Решение по делу № 33-13514/2014 от 25.09.2014

Судья Гречко Е.С. Дело № 33-13514/2014

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

06 октября 2014 г. г. Ростов-на-Дону

Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда

в составе:

председательствующего судьи СИДОРЕНКО О.В.,

судей: АВИЛОВОЙ Е.О., ШАМРАЙ М.С.,

при секретаре ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Авиловой Е.О. гражданское дело по иску ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА к ООО «РНРпроект» о взыскании заработной платы и других причитающихся ему выплат, процентов в соответствии со ст. 236 ТК Российской Федерации, о внесении записи в трудовую книжку и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о выдаче документов связанных с работой, взыскании компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА на решение Кировского районного суда г.Ростова-на-Дону от 24.06.2014г.,

У С Т А Н О В И Л А:

ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА обратился в суд с иском к ООО «РНРпроект» о взыскании заработной платы и других причитающихся ему выплат, процентов в соответствии со ст. 236 ТК Российской Федерации, о внесении записи в трудовую книжку и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о выдаче документов связанных с работой, взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование иска пояснил, что с июля 2013г. работал в должности технического директора ООО «РНРпроект».

С августа 2013г. работодатель постоянно задерживал выплату заработной платы, в связи с чем, истец 19.12.2013г. вынужден был подать заявление об увольнении по собственному желанию.

Работодатель отказался сделать запись об увольнении в трудовой книжке истца.

Кроме того, ему не были произведены все причитающиеся при увольнении выплаты, не оплачен листок нетрудоспособности с 20 декабря по 31 декабря 2013г., не выданы документы, связанные с работой по его заявлению.

На основании изложенного, истец просил: взыскать с ООО «РНРпроект» задолженность по заработной плате, компенсации за использование личного транспорта в служебных целях и пособию по временной нетрудоспособности в общем размере 166711,59 руб.; проценты в соответствии со ст.236 ТК Российской Федерации сумме 871,07 руб., компенсацию за вынужденный прогул в размере 44741,77 руб.; обязать ООО «РНРпроект» произвести запись в трудовую книжку истца об увольнении на основании пункта 3 ст.77 ТК Российской Федерации; обязать ООО «РНРпроект» выдать ему документы, связанные с его работой, указанные в поданном ответчику заявлении; взыскать с ООО «РНРпроект» компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.

Решением Кировского районного суда г.Ростова-на-Дону от 24.06.2014г. исковые требования ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА. удовлетворены частично.

С ООО «РНРпроект» в пользу ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА взыскано пособие по временной нетрудоспособности в размере 9424,95 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 7157,06 рублей, компенсация за время вынужденного прогула в размере 9727,05 руб., проценты за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 49,25 руб., проценты за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере 37,40 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Суд обязал ООО «РНРпроект» произвести запись в трудовую книжку ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА об увольнении с 09 января 2014г. на основании пункта 3 ст.77 ТК Российской Федерации, представить ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА документы, связанные с его работой.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

С ООО «РНРпроект» в доход местного бюджета взыскана госпошлина в сумме 1197,87 руб.

ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА обжаловал указанное решение в той части, в удовлетворении которой ему было отказано. Полагает, что решение в данной части является незаконным и необоснованным, вынесено судом с нарушениями норм материального и процессуального права и потому подлежит отмене с вынесением нового решения об удовлетворении иска в полном объеме.

Апеллянт полагает, что все представленные ответчиком доказательства в подтверждение размера его заработной платы в сумме 15000 рублей не соответствуют фактическим обстоятельствам дела.

Представленный ответчиком трудовой договор с указанием размера заработной платы в сумме 15000 рублей, противоречит трудовому договору представленному истцом, в котором размер заработной платы указан в сумме 68965 руб. в месяц.

Апеллянт полагает, что третий лист в трудовом договоре, представленном ответчиком заменен. Представителем истца в суде первой инстанции было заявлено о фальсификации доказательств, однако судом данное ходатайство разрешено не было.

Дело в апелляционной инстанции рассмотрено в отсутствии ответчика, надлежащим образом извещенного о слушании дела в порядке ст.167 ГПК Российской Федерации.

Судебная коллегия, проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы, не находит оснований изложенных в ст.330 ГПК Российской Федерации для отмены решения суда в апелляционном порядке.

Судом установлено, что ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА 09.07.2013г. принят на должность технического директора в ООО «РНРпроект».

19.12.2013г., на основании приказа №00000028 уволен по собственному желанию.

Суд первой инстанции, установив, что заявление об увольнении истцом было подано работодателю 19.12.2013г., соглашения об увольнении до истечения двухнедельного срока между работодателем и работником достигнуто не было, последним рабочим днем ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА после двухнедельного срока являлся 09.01.2014г. а трудовая книжка истца до настоящего времени не содержит записи об увольнении, пришел к выводу об удовлетворении требований истца о внесении записи об увольнении с 09.01.2014г. по ч.3 ст.77 ТК Российской Федерации в трудовую книжку истца.

Доводы апелляционной жалобы истца сводятся к его несогласию с расчетом взысканных судом сумм, исходя из ежемесячной заработной платы в сумме 15000 рублей.

Вместе с тем, данные доводы уже получили оценку в решении суда первой инстанции и сводятся к переоценке доказательств.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции о том, что сведения о заработной плате в трудовом договоре, представленном ответчиком в сумме 15000 рублей, соответствуют другим имеющимся в деле доказательствам, а именно приказу о приеме на работе с окладом в 15000 рублей, где стоит собственноручная подпись истца об ознакомлении, штатному расписанию ООО «РНРпроект», сведениям о суммах начисленной заработной платы и производимых отчислениях из ГУ УПФ РФ в Кировском районе г.Ростова-на-Дону.

Доводы апеллянта о том, что вышеуказанные доказательства сфальсифицированы ответчиком ничем не подтверждены.

То обстоятельство, что судом не была назначена экспертиза на предмет определения на одном или разном принтере, с использованием одного или разных картриджей выполнен текст всех листов трудового договора от 09.07.2013г., заключенного между ООО «РНРпроект» и ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА., в частности третьего и четвертого листа, не может повлиять на выводы судебной коллегии о правильности вынесенного решения. Назначение данной экспертизы было нецелесообразно, поскольку ответчик не отрицал, что третий лист трудового договора был заменен, поскольку в представленном истцом проекте трудового договора была указана сумма оклада 80000 рублей, однако работодатель не согласился с указанным размером оклада и третий лист трудового договора был перепечатан. На данные обстоятельства было указано судом первой инстанции на листе решения номер пять.

Доводы апеллянта о том, что суд не разрешил ходатайство о фальсификации доказательств, в соответствии с ч.6 ст.330 ГПК Российской Федерации не могут служить основанием для отмены правильного по существу решения суда.

Доводы апелляционной жалобы не содержат каких-либо новых обстоятельств, которые не были бы предметом исследования суда первой инстанции или опровергали выводы судебного решения, аналогичны доводам, заявленным в суде первой инстанции, и не могут служить основанием к отмене правильного по существу решения суда по одним только формальным соображениям на основании ч. 6 ст. 330 ГПК Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст.327-330 ГПК Российской Федерации,

ОПРЕДЕЛИЛА:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░░░░░░░-░░-░░░░ ░░ 24.06.2014░. ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░. - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░: