Решение по делу № 2-9282/2016 от 08.09.2016

мотивированное заочное решение составлено 18.11.2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15.11.2016                       г. Екатеринбург

Верх-Исетский районный суд города Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего судьи Патрушевой М. Е., при секретаре Копыловой Л. Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Переваловой <ФИО>8 к индивидуальному предпринимателю Иванову <ФИО>9 о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

истец обратилась в суд с иском, в котором, с учетом уточнений, просит взыскать с ответчика ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с апреля по сентябрь 2016 года в размере <иные данные> руб., компенсацию за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком за период с 01.10.2016 по день вынесения решения суда компенсацию морального вреда в размере <иные данные> руб.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, подтвердила обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, дала согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Ответчик был извещен о дате, времени и месте рассмотрения дела, путем наплавления судебной повестки почтой на юридический адрес ответчика. Вместе с тем, судебное извещение возвращено в адрес суда с отметкой «истек срок хранения».

Представитель третьего лица Государственного учреждения – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Филиал № 17 Бондаренко О. В., действующая на основании доверенности, представила письменный отзыв на исковое заявление, доводы изложенные в котором поддержала в полном объеме, считает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

С учетом мнения истца, представителя третьего лица суд определил рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства.

Заслушав истца, представителя третьего лица, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 13, 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Федеральный закон № 81), право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно п. 45 «Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 23.12.2009 № 1012н (далее – Порядок № 1012н) ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается лицам, осуществляющим уход за ребенком и подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - по месту работы указанных лиц, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.

Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255) граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст. 1.4. Федерального закона № 255 ежемесячное пособие по уходу за ребенком является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством.

Согласно ч.1, 5 ст. 13 Федерального закона № 255, п. 10 Постановления Правительства РФ от 12.02.1994 № 101 «О Фонде социального страхования Российской Федерации» выплата пособий по социальному страхованию осуществляется через бухгалтерии работодателей, ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Судом установлено, что с 08.04.2016 истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности продавца-консультанта (л.д. 4).

В феврале 2015 года истцу предоставлен отпуск по беременности и родам.

30.04.2015 у Переваловой А. А. родился сын – <иные данные> (л.д. 8).

Таким образом, поскольку в настоящее время истец является сотрудником ИП Иванова Д. В., то обязанность по назначению и выплате пособия по уходу за ребенком возраста полутора лет должно быть осуществлено ответчиком.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком истцу за март 2016 года в размере <иные данные> руб. выплачено в апреле 2016 года, что подтверждается выпиской из лицевого счета Переваловой А. А. (л. д. 24).

За период с апреля 2016 года по сентябрь 2016 года истцу ежемесячное пособие по уходу за ребенком возраста до полутора лет не выплачено.

Представитель третьего лица, в судебном заседании представила расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком возраста до полутора лет за период с апреля 2016 года по сентябрь 2016 года подлежащего выплате истцу. Согласно представленного расчета размер пособия составил <иные данные> руб., из расчета <иные данные> руб. в месяц.

Истец в судебном заседании просила взыскать невыплаченное пособие за период с апреля 2016 года по сентябрь 2016 года, согласно расчета, представленного представителем третьего лица, в связи с тем, что при обращении в суд с настоящим исковым заявлением самостоятельно данный расчет произвела не верно.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с апреля по сентябрь 2016 года в размере <иные данные> руб.

В силу п. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм..

Истцом заявлены требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 01.10.2016 по день вынесения решения суда (15.11.2016).

Сумма денежной компенсации за задержку выплаты задолженности по заработной плате за период с 01.10.2016 по 15.11.2016 составит <иные данные> руб., исходя из следующего расчета:

- за период с 01.10.2016 по 02.10.2016 (2 дня) = <иные данные>);

- за период с 03.10.2016 по 15.11.2016 (44 дня) = <иные данные>

- <иные данные> руб.

Учитывая, что судом при рассмотрении дела установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца связанный с невыплатой заработной платы, пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения полутора лет, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований о взыскании компенсации морального вреда по правилам ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации.

Учитывая степень вины нарушителя, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, принимая во внимание отсутствие правовых норм, определяющих материальные критерии, эквивалентные нравственным страданиям, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, и исходя из судейской убежденности, суд считает необходимым установить размер компенсации морального вреда, подлежащий возмещению с ответчика в пользу истица, в сумме <иные данные> руб.

В связи с удовлетворением исковых требований суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <иные данные>

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Переваловой <ФИО>10 к индивидуальному предпринимателю Иванову <ФИО>11 о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Иванова <ФИО>12 в пользу Переваловой <ФИО>13 сумму невыплаченного ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с апреля по сентябрь 2016 года в размере <иные данные> руб., компенсацию за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком за период с 01.10.2016 по день вынесения решения суда в размере <иные данные> руб., компенсацию морального вреда в размере <иные данные> руб.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Иванова <ФИО>14 государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <иные данные> руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в Свердловский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М. Е. Патрушева