Решение по делу № 2-12351/2016 от 20.09.2016

дело№

РЕШЕНИЕ

ИменемРоссийскойФедерации

02ноября2016года                                                                                городУфа

ОктябрьскийрайонныйсудгородаУфыРеспубликиБашкортостанвсоставе

председательствующегосудьиНурисламовойР.Р.

присекретареСитдиковойА.А.

сучастием:истцаАнтиповойЕ.В.,

представителяистцаАнтиповойЕ.В.-ФИО6.,действующегонаоснованиидоверенностиотДД.ММ.ГГГГ,

представителяответчика-ООО«Научно-производственнаяфирма«Уральскиепромышленныетехнологии»-ФИО7,действующегонаоснованиидоверенностиотДД.ММ.ГГГГ,

ФИО8«Научно-производственнаяфирма«<данные изъяты>»овзысканиизаработнойплаты,денежнойкомпенсациизазадержкуеевыплатыикомпенсацииморальноговреда,

установил:

ФИО9«Научно-производственнаяфирма«Уральскиепромышленныетехнологии»(далеепотекстуОООНПФ«Уралпромтехно»)овзысканиизадолженностипозаработнойплатевсумме1310729,40рублей,денежнойкомпенсациизазадержкувыплатразмере152980,05рублей,компенсацииморальноговредавсумме100000,00рублей.

Вобоснованиетребованийистецуказала,ДД.ММ.ГГГГ«<данные изъяты>»сокла<адрес>000,00рублей.ДД.ММ.ГГГГ.ДД.ММ.ГГГГДД.ММ.ГГГГ,41рублей.Всвязисэтимистецпроситвзыскатьсответчикаденежнуюкомпенсациюзазадержкувыплатикомпенсироватьпричиненныйморальныйвред.

Всудебномзаседанииистециеепредставительисковыетребованияподдержали,просилиудовлетворитьпооснованиямидоводам,изложеннымвиске.

ПредставительответчикаОООНПФ«Уралпромтехно»-ФИО10,указавнапропускистцомобращениявсуд.

Заслушавобъяснениясторон,исследовавматериалыдела,судсчитаетисковыетребованиянеподлежащимиудовлетворениюпоследующимоснованиям.

Всоответствиисост.135ТКРФзаработнаяплатаработникуустанавливаетсятрудовымдоговоромвсоответствиисдействующимиуданногоработодателясистемамиоплатытруда.

Системыоплатытруда,включаяразмерытарифныхставок,окладов(должностныхокладов),доплатинадбавоккомпенсационногохарактера,втомчислезаработувусловиях,отклоняющихсяотнормальныхисистемыпремирования,устанавливаютсяколлективнымидоговорами,соглашениями,локальныминормативнымиактамивсоответствииструдовымзаконодательствомииныминормативнымиправовымиактами,содержащиминормытрудовогоправа.

Согласност.136ТКРФзаработнаяплатавыплачиваетсянережечемкаждыеполмесяцавдень,установленныйправиламивнутреннеготрудовогораспорядка,коллективнымдоговором,трудовымдоговором.Дляотдельныхкатегорийработниковфедеральнымзакономмогутбытьустановленыиныесрокивыплатызаработнойплаты.Присовпаденииднявыплатысвыходнымилинерабочимпраздничнымднемвыплатазаработнойплатыпроизводитсянаканунеэтогодня.

Всоответствиисост.236ТКРФпринарушенииработодателемустановленногосрокасоответственновыплатызаработнойплаты,оплатыотпуска,выплатприувольнениии(или)другихвыплат,причитающихсяработнику,работодательобязанвыплатитьихсуплатойпроцентов(денежнойкомпенсации)вразмерененижеоднойтрехсотойдействующейвэтовремяставкирефинансированияЦентральногобанкаРоссийскойФедерацииотневыплаченныхвсроксуммзакаждыйденьзадержкиначинаясоследующегодняпослеустановленногосрокавыплатыподеньфактическогорасчетавключительно.Размервыплачиваемойработникуденежнойкомпенсацииможетбытьповышенколлективнымдоговором,локальнымнормативнымактомилитрудовымдоговором.Обязанностьвыплатыуказаннойденежнойкомпенсациивозникаетнезависимоотналичиявиныработодателя.

Всилуч.1ст.392ТКРФ,работникимеетправообратитьсявсудзаразрешениеминдивидуальноготрудовогоспоравтечениетрехмесяцевсодня,когдаонузналилидолженбылузнатьонарушениисвоегоправа,апоспорамобувольнении-втечениеодногомесяцасодняврученияемукопииприказаобувольнениилибосоднявыдачитрудовойкнижки.

Какследуетизразъясненийпункта15ПостановленияПленумаВерховногоСудаРФот29.09.2016год๫Онекоторыхвопросах,связанныхсприменениемнормГражданскогокодексаРФобисковойдавности»,истечениесрокаисковойдавностиявляетсясамостоятельнымоснованиемдляотказависке(абзацвторойпункта2статьи199ГКРФ).Еслибудетустановлено,чтосторонаподелупропустиласрокисковойдавностиинеимеетсяуважительныхпричиндлявосстановленияэтогосрокадляистца-физическоголица,топриналичиизаявлениянадлежащеголицаобистечениисрокаисковойдавностисудвправеотказатьвудовлетворениитребованиятолькопомотивам,безисследованияиныхобстоятельствдела.

Изматериаловделаследует,ДД.ММ.ГГГГ«Уралпромтехно»иАнтиповойЕ.В.заключентрудовойдоговор№,поусловиямкоторогопоследняяпринятанаработунадолжностьглавногобухгалтера(пункт1.1)сокла<адрес>,00рублей(пункт5.1).

Дополнительнымсоглашением№ДД.ММ.ГГГГДД.ММ.ГГГГ,00рублей.

Приказом№/ДД.ММ.ГГГГ.В.уволенаизОООНПФ«Уралпромтехно»пособственномужеланию.

ДД.ММ.ГГГГ,однакокакустановленосудом,сДД.ММ.ГГГГистецнаходиласьвадминистративномотпускебезсохранениязаработнойплаты.

Всоответствиисост.128ТКРФ,посемейнымобстоятельствамидругимпричинамработникупоегописьменномузаявлениюможетбытьпредоставленотпускбезсохранениязаработнойплаты,продолжительностькоторогоопределяетсяпосоглашениюмеждуработникомиработодателем.

Такимобразом,судприходитквыводу,чтоправотребованиявзысканиязадолженностипозаработнойплатеуистцараспространяетсянапериоддоДД.ММ.ГГГГ.

Темсамым,трехмесячныйсрокобращениявсудследуетисчислятьнесодняувольненияистца-ДД.ММ.ГГГГ,асДД.ММ.ГГГГ-содня,когдаотпалиоснованиядляначисленияейзаработнойплаты.Приэтом,истцомнепредставленодоказательстввобоснованиеуважительностипричинпропускасрокаобращениявсуд.

Всилуч.6ст.152ГПКРФ,приустановлениифактапропускабезуважительныхпричинсрокаисковойдавностиилисрокаобращениявсудсудьяпринимаетрешениеоботказевискебезисследованияиныхфактическихобстоятельствподелу.

Учитываяизложенное,суднаходитобоснованнымдоводпредставителяответчика,чтоистцомпропущенсрокисковойдавности,посколькуисковоезаявлениеподаноДД.ММ.ГГГГ,тоестьпоистечениитрехмесяцевстогомомента,какистцусталоизвестноонарушенииееправа.

Принимаявовниманиевышеуказанныеобстоятельства,судсчитаетнеобходимымотказатьвудовлетворенииисковогозаявления.

Руководствуясьст.ст.152,194-198ГПКРФ,суд

решил:

ФИО11«Научно-производственнаяфирма«Уральскиепромышленныетехнологии»овзысканиизаработнойплаты,денежнойкомпенсациизазадержкуеевыплатыикомпенсацииморальноговреда,-отказать.

РешениеможетбытьобжаловановсудебнуюколлегиюпогражданскимделамВерховногоСуда<адрес>.

Председательствующий:                                                            Р.Р.Нурисламова