Решение от 10.10.2018 по делу № 02-5509/2018 от 05.09.2018

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

10 октября 2018 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Бабушкине А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5509/2018 по иску Лозовой Олеси Валерьевны к ООО «Строй партнер» о взыскании пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности, пособия по беременностям и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении им полутора лет,-

У С Т А Н О В И Л:

Лозовая О.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Строй партнер»  о взыскании пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности, пособия по беременностям и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении им полутора лет, в обосновании своих требований указала, что работает в ООО «Строй партнер» с 01 февраля 2014 года по настоящее время в должности бухгалтера.

19 апреля 2016 года у нее родился сын ххххх.

В период с 27.06.2016 года по 19.10.2017 года истец  находилась в отпуске по уходу за ребенком.

    Все документы для осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением ребенка, истец представила работодателю. Ответчик произвел положенные выплаты не в полном объеме.

    31.03.2017 года у истца родился второй ребенок ххххх.

    С 12.01.2017 года по 31.05.2017 года истец находилась в отпуске по беременности и родам. Все документы для осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением ребенка, истец представила работодателю, однако ответчик данного пособие ей не выплатил.

Ссылаясь на изложенное, просила суд взыскать с ООО «Строй партнер» в ее (истца) пользу пособие по уходу за первым ребенком в размере 13 572,28 рубля, пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 613,14 рублей, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16 350,33 рублей, пособие по беременности и родам в размере в размере 180 513,20 рублей, пособие по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет в размере 15 678,86 рублей ежемесячно, начиная с 01.06.2017 года по день вынесения решения суда.

    Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, просила суд рассмотреть дело в ее отсутствие.

    Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, каких либо пояснений, возражений суду по заявленным требованиям не представил, материалов дела для рассмотрения заявления в отсутствии ответчика, достаточно.

    Представитель  третьего лица ГУ МРФСС РФ филиал № 20 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, представила в суд протокол расчета пособия по уходу за ребенком.

    В силу п.3 ст.167 ГПК РФ Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

    В связи с этим суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

    Исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

    В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

    Как установлено в судебном заседании, подтверждается письменными материалами дела, истец находится с ответчиком в трудовых отношениях, что подтверждается представленной копией трудовой книжки, с записью о приеме истца на работу в организацию ответчика на должность бухгалтера.

19 апреля 2016 года у истицы родился сын Лозовой хххххх, что подтверждается копией свидетельства о рождении VII-МЮ №ххххх.

    В период с 27.06.2016 года по 19.10.2017 года истец находилась в отпуске по уходу за ребенком.

    Все документы для осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением ребенка, истец представила работодателю. Ответчик произвел положенные выплаты не в полном объеме.

    31.03.2017 года у истицы родился второй ребенок Лозовой ххххх, что подтверждается копией свидетельства о рождении VII-МЮ №хххх.

    С 12.01.2017 года по 31.05.2017 года истец находилась в отпуске по беременности и родам. Все документы для осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением ребенка, истец представила работодателю, однако ответчик данного пособие истцу не выплатил.

    В соответствии со статьями 3 и статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» истец имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком как мать, подлежащая обязательному социальному страхованию и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    В соответствии со ст.256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со 11.1 Федерального закона № 255 от 29.12.2006 г. (в редакции Федерального закона от 24.07.2009 г. №213-ФЗ) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Федеральный закон), ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

    В силу положений ст.11.2 названного Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

    Согласно части 1 ст.13 указанного Федерального закона, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

    Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что на момент рождения ребенка истец являлась работником ООО «Строй партнер», в связи с чем и на основании вышеуказанной ст.256 Трудового кодекса РФ, наделена правом на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, воспользовалась указанным правом, при таких обстоятельствах суд считает, что истица вправе требовать от ответчика получения причитающегося ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

    Порядок исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет определен положениями ст.14 вышеназванного Федерального закона № 255 от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    Как следует из расчета, представленного ГУ МРО ФСС РФ (Филиал №20) сумма задолженности ответчика по выплатам пособия по беременностям и родам составляет 180 513,20 рублей, за период с января 2017 года по май 2017 года включительно.

Данная сумма подлежит взысканию с ответчика ООО «Строй партнер», в пользу истца.

    Согласно протокола расчета представленного ГУ МРО ФСС РФ (Филиал №20) сумма задолженности ответчика по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет составляет 250 861,76 рубль за период с июня 2017 года по сентябрь 2018 года включительно.

    Данная сумма подлежит взысканию с ответчика ООО «Строй партнер», в пользу истца.

    Также подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика в ее пользу пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 613,14 рублей, единовременного пособия при рождении ребенка в размере 16 350,33 рублей.

    Данные суммы подлежат взысканию с ответчика ООО «Строй партнер», в пользу истца.

    В силу ст. ст. 88, 91 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере  7 529,88 рублей.

   Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 613,14 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 16 350,33 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 180 513,20 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 250 861,76 ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.06.2017 ░░░░ ░░ 31.09.2018 ░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░.░░░░░░  ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 529,88 ░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 30 ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░: