УИД 19RS0001-02-2024-000652-21

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дело 2-1716/2024

г. Абакан                                      12 марта 2024 г.

Абаканский городской суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего Земба М.Г.,

при секретаре Морозовой Д.С.,

с участием истца Бадаловой Я.Т., её представителя Крюковой А.М., представителя ответчика Стребкова Ю.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Бадаловой Я.Т. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия о включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности установить размер заработной платы и произвести корректировку сведений индивидуального лицевого счета,

УСТАНОВИЛ:

Бадалова Я.Т. обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия (далее – ОСФР по РХ, Фонд, Отделение) о включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности установить размер заработной платы и произвести корректировку сведений индивидуального лицевого счета, мотивируя требования тем, что ответчиком при расчете ее индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК) ввиду отсутствия справки о заработной плате не взята во внимание ее заработная плата за период работы с 24.06.1982 по 20.07.1988 в совхозе «<данные изъяты>» Масисского района Республики Армения, что для нее, по мнению истца, являлось бы самым выгодным вариантом для расчета размера пенсии. Представить справку о заработной плате за указанный период возможности нет, поскольку в связи с конфликтом, возникшим в 1988 году между Арменией и Азербайджаном, работа в совхозе «<данные изъяты>» была остановлена, никакие документы не выдавались, архив не сохранен. Кроме того, Отделением незаконно не включены в ее страховой стаж периоды работы с 06.06.1992 по 31.12.1992 и с 01.01.1997 по 31.12.1999 в ИЧП «<данные изъяты>», а также с 12.12.2009 по 21.02.2018 в качестве обувщика по ремонту обуви у индивидуального предпринимателя ФИО6 по причине того, что в указанные периоды за нее не производились отчисления страховых взносов. Однако о том, что работодатели не производят такие отчисления, она (истец) не знала, и ответственность за это нести не должна. Вследствие невключения указанных периодов в страховой стаж и непринятия во внимание ее заработной платы за период 24.06.1982 по 20.07.1988 ответчик отказал в установлении ей пенсии ввиду недостаточности ИПК. В связи с чем Бадалова Я.Т. просит принять для расчета размера ее страховой пенсии суммы среднемесячной заработной платы работников совхозов в Республике Армения за период с 24.06.1982 по 20.07.1988, возложить на Отделение обязанность включить в ее страховой стаж периоды работы с 06.06.1992 по 31.12.1992, с 01.01.1997 по 31.12.1999 в ИЧП «<данные изъяты>» и произвести начисление ИПК на основании представленной справки о начислении заработной платы, а также включить в ее страховой стаж период работы с 12.12.2009 по 21.02.2018 у индивидуального предпринимателя ФИО6

В судебном заседании истец Бадалова Я.Т., ее представитель Крюкова А.М., действующая по устному ходатайству на основании ч. 6 ст. 53 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), поддержали исковые требования по доводам и основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснили, что, поскольку архив в Армении не сохранен, для расчета пенсии Бадаловой Я.Т. можно взять среднестатистические данные по заработной плате в совхозах Армении за период с 24.06.1982 по 20.07.1988. В 1990-х годах в ИЧП «<данные изъяты>» произошел пожар, и документы сгорели, в связи с чем предоставить дополнительные документы по периодам работы в данной организации возможности нет, но они подлежат включению в страховой стаж истца, поскольку работодатель утверждает, что отчисление страховых взносов в спорные периоды производилось. Кроме того, подлежит включению в страховой стаж период работы истца у ИП ФИО6, поскольку об этом имеется соответствующая запись в трудовой книжке. Просили иск удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по РХ Стребков Ю.Ю., действующий на основании доверенности, в судебном заседании не признал исковые требования, указывая о том, что в целях пенсионного обеспечения размер заработной платы может быть установлен только по документам, которые выдаются на основании ведомостей о начислении заработной платы конкретному человеку. С 06.07.1993 по 05.01.1995 истец находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, а с 01.01.1993 по 05.07.1993 и с 06.01.1995 по 31.12.1996 записи в трудовой книжке не вызвали сомнений, поскольку за указанные периоды отчисление страховых взносов произведено, поэтому данные периоды включены Фондом в страховой стаж истца. Справка от 1999 года не принята Отделением во внимание, поскольку в ней отсутствуют основания выдачи. После регистрации гражданина в системе обязательного персонифицированного учета стаж может быть подтвержден только данными персонифицированного учета. В выписке из индивидуального лицевого счета истца отсутствуют сведения о ее работе у ИП ФИО6, в связи с чем данная работа не может быть засчитана в ее страховой стаж. В связи с чем представитель ответчика просил в удовлетворении иска отказать.

Выслушав пояснения сторон, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400, ФЗ «О страховых пенсиях»).

Частью 1 ст. 4 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

Так согласно положениям ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2). Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3).

Из приложения 6 к Федеральному закону № 400-ФЗ следует, что женщинам, достигшим возраста 55 лет в 2020 году, страховая пенсия может быть назначена через 24 месяца.

Как указано в ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Таким образом, женщинам, достигшим возраста 55 лет в 2020 году, страховая пенсия может быть назначена через 18 месяца, т.е. в соответствующую дату 2022 года (по достижении возраста 56,5 лет).

Согласно ч. 2 ст. 35 ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

Из приложения 3 к Федеральному закону № 400-ФЗ следует, что требуемая продолжительность страхового стажа в 2022 году составляет 13 лет.

В силу ч. 3 ст. 35 ФЗ «О страховых пенсиях» с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Таким образом, в 2022 году необходимая для назначения пенсии величина ИПК составляет 23,4.

В соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона № 400-ФЗ размер страховой пенсии по старости определяется по формуле:

СПст = ИПК x СПК,

где СПст - размер страховой пенсии по старости;

ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

Как указано в ст. 3 Федерального закона № 400-ФЗ, индивидуальный пенсионный коэффициент – параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных или уплаченных в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии (пункт 3). Стоимость пенсионного коэффициента – стоимостной параметр, учитываемый при определении размера страховой пенсии, отражающий соотношение суммы страховых взносов на финансовое обеспечение страховых пенсий и трансфертов федерального бюджета, поступающих в бюджет Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствующем году, и общей суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов получателей страховых пенсий (пункт 4).

Согласно ч. 9 ст. 15 Федерального закона № 400-ФЗ величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется по формуле:

ИПК = (ИПКс + ИПКн) x КвСП,

где ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, страховая пенсия по инвалидности или страховая пенсия по случаю потери кормильца;

ИПКс - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года;

ИПКн - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место с 1 января 2015 года, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, страховая пенсия по инвалидности или страховая пенсия по случаю потери кормильца;

КвСП - коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по случаю потери кормильца.

Для граждан, имеющих страховой стаж до 01.01.2015, все сформированные пенсионные права определяются по нормам действующего до 01.01.2015 пенсионного законодательства, то есть в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (далее – Федеральный закон № 173-ФЗ). Сформированные по состоянию на 31.12.2014 пенсионные права конвертируются в пенсионные баллы.

Согласно п. 1 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Расчетный размер трудовой пенсии определяется по формулам, установленным в п. п. 3, 4 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ. При этом расчетный размер трудовой пенсии не может быть менее 660 руб.

В соответствий с п.п. 3 и 4 ст. 30 названного Федерального закона, расчетный размер трудовой пенсии определяется исходя из среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Исходя их положений ст. 100 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ» в состав заработка для исчисления пенсии включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), предусмотренной статьей 89 названного Закона Российской Федерации, на которые начислялись страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до 01.01.2002.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, 04.02.2022 Бадалова Я.Т. ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ДД.ММ.ГГГГ достигла возраста 56,5 лет) обратилась в Фонд с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ, предоставив копию трудовой книжки от 20.07.1983, копию трудовой книжки от 2009 г., справку об уплате страховых взносов ИЧП «<данные изъяты>».

Решением Отделения от 10.02.2022 № 16594/22 истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия правовых оснований на ДД.ММ.ГГГГ, в связи с недостаточностью страхового стажа (мене 13 лет) и величины ИПК (менее 23,4). Данным решением Бадаловой Я.Т. установлена продолжительность страхового стажа с применением норм п. 3 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ – 7 лет 9 месяцев 4 дня, продолжительность страхового стажа, учитываемого с применением норм п. 4 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ – 9 лет 10 месяцев 7 дней, ИПК составил 14,684.

Из указанного решения усматривается, что Фондом не засчитаны в страховой стаж Бадаловой Я.Т. периоды работы:

с 24.06.1982 по _____ в качестве рабочего в совхозе <данные изъяты>, так как запись об увольнении, дата и номер приказа отсутствуют;

с 06.06.1992 по 31.12.1992 - 0 лет 6 месяцев 26 дней,

с 01.01.1997 по 31.12.1999 - 3 года 0 месяцев 1 день, в качестве мастера по ремонту обуви в ИЧП «<данные изъяты>», по причине отсутствия уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ и в связи с тем, что запись о восстановлении на прежней работе не заверена печатью предприятия, отсутствует дата и номер приказа об увольнении;

с 12.12.2009 по 21.02.2018 - 8 лет 2 месяца 10 дней, в качестве обувщика по ремонту обуви у индивидуального предпринимателя ФИО6, в связи с тем, что указанный период работы в выписке из индивидуального лицевого счета Бадаловой Я.Т., зарегистрированной в системе обязательного пенсионного страхования 30.09.2009, отсутствует.

Также из вышеуказанного решения следует, что, исходя из имеющейся продолжительности общего трудового стажа по состоянию на 01.01.2002 – 4 года 6 месяцев 26 дней, Фондом произведен расчет пенсионного капитала истца по нормам п. 4 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ, который по состоянию на 01.01.2002 составил 10945,90 руб. (660 руб. - 450 руб. х 228 х 0,22861111, где: 660 руб. – расчетный размер трудовой пенсии по состоянию на 01.01.2002; 450 руб. – размер базовой части трудовой пенсии по старости по состоянию на 01.01.2002; 228 – ожидаемый период выплаты пенсии в месяцах; 0,22861111 – отношение имеющегося стажа гражданина (в месяцах) по состоянию на 01.01.2002 к требуемой продолжительности стажа на эту же дату (240 месяцев)). По состоянию на дату назначения пенсии (ДД.ММ.ГГГГ) расчетный пенсионный капитал составил 71849,15 руб. (10945,90 руб. х 5,6148165 + 10389,93, где 5,6148165 – суммарный индекс увеличения расчетного пенсионного капитала, 10389,93 – сумма страховых взносов на 31.12.2014). В соответствии с нормами ст. ст. 30.1, 30.2 Федерального закона № 173-ФЗ Отделением произведена валоризация (повышение) расчетного пенсионного капитала, в зависимости от продолжительности стажа работы, выработанного до 01.01.1991. Трудовой стаж у Бадаловой Я.Т. до 01.01.1991 составил 2 года 2 месяца 7 дней. Таким образом, коэффициент валоризации равен 12%. Общая сумма валоризации равна 7375,11 руб. (10945,90 руб. х 5,6148165 х 12%). Также при назначении пенсии начисленные страховые взносы по состоянию на 31.12.2014 равны 10389,93 руб. Величина индивидуального пенсионного коэффициента, рассчитанного по начисленным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование с 01.01.2015, равна 1,163. Таким образом, величина индивидуального пенсионного коэффициента по состоянию на дату назначения пенсии (ДД.ММ.ГГГГ) составила 14,684 (71849,15 руб. + 7375,11 руб. = 160524,51 руб. : 228 мес. : 64,10) +1,163 +8,1, где 71849,15 руб. – расчетный пенсионный капитал на дату назначения пенсии; 7375,11 руб. – сумма валоризации на дату назначения пенсии; 228 мес. – ожидаемый период выплаты пенсии; 64,10 руб. – стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 01.01.2015, 1,163 – ИПК за период с 01.01.2015 по дату назначения пенсии, 8,1 – ИПК за нестраховые периоды до 2015 г.

Не согласившись с указанным решением Фонда, Бадалова Я.Т. обратилась в суд с иском к Отделению, в котором просила обязать ответчика включить в ее страховой стаж период работы с 24.11.1982 по 01.09.1988 в совхозе «<данные изъяты>» Масисского района Республики Армения.

Вступившим в законную силу решением Абаканского городского суда от 29.11.2022 по делу № 2-6410/2022 на Фонд возложена обязанность включить Бадаловой Я.Т. в страховой стаж период работы с 24.06.1982 по 20.07.1988 в совхозе «<данные изъяты>».

По вступлении в законную силу вышеуказанного решения суда, 18.01.2023 Бадалова Я.Т. вновь обратилась в Фонд с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, в чем ей решением Отделения от 24.01.2023 № 5997/23 также отказано по причине отсутствия правовых оснований на 18.01.2023, в связи с недостаточностью величины ИПК (менее 23,4). Данным решением Бадаловой Я.Т. установлена продолжительность страхового стажа 14 лет 4 месяца 16 дней, ИПК составил 19,345.

Из указанного решения усматривается, что Фондом не засчитаны в страховой стаж Бадаловой Я.Т., в том числе для расчета величины ИПК, периоды работы:

с 06.06.1992 по 31.12.1992 - 0 лет 6 месяцев 26 дней,

с 01.01.1997 по 31.12.1999 - 3 года 0 месяцев 1 день, в качестве мастера по ремонту обуви в ИЧП «<данные изъяты>», по причине отсутствия уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ и в связи с тем, что запись о восстановлении на прежней работе не заверена печатью предприятия, отсутствует дата и номер приказа об увольнении;

с 12.12.2009 по 21.02.2018 - 8 лет 2 месяца 10 дней, в качестве обувщика по ремонту обуви у индивидуального предпринимателя ФИО6, в связи с тем, что указанный период работы в выписке из индивидуального лицевого счета Бадаловой Я.Т., зарегистрированной в системе обязательного пенсионного страхования 30.09.2009, отсутствует.

Кроме того, по заявлениям истца от 18.01.2023 и 16.02.2024 Фондом вынесены решения от 19.01.2023 и 04.03.2024, соответственно, об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет. Данными решениями отказано в корректировке сведений относительно периода работы с 01.01.1997 по 31.12.199 и с 06.06.1992 по 31.12.1999, соответственно, поскольку достоверность представленных сведений не подтверждена результатами проверки. Кроме того, из решения от 16.02.2024 усматривается, что период работы в ИЧП <данные изъяты> с 01.01.1993 по 31.12.1996 уже внесен в индивидуальный лицевой счет Бадаловой Я.Т., а периоды с 06.06.1992 по 31.12.1992 и с 01.01.1997 по 31.12.1999 не могут быть учтены в стаж по причине отсутствия уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования РФ. Согласно нормам ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Справка о заработной плате № 2 от 15.02.2009, выданная ИЧП «<данные изъяты>» не может быть принята к рассмотрению, так как вызывает сомнения в ее подлинности. Не указано основание выдачи справки, наименование организации в печати и штампе ИЧП «<данные изъяты>» не соответствует наименованию организации ООО «<данные изъяты>» (с 06.06.2000) на дату выдачи справки 15.02.2009. ООО «<данные изъяты>» ликвидировано 25.01.2013, документы в архив не сдавались.

Не согласившись с вышеуказанными решениями Фонда, Бадалова Я.Т. обратилась с настоящим иском в суд, указывая о том, что ответчиком при расчете ее ИПК ввиду отсутствия справки о заработной плате не взята во внимание ее заработная плата за период работы с 24.06.1982 по 20.07.1988 в совхозе «<данные изъяты>» Масисского района Республики Армения, что для нее, по мнению истца, являлось бы самым выгодным вариантом для расчета размера пенсии. Кроме того, Отделением незаконно не включены в ее страховой стаж периоды работы с 06.06.1992 по 31.12.1992 и с 01.01.1997 по 31.12.1999 в ИЧП «<данные изъяты>», а также с 12.12.2009 по 21.02.2018 в качестве обувщика по ремонту обуви у индивидуального предпринимателя ФИО6

Рассматривая требование Бадаловой Я.Т. о возложении на Отделение обязанности принять для расчета размера ее страховой пенсии суммы среднемесячной заработной платы работников совхозов в Республике Армения за период с 24.06.1982 по 20.07.1988, суд приходит к следующим выводам.

Истцом в материалы дела представлены справки о среднемесячной заработной плате работников совхозов по союзным республикам, справки о среднемесячной заработной плате, установленной законодательством для конвертации пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал, а также справка о среднемесячной заработной плате работников организаций по отрасли «Сельское хозяйство» Армянской ССР, с указанием на то, что представить справку о ее заработной плате за указанный период возможности нет, поскольку в связи с конфликтом, возникшим в 1988 году между Арменией и Азербайджаном, работа в совхозе «<данные изъяты>» была остановлена, никакие документы не выдавались, архив не сохранен.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона № 400-ФЗ).

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств – участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее – Соглашение от 13.03.1992), в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств – участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии с п.п. 2, 3 ст. 6 данного Соглашения, участником которого является и Армения, для установления права на пенсию, в том числе, пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.

В силу ст. 10 Соглашения от 13.03.1992 государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размер.

Согласно ст. 11 Соглашения от 13.03.1992 необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

С учетом положений ст. 6 Соглашения при назначении пенсии, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Данное Соглашение денонсировано Федеральным законом от 11.06.2022 № 175-ФЗ, и его действие прекращено в отношениях Российской Федерации с другими участниками с 01.01.2023. Вместе с тем, оно подлежит применению к спорным правоотношениям, имевшим место в период его действия.

Со дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ Федеральный закон № 173-ФЗ не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону (ст. 36).

В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона №400-ФЗ размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Пунктом 1 ч. 2 ст. 18 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 01.01.2015.

Приказом Минтруда России от 04.08.2021 № 538н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее – Перечень), пунктом 6 которого определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы сведения об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подп. "б").

В соответствии с п. 15 Перечня для перерасчета размера страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по случаю потери кормильца, доли страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие наличие оснований для такого перерасчета, предусмотренные Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Как указано выше с 01.01.2015 страховые пенсии в Российской Федерации устанавливаются в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ. Для расчета страховой пенсии учитывается ИПК. ИПК суммируется и умножается на стоимость балла, который ежегодно устанавливается Правительством Российской Федерации. К полученному результату прибавляется фиксированная выплата.

До 31.12.2014 пенсии в Российской Федерации устанавливались в соответствии с Федеральным законом №173-ФЗ, согласно ст. 30 которого размер трудовой пенсии находится в прямой зависимости от стажа и заработка каждого конкретного пенсионера, приобретенных до 01.01.2002.

С 01.01.2002 на размер пенсии влияет сумма начисленных страховых взносов за застрахованное лицо в Пенсионном фонде Российской Федерации.

Пунктом 4 ст. 30 Федерального закона №173-ФЗ установлено, что определение расчетного размера трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица осуществляется с учетом его среднемесячного заработка за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами; при этом среднемесячный заработок свидетельскими показаниями не подтверждается (абз. 4).

Таким образом, законодателем предоставлена возможность застрахованному лицу выбрать вариант определения своего среднемесячного заработка для оценки пенсионных прав.

Согласно разъяснениям, содержащимся в подп. 8 п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», исчисляя расчетный размер трудовой пенсии по приведенным вариантам, следует обратить внимание на то, что среднемесячный заработок застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии по указанным в п.п. 3 и 4 ст. 30 формулам, определяется за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка. При этом свидетельские показания на основании названных пунктов ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ и ст. 60 ГПК РФ не являются допустимым доказательством, подтверждающим среднемесячный заработок.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные документы выдаются правопреемником, вышестоящим органом или организациями, осуществляющими хранение и использование архивных документов, располагающими необходимыми сведениями (абз. 2 п. 113 Приказа Минтруда России от 04.08.2021 № 538н).

Из приведенных норм материального и процессуального права, а также руководящих разъяснений следует, что пенсионное законодательство основывается на том, что установление, перерасчет и выплата пенсии пенсионным органом могут быть произведены на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Обязательное подтверждение индивидуального характера заработка работника обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств, таких, как количество отработанного времени, объем проделанной работы, квалификация (разряд) работника, режим работы, временная нетрудоспособность, обучение, выполнение необходимого объема работы, различные системы оплаты труда и премирования и другие. Действующим законодательством не предусмотрено применение для подтверждения среднемесячного заработка для расчета пенсии использование каких-либо усредненных данных по заработной плате, поскольку получаемая работником заработная плата строго индивидуализирована.

Учитывая вышеизложенное, принимая во внимание, что документ, выданный в надлежащем порядке на территории Армении, о заработной плате истца за период работы с 24.06.1982 по 20.07.1988 ни ОСФР по РХ, ни суду не представлен, а действующее законодательство не предусматривает применение для подтверждения среднемесячного заработка для расчета пенсии использование каких-либо усредненных данных по заработной плате, суд не находит законных оснований для возложения на Отделение обязанности принять для расчета размера страховой пенсии Бадаловой Я.Т. сумм среднемесячной заработной платы работников совхозов в Республике Армения за указанный период, а потому в удовлетворении иска в указанной части необходимо отказать.

При этом исковые требования Бадаловой Я.Т. о возложении на Отделение обязанность включить в ее страховой стаж периоды работы с 06.06.1992 по 31.12.1992, с 01.01.1997 по 31.12.1999 в ИЧП «<данные изъяты>» и произвести корректировку сведений ее индивидуального лицевого счета в части размера заработной платы на основании справки № 02 от 15.02.2009, выданной ИЧП «<данные изъяты>», суд находит подлежащими удовлетворению на основании следующего.

Как указано в п. 2 ст. 3 Федерального закона № 400-ФЗ, страховой стаж – учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица (ч. 8 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ).

В силу пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 60 Правил № 1015 записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В спорные периоды работы истца действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее – Инструкция).

В соответствии с п. 2.2 Инструкции в трудовую книжку вносятся, в том числе, сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

Согласно п. 2.13 Инструкции в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия.

Сведения о работе вносятся в трудовую книжку на основании приказа (распоряжения) работодателя.

В соответствии с п. 4.1 Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно представленной трудовой книжке <данные изъяты> , заполненной на имя истца, Бадалова Я.Т. 06.06.1992 принята мастером по ремонту обуви в ИЧП «<данные изъяты>» (приказ № 6к от 06.06.1992), 20.07.1997 уволена по окончанию срока трудового договора (приказ № 12к от 20.07.1997). Приказом № 13к от 20.07.1997 запись № 7 (об увольнении 20.07.1997) признана недействительной, Бадалова Я.Т. восстановлена на прежней работе, а 31.12.1999 уволена по окончанию срока трудового договора (приказ № 8 от 31.12.1999). Указанные записи в трудовой книжке истца заверены подписью директора и печатью ИЧП «<данные изъяты>».

Согласно справке № 2, выданной 15.02.2009 директором ИЧП «<данные изъяты>», Бадалова Я.Т. работала в ИЧП «<данные изъяты>» в должности мастера по ремонту обуви с 01.01.1993 по 31.05.1999, за январь – май 1993 года, за 12 месяцев 1994 года, за 12 месяцев 1995 года, за 12 месяцев 1996 года, за 12 месяцев 1997 года, за 12 месяцев 1998 года, за январь – май 1999 года ей начислена заработная плата; компенсация за неиспользованный отпуск не начислялась; в июне 1999 года ИЧП «<данные изъяты>» преобразовано в ООО «<данные изъяты>»; Бадалова Я.Т. не вставала на учет по беременности в г. Черногорск и уехала рожать к родителям в Азербайджан; ДД.ММ.ГГГГ она родила дочь в Азербайджане, что также подтверждается свидетельством о рождении <данные изъяты> ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оформлен отпуск по уходу за ребенком; 11.01.1994 Бадалова Я.Т. приступила к работе.

Из справки ГУ – УПФР в г. Черногорске РХ № 475 от 09.04.2013 следует, что ИЧП «<данные изъяты>» состоит на регистрационном учете с 01.01.1993, в период деятельности предприятие производило уплату страховых взносов в Пенсионный фонд за 1993 год полностью.

Из справки начальника ИГПН ОГПС-2 МВД РХ от 22.10.1999 усматривается, что 17.01.1999 в ларьке по <адрес> произошел пожар, в результате которого огнем значительно повреждено строение торгового ларька, уничтожены имущество и служебные документы.

Согласно п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ).

В ходе судебного заседания по ходатайству истца в качестве свидетелей были допрошены ФИО6 и ФИО7

Так свидетель ФИО6 пояснил, что работал вместе с истцом в ИЧП «<данные изъяты>», где он (свидетель) был директором, а Бадалова Я.Т. – обувным мастером. Бадалова Я.Т. была принята на работу 06.06.1992, в 1997 году она хотела уволиться, но потом передумала, а запись об ее увольнении уже внесли в трудовую книжку. Потом запись об ее увольнении от 1997 года была признана недействительной. В действительности, Бадалова Я.Т. работала в ИЧП «<данные изъяты>» с 06.06.1992 по 31.12.1999. Записи в трудовую книжку истца вносила бухгалтер, а подписывал их он (свидетель), справка № 2 от 15.02.2009 также подписана им, и она соответствует действительности. Страховые взносы в Пенсионный фонд предприятием отчислялись, однако документы не сохранились, так как они сгорели в пожаре. Рабочее место Бадаловой Я.Т. находилось в г. Черногорске, у нее еще были сменщики, в том числе ФИО7

Свидетель ФИО7 показал, что работал в ИЧП «<данные изъяты>» мастером обувщиком с 1997 по 1999 г.г., Бадалова Я.Т. тоже там работала. Их рабочее место находилось в г. Черногорске, всего обувщиков было четверо. Заработная плата им начислялась, страховые взносы уплачивались.

В подтверждение показаний свидетель ФИО7 предоставил на обозрение суда трудовую книжку серии <данные изъяты> , в которой отражен период его работы в ИЧП «<данные изъяты>» с 03.02.1997 по 27.12.1999.

Из выписки из ЕГЮЛ усматривается, что учредителем и директором ООО «<данные изъяты>» (ранее – ИЧП «<данные изъяты>») являлся ФИО6, юридическое лицо было зарегистрировано 01.01.1993, а прекратило деятельность – 25.01.2013.

У суда не имеется оснований не доверять показаниям допрошенных свидетелей, предупрежденных об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, согласующихся между собой и с материалами дела, заинтересованности свидетелей в исходе дела суд не усматривает.

Обобщая установленные по делу обстоятельства, принимая во внимание, что достойное пенсионное обеспечение относится к одной из социальных гарантий, закрепленных в Конституции Российской Федерации (ст. 39), суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Бадаловой Я.Т. о возложении на ОСФР по РХ обязанности включить в ее страховой стаж периоды работы с 06.06.1992 по 31.12.1992 и с 01.01.1997 по 31.12.1999 в качестве мастера по ремонту обуви в ИЧП «<данные изъяты>» (согласно выписке из индивидуального лицевого счета период с 01.01.1993 по 31.12.1996 зачтен Бадаловой Я.Т. в ее страховой стаж, в том числе период с 06.07.1993 по 05.01.1995, как период ухода за ребенком).

Указанием Минсоцзащиты РФ от 20.08.1992 № 1-68-У «О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии» всем предприятиям, учреждениям, организациям рекомендована новая форма справки о заработке, которая содержит, в том числе, графу «основание выдачи справки».

При этом в данном акте указано, что, если предприятие (учреждение или организация), в котором работал обращающийся за пенсией, ликвидировано или прекратило свое существование по другим причинам, то справки о заработке для исчисления пенсии выдаются его правопреемником или архивами, принявшими на хранение бухгалтерские документы. Справки подписываются должностными лицами предприятий, учреждений, организаций или архивов. В тех случаях, когда архивные органы на основании имеющихся материалов не имеют возможности выдать справку по рекомендуемой форме, они могут выдавать справки, соответствующие сведениям, имеющимся в архивных фондах, без соблюдения этой формы.

Как установлено в судебном заседании документы ИЧП «<данные изъяты>» утрачены в пожаре, ИЧП «<данные изъяты>» преобразовано в ООО «<данные изъяты>», учредителем и директором которых являлся ФИО6, который в судебном заседании подтвердил, что выданная им 15.02.2009 справка № 2 о заработной плате Бадаловой Я.Т. соответствует действительности.

Анализируя вышеизложенное, в целях недопущения нарушения прав истца на пенсионное обеспечение, суд полагает возможным исковые требования Бадаловой Я.Т. в части возложения на Отделение обязанности произвести корректировку сведений ее индивидуального лицевого счета с учетом размера заработной платы на основании справки № 02 от 15.02.2009, выданной ИЧП «<данные изъяты>», также удовлетворить.

Разрешая исковые требования о включении в страховой стаж истца периода работы с 12.12.2009 по 21.02.2018 у индивидуального предпринимателя ФИО6, суд приходит к следующему.

Как следует из записей в трудовой книжке <данные изъяты> , 10.02.2009 Бадалова Я.Т. принята к ИП ФИО6 обувщиком по ремонту обуви (пр. № 1 от 10.02.2009), 21.02.2018 уволена по инициативе работника (пр. № 1 от 21.02.2018).

Вместе с тем, в силу пункта 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В пункте 10 Правил также указано, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Бадалова Я.Т. зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 30.06.2009.

Из выписки из индивидуального лицевого счета следует, что за период с 06.02.2009 по 11.12.2009 ФИО6 произведено отчисление страховых взносов за Бадалову Я.Т., в связи с чем указанный период зачтен Фондом в страховой стаж истца. За период же с 12.12.2009 по 21.02.2018 страховые взносы за Бадалову Я.Т. не начислены и не уплачены, что является основанием в силу вышеприведенных правовых норм для отказа во включении указанного периода в страховой стаж истца, в связи с чем исковые требования в указанной части удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. (░░░░░ ) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ 06.06.1992 ░░ 31.12.1992 ░ ░ 01.01.1997 ░░ 31.12.1999 ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>».

░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. (░░░░░ ) ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № 02 ░░ 15.02.2009, ░░░░░░░░ ░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>».

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                        ░.░. ░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 19 ░░░░░ 2024 ░░░░.

Полный текст документа доступен по подписке.
490 ₽/мес.
первый месяц, далее 990₽/мес.
Купить подписку

2-1716/2024

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНО
Истцы
Бадалова Яман Тагы кызы
Ответчики
Отделение фонда Пенсионного и Социального Страхования РФ по РХ
Другие
Крюкова Альфия Михайловна
Лапина Анна Александровна
Суд
Абаканский городской суд Республики Хакасия
Судья
Земба Мария Геннадьевна
Дело на сайте суда
abakansky.hak.sudrf.ru
29.01.2024Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
29.01.2024Передача материалов судье
31.01.2024Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
31.01.2024Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
15.02.2024Подготовка дела (собеседование)
15.02.2024Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
12.03.2024Судебное заседание
19.03.2024Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
04.04.2024Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
12.03.2024
Решение

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее