Решение от 05.02.2016 по делу № 2-248/2016 от 01.02.2016

        №№ 2-239/2016, 2-240/2016, 2-241/2016,

2-242/2016, 2-243/2016, 2-244/2016,

2-245/2016, 2-246/2016, 2-247/2016,

    2-248/2016, 2-249/2016, 2-250/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    р.п. Иловля                                                                           «05» февраля 2016 года

Иловлинский районный суд Волгоградской области

в составе председательствующего судьи Коваленко Е.Н.,

при секретаре Кузнецовой А.П.,

рассмотрев в судебном заседании гражданские дела по искам Храпова В. И., Емельяненкова В. А., Попова А. Н., Чиликовой Е. С., Меренкова А. М., Игнатовой Е. Е., Казьминой Л. В., Веденеева В. А., Великанова Ю. В., Беспалова О. В., Зуйковой О. Е., Емельяненкова Л. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Иловлинское коммунальное хозяйство» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Храпов В. И., Емельяненков В. А., Попов А. Н., Чиликова Е.С., Меренков А. М., Игнатова Е.Е., Казьмина Л.В., Веденеев В. А., Великанов Ю. В., Беспалов О. В., Зуйкова О. Е., Емельяненков Л. А. обратились в суд с исковыми заявлениями к обществу с ограниченной ответственностью «Иловлинское коммунальное хозяйство» (далее ООО «Иловлинское КХ») о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование исков указали, что они являются работниками ООО «Иловлинское КХ». Ответчиком своевременно не выплачивалась заработная плата, аванс, в связи с чем образовалась задолженность.

Определением Иловлинского районного суда от 05 февраля 2016 года гражданские дела №№ 2-239/2016, 2-240/2016, 2-241/2016, 2-242/2016, 2-243/2016, 2-244/2016, 2-245/2016, 2-246/2016, 2-247/2016, 2-248/2016, 2-249/2016, 2-250/2016 по искам Храпова В. И., Емельяненкова В. А., Попова А. Н., Чиликовой Е.С., Меренкова А. М., Игнатовой Е.Е., Казьминой Л.В., Веденеева В. А., Великанова Ю. В., Беспалова О. В., Зуйковой О. Е., Емельяненкова Л. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Иловлинское коммунальное хозяйство» о взыскании задолженности по заработной плате, объединены в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения.

Истцы в судебное заседание не явились, просили о рассмотрении дела в их отсутствие.

    Представитель ответчика - ООО «Иловлинское КХ», извещённый о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, причин неявки не сообщил, возражений по искам не представил.

Суд, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу статьи 136 ТК РФ работодатель обязан при выплате заработной платы в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, и об общей денежной сумме, подлежащей выплате, при этом заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счёт в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором и выплачивается непосредственно работнику (части 3 и 5 статьи ТК РФ).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Указанная норма права представляет собой гарантию реализации закреплённого статьями 2, 21, 22, 56 ТК РФ права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы и направлена на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом,

При разрешении спора судом установлено, что истцы являются работниками ООО «Иловлинское КХ», что подтверждается материалами дела.

Пунктом 2.1.2. Коллективного договора ООО «Иловлинское КХ» установлено, что заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц 10 и 25 числа каждого месяца.

Вместе с тем, в нарушение вышеназванных требований закона у ответчика перед истцами по состоянию на 01 февраля 2016 года имеется задолженность по выплате заработной плате, которая составляет:

Храпову В. И. – <данные изъяты>;

Емельяненкову В. А. -<данные изъяты>;

Попову А. Н. – <данные изъяты>;

Чиликовой Е.С. – <данные изъяты>;

Меренкову А. М. – <данные изъяты>;

Игнатовой Е.Е. – <данные изъяты>;

Казьминой Л.В. – <данные изъяты>;

Веденееву В. А. – <данные изъяты>;

Великанову Ю. В. – <данные изъяты>;

Беспалову О. В. – <данные изъяты>;

Зуйковой О. Е. – <данные изъяты>;

Емельяненкову Л. А. -<данные изъяты>.

Данное обстоятельство подтверждается справками ООО «Иловлинское КХ» о наличии у ответчика перед истцами задолженности по заработной плате по состоянию на 01.02.2016 года.

С учётом изложенного, исследовав и оценив доказательства в их совокупности, установив все обстоятельства, имеющие существенное значение для правильного разрешения иска, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, суд находит, что ответчиком нарушены трудовые права истцов, в связи с чем, исковые требования истцов подлежат удовлетворению в полном объёме.

Согласно ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

     Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░ ░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░:

░░░░░░░ ░. ░. - <░░░░░░ ░░░░░░>;

░░░░░░░░░░░░░ ░. ░. - <░░░░░░ ░░░░░░>;

░░░░░░ ░. ░. – <░░░░░░ ░░░░░░>;

░░░░░░░░░ ░. ░. -<░░░░░░ ░░░░░░>;

░░░░░░░░░ ░. ░. - <░░░░░░ ░░░░░░>;

░░░░░░░░░ ░. ░. - <░░░░░░ ░░░░░░>;

░░░░░░░░░ ░. ░. - <░░░░░░ ░░░░░░>;

░░░░░░░░░ ░. ░. - <░░░░░░ ░░░░░░>;

░░░░░░░░░░ ░. ░. - <░░░░░░ ░░░░░░>;

░░░░░░░░░ ░. ░. - <░░░░░░ ░░░░░░>;

░░░░░░░░ ░. ░. - <░░░░░░ ░░░░░░>;

░░░░░░░░░░░░░ ░. ░. -<░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

    ░░░░░                                                                                ░.░. ░░░░░░░░░