Решение по делу № 2-244/2018 от 15.02.2018

Дело №2-244\2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации.

    22 июня 2018г.                                                                                  г.Кодинск

    Судья Кежемского районного суда Красноярского края Тимохина Т.Т.,

с участием

помощника прокурора Кежемского района Брянской А.С., действующего на основании доверенности (л.д.111),

при секретаре Горбатюк О.М.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кежемского района в интересах Коввалевой А.И. к МКОУ «Кодинская СОШ №4» о взыскании недоначисленной      заработной платы,

УСТАНОВИЛ

    Прокурор Кежемского района обратился с иском в интересах Ковалевой А.Н. к МКОУ «Кодинская СОШ №4» о взыскании недоначисленной      заработной платы с января по декабрь 2017г. в сумме 9 703руб.97коп. (л.д.4-6).

    Помощник прокурора Кежемского района Брянская А.С. иск поддержал и пояснил, что Ковалева А.Н. работает в МКОУ «Кодинская СОШ №4»; с января по декабрь 2017г. работодатель недоначислил заработную плату до установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда в сумме 9 703руб.97коп. (л.д.4-6).

    Истец Ковалева А.Н.      на рассмотрение дела не явился, уведомлен (л.д.104). На основании ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие истца.

Ответчик МКОУ «Кодинская СОШ №4» на рассмотрение дела не явился, уведомлен (л.д.110). В силу ч.5 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд вынес определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства (л.д.112).

    Третье лицо Министерство образования и науки Красноярского края о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.2, 106). В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

    Третье лицо Министерство финансов Красноярского края о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.3, 105). В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

    Третье лицо Администрация Кежемского района (указано в иске) о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.107). В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

    Третье лицо Управление образования Кежемского района (указано в иске) о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.109). В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

    Суд, исследовав письменные материалы дела, полагает следующее.

    Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

    Согласно ст.130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда в РФ.

    Согласно ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

    Согласно ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно ст.316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ (районный коэффициент в Кежемском районе 60%).

Согласно ст.317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст.316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения (процентная надбавка в Кежемском районе 50%).

Согласно ст.1 Ферального закона от 02.06.2016 г. N 164-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1.07.2016г. установлен в сумме 7 500руб. в месяц, а с 1.07.2017г. ст.1 Федерального закона от 19.12.2016г. №420-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 7 800руб. в месяц..

Следовательно, с 1.07.2016г. минимальный размер оплаты труда для Кежемского района составляет 15 750руб. (7500руб. х 60% рай.коэф. х 60% процентн. надбавка = 15 750руб.), а с 1.07.2017г. в сумме 16 380руб. (7 800руб. х 60% рай.коэф. х 60% процентн. надбавка = 16 380руб.)..

Согласно ст.133.1 ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. Размер минимальной заработной платы в субъекте РРФ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

    Региональными соглашениями о минимальной заработной плате в Красноярском крае для работников, осуществляющих трудовую деятельность на территории Красноярского края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, с 0.01.2016г. установлен минимальный размер заработной платы - в Кежемском районе в сумме 13 571руб., с 1.01.2017г. – в Кежемском районе в сумме 15048 руб.

Поскольку минимальный размер оплаты труда в Кежемском районе был установлен региональным соглашением ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, то суд применяет минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом.

Таким образом, минимальный размер оплаты труда в Кежемском районе с 1.07.2016г. составляет сумму 15 750руб. (7500руб. х 60% рай.коэф. х 60% процентн. надбавка = 15 750руб.), а с 1.07.2017г. - сумму 16 380руб. (7 800руб. х 60% рай.коэф. х 60% процентн. надбавка = 16 380руб.)..

Истец Ковалева А.Н. в заявленном периоде с января по декабрь 2017г. работала в МКОУ «Кодинская СОШ » вахтером, с режимом работы 5дней 36часов в неделю, с окладом в сумме 2 454руб., с оплатой районного коэффициента 60%, надбавкой за работу в района, приравненных к Крайнему Северу (северная надбавка) 50%, что следует из расчетных листков по заработной плате Ковалевой А.Н. (расчетные листки на л.д.15-26).

Таким образом, истец Ковалева А.Н.     в заявленном периоде времени с января по декабрь 2017г. обязана была работать 5 дней в неделю, 36час. в неделю, за что ей полагалась оплата труда не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда - с 1.01.2017г. по 30.06.2017г. в сумме 15 750руб., а с 1.07.2017г. по 31.12.2017г. в сумме 16 380руб.

В январе 2017г. Ковалева А.Н.    отработала 17дн., 122,4час. при норме 17дн., 122,4час. (расчетный листок на л.д.15, производственный календарь на л.д.82).

При выработанной норме времени в январе 2017г. Ковалевой А.Н. должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 15 750руб., фактически начислена в сумме 15 048руб. (расчетный листок на л.д.15).

Следовательно, в январе 2017г. Ковалевой А.Н. недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 702руб. (15 750руб. – 15 048руб. = 702руб.).

В феврале 2017г. Ковалева А.Н. отработала 18дн., 128,6час. при норме 18дн., 128,6час. (расчетный листок на л.д.16, производственный календарь на л.д.82).

При выработанной норме времени в феврале 2017г. Ковалевой А.Н.     должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 15 750руб., фактически начислена в сумме 15 048руб. (расчетный листок на л.д.16).

Следовательно, в феврале 2017г. Ковалевой А.Н.    недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 702руб. (15 750руб. – 15 048руб. = 702руб.).

В марте 2017г. Ковалева А.Н. отработала 22дня, 157,4час. при норме 22дня, 157,4час. (расчетный листок на л.д.17, производственный календарь на л.д.82).

При выработанной норме времени в марте 2017г. Ковалевой А.Н.    должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 15 750руб., фактически начислена в сумме 15 048руб. (расчетный листок на л.д.17).

Следовательно, в марте 2017г. Ковалевой А.Н. недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 702руб. (15 750руб. – 15 048руб. = 702руб.).

В апреле 2017г. Ковалева А.Н.    отработала 20дн., 144час. при норме 20дн., 144час. (расчетный листок на л.д.18, производственный календарь на л.д.87).

При выработанной норме времени в апреле 2017г. Ковалевой А.Н.      должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 15 750руб., фактически начислена в сумме 15 048руб. (расчетный листок на л.д.18).

Следовательно, в апреле 2017г. Ковалевой А.Н. недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 702руб. (15 750руб. – 15 048руб. = 702руб.).

В мае 2017г. Ковалева А.Н. отработала 20дн., 144час. при норме 20дн., 144час. (расчетный листок на л.д.19, производственный календарь на л.д.82).

При выработанной норме времени в мае 2017г. Ковалева А.Н.    должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 15 750руб., фактически начислена в сумме 15 048руб. (расчетный листок на л.д.19).

Следовательно, в мае 2017г. Ковалевой А.Н. недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 702руб. (15 750руб. – 15 048руб. = 702руб.).

В июне 2017г. Ковалева А.Н.    отработала 21дн., 151,2час. при норме 21дн., 151,2час. (расчетный листок на л.д.20,    производственный календарь на л.д.82).

При выработанной норме времени в июне 2017г. Ковалевой А.Н.       должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 15 750руб., фактически начислена в сумме 15 048руб. (расчетный листок на л.д.20).

Следовательно, в июне 2017г. Ковалевой А.Н. недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 702руб. (15 750руб. – 15 048руб. = 702руб.).

В июле 2017г. Ковалева А.Н. находилась в очередном отпуске (расчетный листок на л.д.21).

В августе    2017г. Ковалева А.Н., в связи с нахождением в отпуске, отработала 12дн., 86,4час. Следовательно, норма рабочего времени для Ковалевой А.Н. в августе 2017г. составляет 12дн., 86,4час. (165,6час. норма по производствен. календарю : 23дн. норма по производствен. календарю х 12дн. = 86,4час.) (расчетный листок на л.д.22, производственный календарь на л.д.82).

При выработанной норме времени в августе 2017г. Ковалева А.Н.     должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 8 546руб.09коп. (16 380руб. : 23дн. х 12дн. = 8 546руб.09коп.), фактически начислена в сумме 7 851руб.13коп. (расчетный листок на л.д.22).

Следовательно, в августе 2017г. Ковалевой А.Н. недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 694руб.96коп. (8 546руб.09коп. – 7 851руб.13коп. = 694руб.96коп.)

В сентябре 2017г. Ковалева А.Н. отработала 21день, 151,2час. при норме 21день, 151,2час. (расчетный листок на л.д.23, производственный календарь на л.д.82).

При выработанной норме времени в сентябре 2017г. Ковалевой А.Н.       должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 16 380руб., фактически начислена в сумме 15 048руб. (расчетный листок на л.д.23).

Следовательно, в сентябре 2017г. Ковалевой А.Н.    недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 1 332руб. (16 380руб. - – 15 048руб. = 1 332руб.).

В октябре    2017г. Ковалева А.Н. отработала 22дня, 158,4час. при норме 22дня, 158,4час. (расчетный листок на л.д.24;     производственный календарь на л.д.82).

При выработанной норме времени в октябре 2017г. Ковалевой А.Н.     должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 16 380руб., фактически начислена в сумме 15 048руб. (расчетный листок на л.д.24).

Следовательно, в октябре 2017г. Ковалевой А.Н.    недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 1 332руб. (16 380руб. - – 15 048руб. = 1 332руб.).

В ноябре 2017г. Ковалева А.Н. отработала 21дн., 150,2час. при норме 21дн., 150,2час. (расчетный листок на л.д.25;     производственный календарь на л.д.82).

При выработанной норме времени в ноябре 2017г. Ковалевой А.Н.     должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 16 380руб., фактически начислена в сумме 15 048руб. (расчетный листок на л.д.25).

Следовательно, в ноябре 2017г. Ковалевой А.Н.    недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 1 332руб. (16 380руб. - – 15 048руб. = 1 332руб.).

В декабре 2017г. Ковалева А.Н. отработала 21дн., 151,2час. при норме 21дн., 151,2час. (расчетный листок на л.д.26;     производственный календарь на л.д.82).

При выработанной норме времени в декабре 2017г. Ковалевой А.Н.     должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 16 380руб., фактически начислена в сумме 15 048руб. (расчетный листок на л.д.26).

Следовательно, в декабре 2017г. Ковалевой А.Н.    недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 1 332руб. (16 380руб. - – 15 048руб. = 1 332руб.).

Таким образом, с января по декабрь 2017г. Ковалевой А.Н. недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 10 234руб.96коп. (702руб. + 702руб. + 702руб. + 702руб. + 702руб. + 702руб. + 694руб.96коп. + 1 332руб. + 1 332руб. + 1 332руб. + 1 332руб. = 10 234руб.96коп.).

Прокурор заявил иск в интересах Ковалевой А.Н. в сумме 9 703руб.97коп., т.е. в меньшем размере.

На основании ч.1 ст.39 ГПК РФ правом на увеличение иска наделен только истец, суд не может выйти за рамки заявленных исковых требований.

При указанных обстоятельствах суд полагает иск удовлетворить и взыскать с ответчика в пользу истца Ковалевой А.Н. недоначисленную заработную плату до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 9 703руб.97коп..

По поводу судебных расходов суд полагает следующее.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу п.1), п.9) ч.1 ст.333.36 НК РФ истец и прокурор освобождены от уплаты госпошлины.

Ответчик не освобожден от уплаты госпошлины.

В п.1 ч.1 силу ст.333.19 НК РФ размер госпошлины при цене иска 9 703руб.97коп. составляет 4% от цены иска или сумму 400руб. (госпошлина не может быть менее 400руб.).

Госпошлину в сумме 400руб. суд полагает взыскать с ответчика в бюджет муниципального образования Кежемский район.

    Руководствуясь ст.325 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

    Иск удовлетворить.

    Взыскать с МКОУ «Кодинская СОШ №4» в пользу Ковалевой А.Н. недоначисленую заработную плату до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с января по декабрь 2017г. в сумме 9 703руб.97коп..

Взыскать с МКОУ «Кодинская СОШ №2» в бюджет муниципального образования Кежемский район госпошлину в сумме 400руб.

    Разъяснить ответчику, что в случае несогласия с принятым решением, он вправе подать в Кежемский районный суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Разъяснить сторонам, что заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Кежемский районный в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Судья                                                                                                             Т.Т.Тимохина

    Решение изготовлено в окончательной форме 24.06.2018г.

15.02.2018Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
16.02.2018Передача материалов судье
16.02.2018Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
16.02.2018Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
16.02.2018Вынесено определение в порядке ст. 152 ч.3 ГПК РФ (о назначении срока проведения предв. суд. заседания выходящего за пределы установленных ГПК)
28.03.2018Предварительное судебное заседание
28.03.2018Вынесено определение в порядке ст. 152 ч.3 ГПК РФ (о назначении срока проведения предв. суд. заседания выходящего за пределы установленных ГПК)
28.05.2018Предварительное судебное заседание
22.06.2018Судебное заседание
24.06.2018Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
25.06.2018Отправка копии заочного решения ответчику (истцу)
29.06.2018Копия заочного решения ответчику (истцу) вручена
31.07.2018Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
24.09.2018Дело оформлено
24.09.2018Дело передано в архив
12.05.2020Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
12.05.2020Передача материалов судье
12.05.2020Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
12.05.2020Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
12.05.2020Вынесено определение в порядке ст. 152 ч.3 ГПК РФ (о назначении срока проведения предв. суд. заседания выходящего за пределы установленных ГПК)
12.05.2020Предварительное судебное заседание
12.05.2020Вынесено определение в порядке ст. 152 ч.3 ГПК РФ (о назначении срока проведения предв. суд. заседания выходящего за пределы установленных ГПК)
12.05.2020Предварительное судебное заседание
12.05.2020Судебное заседание
12.05.2020Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
12.05.2020Отправка копии заочного решения ответчику (истцу)
12.05.2020Копия заочного решения ответчику (истцу) вручена
12.05.2020Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
12.05.2020Дело оформлено
12.05.2020Дело передано в архив
Решение

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее