добровольного урегулирования спора, оставлено ответчиком без исполнения.

Представитель истца АО «Газстройпроект» в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела извещен. Предоставил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, на удовлетворении заявленных требований настаивает. Против вынесения заочного решения не возражает.

Ответчик Фоменко А.Н. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, сведений об уважительности причин неявки суду своевременно не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

В соответствии со статьями 167 и 233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя истца и ответчика, в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Из материалов дела следует, что в период времени с 21.09.2015 г. по 17.06.2021 г. Фоменко А.Н. состоял в трудовых отношениях с АО «Газстройпроект» в должности машиниста электросварочного передвижного агрегата с двигателем внутреннего сгорания шестого разряда, что подтверждается трудовым договором № 311/4 и приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от 16.06.2021 № 334-к.

Трудовой договор расторгнут в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника на основании личного заявления об увольнении.

В соответствии со ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно ст.219 ТК РФ каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (ст.221 ТК РФ).

В соответствии с нормами трудового законодательства и правил обеспечения работников специальной одеждой № 290 н от 01.06.2009 г., на АО «Газстройпроект» возложена обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работодатель обязан бесплатно выдать специальную одежду.

Во исполнение взятых на себя обязательств, АО «Газстройпроект» предоставило Фоменко А.Н. средства индивидуальной защиты, что подтверждается ведомостями № 00ГП0001835 от 30.08.2020 г., № 00ГП0002001 от 21.09.2020 г., № 00ГП0002810 от 16.11.2020 г., № 00ГП0002895 от 21.11.2020 г., № 00ГП03366 от 26.06.2019 г.Согласно бухгалтерской справке от 17.06.2021 г. общая остаточная стоимость предоставленного средства индивидуальной защиты составила 7052,09 руб.

В силу ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Статьей 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

В соответствии со ст. 248 ТК РФ, работодатель вправе взыскать ущерб, причиненный ему работником, только в судебном порядке, если работник, причинивший ущерб, уволился и не желает добровольно возместить работодателю данный ущерб (ч. 3 ст. 232, ст. 248 ТК РФ).

Пунктом 2.2. трудового договора предусмотрена обязанность работника при увольнении вернуть материалы, инструменты, СИЗ и иное имущество работодателя, выдаваемое работнику в соответствии с нормами законодательства для исполнения им трудовых обязанностей.

Согласно расчетному листку за июнь 2021 г. с ответчика произведено частичное удержание стоимости средств защиты в сумме 4 019,06 руб.

Таким образом, сумма причиненного АО «Газстройпроект» ущерба составила 3 033,03 руб.

21.06.2021 г. Фоменко А.Н. направлено уведомление № 140/21062021 о необходимости оплаты причиненного ущерба.

Указанное уведомление не исполнено, в связи с чем АО «Газстройпроект» обратилось в суд с данным иском.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Анализируя вышеизложенное, учитывая что действиями ответчика причинен ущерб истцу, поскольку полученная при трудоустройстве специальная одежда, является собственностью работодателя, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика ущерба в сумме 3 033,03 руб.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы.

При подаче в суд иска истцом оплачена государственная пошлина в размере 400 руб., что подтверждается платежным поручением № 6110 от 03.08.2021 г., а также почтовые расходы в сумме 216,80 руб., которые подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в соответствии со ст. 98 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198, ст.ст. 235-237 ГПК РФ, суд,

р е ш и л:

Иск АО «Газстройпроект» к Фоменко АН о взыскании ущерба с работника, - удовлетворить.

Взыскать с Фоменко АН в пользу АО «Газстройпроект» ущерб в сумме 3 033 рублей 03 коп., госпошлину в сумме 400 рублей, почтовые расходы в сумме 216 рублей 80 коп.

Ответчик вправе подать в Абинский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлен 03.09.2021 г.

Председательствующий                        О.И.Хомченкова