Решение от 05.12.2024 по делу № 2-1721/2024 от 08.08.2024

    Дело №2-1721/2024

    УИД 54RS0029-01-2024-003101-10

    Р Е Ш Е Н И Е

    Именем Российской Федерации

    5 декабря 2024 года                  г.Комсомольск-на-Амуре

    Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе председательствующего судьи ФИО6 при ведении протокола судебного заседания секретарем <данные изъяты>

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» к Украинскому В. И. о взыскании затрат на обучение,

У С Т А Н О В И Л :

    Истец обратился в суд с исковым заявлением к Украинскому В.И. о взыскании затрат на обучение. В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ОАК» и Украинским В.И. заключен ученический договор №. По условиям ученического договора ПАО «ОАК» обязалось за свой счет в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ произвести профессиональное обучение Украинского В.И. по профессии «сборщик-клепальщик» в форме индивидуального производственного обучения на рабочем месте, а по окончании профессионального обучения и успешной сдачи итоговой аттестации присвоить Украинскому В.И. квалифицированный разряд по профессии (п.№ договора). В период обучения Украинскому В.И. в силу раздела № договора выплачивалась стипендия. Ответчик в свою очередь в соответствии с условиями договора принял на себя обязательства пройти обучение по вышеуказанной профессии, посещать учебные занятия, а по окончании обучения заключить с ПАО «ОАК» дополнительное соглашение к срочному трудовому договору о переводе на работу по полученной профессии и проработать в ПАО «ОАК» по данной профессии не менее 3 лет (п.п.№ договора). С ДД.ММ.ГГГГ Украинский В.И. без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте (не посещал учебные занятия), в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним был расторгнут по основанию, предусмотренному п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ (однократное нарушение. Исходя из условий п.№ договора, в случае увольнения до истечения установленного срока отработки в ПАО «ОАК» по инициативе работодателя, работник обязан возместить ПАО «ОАК» расходы по организации и проведению обучения работника, размер которых определяется исходя из фактически понесенных расходов работодателя на профессиональное обучение. Понесенные ПАО «ОАК» затраты составили 39057,46 руб., из которых 13033,51 руб. – производственное обучение, 26023,95 руб. – сумма выплаченной стипендии. В адрес ответчика Украинского В.И. было направлено требование о возврате понесенных работодателем затрат, которое до настоящего времени ответчиком не исполнено. Просит взыскать с ответчика затраты на обучение в сумме 39057,46 руб., судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 1372 руб.

    В судебном заседании представитель истца ПАО «ОАК» Перехожева А.В., действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, поддержала доводы, изложенные в иске, на удовлетворении требований настаивала.

    Ответчик Украинский В.И. в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о рассмотрении дела в свое отсутствие не заявлял, о причинах неявки не сообщал.

    При таких обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в отсутствии ответчика.

    Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

    Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

    В соответствии со ст. 204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

    В силу ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

    Согласно ст.249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

    ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ОАК» и Украинским В.И. заключен срочный трудовой договор № по условиям которого п.№ работник принимается на работу в Филиал Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» - Комсомольский-на-Амуре авиационный завод имени Ю.А. Гагарина (филиал ПАО «ОАК» - КнААЗ им. Ю.А. Гагарина) <адрес> в службу агрегатно-сборочного производства ГАТ по профессии (на должность) Сборщик-клепальщик по квалификации № разряда.

    В соответствии с п.№ договора, настоящий договор заключен на срок профессионального обучения, установленного ученическим договором, дата начала работы с ДД.ММ.ГГГГ (п.№).

    ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ОАК» и Украинским В.И. заключено дополнительное соглашение к срочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (ученический договор на профессиональное обучение), по условиями которого п№ работодатель осуществляет профессиональное обучение работника в форме индивидуального производственного обучения на рабочем месте работника в соответствии с программой повышения квалификации по профессии «Сборщик-клепальщик» по квалификации № разряда.

    Согласно п.№ срок профессионального обучения составляет пять месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

    В соответствии с п.№ договора работнику в период действия настоящего ученического договора осуществляется выплата стипендии в размере, установленной приказом директора Филиала, но не ниже среднего заработка работника.

    В соответствии с п.№ ученик обязан посещать учебные занятия, производственную (профессиональную) практику, промежуточные и итоговые аттестации, стажировку в соответствии с учебным планом и расписанием, вести дневник учета теоретического/производственного обучения (с ежедневной оценкой наставником/преподавателем полученных знаний), соблюдать учебную дисциплину. Проработать не менее трех лет в ПАО «ОАК» по месту нахождения филиала в ПАО «ОАК» - КнААЗ им. Ю.А.Гагарина по профессии, указанной в п.1.1 настоящего ученического договора (п.№).

    Согласно п№ ученического договора возместить работодателю расходы по организации и проведению обучения работника, размер которых определяется исходя из фактически понесенных расходов работодателя на профессиональное обучение, определенных пропорционально отработанному времени, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, в случае увольнения истечения установленного в п.2.3.6 настоящего ученического договора обязательства проработать в ПАО «ОАК» по месту нахождения Филиала определенное время по окончании профессионального обучения, в том числе в случае увольнения до истечения установленного п.№ настоящего ученического договора обязательства проработать в ПАО «ОАК» по месту нахождения филиала определенное время по окончании профессионального обучения по инициативе работодателя (пункты 3,5,6,11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

    Приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № Украинский В.И. принят на работу в Филиал ПАО «ОАК» - КнААЗ им Ю.А. Гагарина в Службу агрегатно-сборочного производства ГАТ, закреплен цех №, участок № на должность «Сборщик-клепальщик» № разряд.

    В соответствии с приказом (распоряжением) о переводе работника на другую работу № от ДД.ММ.ГГГГ Украинский В.И. переведен в цех № участок № на должность Ученик, работающий по нормированным заданиям «Сборщик-клепальщик».

    ДД.ММ.ГГГГ в отношении сборщика-клёпальщика Украинского В.И. в связи с отсутствием на работе с ДД.ММ.ГГГГ с 13-00 часов до 17-00 часов и по ДД.ММ.ГГГГ, составлен акт о нарушении дисциплины.

    Распоряжением №-к от ДД.ММ.ГГГГ Украинский В.И. отчислен с обучения в связи с нарушением работником учебной дисциплины (систематические (два и более раза) пропуски учебных занятий и производственной (профессиональной) практики без уважительных причин).

    Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Украинский В.И. за нарушение п.№ «Правил внутреннего трудового распорядка КнААЗ», выразившиеся в отсутствии на рабочем месте без уважительных причин», уволен по подпункту «а» пункта 6 части 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

    ДД.ММ.ГГГГ действие срочного трудового договора №, заключенного с Украинским В.И. прекращено приказом (распоряжением) №.

    Учитывая, что ответчик не выполнил своих обязательств по ученическому договору на профессиональное обучение, являющемуся дополнительным соглашением к срочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, ученический договор был расторгнут по инициативе работодателя по п.п.3,5,6,11 ч.1 ст. 81 ТК РФ, ПАО «ОАК» понесло расходы, связанные с обучением работника, выплатой стипендии, Украинский В.И. на основании п. № ученического договора на профессиональное обучение должен возместить работодателю фактически понесенные расходы, пропорционально неотработанному времени.

    Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ Украинскому В.И. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года была начислена и выплачена стипендия в сумме 26023,95 руб., всего получено на руки 30055,11 руб., в выплату включена сумма прочих выплат в сумме 1241,51 руб., что также подтверждается списком перечисляемой в банк заработной платы.

    Расходы на обучение Украинского В.И. по ученическому договору № по теоретическому и практическому обучению составляют 13033,51 руб., что подтверждается расчетом и.о. начальника УЦ, справкой по № от ДД.ММ.ГГГГ о произведении выплат по шифру № инструктору/инструкторам производственного обучения за ученика цеха № Украинского В.И.

    Таким образом, истец понес расходы, связанные с обучением ответчика в сумме 39057,46 руб.

    Истцом представлен расчет, согласно которому сумма заявленных требований состоит из следующих показателей:

    13033,51 (стипендия)+26023,95(расходы на обучение)=39057,46 руб.

    Данный расчет проверен и принят судом, ответчиком данный расчет не опровергнут, доказательств возмещения расходов, связанных с обучением не представлено, в связи с чем, требования ПАО «ОАК» подлежат удовлетворению.

    В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

    В соответствии со ст.88 Гражданского процессуального кодекса РФ расходы по государственной пошлине являются судебными расходами.

    Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ ПАО «ОАК» оплатило государственную пошлину за подачу искового заявления в размере 1372 рубля 00 копеек.

    Учитывая, что исковые требования истца удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в сумме 1372 рубля 00 копеек.

        Руководствуясь ст.ст.196-198 ГПК РФ, суд

    Р Е Ш И Л :

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» - ░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ <░░░░░> (░░░░░░ ░░░░░░░░ № ░░░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░░░ 7708619320 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ № ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░ 39057 ░░░░░░ 46 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 1372 ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░░░░-░░-░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

    ░░░░░                                                   ░░░5

                                                     ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 19.12.2024