Решение от 13.05.2021 по делу № 2-2903/2021 от 10.03.2021

Дело № 2- 2903/2021г.

РЕШЕНИЕ СУДА

Именем Российской Федерации

13 мая 2021 года

Балашихинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Гришаковой Н.Б.,

при секретаре Михеевой А.А.,

при участии представителе истца Маркова С.П., представителя ответчика Долотова А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пестовой     Лилии Сергеевны к ОАО «БЛМЗ» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец Пестова    Л.С. обратилась в суд с иском к ОАО «БЛМЗ» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, судебных расходов.

      В обосновании иска указывает, что решением Балашихинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу №№ иск Пестовой Л.С. к ОАО «БЛМЗ» был удовлетворен частично. Увольнение Пестовой Л.С. из ОАО «БЛМЗ» признано незаконным и отменен приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № № от ДД.ММ.ГГГГ. Признан срочный трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ заключенный между Пестовой Л.С. и ОАО «БЛМЗ», заключенным на неопределенный срок. Пестова Л.С. восстановлена на работе в ОАО «БЛМЗ» в должности - инспектор по кадрам в ОТД.10-дирекция по управлению персоналом/отдел кадров с ДД.ММ.ГГГГ Пестова Л.С. восстановлена на работе в ОАО «БЛМЗ» в замещаемой должности - специалист по воинскому учету в ОТД.10-дирекция по управлению персоналом/отдел кадров с ДД.ММ.ГГГГ Запись № от ДД.ММ.ГГГГ. в трудовой книжке об увольнении Пестовой Л.С. признана недействительной. С ОАО «БЛМЗ» в пользу Пестовой Л.С. взыскана заработная плата (доплата) за совмещение должностей за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 40 051,90 рублей (после вычета НДФЛ); средняя заработная плата по основной должности за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ. по дату вынесения решения судом (по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ размер средней заработной платы составляет 207 129,60 рублей; средняя заработная плата по замещаемой должности за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. в размере 113 088 рублей; компенсация причиненного ей морального вреда в размере 20 000 руб.; судебные расходы, связанные с оказанием ей юридических услуг в размере 30 000 рублей.; судебные расходы, связанные с оформлением нотариальной доверенности на представителя в судебных органах по защите её интересов в размере 1 900 рублей.; почтовые расходы в размере 610,14 рублей, всего общую сумму 412779 (четыреста двенадцать тысяч семьсот семьдесят девять) рублей 64 копейки. Суд также обязал ОАО «БЛМЗ» начислить и перечислить за Пестову Л.С. налог на доходы физических лиц (НДФЛ) и отчисления в Пенсионный фонд РФ для зачисления на лицевой счет истца за весь период работы в ОАО «БЛМЗ» и представить индивидуальные сведения о работнике за аналогичный период.

В связи с частичным погашением задолженности и увеличением периода просрочки выплаты заработной платы и взысканной судом денежной суммы, истица, с учетом уточнений просит суд взыскать с ОАО «БЛМЗ» в свою пользу заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ. по основной и совмещаемой должностям в размере 320094 руб. 42 коп.; денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы по основной и совмещаемой должностям за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения решения судом (по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ размер денежной компенсации составляет 10 313 руб. 12 коп.); проценты за пользование чужими денежными средствами в связи с неисполнением ответчиком в установленные сроки вступившего в законную силу судебного акта за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения решения судом (по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ размер процентов составляет 7 373 руб. 90 коп.); компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. 00 коп.; судебные расходы в размере 30000 руб. 00 коп., нотариальные расходы в размере 1900 руб. 00 коп., почтовые расходы в размере 582 руб. 54 коп.

     Представитель истца в судебное заседание явился, на иске, с учетом уточнений, настаивал в полном объеме.

    Представитель ответчика – представитель ОАО «БЛМЗ» в судебное заседание явился, возражал против иска только в части взыскания компенсации морального вреда.

    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

          В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения работника возможности трудиться, в том числе, если заработок не получен в результате незаконного увольнения.

В силу ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Следовательно, доплата за совмещение должностей (профессий) является заработной платой.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

    Решением Балашихинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу №№ вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. удовлетворен иск Пестовой Л.С. к ОАО «БЛМЗ» был удовлетворен частично. Увольнение Пестовой Л.С. из ОАО «БЛМЗ» признано незаконным и отменен приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № №-лс от 29.05.2020г. Признан срочный трудовой договор № 43 от ДД.ММ.ГГГГ заключенный между Пестовой Л.С. и ОАО «БЛМЗ», заключенным на неопределенный срок. Пестова Л.С. восстановлена на работе в ОАО «БЛМЗ» в должности - инспектор по кадрам в ОТД.10-дирекция по управлению персоналом/отдел кадров ДД.ММ.ГГГГ. Пестова Л.С. восстановлена на работе в ОАО «БЛМЗ» в замещаемой должности - специалист по воинскому учету в ОТД.10-дирекция по управлению персоналом/отдел кадров с ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке об увольнении Пестовой Л.С. признана недействительной. С ОАО «БЛМЗ» в пользу Пестовой Л.С. взыскана заработная плата (доплата) за совмещение должностей за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 40 051,90 рублей (после вычета НДФЛ); средняя заработная плата по основной должности за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения решения судом (по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ размер средней заработной платы составляет 207 129,60 рублей; средняя заработная плата по замещаемой должности за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 113 088 рублей; компенсация причиненного ей морального вреда в размере 20 000 руб.; судебные расходы, связанные с оказанием ей юридических услуг в размере 30 000 рублей.; судебные расходы, связанные с оформлением нотариальной доверенности на представителя в судебных органах по защите её интересов в размере 1 900 рублей.; почтовые расходы в размере 610,14 рублей, всего общую сумму 412779 (четыреста двенадцать тысяч семьсот семьдесят девять) рублей 64 копейки. Суд также обязал ОАО «БЛМЗ» начислить и перечислить за Пестову Л.С. налог на доходы физических лиц (НДФЛ) и отчисления в Пенсионный фонд РФ для зачисления на лицевой счет истца за весь период работы в ОАО «БЛМЗ» и представить индивидуальные сведения о работнике за аналогичный период.

В соответствии со ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

При рассмотрении гражданского дела обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением арбитражного суда, не должны доказываться и не могут оспариваться лицами, если они участвовали в деле, которое было разрешено арбитражным судом.

Указанным решением суда установлен размер среднедневной заработной платы по основной должности в размере 2157 руб. 60 коп№), а размере среднедневной заработной платы по совмещаемой должности составляет 1178 руб. 00 коп. (№

Согласно расчета истца, который не оспаривался ответчиком, заработная плата истицы за период с ДД.ММ.ГГГГ по основной и совмещаемой должностям составила 320094 руб. 42 коп.; денежная компенсация за просрочку выплаты заработной платы по основной и совмещаемой должностям за период с ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. составляет 10 313 руб. 12 коп. и подлежит взысканию в ее пользу с ответчика.

          В соответствии со ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды.

На основании изложенного, с ответчика подлежат взысканию также проценты за пользование чужими денежными средствами в связи с неисполнением ответчиком в установленные сроки вступившего в законную силу судебного акта за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 373 руб. 90 коп.

            В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

                Ответчик незаконным увольнением и невыплатой установленных Трудовым кодексом РФ и трудовым договором денежных средств, причинил Истцу моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях и физических страданиях в связи с неполучением дохода, необходимого для оплаты его денежных обязательств.

                 С уд полагает требование о взыскание морального вреда обоснованным и подлежащим взысканию в размере 10000 руб. 00 коп.

Судебные расходы в размере 30000 руб. 00 коп., нотариальные расходы в размере 1900 руб. 00 коп., почтовые расходы в размере 582 руб. 54 коп. подлежат взысканию с ответчика в пользу истицы по основаниям предусмотренным ст. 98 ГПК РФ.

            Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░    ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░» ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 320094 ░░░. 42 ░░░.; ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 313 ░░░. 12 ░░░.; ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 373 ░░░. 90 ░░░.; ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 ░░░. 00 ░░░.; ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 30000 ░░░. 00 ░░░., ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1900 ░░░. 00 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 582 ░░░. 54 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░.

     ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░                                                                ░.░.░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 28.05.2021░.

░░░░░                                                                                     ░.░.░░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░

░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ 2-2903/2021

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░

░░░ 50RS0001-01-2021-001827-88

░░░░░

░░░░░░░░░