Решение от 17.05.2021 по делу № 33-6093/2021 от 28.04.2021

Судья: Боровкова Л.В. Дело № 33-6093/2021

УИД 24RS0012-01-2020-000567-39

2.065

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

17 мая 2021 года Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего - Сударьковой Е.В.,

судей - Охременко О.В., Наприенковой О.Г.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Ануфриевой И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Сударьковой Е.В.

гражданское дело по иску Пцаревой Ирины Владимировны к индивидуальному предпринимателю Акимовой Наталье Викторовне об установлении факта трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку, компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе представителя ответчика Лиференко П.В.

на решение Дивногорского городского суда Красноярского края от 18 февраля 2021 года, которым постановлено:

«Иск удовлетворить частично.

Признать факт трудовых отношений с 01 апреля 2019 года по 13 июля 2020 года Пцаревой Ирины Владимировны у индивидуального предпринимателя Акимовой Натальи Викторовны в должности швеи.

Обязать индивидуального предпринимателя Акимову Наталью Викторовну внести в трудовую книжку Пцаревой Ирины Владимировны соответствующие записи о приеме на работу к ИП Акимовой Н.В. на должность швеи с 01 апреля 2019 года и увольнении 13 июля 2020 года по инициативе работника.

Взыскать с Акимовой Натальи Викторовны в пользу Пцаревой Ирины Владимировны компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пяти тысяч) рублей.

Взыскать с Акимовой Натальи Викторовны в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 600 (шестисот) рублей.»

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Пцарева И.В. обратилась в суд с иском к ИП Акимовой Н.В. об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку о приеме на работу и основаниях увольнения. Свои требования истица мотивировала тем, что в феврале 2018 года в магазине по адресу: г.Дивногорск, ул.Бочкина, 24, где осуществляет свою предпринимательскую деятельность ИП Акимова Н.В., было открыто ателье по пошиву и ремонту одежды и ответчицей ей предложено с 01.04.2018г. приступить к выполнению работы по профессии швеи. С ведома и по поручению Акимовой Н.В. она 01.04.2018г. фактически приступила к выполнению указанной работы. Для нее была установлена пятидневная рабочая неделя: понедельник, вторник, четверг, пятница с 10 часов до 19 часов, воскресенье - с 10 часов до 17 часов, перерыв на обед с 13 часов 30 минут до 14 часов, выходные дни: среда, суббота.

Работая швеей, она на швейных машинках или вручную выполняла операции по пошиву, ремонту изделий из различных материалов, устраняла мелкие неполадки в работе швейных машин, проводила примерки изделий, выполняла пошив значительного количества костюмов для хореографических групп города Дивногорска.

За выполненную работу ИП Акимова Н.В. выплачивала ей заработную плату в размере 50% от стоимости выполненных заказов (готовых изделий) и в размере 70% от стоимости ремонтных работ изделий, что составляло среднемесячную заработную плату в сумме 15 800 рублей.

01.04.2019г. ИП Акимова Н.В. предложила ей работу по внутреннему совместительству продавцом на 0,25 ставки в магазине, расположенном по адресу: г.Дивногорск, ул. Бочкина, 24. Между ними был заключен трудовой договор № 1 от 01.04.2019г. о приеме на работу по внутреннему совместительству продавцом. В связи с переездом 06.10.2019г. в здание, расположенное по адресу: г.Дивногорск, ул.Бочкина, 25, магазин и ателье стали располагаться в этом здании.

В июне 2020 года, проанализировав индивидуальный лицевой счет в УПФ, она обнаружила, что ИП Акимова Н.В. отчисляет страховые взносы на обязательное пенсионное страхование только по должности продавца, а по должности швеи страховые взносы не отчисляет.

Трудовой договор с ней как швеей не заключался, приказ о приеме на работу не издавался, запись о приеме на работу в трудовую книжку внесена не была, несмотря на неоднократные обращения.

Вместе с тем, исходя из норм трудового законодательства, отношения между сторонами являются трудовыми.

Просила установить факт трудовых отношений, возложить на ИП Акимову Н.В. обязанность по внесению записей в трудовую книжку о приеме на работу в должности швеи с 04.12.2018г., расторгнуть трудовой договор по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ 13.07.2020г., взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе и дополнениям к ней представитель ответчика Лиференко П.В. просит решение суда отменить. Указывает на несоответствие выводов суда обстоятельствам дела. Судом не принято во внимание, что Пцарева И.В. самостоятельно размещала уведомления о пошиве, оказывала услуги на своих условиях, часть денежных средств от заказа передавала ответчику, поскольку работала в арендованном у нее помещении и на ее оборудовании. В сложившихся между сторонами правоотношениях отсутствуют признаки трудовых отношений. Кроме того, указывает на нарушение норм процессуального права, поскольку дело было рассмотрено без извещения ответчика о судебном заседании, также судом в основу принятого решения были положены недопустимые доказательства, поскольку в качестве свидетеля допрашивалась Ткачева О.А., которая имела процессуальный статус представителя истца, свидетели П.А.С. и С.Е.А. об ответственности за дачу ложных показаний предупреждены не были.

Пцарева И.В. представила письменные возражения по доводам апелляционной жалобы, в которых ссылаясь на законность и обоснованность принятого судом решения, просит оставить его без изменения, а апелляционную жалобу без удовлетворения.

В судебном заседании ответчик ИП Акимова Н.В. и ее представитель Лифиренко П.В., действующий по доверенности от 10 марта 2021 года апелляционную жалобу поддержали полностью по указанным в ней основаниям.

Истица Пцарева И.В. и ее представитель Ткачева О.А. допущенная к участию в деле в качестве представителя по устному ходатайству истицы в порядке ч.6 статьи 53 ГПК РФ апелляционную жалобу считают не обоснованной, полагаю, что судом правильно установлены обстоятельства по делу, выводы суда мотивированы и подтверждаются исследованными доказательствами. Нарушений норм процессуального права судом допущено не было, интересы ответчицы представлял в судебном заседании уполномоченный представитель, о месте и времени слушания дела она извещалась надлежащим образом.

Выслушав объяснения участников процесса, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения в порядке, предусмотренном статьей 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия не усматривает оснований для отмены или изменения принятого по делу решения.

В силу ч.1 статьи 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Доводы апелляционной жалобы о нарушении судом норм ГПК РФ в части уведомления ответчика о месте и времени судебного разбирательства, судебная коллегия считает не состоятельными, поскольку о месте и времени рассмотрения дела 18 февраля 2021 года, когда дело было рассмотрено по существу, Акимова Н.В. была извещена лично в судебном заседании 13 января 2021 года, о чем свидетельствует расписка на л.д.218 т.1. В судебное заседание 18 февраля 2021 года ответчица не явилась, об уважительности причин отсутствия суд не уведомила, ходатайств об отложении слушания дела не заявляла. Интересы ответчицы были представлены ее представителем Т.Е.А., действующий на основании доверенности от 10.09.2020 года, что следует из протокола судебного заседания ( л.д. 1 т.2). При таких, обстоятельствах, в соответствии со статьей 167 ч.3 ГПК РФ, суд первой инстанции обоснованно принял решение о рассмотрении дела в отсутствие ответчицы.

В силу ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно части 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают, в том числе, на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце втором пункта 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2, если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

Таким образом, по смыслу взаимосвязанных положений статей 15, 16, 56, части 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации, если работник, с которым не оформлен трудовой договор в письменной форме, приступил к работе и выполняет ее с ведома или по поручению работодателя или его пред░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░. ░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░.

03.01.2018 ░░░░░ ░░ ░.░.░. ░ ░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░.░.░. ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 21,5 ░░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░░░░░░, 24 ░ ░. ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ 31.12.2019 ░░░░.

░░░░░ ░░░░, ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ 03.01.2019 ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░: ░.░░░░░░░░░░, ░░.░░░░░░░, 24 ░░░░░░░░ 15 ░░.░. ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 31.12.2019, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 6 000 ░░░░░░ ░ ░░░░░.

░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ 01.04.2019 ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ № 1, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░.

09 ░░░░ 2020 ░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░ 01.04.2019 ░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░.

10.07.2020 ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ 13.07.2020.

░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ № 1,2 ░░ 08.06.2020, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ 05.06.2020 ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░░), ░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░.░., ░.░.░., ░.░.░., ░.░.░.. ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░( ░.1 ░.░.178).

░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 330 ░░░ ░░ ░░ ░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

    ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 237 ░░ ░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░.░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ 67 ░░░ ░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░.4 ░░░░░░ 330 ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░. 328,329 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░ :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 18 ░░░░░░░ 2021 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░: