Решение по делу № 33-163/2017 (33-24852/2016;) от 23.11.2016

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

11 января 2017 года по делу № 33-163/2017

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего                     Алексеенко О. В.,

судей                                  Пономаревой Л. Х.,

                                     Турумтаевой Г. Я.,

при секретаре                         Рахимовой Р. В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Уфа Республики Башкортостан по правилам производства в суде первой инстанции гражданское дело по иску Козлова В. С. к индивидуальному предпринимателю
Макарову А. В. о взыскании заработной платы за задержку трудовой книжки, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Алексеенко О. В., судебная коллегия

установила:

Козлов В. С. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Макарову А. В. о взыскании заработной платы за задержку трудовой книжки в размере ... рублей, компенсации морального вреда ... рублей, мотивируя свои требования тем, что с дата по
дата он состоял в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем Макаровым А. В. В нарушение положений трудового законодательства трудовая книжка выдана только дата, а не в день увольнения, в связи с чем он незаконно был лишён возможности трудиться.

Решением Советского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 17 мая 2016 года постановлено:

взыскать с индивидуального предпринимателя Макарова А. В. в пользу Козлова В. С. средний заработок за время задержки выдачи трудовой книжки в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Признать недействительной запись №... в трудовой книжке Козлова B. C. об увольнении в части даты увольнения Козлова B. C.

Признать днём увольнения Козлова B. C. день выдачи трудовой книжки, а именно дата.    

Взыскать с индивидуального предпринимателя Макарова А. В. в пользу Козлова В. С. судебные расходы на оплату юридических услуг в размере ... рублей, почтовые расходы ... рублей ... копеек.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Макарова А. В. госпошлину в доход местного бюджета в размере ... рублей ... копейки.

В апелляционной жалобе Макарова А. В. ставится вопрос об отмене решения суда, указывая на то, что судом нарушены его процессуальные права, он не был извещён о времени и месте рассмотрения дела.

Судебная коллегия, установив, что решение суда вынесено без участия ответчика Макарова А. В., не извещённого о времени и месте судебного заседания, перешла к рассмотрению настоящего гражданского дела по правилам производства в суде первой инстанции без учёта особенностей, предусмотренных главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Стороны, извещённые о времени и месте судебного заседания, на заседание судебной коллегии не явились, в соответствии с положениями части 1 статьи 327, статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Изучив материалы дела, судебная коллегия приходит к следующему.

Установлено, дата Козлов В. С. принят на работу к ИП Макаров А. В. на должность ..., с ним заключен трудовой договор.

Согласно пункту 2.1 трудового договора сторонами определён месячный должностной оклад в размере ... рублей.

дата трудовые отношения между сторонами прекращены, истец уволен с занимаемой должности по собственному желанию.

дата Козлов В. С. получил трудовую книжку.

В соответствии с частью 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса РФ.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от её получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление её по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать её не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (часть 6 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно части 4 статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Таким образом, законодатель связывает возможность наступления материальной ответственности работодателя перед работником за задержку выдачи трудовой книжки с виновным поведением работодателя и в отсутствии доказательств исполнения ИП Макаровым А. В. перед Козловым В. С. обязанности, предусмотренной статьёй 84.1 Трудового кодекса РФ, судебная коллегия приходит к выводу о необходимости взыскания среднего заработка за период задержки выдачи трудовой книжки с дата (день увольнения работника) по дата (дата вручения трудовой книжки работнику).

Утверждения ответчика о направлении истцу уведомлений о необходимости получения трудовой книжки дата и дата допустимыми доказательствами, в порядке статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не подтверждены.

Согласно части первой статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок её исчисления.

В соответствии с пунктом 4 постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" расчёт среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Для расчёта среднего заработка Козлова В. С. за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата, судебная коллегия использует представленные ответчиком справки о доходах физического лица за 2014 -2015 годы.

Таким образом, средний заработок Козлова В. С. с дата по дата составляет ... рубля ... : 12), среднедневной заработок – ... (... : 12 : 245 (рабочих дней)).

За период задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки с дата по дата (54 рабочих дня согласно производственному календарю пятидневной рабочей недели) средний заработок истца, подлежащий взысканию с ответчика, составит ... рублей.

Согласно абзацу 4 пункта 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утверждённых постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года
№ 225, при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за всё время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника издаётся приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесённая запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном данными Правилами.

Установив факт задержки ответчиком трудовой книжки истцу, судебная коллегия возлагает на ответчика обязанность по внесению изменений в трудовую книжку истца в части указания даты прекращения между сторонами трудовых отношений – дата.

Кроме того, руководствуясь статьями 237, 394 Трудового кодекса Российской Федерации, установив нарушение трудовых прав истца работодателем, учитывая характер и степень моральных страданий, испытанных истцом в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, с учётом требований разумности и справедливости, судебная коллегия приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных требований о компенсации морального вреда в размере ... рублей.

Разрешая вопрос о распределении судебных расходов, судебная коллегия с учётом документальной обоснованности их размера и принципов разумности и справедливости, необходимости соблюдения баланса между правами лиц, участвующих в деле, принимает во внимание степень сложности дела, объём оказанных услуг и временных затрат, взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в сумме ... рублей.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, абзаца 24 статьи 50, абзаца 8 пункта 2 статьи 61.1, абзаца 5 пункта 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса РФ с ИП Макаров А. В. надлежит взыскать в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ... рублей (пропорционально удовлетворённой части исковых требований имущественного характера судом первой и апелляционной инстанции), а также в размере ... рублей (по требованию неимущественного характера о компенсации морального вреда).

Руководствуясь статьями 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

определила:

решение Советского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 17 мая 2016 года отменить.

Принять по делу новое решение, которым взыскать с индивидуального предпринимателя Макарова А. В. в пользу Козлова В. С. средний заработок за время задержки выдачи трудовой книжки в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Признать недействительной запись №... в трудовой книжке Козлова B. C. об увольнении в части даты увольнения Козлова B. C.

Признать днём увольнения Козлова B. C. день выдачи трудовой книжки, а именно дата.    

Взыскать с индивидуального предпринимателя Макарова А. В. в пользу Козлова В. С. судебные расходы на оплату юридических услуг в размере ... рублей.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Макарова А. В. госпошлину в доход местного бюджета в размере ... рублей.

Председательствующий                    О. В. Алексеенко

Судьи                                Л. Х. Пономарева

Г. Я. Турумтаева

Справка: федеральный судья Сагетдинова А. М.