Решение по делу № 2-1129/2015 от 07.12.2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ № 2-1129/2015

Именем Российской Федерации

25 декабря 2015 года                                                                        г. Грязовец

Грязовецкий районный суд Вологодской области в составе:

судьи Соколовой Е.В.,

при секретаре Ганичевой Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Междуреченского районного потребительского общества к Пастуховой Т.В. о взыскании денежных средств,

установил:

Междуреченское районное потребительское общество (далее – Междуреченское райпо) обратилось в суд с иском к Пастуховой Т.В. о взыскании материального ущерба, причинённого в результате недостачи товарно-материальных ценностей. В обоснование иска указано следующее. Пастухова Т.В. работала в Междуреченском райпо с .../.../... года по .../.../... года в должности <данные изъяты> магазина «<данные изъяты>», расположенном по адресу: .... Коллектив магазина: 1 человек с полной материальной ответственностью. .../.../... года с ответчиком заключен договор о полной материальной ответственности.

08.12.2014 года в магазине «Бушуиха» была проведена инвентаризация, в результате которой выявлена недостача материальных ценностей за период с 07.11.2014 года по 08.12.2014 года в размере ... рублей, сумма недостачи погашена полностью.

24 марта 2015 года в магазине «<данные изъяты>» была проведена инвентаризация, в результате которой выявлена недостача материальных ценностей за период с 08.12.2014 года по 24.03.2015 года в размере ... рублей. Ответчиком внесена оплата в счет погашения недостачи в размере ... рублей в кассу организации. На оставшуюся сумму недостачи ... рублей ответчик написал расписку о гашении недостачи. На данный момент сумма ущерба не возмещена.

Просит суд взыскать с Пастуховой Т.В. сумму причиненного ущерба в размере ... рублей и госпошлину в порядке возврата ... рубля.

В судебном заседании представитель истца Междуреченского райпо по доверенности Кузьминова И.В. заявленные требования поддержала.

Ответчица Пастухова Т.В. в судебное заседание не явилась, о дате, месте и времени слушания дела извещена надлежащим образом, возражений по заявленным требованиям суду не представила.

Суд с согласия истца полагает возможным рассмотреть данное дело в порядке заочного судопроизводства.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Пастухова Т.В. с .../.../... г. по .../.../... г. работала в Междуреченском райпо в должности <данные изъяты>. .../.../... года с ответчицей был заключён договор о полной коллективной материальной ответственности.

Приказом председателя совета Междуреченского райпо от 24 марта 2015 года №... была назначена инвентаризация в магазине «<данные изъяты>» со сроком проведения 24 марта 2015 года.

По результатам инвентаризации была установлена недостача материально-товарных ценностей на общую сумму ... рублей.

Пастухова Т.В. внесла в кассу организации в счет погашения недостачи ... рублей.

Согласно расписке от 17.04.2015 года Пастухова Т.В. обязалась внести в кассу райпо 20.04.2015 года ... рублей, 30.04.2015 года – ... руб., оставшуюся сумму в срок до 01.06.2015 года.

В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора.

В соответствии со ст. 244 Трудового кодекса Российской Федерации письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31 декабря 2002 года № 85 утвержден перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

В этом списке указаны работы: по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца), по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).

Таким образом, договор о полной материальной ответственности заключен с ответчиком правомерно.

В соответствии со ст. 246 Трудового кодекса Российской Федерации размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В соответствии со ст. 248 Трудового кодекса Российской Федерации возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

В судебном заседании установлено, что инвентаризация проведена с участием ответчика, результаты инвентаризации подтверждены документально, оформлены надлежащим образом и сомнений у суда не вызывают.

Ответчик частично возместила Междуреченскому райпо причинённый ущерб на сумму ... рублей. Такое возмещение подтверждено документально и никем из сторон не оспаривается. Остаток непогашенного ущерба составляет ... рублей.

С учётом степени и формы вины ответчика суд, основываясь на правовой норме, закреплённой в статье 250 Трудового кодекса Российской Федерации, считает правильным снизить размер подлежащего взысканию ущерба до ... рублей.

В соответствии со статьёй 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчицей подлежат возмещению расходы истца по уплате государственной пошлины пропорционально размеру удовлетворённых исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с Пастуховой Т.В. в пользу Междуреченского районного потребительского общества денежные средства в размере ... рублей, госпошлину в порядке возврата в размере ... рублей, всего взыскать ... рублей.

В остальной части иска отказать.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Грязовецкий районный суд в течение 7 суток со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Грязовецкий районный суд в течение 1 месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения Грязовецким районным судом.

Мотивированное решение составлено 30 декабря 2015 года.

Судья: Соколова Е.В.