Решение по делу № 2-44/2020 от 28.08.2019

Дело №2-44/2020

Р Е Ш Е Н И Е

      ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 июня 2020 года                                                                           г. Новочебоксарск

Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики в составе судьи Красильниковой С.А., при секретаре судебного заседания Кудрявцевой Н.А.

с участием прокурора Петрова Д.А.

рассмотрев гражданское дело по иску Игнатьевой Т.Е. к ООО "Флагман-НН" об обязании заключить трудовой договор, установлении факта несчастного случая на производстве, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, единовременной страховой выплаты, ежемесячной страховой выплаты, об обязании перечислить страховые взносы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Игнатьева Т.Е. обратилась в окончательном варианте с иском в суд об обязании ООО «Флагман-НН» заключить трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ, согласовав с ней условия трудового договора, об установлении юридического факта несчастного случая, происшедшего с ней при выполнении трудовых обязанностей ДД.ММ.ГГГГ, об обязании ООО «Флагман-НН» установить оклад 13800 рублей, об обязании Новочебоксарскую городскую больницу выдать листок нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ, об обязании ООО «Флагман-НН» или Фонд социального страхования исчислить и произвести все выплаты, пособия, компенсации, которые обязательны при производственной травме согласно Трудового кодекса РФ, об обязании ООО «Флагман-НН» или Фонд социального страхования оплатить расходы на обследование по направлению из городской больницы города Новочебоксарска в Федеральный центр травматологии, ортопедии и эндопротезирования, об обязании ООО «Флагман-НН» выплатить заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12000 рублей (13800 рублей -13% ) в связи с травмой на производстве, об обязании ООО «Флагман-НН» выдать справку о средней заработной плате, об обязании ООО «Флагман-НН» выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, об обязании ООО «Флагман-НН» выплатить компенсацию за задержку заработной платы свыше 2-х месяцев, об обязании ООО «Флагман-НН» исчислить с заработной платы и перечислить страховые взносы в Фонд социального страхования и в Пенсионный фонд, о взыскании с ООО «Флагман-НН» компенсацию морального вреда в размере 10 000 000 рублей за травму на производстве и ее сокрытие, о взыскании с ООО «Флагман-НН» компенсацию морального вреда без указание ее размера за несвоевременную выплату заработной платы.

В обоснование заявленных требований Игнатьева Т.Е. ссылалась на то обстоятельство, что ООО «Флагман-НН» нарушило трудовое законодательство, не оформило надлежащим образом при приеме на работу трудовой договор, что привело к неоднократным обращениям в прокуратуру, суд, и другие различные органы. В результате травмы на производстве ей не выплачены все выплаты согласно Трудового кодекса РФ.

Игнатьева Т.Е. в судебном заседании свои исковые требования в уточненном варианте от ДД.ММ.ГГГГ поддержала в полном объеме, кроме того просила суд взыскать моральный вред без указания ее размера за несвоевременную выплату заработной платы.

Представители ООО «Флагман-НН» просили в иске отказать, ссылаясь на его необоснованность.

Представитель Новочебоксарской городской больницы в суд не явился, предоставил письменный отзыв, из которого следует, что иск Игнатьевой Т.Е. удовлетворению не подлежит.

Представители ГУ - Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Нижегородской области и по Чувашской Республике-Чувашии в суд не явились, предоставив письменные отзывы.

Учредитель ООО «Флагман-НН» Гордеева О.В. в суд не явилась, предоставив письменный отзыв.

Третьи лица ИФНС России по г. Новочебоксарск, Управление Пенсионного фонда России в г. Новочебоксарск Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное), ликвидатор Наумов Е.В., Главное бюро медико-социальной экспертизы по Чувашской Республике, Государственная инспекция труда Чувашской Республики в суд не явились, о дне и времени судебного процесса были извещены надлежащим образом.

Выслушав пояснения участников процесса, помощника прокурора Петрова Д.А., просившего в иске отказать, исследовав представленные документы, суд пришел к следующему.

В силу ч. 1 ст. 46 Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности ст. 8 Всеобщей декларации прав человека, п. 1 ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также п. 1 ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

Согласно статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Судом установлено и следует из материалов дела, что Игнатьева Т.Е. по направлению центра занятости населения города Новочебоксарска прошла обучение в ЧУ ДПО «Учебный центр «Профессионал» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии охранник 4 разряда.

Игнатьева Т.Е. ранее обращалась с иском в суд к Обществу с ограниченной ответственностью «Флагман-НН» об установлении факта трудовых отношений между Игнатьевой Т.Е. и ООО «Флагман-НН» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, об обязании предоставить в ИФНС по г. Новочебоксарск Чувашской Республики, расположенной по адресу: Чувашская Республика, город Новочебоксарск, улица Солнечная дом 1 индивидуальные сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам на Игнатьеву Т.Е. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, об обязании внести в трудовую книжку записи о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ, об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ Игнатьева Т.Е. также предоставила заявление об отказе от иска к ООО «ОП «Беркут» и Титову Н.Г., просила установить факт трудовых отношений между ней и ООО «Флагман-НН» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Определением Новочебоксарского городского суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ принят отказ Игнатьевой Т.Е. от исковых требований, заявленных заместителем прокурора города Новочебоксарска в интересах Игнатьевой Т.Е. к ответчикам Обществу с ограниченной ответственностью Охранное предприятие «Беркут» и Титову Н.Г. об установлении факта трудовых отношений между Игнатьевой Т.Е. и ООО «Охранное предприятие «Беркут» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Игнатьевой Т.Е. и Титову Н.Г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, об обязании ООО «Охранное предприятие «Беркут», Титова Н.Г. предоставить в ИФНС по г. Новочебоксарск Чувашской Республики, расположенной по адресу: Чувашская Республика, город Новочебоксарск, улица Солнечная дом 1 индивидуальные сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам на Игнатьева Т.Е. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, об обязании ООО «Охранное предприятие «Беркут», а также Титова Н.Г. внести в трудовую книжку записи о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ, об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию и производство по делу прекращено в этой части в связи с отказом истца от иска к данным ответчиком.

Решением Новочебоксарского городского суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ постановлено: «В иске заместителю прокурора города Новочебоксарск в интересах Игнатьевой Т.Е. к Обществу с ограниченной ответственностью «Флагман-НН» об установлении факта трудовых отношений между Игнатьевой Т.Е. и ООО « Флагман-НН» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, об обязании предоставить в ИФНС по г. Новочебоксарск Чувашской Республики, расположенной по адресу: Чувашская Республика город Новочебоксарск улица Солнечная дом 1 индивидуальные сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам на Игнатьеву Т.Е. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, об обязании внести в трудовую книжку записи о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ, об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию отказать».

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ постановлено: «Решение Новочебоксарского городского суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ отменить и принять по делу новое решение, которым:

- установить факт трудовых отношений между Игнатьевой Т.Е. и обществом с ограниченной ответственностью "Флагман-НН" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности охранника;

- обязать общество с ограниченной ответственностью "Флагман-НН" внести в трудовую книжку Игнатьевой Т.Е. запись о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ и увольнении ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника;

- взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Флагман-НН" в пользу Игнатьевой Т.Е. компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей;

- взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Флагман-НН" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 900 рублей».

Существо принципа свободы труда, провозглашенное в ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, основывается на добросовестном поведении стороны в трудовом обязательстве и не должно приводить к возможности злоупотребления правом.

Реализуя свои права, предусмотренные ст. 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, заместитель прокурора города Новочебоксарска в интересах истца изначально обратился в суд за установлением факта трудовых отношений между Игнатьевой Т.Е. и обществом с ограниченной ответственностью "Флагман-НН".

Судом установлено, что ООО «Флагман-НН» решение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ на дату рассмотрения данного иска добровольно исполнило в полном объеме, истец данное обстоятельство в силу статьи 56 ГПК РФ никакими доказательствами не опровергла.

Кроме того судом установлено, что работодатель ООО «Флагман-НН» оформил трудовую книжку ТК-II № с датой заполнения «ДД.ММ.ГГГГ» с записями о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ и увольнения от ДД.ММ.ГГГГ. Данные записи оформлены согласно заявлений Игнатьевой Т.Е. о приеме на работу и об увольнении.

Записи в трудовой книжке в суде подтверждены копиями приказами о приеме на работу и увольнения Игнатьевой Т.Е. из данного общества (приказ о приеме №рп от ДД.ММ.ГГГГ и об увольнении №у от ДД.ММ.ГГГГ).

В судебном заседании из пояснений стороны ответчика следует, что для разрешения данного трудового спора мирным путем Игнатьевой Т.Е. работодатель предоставил трудовой договор №рп от ДД.ММ.ГГГГ для оформления, но Игнатьева Т.Е. подписывать его как сторона трудового договора отказалась.

Суду был представлен на обозрение подлинник данного трудового договора, истец суду пояснила, что она получала данный документ.

Трудовое законодательство основывается, в том числе, на принципе свободы труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается (ч. 2 ст. 2 Трудового кодекса РФ).

В силу требований ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из пояснений Игнатьевой Т.Е. следует, что она не является юристом и не будет подписывать трудовой договор без его изучения.

Судом в ходе судебного процесса был объявлен перерыв с предоставлением времени на предмет ознакомления истцом данного трудового договора, после перерыва Игнатьева Т.Е. ходатайства об отложении судебного заседания для изучения трудового договора не заявляла, подписывать предоставленный документ стороной ответчика отказалась.

Трудовые отношения в силу положений части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно абзацу второму части 1 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены данным кодексом, иными федеральными законами.

Между тем, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ истцом суду не представлено относимых, допустимых и достоверных доказательств, которые могли бы подтвердит обоснованность ее заявленных требований об обязании ООО «Флагман-НН» заключить трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ, согласовав с ней условия трудового договора.

Истец также просила суд обязать установить юридический факт несчастного случая, происшедшего с ней при выполнении трудовых обязанностей ДД.ММ.ГГГГ.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Игнатьева Т.Е. доставлена в медицинское учреждение «Новочебоксарская городская больница».

Игнатьева Т.Е. является получателем страховой пенсии по старости, застрахована в системе обязательного пенсионного законодательства.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ установлен факт трудовых отношений между Игнатьевой Т.Е. и обществом с ограниченной ответственностью "Флагман-НН" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности охранника, данным решением установлено, что Игнатьева Т.Е. получила травму, связанную с производством..

По заявлению Игнатьевой Т.Е. от ДД.ММ.ГГГГ в Государственную инспекцию труда в Чувашской Республике ДД.ММ.ГГГГ начальником данной организации проведено расследование данного несчастного случая, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ с Игнатьевой Т.Е..

На основании предписания от ДД.ММ.ГГГГ №-ОБ/10-2868-И/47-295 работодателем ООО «Флагман-НН» в соответствии с заключением государственного инспектора труда от ДД.ММ.ГГГГ по результатом данного расследования составлен Акт № (форма Н-1) от ДД.ММ.ГГГГ о несчастном случае на производстве.

Таким образом, требование Игнатьевой Т.Е. об обязании установить юридический акт несчастного случая, происшедшего с ней при выполнении трудовых обязанностей ДД.ММ.ГГГГ не подлежит удовлетворению.

Истец обратилась в суд с требованием обязать ООО «Флагман-НН» установить оклад 13800 рублей.

Судом установлено, что работодателем предложено работнику, то есть Игнатьевой Т.Е. подписать трудовой договор, из которого следует, что работодатель устанавливает работнику должностной оклад (тарифная ставка) 58 рублей 13 копеек в час. ( раздел 4 трудового договора « Условия оплаты труда»).

Игнатьева Т.Е. данный трудовой договор подписать отказалась.

Отвергая как бездоказательное утверждение истца о необходимости обязать ответчика установить ей оклад в размере 13800 рублей, суд считает, что работодатель согласно предоставленных письменных доказательств, произвел ей полную оплату труда в период трудовой деятельности истца у ответчика ООО «Флагман-НН».

Отказывая в удовлетворении исковых требований Игнатьевой Т.Е. об обязании установить ей оклад в размере 13800 рублей, суд, оценив представленные доказательства с соблюдением требований ст. 67 ГПК РФ, обоснованно исходит из того, что истец в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представила надлежащей совокупности доказательств, подтверждающих установление размера оплаты труда Игнатьевой Т.Е. из расчета оклада 13800 рублей, а также неправильного учета ответчиком отработанного истцом времени и произведенной оплаты ее труда.

По требованиям истца об обязании Новочебоксарскую городскую больницу выдать листок нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ, об обязании ООО «Флагман-НН» или Фонд социального страхования исчислить и произвести все выплаты, пособия, компенсации, которые обязательны при производственной травме согласно Трудового кодекса РФ суд пришел к следующим выводам.

Согласно части 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособности.

Согласно части 1 статьи 59 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и пункту 1 Порядка N 624н документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособности, выдаваемый при заболеваниях, травмах и отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности. Листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам, являющимся гражданами Российской Федерации и работающим по трудовым договорам.

В соответствии с п. 68 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 29.06.2011 N 624н, за нарушение установленного порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности медицинские организации, а также медицинские работники несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно пунктам 1, 2, 5 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 29.06.2011 N 624н документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособности, выдаваемый при заболеваниях, травмах и отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности.

Таким образом, основанием для выдачи листка нетрудоспособности лечащим врачом, является наличие у обратившегося гражданина заболевания или иного состояния, связанного с временной потерей трудоспособности.

Основы правового статуса личности в Российской Федерации установлены Конституцией Российской Федерации, в силу статьи 39 которой каждому гарантируется социальное обеспечение, в том числе в случае болезни. Социальные пособия устанавливаются законом. В Российской Федерации охраняется здоровье людей, устанавливаются пособия и иные гарантии социальной защиты.

В силу статьи 1 Закона N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по не зависящим от них обстоятельствам.

Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, в том числе вследствие заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей) и других событий.

Как установлено судом ДД.ММ.ГГГГ судебной коллегий по гражданским делам Верховного суда Чувашской Республики установлен факт трудовых отношений, ДД.ММ.ГГГГ был оформлен акт о несчастном случае на производстве формы Н-1.

Из ответа БУ «Новочебоксарска городская больница» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Игнатьева Т.Е согласно программы РМИС «МИС Новочебоксарская городская больница» обращалась за медицинской помощью в травматологический кабинет ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из журнала регистрации травм (взрослые).

Судом установлено по факту данного обращения Игнатьева Т.Е. от получения листка нетрудоспособности отказалась.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности.

Судом установлено, что из текста заявления Игнатьевой Т.Е. от ДД.ММ.ГГГГ в ГУ-Региональное отделение ФСС РФ по Чувашской Республике листки нетрудоспособности не оформлялись.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к главному врачу Новочебоксарской городской больницы с заявлением о предоставлении (оформлении) больничного с ДД.ММ.ГГГГ согласно приложенных документов: апелляционного определения Верховного суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ, акта о несчастном случае на производстве (форма Н-1) от ДД.ММ.ГГГГ, заключения эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ.

Из ответа главного врача медицинского учреждения от ДД.ММ.ГГГГ листок нетрудоспособности выдается согласно Порядку выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 № 624н. В настоящее время у БУ «Новочебоксарская городская больница» Министерства здравоохранения Чувашской Республики отсутствуют основания для оформления листка нетрудоспособности за прошедшее время.

Кроме того на дату обращения с данным иском в суд Игнатьева Т.Е. с заявлением о восстановлении срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности в суд не обращалась.

Установленный статьей 12 (п. 1) Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" шестимесячный срок для обращения за назначением пособия по временной нетрудоспособности, на момент обращения Игнатьевой Т.Е. в суд также истек, о чем было заявлено представителем ГУ-Регионального отделения ФСС РФ по Нижегородской области в своем письменном отзыве (л.д. 60-63 том 1).

Истец просила суд также обязать ООО «Флагман-НН» выплатить заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12000 рублей (13800 рублей -13% ) в связи с травмой на производстве, выдать справку о средней заработной плате, обязать ООО «Флагман-НН» выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выплатить компенсацию за задержку заработной платы свыше 2-х месяцев, обязать ООО «Флагман-НН» исчислить с заработной платы и перечислить страховые взносы в Фонд социального страхования и в Пенсионный фонд.

ООО «Флагман-НН» являясь страхователем согласно апелляционного определения Верховного суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ, по приказу от ДД.ММ.ГГГГ № самостоятельно начислило заработную плату Игнатьевой Т.Е. за июнь 2016 года в размере 13800 рублей, за июль 2016 года в сумме 6571 рубль 43 копейки.             Таким образом, занижение базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования РФ за 2016 год составляет 20371 рубль 43 копейки. По результатом проверки выявлена недоимка по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Фонд социального страхования РФ в сумме 590 рублей 77 копеек, образовавшаяся за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Данное обстоятельство установлено решением о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ о страховых взносах от ДД.ММ.ГГГГ № ОСС/ВНМ/В.

Судом установлено, что ответчик ООО «Флагман-НН» произвел все причитающиеся выплаты страховые взносы в Фонд социального страхования и в Пенсионный фонд. Данные обстоятельства в суде подтвердились письменными доказательствами, а именно выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, квитанциями о перечислении денежных средств через Сбербанк России, актом выездной проверки от ДД.ММ.ГГГГ.

В силу статьи 56 ГПК РФ Игнатьева Т.Е. данные обстоятельства никакими доказательствами не опровергла.

Согласно ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В ходе судебного заседания установлено, что истец письменно с заявлением к ООО «Флагман-НН» о выдаче справки о средней заработной плате не обращалась.

Разрешая спор в данной части исковых требований об обязании выдать справку о средней заработной плате, суд пришел к выводу, что ответчик не нарушал прав истца на получение названного документа.

Кроме того судом установлено, что ООО «Флагман-НН» исполняя решение Верховного суда Чувашской Республики перечислило Игнатьевой Т.Е. денежные средства 20000 рублей - компенсацию морального вреда.

Работодатель ООО «Флагман-НН» при наличии данного спора в суде произвел Игнатьевой Т.Е. выплату денежных средств в размере 41735 рублей 14 копеек (письмо в следственный отдел по городу Новочебоксарск)

Игнатьева Т.Е. данное обстоятельство не отрицала.

В части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Исходя из вышеизложенного суд считает, что ответчик произвел окончательный расчет с истцом без нарушений императивных норм трудового законодательства

Требования истца о компенсации морального вреда, об оплате расходов на обследование по направлению из городской больницы города Новочебоксарска в Федеральный центр травматологии, ортопедии и эндопротезирования не подлежат удовлетворению, поскольку они производны от основных требований, в удовлетворении которого отказано.

В силу статьи 60 ГПК РФ, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Учитывая вышеуказанные указанные положения правовых актов, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, а также учитывая то, что других доказательств, ходатайств у сторон не имеется, стороны просят рассмотреть дело по имеющимся в деле материалам, суд приходит к выводу, что в иске следует отказать.

руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

В иске Игнатьевой Т.Е. об обязании ООО «Флагман-НН» заключить трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ, согласовав с ней условия трудового договора, об установлении юридического факта несчастного случая, происшедшего с ней при выполнении трудовых обязанностей ДД.ММ.ГГГГ, об обязании ООО «Флагман-НН» установить оклад 13800 рублей, об обязании Новочебоксарскую городскую больницу выдать листок нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ, об обязании ООО «Флагман-НН» или Фонд социального страхования исчислить и произвести все выплаты, пособия, компенсации, которые обязательны при производственной травме согласно Трудового кодекса РФ, об обязании ООО «Флагман-НН» или Фонд социального страхования оплатить расходы на обследование по направлению из городской больницы города Новочебоксарска в Федеральный центр травматологии, ортопедии и эндопротезирования, об обязании ООО «Флагман-НН» выплатить заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12000 рублей (13800 рублей -13% ) в связи с травмой на производстве, об обязании ООО «Флагман-НН» выдать справку о средней заработной плате, об обязании ООО «Флагман-НН» выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, об обязании ООО «Флагман-НН» выплатить компенсацию за задержку заработной платы свыше 2-х месяцев, об обязании ООО «Флагман-НН» исчислить с заработной платы и перечислить страховые взносы в Фонд социального страхования и в Пенсионный фонд, о взыскании с ООО «Флагман-НН» компенсацию морального вреда в размере 10000000 рублей за травму на производстве и ее сокрытие, о взыскании с ООО «Флагман-НН» компенсацию морального вреда без указание ее размера за несвоевременную выплату заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья                                                                                          С.А. Красильникова

Мотивированное решение изготовлено 25.06.2020