Решение от 19.06.2017 по делу № 2-5892/2017 от 16.05.2017

        Дело № 2-5892/2017

         ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда                                                                       «19» июня 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Губиной Е.Л.

при секретаре Селяниной И.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Вологды, действующего в интересах Зорина В. М., к МУП "Вологдазеленстрой" о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

прокурор города Вологды обратился в суд с иском о взыскании с МУП "Вологдазеленстрой" в пользу Зорина В. М. задолженности по заработной плате в размере 51 815 рублей 97 копеек, компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора города Вологды Вавилова И.В. исковые уточнила, просит взыскать с ответчика в пользу Зорина В.М. компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

          Истец Зорин В.М. уточненные требования поддержал, подтвердил факт выплаты задолженности.

          Представитель ответчика в заседание не явился, о дне и месте слушания дела извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна.             Заслушав помощника прокурора города Вологды, Зорина В.М., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

             Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

             В соответствии с частью 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

           Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца – в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

             Судом установлено, что истец осуществлял трудовую деятельность в МУП "Вологдазеленстрой" до 31.03.2017 в должности рабочего 3 разряда. По состоянию на 26.04.2017 за ответчиком числилась невыплаченной заработная плата в сумме 51815 рублей 97 копеек. В связи с выплатой долга истец требование в части взыскания заработной платы не поддержал.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что факт нарушения прав работника нашел подтверждение в ходе рассмотрения дела.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

              В силу ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

    Учитывая, что факт нарушения трудовых прав работника установлен, что выразилось в несвоевременной выплате ему заработной платы, суд считает правомерным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 300 рублей (за требование о взыскании компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст. ст. 22, 135, 136 ТК РФ, ст. ст. 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

    р е ш и л :

░░░░░░░░ ░ ░░░ "░░░░░░░░░░░░░░░░░" ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 000 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░ "░░░░░░░░░░░░░░░░░" ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 ░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

    ░░░░░                                   ░.░. ░░░░░░

    ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 23.06.2017 ░░░░