Решение по делу № 2-6336/2019 от 17.05.2019

№ 2-6336/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Якутск      01 июля 2019 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., с участием истца Рудой О.А., при секретаре Ильине С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Рудой Ольги Анатольевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Сахабулт Обувь» о взыскании окончательного расчета, судебных расходов и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Рудой О.А. обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 29.12.1989 по 12.05.2019, что подтверждается приказом от 07.05.2019 №, трудовым договором от 08.09.2016г. №. За период с апреля 2019г. по 12.05.2019г. задолженность ответчика по выплате окончательного расчета Рудой О.А. составил 195 550 руб. 85 коп. Считает отказ работодателя в выплате окончательного расчета незаконным. В связи с чем, просит взыскать с ответчика заработную плату за апрель 2019 года в размере 41 799 руб. 82 коп., заработную плату за май 2019 года в размере 5 955 руб. 31 коп., выходное пособие в сумме 97 992 руб. 72 коп, компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 57 763 руб. 68 коп., судебные расходы на составление искового заявления в размере 1 500 руб., компенсацию морального вреда в размере 41 799 руб.

В суд надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте судебного заседания представитель ответчика не явился, суд с учетом отсутствия доказательств об уважительности причины неявки представителя ответчика и согласия истца постановил рассмотреть дело в порядке ст.167 ГПК РФ.

В суде истец Рудой О.А. исковое заявление поддержала и просит удовлетворить.

    Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 29.12.1989 по 12.05.2019, что подтверждается приказом от 07.05.2019 №, трудовым договором от 08.09.2016г. №. За период с апреля 2019г. по 12.05.2019г. задолженность ответчика по выплате окончательного расчета Рудой О.А. составил 184 607 руб. 35 коп., в том числе заработная плата за апрель и май 2019 года в сумме 28 850 руб. 95 коп., компенсация за неиспользованные дни отпуска в размере 57 763 руб. 68 коп., выходное пособие в размере 97 992 руб. 72 коп., что подтверждается расчетным листом за май 2019 года. При увольнении причитающиеся работнику денежные суммы работодателем выплачены не были. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Следовательно, требование истца по выплате задолженности по заработной плате, по выплате выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск обоснован и подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком допустимых, относимых доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате, выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск в нарушение ст.ст.12, 56 ГПК РФ суду не представлено и в материалах дела их не имеется.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В соответствии со статьей 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Применительно к трудовым отношениям - это физические или нравственные страдания работника, связанные с неправомерным поведением работодателя. Работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав, независимо от наличия материального ущерба. Определяя размер подлежащей взысканию суммы компенсации морального вреда, суд учитывает установленные неправомерные действия работодателя в части не выплаты истцу заработной платы, что повлекло нарушение трудовых прав истца, необходимость обращения за защитой своих прав в суд, исходя из этого, требований разумности и справедливости суд признает соразмерным сумму компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.

Согласно ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию судебные расходы на составление искового заявления в размере 1 500 руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере 4 892 руб. 15 коп.

При таких обстоятельствах, исковое заявление подлежит частичному удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Рудой Ольги Анатольевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Сахабулт Обувь» о взыскании окончательного расчета, судебных расходов и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сахабулт Обувь» в пользу Рудой Ольги Анатольевны окончательный расчет в сумме 184 607 руб. 35 коп., в том числе заработную плату за апрель и май 2019 года в сумме 28 850 руб. 95 коп., компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 57 763 руб. 68 коп., выходное пособие в размере 97 992 руб. 72 коп., судебные расходы на составление искового заявления в размере 1 500 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., а всего 196 107 (сто девяносто шесть тысяч сто семь) руб. 35 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сахабулт Обувь» в доход местного бюджета госпошлину в размере 4 892 руб. 15 коп.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РС(Я) через Якутский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                     О.Д. Филиппов